
南寧業(yè)務(wù)分析招聘
桂聘提供2025年8月南寧業(yè)務(wù)分析最新招聘,青秀區(qū)512條良慶區(qū)280條,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理業(yè)務(wù)分析專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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渠道經(jīng)理
6000-10000元2025-08-09崗位職責(zé):
1、對已建立合作的醫(yī)院及待二級代理商進(jìn)行日常拜訪,保持粘性;
2、對空白區(qū)域進(jìn)行開拓,完成公司業(yè)務(wù)的入駐;
3、負(fù)責(zé)定期對市場進(jìn)行調(diào)研與分析,了解市場需求和競爭情況,為產(chǎn)品和銷售策略提供決策依據(jù);
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有3年以上視光行業(yè)或眼科行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西市場,有醫(yī)院渠道或二級代理商開拓對接的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、了解視光行業(yè),對工作主營產(chǎn)品和市面主要品牌有一定的了解;
3、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與合作伙伴簡歷良好的合作關(guān)系。 -
市場運(yùn)營專員(門店運(yùn)營)
4000-7000元2025-08-09戴文軍目標(biāo)分解:?
1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃,分解門店每天的銷售目標(biāo),督促門店達(dá)成目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。
?層級檢核:?
1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);?
2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作;
?3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。
?門店運(yùn)營:?
1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn);?
2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店?duì)I收;?
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案;?
4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動(dòng)等情況;
?5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實(shí)時(shí)了解需求并解決問題;
?6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。
其他事項(xiàng):?1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。?
任職要求:?
教育程度:本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn):接受無經(jīng)驗(yàn),但需要對市場/門店運(yùn)營有一定的見解
基礎(chǔ)素質(zhì):愛崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實(shí)、積極樂觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守
公司規(guī)章制度
員工福利:
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、不定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶?上班時(shí)間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)?工作地點(diǎn):南寧市航洋國際 -
產(chǎn)品管理專員
4000-6000元2025-08-09戴文軍一、崗位職責(zé)
1.市場調(diào)研:開展區(qū)域競品調(diào)研、消費(fèi)者研究,關(guān)注當(dāng)?shù)佧u制休閑食品市場發(fā)展趨勢,運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行科學(xué)合理的分析;
2.產(chǎn)品開發(fā)及推廣:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃制定,推動(dòng)新產(chǎn)品開發(fā)流程執(zhí)行,含立項(xiàng)、推廣、評估等工作;
3.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理:負(fù)責(zé) SKU 管理,結(jié)合市場表現(xiàn),根據(jù)市場競爭情況、原材料成本、產(chǎn)品利潤等因素,提出產(chǎn)品調(diào)整策略
4.價(jià)格管理:負(fù)責(zé)定量裝、鎖鮮裝、湯料等產(chǎn)品的定價(jià)及維護(hù),關(guān)注市場競爭環(huán)境變化,適時(shí)開展產(chǎn)品價(jià)格調(diào)整工作;
5.產(chǎn)品改良及下市:結(jié)合產(chǎn)品投訴、消費(fèi)者線上反饋、加盟商意見,協(xié)調(diào)改進(jìn)產(chǎn)品口味、包裝等事宜,對持續(xù) 3 個(gè)月以上的雙低產(chǎn)品有序組織下
市。
二、崗位要求
教育程度: 本科及以上經(jīng)濟(jì)類、統(tǒng)計(jì)類、市場營銷相關(guān)專業(yè);
工作經(jīng)驗(yàn): 1 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
基礎(chǔ)素質(zhì):
1.具備產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,熟悉產(chǎn)品相關(guān)流程;
2.溝通交流能力較好,能有效開展跨部門溝通、協(xié)調(diào);
3.良好的市場洞察力,具備信息調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力 -
成本審核審計(jì)人員
5000-8000元2025-08-09行政人力部一、工作內(nèi)容和職責(zé) (一)成本審核與控制 1、歸集分析招投標(biāo)文件、合同、施工圖紙、信息價(jià)等商務(wù)成本資料,審核《項(xiàng)目成本預(yù)控指導(dǎo)書》。 …… 6、做好項(xiàng)目人材機(jī)及有關(guān)費(fèi)用的分析,審核項(xiàng)目成本結(jié)算報(bào)表,做好成本分析。 7、審核監(jiān)督公司各項(xiàng)費(fèi)用的開支。 (二)內(nèi)部審核 1、內(nèi)部審核工作,公司成立以來的全面核算、審計(jì)。 …… 2、建筑施工項(xiàng)目、機(jī)械設(shè)備租賃、鋼管租賃、公司財(cái)務(wù)、股東投資業(yè)務(wù)的審計(jì)工作。 二、招聘條件與要求 1、工程造價(jià)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè),5年以上建筑行業(yè)的造價(jià)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等從業(yè)經(jīng)歷。 …… 3、業(yè)務(wù)能力 (1)熟悉預(yù)算定額,熟悉與工程造價(jià)有關(guān)的國家法律法規(guī)及地方規(guī)章,施工圖紙審閱,項(xiàng)目成本控制流程,有獨(dú)立的工程預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn)。 -
營運(yùn)督導(dǎo)
5000-7000元2025-08-09林女士崗位職責(zé)描述: 1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,確保轄區(qū)餐廳業(yè)務(wù)計(jì)劃達(dá)成; 2、結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及餐廳營運(yùn)機(jī)會(huì)點(diǎn),與餐廳共同制定、實(shí)施并追蹤利潤改善計(jì)劃,提高餐廳利潤; 3、通過日常巡查 …… 完成轄區(qū)餐廳人才梯隊(duì)培養(yǎng)和儲(chǔ)備及人員考核; 5、區(qū)域內(nèi)門店之間合理的人員調(diào)配,保障區(qū)域所有門店的正常運(yùn)作; 6、根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格監(jiān)督轄區(qū)餐廳現(xiàn)金政策的執(zhí)行和流轉(zhuǎn)安全; 7、開展管轄區(qū)域商圈分析和競爭對手的市場調(diào)研并提出有效建議 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-09王志彬協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)審核公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表; 3、針對經(jīng)營管理中的問題,向上級財(cái)務(wù)部門提出意見和建議; 4、組織部門員工相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)工作,幫助財(cái)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平 …… 任職要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),32歲以下為佳; 2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn); 3、中級會(huì)計(jì)職稱和注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先,具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),賬務(wù)處理、分析及管理經(jīng)驗(yàn) -
高速路計(jì)量員
5000-8000元2025-08-09黃小姐1、崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目對下班組招標(biāo)文件擬定及合同管理; (2)熟悉設(shè)計(jì)圖紙、合同文件、技術(shù)規(guī)范、認(rèn)真研究合同文件、熟悉運(yùn)用合同文件所賦予的承包人的權(quán)利,做好成本分析; (3)在項(xiàng)目各層領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)動(dòng)和指揮下 …… 做好統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬及圖紙的管理和保存工作,加強(qiáng)和完善管理及歸檔工作; (5)負(fù)責(zé)編制工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析表,提出合理的內(nèi)部施工核算價(jià)格及部分市場定額價(jià)格,做好項(xiàng)目月度、年度及總體工程量的實(shí)際成本核算; ( …… 2、任職要求: (1)工程造價(jià)、工程管理、工民建等建筑類大專及以上學(xué)歷; (2)熟練掌握商務(wù)預(yù)算相關(guān)業(yè)務(wù)和招投標(biāo)流程,熟悉國家招投標(biāo)法、合同法及相關(guān)政策法規(guī); (3)掌握工程設(shè)計(jì)、實(shí)施各專業(yè)的概預(yù)算標(biāo)準(zhǔn) -
成本會(huì)計(jì)
5000-8000元2025-08-09柏莉丹2、按照不同業(yè)務(wù)板塊、產(chǎn)品類別、銷售渠道等維度,準(zhǔn)確核算跨境電商業(yè)務(wù)的成本,每周出具成本核算報(bào)表。 3、每月對比分析成本數(shù)據(jù),找出成本變動(dòng)的原因,撰寫成本變動(dòng)因素分析的報(bào)告。 …… 4、與各業(yè)務(wù)部門協(xié)作,評估不同業(yè)務(wù)活動(dòng)對成本的影響,為業(yè)務(wù)決策提供成本方面的建議。 5、協(xié)助制定成本預(yù)算,結(jié)合歷史數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)規(guī)劃,將年度成本預(yù)算細(xì)化到月度和季度。 -
市場督導(dǎo)專員
4000-7000元2025-08-09戴文軍目標(biāo)分解: 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃,分解門店每天的銷售目標(biāo),督促門店達(dá)成目標(biāo);、 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。 …… 門店運(yùn)營: 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店?duì)I收; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案; 4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動(dòng)等情況 -
前端開發(fā)工程師
5000-10000元2025-08-09李春才結(jié)合業(yè)務(wù)研究H5的展示效果,輸出良好的動(dòng)態(tài)交互效果; 4. 負(fù)責(zé)Web前端功能開發(fā)和維護(hù),與后端工程師協(xié)作,高質(zhì)高效完成產(chǎn)品需求; 5. …… 、有前端性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),包括語言層面和架構(gòu)層面; 7、細(xì)心、高效,抗壓能力強(qiáng),能主動(dòng)獨(dú)立開展工作; 8、熟練掌握盒模型、常用布局以及瀏覽器和移動(dòng)設(shè)備兼容性; 9、熟練使用各種調(diào)試、抓包工具,能獨(dú)立分析 -
品牌策劃
3000-7000元2025-08-09覃麗參與組織和完成項(xiàng)目的品牌全案營銷策劃方案(包括品牌定位策略、品牌形象策略、方向梳理、主題創(chuàng)意等); 2、對項(xiàng)目進(jìn)行客戶行業(yè)、客戶競品、客戶自身等方面的調(diào)研; 3、負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目策劃案,包括項(xiàng)目創(chuàng)意說明、策略分析 …… 、競品分析等方面; 4、參與項(xiàng)目策略及策劃會(huì)議,撰寫各類策略企劃方案。 …… 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,實(shí)習(xí)生請勿投放簡歷 -
前端開發(fā)工程師
8000-13000元2025-08-09劉女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)PC端、移動(dòng)端的前端開發(fā)工作; 2、根據(jù)產(chǎn)品需求,分析并給出合理的頁面前端結(jié)構(gòu)解決方案; 3、和后端程序技術(shù)有效配合,完成功能的鑲嵌和調(diào)試工作; 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求 …… 4、熟悉常見的JS框架如Element-ui/vue/uniapp,熟悉h5 fex布局; 5、熟練常用UI控件創(chuàng)建、抽象封裝、雙向綁定,熟練控件列表、下拉框、樹圖以及echarts組件庫,通過業(yè)務(wù)需求封裝組件 -
操機(jī)員
3000-5000元2025-08-09向先生公司簡介:本企業(yè)是一家專業(yè)從事機(jī)械加工的企業(yè),現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要尋找一名優(yōu)秀的操機(jī)員。該崗位的具體工作內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面:操作機(jī)器、維護(hù)設(shè)備、調(diào)整工藝參數(shù)等。 …… 對出現(xiàn)的故障及時(shí)處理并進(jìn)行記錄和分析,提出改進(jìn) -
軟件開發(fā)工程師(G9117)
4000-5000元2025-08-09劉職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司微信小程序/android APP程序、后端接口開發(fā)及維護(hù) 2、配合公司制定并按計(jì)劃執(zhí)行項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃 3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,分析并編制軟件需求,參與軟件功能設(shè)計(jì)工作 4、按照公司軟件開發(fā)管理規(guī)范要求 -
新媒體運(yùn)營
4000-5000元2025-08-09鄧小姐1、拓展新媒體渠道及創(chuàng)新玩法,根據(jù)企業(yè)傳播目標(biāo)和品牌、業(yè)務(wù)傳播需求靈活制定傳播策略,匹配豐富的傳播形式; 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營新媒體矩陣,對官方微信公眾號(hào)、小紅書、知乎、微博、抖音等平臺(tái)進(jìn)行定位, 創(chuàng)建官方新媒體矩陣 …… ,提升內(nèi)外辨識(shí)度和熱度,助力實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo); 3、通過公司的推廣內(nèi)容在新媒體平臺(tái)全方位原創(chuàng)、分發(fā),對達(dá)人進(jìn)行標(biāo)簽化細(xì)分,分析并提高達(dá)人分發(fā)的效果,做好拉新、促活的工作,服務(wù)于電商渠道; 4、跟蹤PC端 …… 、移動(dòng)端等渠道的新媒體推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營手段提高粉絲活躍度,增加粉絲數(shù)量,關(guān)注量。
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