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南寧薪酬績效經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧薪酬績效經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)74條西鄉(xiāng)塘區(qū)29條,平均工資約為5575元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
工作內(nèi)容:
1、辦公室日常辦公制度維護、管理,建立完善的行政管理制度。
2、行政人事管理工作,包括但不限于:辦公用品采購、物料管理、文件整理、資料歸檔、會議紀要、招聘、考勤及各部門之間協(xié)調(diào)工作。
3、對接廠家的各項工作,確保合同、費用核銷的順利執(zhí)行。
4、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
5、協(xié)助銷售部做好內(nèi)勤工作。
6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
7、負責專賣店的管理及運營工作。
8、協(xié)助總經(jīng)理處理行政事務。
9、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務。
職位要求:
1、相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,大專以上學歷。
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本寫作能力及較強的書面和口頭表達能力。
3、熟練運用Word、excel、PPT等各類辦公軟件及函數(shù)。
4、工作細心,責任心強,愛崗敬業(yè),具有一定抗壓能力,服從領(lǐng)導工作安排。
上班時間:9:00-18:00,周日單休
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 生活服務 瀏覽:4
2025-08-01
崗位職責:
1、招聘支持:協(xié)助負責人通過各大招聘平臺進行簡歷篩選、電話邀約、協(xié)助安排面試流程等;
2、員工關(guān)系輔助:協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù),參與員工檔案管理工作;
3、培訓支持:協(xié)助負責人開展公司各類培訓工作;
4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他人力工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷在讀學生,專業(yè)不限;
2、熟練使用Office辦公軟件,具備良好的書面和口頭表達能力;
3、性格開朗,熱愛學習,有視頻剪輯、攝影攝像等方面特長,具有良好的團結(jié)協(xié)作精神。

人力實習生

2000元
南寧-江南區(qū) 1人 化學 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:116
2025-08-01
覃先生
工作職責:
1、辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù),并按規(guī)定組織員工簽訂勞動合同;按時做好合同到期員工續(xù)簽、終止等相關(guān)工作。
2、及時辦理入職、離職員工的人事檔案轉(zhuǎn)移,對員工職稱、任免職、獎懲決定、學歷證明、工作證明、社會調(diào)查資料、入黨團材料等要及時整理,歸入個人人事檔案,及時調(diào)整相關(guān)人事軟件信息。
3.根據(jù)各部門用人需求協(xié)助人員招聘工作。
4.做好人力資源部日常管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;
3、熟練運用各種辦公軟件。
4、2026年畢業(yè)的學生,可實習6個月以上
備注:1、上班時間:周一到周五,早上8:30-12點,下午14:00-17:30,月休7天,每個月的第一周周六上班,其他周末雙休。
2、公司提供住宿,周一到周五的中餐和晚餐。

人力專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金都·新巢時代 1人 計算機
2025-08-01
崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,...

人事行政主管

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-韓國園 1人 瀏覽:15
2025-08-01
崗位職責: 人事、行政管理的統(tǒng)籌工作,包括但不限于: 1、編制、完善公司人力與行政板塊的管理制度,并進行有效實施,使公司具備標準化的管理體系; 2、明確公司組織架構(gòu),根據(jù)公司發(fā)展制定合理的用人計劃,向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的信息與建議。 3、健全公司內(nèi)部管理軟件的標準化審核、審批流程,以及不斷完善用工制度,規(guī)避、降低勞動糾紛風險; 4、人員招聘及入離職手續(xù)完善,薪資福利晉升制度、醫(yī)社保、勞動合同、員工培訓等的管理; 5、固定資產(chǎn)、低值易耗品的申購、盤點與成本控制; 6、辦公室日常、后勤人員、食堂用餐的管理,為公司的日常運營提供有序、規(guī)范的管理支持。 7、完...

人事專員

3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-紫晶城市花園 1人 建筑 咨詢 瀏覽:9
2025-08-01
鄧女士
崗位職責: 1.負責公司的招聘工作,應聘人員的邀約,接待及面試; 2.負責公司全員考勤統(tǒng)計及月度考勤表的制作; 3.負責全員綜合績效考核及公司部門績效考核工作; 4.負責公司員工培訓及全員學時統(tǒng)計工作; 5.負責公司資質(zhì)運營資料的籌備及申報; 6.負責公司內(nèi)部資質(zhì)維護及檢查工作; 7.釘釘?shù)暮笈_管理工作。 任職資格: 1.具有公司資質(zhì)維護及辦理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.熟練使用Word、Excel、PPT等各類辦公軟件; 3.有釘釘管理員經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.持有人力資源管理師證書或者經(jīng)濟師證書者優(yōu)先; 5.需要具備公文的寫作能力、熟悉了解人力資源各模塊的工作內(nèi)容者優(yōu)先。 ...
崗位職責: 1.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系、行政等日常管理工作的落實; 2.負責員工餐廳管理、檔案管理、車輛管理、會議接待、資產(chǎn)管理,同時控制行政成本; 3.關(guān)注用工規(guī)范,避免發(fā)生勞動仲裁及工傷; 4.關(guān)注人才梯隊的搭建與培養(yǎng)、人員考核與團隊風氣建設; 5.配合內(nèi)控工作,維護工作紀律。 任職要求: 1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè);3年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗; 2.在招聘、考核、培訓、組織發(fā)展以及員工關(guān)系中的一個或多個模塊有實際工作經(jīng)驗; 3.熟悉國家、地方與勞動關(guān)系相關(guān)的政策、法規(guī); 4.熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件; 5.具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力,...
2025-08-01
羅小姐
崗位職責: 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負責部門的日常事務管...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車銷售 瀏覽:45
2025-08-01
崗位職責: 1、負責員工生日管理; 2、負責員工異動管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離工作); 3、負責員工面談管理; 4、負責公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù); 4、有自驅(qū)力,價值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責任心。 (投遞簡歷前,請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓、企業(yè)培訓、團建活動等; ...
2025-08-01
南寧市東葛路118號萬達金座2308
一、崗位職責 1、幫助業(yè)務部門調(diào)整及確認部門架構(gòu)、編制、崗位設置等人力資源配置相關(guān)內(nèi)容; 2、深刻理解公司招聘需求、用人部門招聘需求,制定招聘策略及計劃; 3、根據(jù)招聘策略及計劃,做好合理的預算,包括年度預算、季度預算、項目預算; 4、完善公司招聘流程管理,包括需求、渠道、面試、錄用、試用、轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié); 5、根據(jù)招聘策略及計劃,做好招聘渠道的開發(fā)、匹配、維護、評估、優(yōu)化工作,確保招聘渠道能有效精準地觸達目標候選人; 6、根據(jù)崗位標準完成候選人的面試評估工作,為用人部門提供準確的面試評價及建議; 7、建立和完善公司候選人測評體系; 8、做好錄用人選入職前的溝通關(guān)懷、試用期間的表現(xiàn)跟...

人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-云景山語城 1人 電力 電氣 瀏覽:2
2025-08-01
李先生
崗位職責: 1、負責公司員工招聘、培訓、入職、轉(zhuǎn)正、離職、薪酬、考勤等工作; 2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù); 3、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新相關(guān)員工材料; 4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作; 5、擬寫發(fā)布公司各類制度及通知、文件; 6、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協(xié)調(diào)和實施; 7、負責部門一些日常行政事務,辦公室用品整理及發(fā)放; 8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力、行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉公文寫作,有一定的文字功底,熟練使用各類辦公...

人力助理

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金都·新巢時代 1人 計算機
2025-08-01
崗位職責: 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。 任職資格: 1、 應屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心...

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 傳媒 瀏覽:53
2025-08-01
洪志敏
崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結(jié)果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議,人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范...
2025-08-01
馬女士
一)崗位職責: 1、全面負責人事部工作; 2、深入了解公司業(yè)務進展及人力現(xiàn)狀,制定公司人力資源規(guī)劃,并制定工作計劃使其有效落地,從而保障組織效能不斷提升。 3、做好公司運營團隊建設與人才培養(yǎng)工作,制定切實可行的HR策略并使其有效落地,從而保障運營團隊的穩(wěn)定及對業(yè)務體系的有效支撐。 4、負責監(jiān)督各類人事事務工作的開展,監(jiān)督招聘、考勤、工資、內(nèi)部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。 5、根據(jù)公司目標、績效評價,負責制定并下達相應的激勵及約束考核機制,落實內(nèi)部經(jīng)營績效;完善公司薪酬和激勵制度,制定和完善公司福利政策,調(diào)動員工積極性。 6、負責接待工商、社保、勞動監(jiān)察等部門辦理...

行政人事專員

3000-4000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 建筑 瀏覽:27
2025-08-01
王女士
崗位職責: 1、負責開展公司日常行政事務 2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、出入庫登記管理;辦公用品與日常耗材選購,保管,領(lǐng)用,負責后勤事務的處理 3、負責辦公室設備物資的盤點管理工作,做好固定資產(chǎn)登記存檔; 4、熟悉行政人事運作流程,負責招聘工作,招聘渠道的管理,應聘人員的預約、接待以及面試,員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)的辦理 5、負責車輛管理,油卡充值,車輛年審; 6、負責員工社保醫(yī)保辦理,熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程; 7、負責員工食堂天然氣充值,煤氣充值; 8、負責公司辦公室租賃費用開票;辦公電話話費充值,辦公室電費繳納; 9、負責公司桂建云證書管理,變更; 10、協(xié)助...
約 188 個崗位

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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