
南寧行政崗位招聘
桂聘提供2025年8月南寧行政崗位最新招聘,青秀區(qū)97條西鄉(xiāng)塘區(qū)65條,平均工資約為3929元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多行政崗位行政崗位人事行政崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政總監(jiān)(集團)
10000-15000元2025-08-01房住學【崗位職責】
1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力資源發(fā)展計劃;
2.完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度;
3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
5.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的培訓和打造,在公司內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
6.向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
7.負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜;
8.負責加強企業(yè)文化及團隊建設,為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)營造良好的企業(yè)文化氛圍;
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持;
10.完成領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1.30-45歲,大專及以上學歷,工商管理、人力資源管理相關專業(yè);
2.10年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中5年及以上大中型/上市房地產(chǎn)/物業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,2年及以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉國家、地區(qū)相關法律法規(guī)及政策;
4.具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識;
5.具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團隊,對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機構、管理規(guī)范;
6.具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,極強的團隊建設及領導能力;
7.優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計劃能力、判斷力。 -
人力資源部管培生
3000-5000元2025-08-01蘇女士人力經(jīng)理一、工作內容:
1、人事及勞動關系基礎管理:包括員工花名冊、通訊錄及每月人事通報的出文及發(fā)文、員工社保公積金及商業(yè)險等員工福利的增減及辦理、員工入離職及異動手續(xù)辦理、員工檔案的新建、完善及日常管理等。
2、招聘管理:協(xié)助接待面試來訪安排,包括電話邀約、接待室安排、筆試考核安排、初試復試引領等。
3、績效考核:員工績效考核的落實、跟進執(zhí)行及結果匯總反饋。
4、協(xié)助開展培訓、各類員工活動。
5、部門安排的其他臨時工作。
二、崗位要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,有一年相關工作經(jīng)驗,人力資源管理、工商管理、農學、生物類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,2025優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮;
2、能夠熟練掌握WORD、EXCE及PPT的操作,有一定的文字功底;
3、勤奮好學,有上進心,溝通及學習能力好,易于接受新事物。
三、薪酬福利:25年畢業(yè)2800-3000元/月(視能力遞增+年終獎+免費提供食宿(水電費自理,早餐及休息日員工食堂不開餐則不包)+國家法定節(jié)假日+過節(jié)費+生日禮金+月休四天??砷_實習證明及簽訂三方協(xié)議,人力部工作不含行政方面工作。
四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號。(地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B口旁邊)
五、任期時間:25年畢業(yè)需至少工作滿8~12個月,中途無不可抗力原因不能提前結束 -
集團辦公室副主任
8000-12000元2025-08-01蘇女士人力經(jīng)理一、工作內容:
(一)行政管理工作
負責制定和完善公司內控管理制度、流程及相關規(guī)范(占本崗工作的60%);
負責董事長交辦重要事項(包括但不限于研發(fā)、生產(chǎn)、設備、內控、審計等)及項目的組織、溝通協(xié)調及跟進執(zhí)行,確保順利完成;
監(jiān)督檢查各部門對行政制度的執(zhí)行情況,及時反饋問題并提出改進建議。
(二)會議與文件管理
負責公司高層會議(如辦文辦會、專題會議)的組織、記錄及紀要整理;
協(xié)調安排各類會議日程,做好會議通知、材料準備、會場布置等工作;
管理公司公文處理流程,包括發(fā)文審核、收文登記、歸檔管理等;
做好重要文件、資料的保密管理和信息傳遞工作。
二、崗位要求:
(一)年紀及教育背景:年齡28-40歲,本科及以上學歷,專業(yè)不限,但理工科大類專業(yè)優(yōu)先;
(二)工作經(jīng)驗:10年以上中大型制造型企業(yè)行政辦公室管理或內控審計相關經(jīng)驗(無此二者經(jīng)驗的請勿投);
(三)技能要求:熟練使用Office辦公軟件,優(yōu)秀的文字表達能力、溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力;
(四)素質要求:責任心強,細致耐心,執(zhí)行力強,有較強的服務意識和團隊精神。
三、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號。
四、薪酬待遇:月工資0.8-1.2萬元+社保公積金+雙休+年終獎+過節(jié)費+生日禮金(個人及父母)+公休假+體檢。 -
人事專員
3000-4000元2025-08-01公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 6、負責考勤及工資績效的核算; 7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作 …… ; 崗位要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷; 2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識; 3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識 -
施工安全員
5000-7000元2025-08-01落實安全操作規(guī)程開展安全教育培訓; 3.負責現(xiàn)場施工安全管理,監(jiān)督安全體系運行,組織現(xiàn)場施工安全的檢查及整改: 4.完善安全目標管理、計劃管理及安全績效考核體系;管理重大危險源和事故隱患,制定應急救援預案;負責安全、消防、行政保衛(wèi)方面的具體工作管理 …… 任職要求: 1.全日制大專以上學歷,具有工程類相關專業(yè); 2.具有安全員C證、安全員崗位證,具有中級職稱或其他相關注冊證書者優(yōu)先考慮; 3.具有從事相關工程安全管理工作3-5年及以以上經(jīng)驗; 4 -
行政人事經(jīng)理(單休 單休 單休)
6000-8000元2025-08-01陳小麗2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試復試,完成人員配置。 3、組織員工進行培訓,提高員工的工作能力,建立具有團隊精神和凝聚力的團隊。 …… 7、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負責監(jiān)督各項行政部管理制度的執(zhí)行情況。 8、負責企業(yè)的各種活動以及會議工作,建設企業(yè)文化,組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。 -
物業(yè)工程主管(龍崗)
6000-8000元2025-08-01負責小區(qū)物業(yè)的調試、驗收和交接,全部工程資料的收集歸檔; 4、對下屬進行培訓和技術指導; 【任職要求】 1、工程類、機電一體化專業(yè),持有電工操作證,年齡28-40歲; 2、2年以上寫字樓或住宅物業(yè)工程主管同等崗位工作經(jīng)驗 …… 熟悉國家有關小區(qū)各種設備、設施的運行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程,熟悉各種動力設備(強電、弱電、空調、電梯)的維修、保養(yǎng),并能及時排除故障; 4、具備高度的責任心、敬業(yè)精神與團隊合作意識; 【工作時間】 行政班 -
財務經(jīng)理
5000-7000元2025-08-01行政人事負責人4.協(xié)助行政人事辦公室相關工作,兼集團辦公室副總管(約占30%–50%) ?- 員工社保、公積金申報與增減員登記; ?- 協(xié)助完成員工入離職手續(xù)、薪資數(shù)據(jù)匯總與報表出具; ?- 協(xié)助辦公采購、資產(chǎn)登記及內部制度執(zhí)行監(jiān)督 …… 3.能力與態(tài)度要求 ?- 有責任心、保密意識強、工作細致; ?- 具備多任務處理能力,愿意適應財務+行政一體化的崗位要求; ?- 具備良好的溝通能力與團隊合作精神。 -
供應鏈綜合服務專員
3000-4000元2025-08-01崗位要求: 1、專科及以上學歷。 2、具備較強的溝通、組織協(xié)調能力。 月薪:3500元—4000元 行政班 法定節(jié)假日休假 五險 有餐補和全勤獎 -
供應鏈成本結算員
3000-4000元2025-08-01崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W歷。 2、具備較強的溝通、組織協(xié)調能力。 月薪:3500元—4000元 行政班 法定節(jié)假日休假 五險 有餐補和全勤獎 -
會務員
3000-4000元2025-08-01崗位要求: 1.具有 1 年及以上會議組織、會務服務或相關行政工作經(jīng)驗, 2.有政府機關、事業(yè)單位、大型企業(yè)會務工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 3.掌握基本的會議設備操作方法,了解會務工作的基本流程和規(guī)范, -
人事行政助理(興寧區(qū)項目)
3000-4000元2025-08-01該崗位單休,不接受單休的請勿投簡歷! …… 負責項目人員招聘、入職、離職等人事工作; 2、負責項目行政工作,如辦公用品采購、辦公室管理、資產(chǎn)管理、辦公室環(huán)境維護等; 3、負責項目員工活動的策劃與組織,為員工營造良好的辦公條件; 4、負責項目的行政接待工作 -
辦公室主任
4000-7000元2025-08-01崗位介紹:本崗位上級為校長,開展學校行政方面的工作。 崗位職責: 一、主持校辦全面工作,會議做好相關會議紀要。 …… 任職要求: 1.年齡40歲以下,全日制本科以上,專業(yè)不限; 2.一年以上行政工作經(jīng)驗,熟悉辦公室日常工作,有學校辦公室工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.有較強的組織協(xié)調和溝通能力。 -
物流管理崗
4000-6000元2025-08-01彭女士7S文件修訂、檢查 2、物流體系管理制度維護 3、物流運營報表、經(jīng)營分析及報告 4、與區(qū)域公司服務結算、計劃預算 5、部門文化活動、內訓、會議、考勤、費用報銷、辦公用品、集團人員接待等與企管、行政 …… 、財務對接事項 6、物流運營提升分析:商品ABC,貨位ABC,商品基礎資料抽查、月臺維護資料、不良庫存分析、差錯分析、崗位配比、銷售訂單、庫存結構、貨位及邏輯區(qū)域、效能排班 7、物流內部各環(huán)節(jié)流程優(yōu)化 -
人力資源總監(jiān)
10000-15000元2025-08-01人資部組織發(fā)展:根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求,優(yōu)化現(xiàn)有組織架構,完善崗位設置,推動組織效率提升,建設高效、靈活的管理體系。 …… 行政管理:統(tǒng)籌行政管理工作,包括制度建設、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等,提升行政管理效率,為業(yè)務發(fā)展提供支持。 …… 【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學、勞動與社會保障、法學或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位經(jīng)驗;有服務過100-300人規(guī)模企業(yè)的經(jīng)驗
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李小姐投遞了 新勝利工業(yè)集團有限公司 的 人力資源部管培生 職位2025-08-06
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南寧行政專員/助理招聘工資
¥
3929
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
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10.9%2K
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43%3K
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24.3%4K
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10.8%5K
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6.3%6K-8K
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1.9%8K-1W
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2.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.4%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專1.9%
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本科0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.9%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1%
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3-5年0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。