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南寧行政人事招聘

桂聘提供2025年8月南寧行政人事最新招聘,青秀區(qū)30條西鄉(xiāng)塘區(qū)12條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多行政人事招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
13小時(shí)前
112023382@qq.com
負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作,有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。
該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國(guó)際。(瑯東客運(yùn)站旁)

人事行政主管

4000-6000元
13小時(shí)前
崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行公司招聘計(jì)劃,確保各部門人員需求得到滿足。負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù),篩選簡(jiǎn)歷,組織面試。管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)
動(dòng)、離職等手續(xù)。
2、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織并實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)。評(píng)估培訓(xùn)效果,持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)體系。協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供發(fā)展建議。
3、制定并實(shí)施公司績(jī)效考核制度。組織績(jī)效考核,提供績(jī)效反饋和改進(jìn)建議。分析績(jī)效數(shù)據(jù),支持公司決策。
4、處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)良好的員工關(guān)系。組織員工活動(dòng),提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動(dòng)法規(guī),防范勞動(dòng)風(fēng)
險(xiǎn)。
5、參與公司薪酬福利體系的制定和調(diào)整。負(fù)責(zé)員工薪酬核算和福利發(fā)放。進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研,確保公司薪酬競(jìng)爭(zhēng)力。
6、制定和完善公司人力資源管理制度。確保人力資源政策的合規(guī)性和有效性。提供人力資源管理咨詢和支持。
7、負(fù)責(zé)人事團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理。制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。進(jìn)行績(jī)效考核,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
8、完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),人力六大板塊至少精通兩項(xiàng)。
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
13小時(shí)前
呂天成
任職要求:
1、漢語(yǔ)言文學(xué)、文化與傳播、新聞學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳,有行政、人事、商務(wù)接待、政企對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn);
3、有駕照會(huì)開車,有較強(qiáng)文字能力,熟練使用辦公軟件;
4、性格開朗,責(zé)任心強(qiáng), 能適應(yīng)短期出差。
崗位職責(zé):
協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展商務(wù)合作、政企對(duì)接、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等方面的工作。

(梧州)綜合文員

3000-5000元
13小時(shí)前
呂天成
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)、行政、人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、身體健康、形象好,有行政、人事、商務(wù)接待、政企對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn); 3、會(huì)開車,熟練使用辦公軟件; 4、黨員優(yōu)先。 …… 崗位職責(zé): 1、處理日常行政人力事務(wù),如招聘、考勤、入離職手續(xù)、檔案、采購(gòu)等; 2、協(xié)助政府對(duì)接、接待、商務(wù)活動(dòng)等; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
13小時(shí)前
112023382@qq.com
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-08-20
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
崗位職責(zé): 協(xié)助園長(zhǎng)開展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷等各項(xiàng)活動(dòng)管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長(zhǎng)建立科學(xué)的行政版塊、人事版塊管理機(jī)制,保障幼兒園正常、良性運(yùn)行; 2. …… 行政后勤 3.1 負(fù)責(zé)園所對(duì)外公文函件、對(duì)內(nèi)通知發(fā)文及會(huì)議紀(jì)要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔; 3.2 規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時(shí)、有序分類歸檔; 3.3 負(fù)責(zé)園所園林綠化設(shè)計(jì)

行政專員/助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 辦公設(shè)備 投資 教育 投遞:2人 瀏覽:785
2025-08-20
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
崗位職責(zé): 協(xié)助園長(zhǎng)開展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷等各項(xiàng)活動(dòng)管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長(zhǎng)建立科學(xué)的行政版塊、人事版塊管理機(jī)制,保障幼兒園正常、良性運(yùn)行; 2. …… 行政后勤 3.1 負(fù)責(zé)園所對(duì)外公文函件、對(duì)內(nèi)通知發(fā)文及會(huì)議紀(jì)要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔; 3.2 規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時(shí)、有序分類歸檔; 3.3 負(fù)責(zé)園所園林綠化設(shè)計(jì)

公司助理

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 7人 瀏覽:10
2025-08-20
崗位職責(zé): 1.協(xié)助人事負(fù)責(zé)新招進(jìn)來(lái)的員工帶領(lǐng)工作,負(fù)責(zé)管理,負(fù)責(zé)不懂工作代理培訓(xùn), 2.確保出差期間的行程安排得以順利執(zhí)行,包括提前跟進(jìn)預(yù)訂情況、檢查行程細(xì)節(jié)、協(xié)調(diào)行程變更等。 …… 5、工資待遇,無(wú)責(zé)任底薪4000+提成+五險(xiǎn)一金,包吃?。](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的有公司免費(fèi)培訓(xùn),有老助理一對(duì)一代理培訓(xùn)) 6、每天工作時(shí)間,10:30—18:00(周末雙休)節(jié)假日放假 7、該職位屬于管理行政崗位
2025-08-20
馬先生
3.具備較強(qiáng)的行政綜合管理和文字工作能力。 4.熟練掌握各類公文寫作,熟悉政府、企事業(yè)單位辦文辦會(huì)、黨務(wù)管理及人事考核流程;熟練掌握主要辦公軟件的應(yīng)用。
2025-08-20
黃方
職位描述 分公司的行政管理員崗位, 1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作; 2、負(fù)責(zé)收文處理,做好文件分類、呈報(bào)、跟進(jìn)、反饋工作; 3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務(wù)管理工作。 …… ;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運(yùn)營(yíng),保證子公司利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成; 6、掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析;掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析; 7、協(xié)助做好公司人事管理工作 …… 4、獨(dú)立開展行政人事工作的能力。 工作地點(diǎn):靖西市,公司平臺(tái)大,上升空間廣。
2025-08-20
蘇慶燦
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作 …… 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動(dòng)
南寧-青秀區(qū)-華潤(rùn)濱江中心 10人 通信 投遞:3人 瀏覽:1576
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-19
凌主管
人事經(jīng)理
可以溝通微調(diào)) 備注:行政班時(shí)間,舒適辦公環(huán)境,坐班辦公,無(wú)需外袍,中午有午休;交通方便地鐵口附近:不用站著上班、不用外出跑業(yè)務(wù)、不用與客戶見(jiàn)面、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。 …… 需要找工作的小伙伴可主動(dòng)前往公司辦公室聯(lián)系人事林主管預(yù)約面試哦!只要你主動(dòng)我們就有機(jī)會(huì)!

行政人事部主管

4000-5000元
南寧-隆安縣 1人 機(jī)械制造 投遞:2人 瀏覽:65
2025-08-19
潘秀忠
為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì); 6、制定公司薪酬福利政策,定期組織薪酬調(diào)查,提出薪酬調(diào)整方案,保證薪酬福利按時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放; 7、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理體系的貫徹落實(shí); 8、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作

人事行政

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院明秀校區(qū) 1人 管理咨詢 咨詢 教育 投遞:1人 瀏覽:6
2025-08-19
汪秀群
崗位職責(zé): 人事管理 1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排、入職離職手續(xù)辦理及檔案管理; 2、協(xié)助制定和完善人力資源相關(guān)制度(考勤、績(jī)效、培訓(xùn)等); 3、處理員工關(guān)系,協(xié)助團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。 行政管理 1、監(jiān)管公司各項(xiàng)目及校區(qū)的日常工作,不定期到各項(xiàng)目視察; 2、協(xié)助管理辦公室人員/衛(wèi)生/環(huán)境等; 3、協(xié)助上級(jí)完成其他行政事務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷(人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先); 2、1-2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和責(zé)任心; 福利待遇: 1、薪資范圍:3000元-5000元/月; 2、定期...
一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過(guò)程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問(wèn)題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系,維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場(chǎng)調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況,堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)...
約 56 個(gè)崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.7%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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