
南寧業(yè)務運營管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧業(yè)務運營管理最新招聘,青秀區(qū)43條西鄉(xiāng)塘區(qū)33條,平均工資約為7211元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務運營管理業(yè)務運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力資源總監(jiān)(急聘)
20000-28000元2025-09-25陳小姐一、 崗位職責
1. 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃:深度綁定公司“技術+運營”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略,結(jié)合教育科技與校園服務行業(yè)特性,制定支撐公司在廣西區(qū)域深耕及未來擴張的人力資源中長期規(guī)劃,確保人力供給與組織發(fā)展同頻。
2. 組織與人才發(fā)展:針對智慧校園系統(tǒng)(軟硬件研發(fā))、校園生活運營(服務執(zhí)行)、平臺化服務(生態(tài)搭建)三大核心業(yè)務線的差異化人才需求,搭建分層分類的人才梯隊,主導核心技術人才、運營管理人才的識別、引進與保留。
3. 人力資源體系建設:建立并迭代覆蓋研發(fā)、銷售、運營、職能等全崗位的招聘、培訓、績效、薪酬激勵體系,尤其適配服務300+所學校的項目制運營模式,提升組織效率與人均效能。
4. 企業(yè)文化與員工關系:塑造“技術驅(qū)動、服務至上”的核心價值觀,強化跨業(yè)務線、跨區(qū)域(服務校點)的協(xié)同文化;妥善處理規(guī)?;請鼍跋碌膯T工關系,防范用工風險,提升員工敬業(yè)度。
5. HR團隊管理與賦能:領導人力資源團隊,明確各模塊分工與目標,提升團隊在行業(yè)人才地圖繪制、組織診斷、員工激勵等方面的專業(yè)能力,將HR部門打造成業(yè)務的戰(zhàn)略合作伙伴。
二、 任職資格
1. 學歷與專業(yè):本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:8年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗,其中至少3年科技行業(yè)或大型連鎖/服務型企業(yè)人力資源總監(jiān)/副總監(jiān)任職經(jīng)歷;有教育科技或校園服務相關行業(yè)經(jīng)驗者為核心加分項。
3. 核心能力:具備極強的戰(zhàn)略解碼能力,能將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力舉措;精通人才盤點與發(fā)展,擅長搭建研發(fā)及運營序列人才體系;具備出色的組織診斷、變革推動及問題解決能力。
4. 綜合素養(yǎng):深刻理解“技術+運營”模式下的組織痛點,認同教育服務行業(yè)價值;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、團隊領導力及抗壓能力,能適應多業(yè)務線并行的快節(jié)奏工作。
三)薪酬福利
1. 獨立的辦公樓,辦公環(huán)境優(yōu)雅,交通便利,配套設施完善,內(nèi)部設置有員工食堂、地下停車場;
2. 婦女節(jié)、中秋、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮品,不定期舉行各項文體娛樂活動
3. 按照國家法定節(jié)假日休假,享受節(jié)假日福利;
4. 每年安排員工免費體檢;
5. 公司提供食堂餐補8元/天。 -
平臺運營高級經(jīng)理
15000-30000元2025-09-25一、任職資格
1.崗位經(jīng)驗及年齡要求:具備8年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營工作經(jīng)驗,40周歲以下(特別優(yōu)秀者,專業(yè)、學歷及年齡條件可適當放寬,年齡上限原則上不超過45歲)。
2.具備較強的商業(yè)洞察與數(shù)據(jù)變現(xiàn)能力。擁有敏銳的商業(yè)嗅覺,能深度挖掘數(shù)據(jù)價值,并設計出有效的數(shù)據(jù)變現(xiàn)模式與商業(yè)模式,具備成功的數(shù)據(jù)產(chǎn)品盈利案例;熟悉toB、toG、toC等不同市場的收費策略和合作模式。
3.具備較強的產(chǎn)品優(yōu)化與運營增長能力,具備出色的產(chǎn)品運營和用戶增長經(jīng)驗。能基于數(shù)據(jù)分析和用戶反饋,主導數(shù)據(jù)產(chǎn)品的迭代優(yōu)化與體驗提升,制定有效的推廣策略和運營活動,驅(qū)動平臺用戶規(guī)模、活躍度及收入的核心指標增長。
4.具備較強的資源整合與市場推廣能力,擁有豐富的上下游產(chǎn)業(yè)資源及商務拓展能力。能有效整合內(nèi)外部數(shù)據(jù)、技術及渠道資源,主導與企業(yè)、保險公司、政府機構等關鍵伙伴的戰(zhàn)略合作與項目落地,開拓并深耕目標市場。
二、崗位職責
1.負責深入分析行業(yè)趨勢與市場格局,深度挖掘平臺數(shù)據(jù)價值,制定并執(zhí)行平臺的長期運營戰(zhàn)略和短期商業(yè)化目標,設計并主導實施數(shù)據(jù)驅(qū)動的變現(xiàn)模式與盈利策略。
2.負責針對toB、toG、toC等不同市場特性,制定差異化的收費策略、合作模式及定價體系,并成功推動落地,對平臺收入指標負責。
3.主導基于數(shù)據(jù)分析和用戶洞察的產(chǎn)品迭代優(yōu)化,協(xié)同產(chǎn)品與技術團隊,不斷提升平臺用戶體驗與核心功能價值。
4.負責與關鍵企業(yè)客戶、保險公司、政府機構等戰(zhàn)略伙伴的商務談判與合作落地,建立長期、穩(wěn)定、互利的合作關系。
5.開拓并深耕目標行業(yè)市場,尋找新的業(yè)務增長點和合作機會,擴大平臺的市場影響力和生態(tài)版圖。
6.負責重大合作項目的全程管理與推進,確保項目目標達成。
7.負責指導并賦能運營團隊,明確團隊目標,優(yōu)化工作流程,提升團隊專業(yè)能力和執(zhí)行力。
8.作為核心樞紐,高效協(xié)同產(chǎn)品、技術、市場等崗位及部門,確保運營策略的順利實施和公司整體目標的達成。 -
購售電業(yè)務經(jīng)理
7000-14000元2025-09-25崗位職責
1. 市場拓展與客戶管理
客戶開發(fā):通過電話、面訪、行業(yè)活動等渠道,開拓高耗能企業(yè)、工商業(yè)用戶及工業(yè)園區(qū)等目標客戶,分析其用電需求,提供定制化購售電解決方案,完成銷售目標。
客戶維護:定期回訪現(xiàn)有客戶,解決用電問題,優(yōu)化客戶用電成本,提升滿意度與續(xù)約率,建立長期穩(wěn)定合作關系。
需求洞察:跟蹤客戶用電行為與行業(yè)動態(tài),挖掘增值服務機會(如節(jié)能改造、分布式能源接入、綠電交易),推動業(yè)務多元化發(fā)展。
2. 電力市場交易執(zhí)行
交易策略制定:研究國家及地方電力市場規(guī)則(如中長期交易、現(xiàn)貨交易、輔助服務市場),結(jié)合市場供需、電價波動及新能源出力特性,制定交易計劃與報價策略,確保公司收益最大化。
合同管理:主導購售電合同談判,審核條款合規(guī)性,確保合同符合公司利益與客戶需求;跟進合同簽署、系統(tǒng)注冊、結(jié)算執(zhí)行等全流程。
交易執(zhí)行與結(jié)算:參與電力現(xiàn)貨交易申報、日前市場競價,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源完成交易履約;對接電網(wǎng)企業(yè)與交易機構,確保電量結(jié)算準確無誤。
3. 政策研究與風險管控
政策分析:密切關注電力體制改革、新能源政策(如綠電證書交易、碳市場聯(lián)動)及地方電價調(diào)整,及時調(diào)整業(yè)務策略以適應政策變化。
風險管理:監(jiān)控市場價格波動、極端天氣等風險因素,通過中長期合同鎖定價格、參與電力期貨對沖等方式降低風險。
合規(guī)運營:確保業(yè)務操作符合《電力市場運行基本規(guī)則》等法規(guī)要求,避免交易違規(guī)與法律糾紛。
4. 跨部門協(xié)作與行業(yè)協(xié)同
內(nèi)部協(xié)作:與財務、風控、技術團隊聯(lián)動,優(yōu)化報價模型、監(jiān)控交易風險、推動項目落地(如分布式光伏接入)。
外部合作:對接電網(wǎng)企業(yè)、電力交易中心及行業(yè)協(xié)會,獲取市場信息、爭取資源支持,參與市場規(guī)則制定討論。
行業(yè)洞察:定期分析市場競爭格局、新能源消納趨勢,撰寫行業(yè)報告,為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
任職要求
1. 教育背景與專業(yè)
本科及以上學歷,電氣工程、能源經(jīng)濟、市場營銷等相關專業(yè);碩士學歷或電力系統(tǒng)相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
3-5 年以上售電公司、發(fā)電企業(yè)或電力交易相關經(jīng)驗,熟悉電力市場交易流程與規(guī)則;有工商業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗或新能源項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 核心技能
政策與市場知識:熟悉《電力市場運行基本規(guī)則》、新能源政策及地方交易細則,掌握中長期與現(xiàn)貨交易策略制定方法。
數(shù)據(jù)分析能力:能運用 Excel、Python 等工具分析電價走勢、客戶用電數(shù)據(jù),制定風險管控方案。
商務談判與溝通:具備較強的客戶溝通、合同談判能力,能獨立協(xié)調(diào)多方資源推動業(yè)務落地。
新能源與技術儲備:了解分布式能源、儲能、虛擬電廠等新興業(yè)務模式,熟悉綠電交易、碳資產(chǎn)管理等工具。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
抗壓能力強,能適應高頻次出差與市場動態(tài)變化;
具備團隊協(xié)作精神與跨部門協(xié)調(diào)能力;
持有注冊電氣工程師、能源管理師等相關證書者優(yōu)先。 -
項目副經(jīng)理
9000-10000元2025-09-23謝女士1)負責制定項目年度、月度管理計劃,并監(jiān)督各部門落實,確保各項工作按計劃有效實施完成。 …… 2)指導項目各項業(yè)務的開展,資源整合,對項目日常管理進行監(jiān)督和巡查,發(fā)現(xiàn)管理上的不足,及時調(diào)整,確?,F(xiàn)場的管理品質(zhì)及年度指標達成。 …… 3)根據(jù)項目運營情況,制定相應的管理措施和計劃,負責處理重大投訴和突發(fā)事件; 4) 監(jiān)督外判單位的管理工作,確保外判業(yè)務符合公司服務要求。 …… 5)對項目各專業(yè)管理人員進行業(yè)務能力、崗位匹配度的評估,制定并落實有效的輔導計劃,打造高績效的團隊; 6)負責與政府部門、開發(fā)商、運營單位等外部單位建立良好的公共關系; 7)策劃、組織并參與項目層面對客戶的深度訪談 …… ,每年至少2次,并做好相應的記錄; 8)定期向上級領導匯報項目客戶關系、業(yè)務品質(zhì)、團隊建設等相關工作,并提出改進建議; 9)完成上級領導交辦的臨時性工作和專項工作。 -
住宅物業(yè)維修工程主管
5000-6000元2025-09-23朱保全2、現(xiàn)場所有人員考核、培訓、考勒記錄、運維工作月報反饋等現(xiàn)場管理工作,有較強務意識; 3、負責運營團隊人才梯隊建設、能力培養(yǎng),現(xiàn)場運維團隊管理及考核; 4、負責日常運維及管理工作結(jié)合實際情況均衡考慮服務質(zhì)量 …… 、效率、成本及安全優(yōu)化及改進業(yè)務運營; 5、工程項目交付、項目施工、現(xiàn)場資產(chǎn)管理工作等資源協(xié)調(diào)工作; 6、負責快速響應處理系統(tǒng)運行產(chǎn)生的突發(fā)事件。 …… 職位要求: 3-5年相關工程管理工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗,物業(yè)住宅項目行業(yè)經(jīng)驗,有高/低壓證 -
運營經(jīng)理
8000-10000元2025-09-23崗位職責: 1、公司主營業(yè)務項目的整體運營,制定各區(qū)域市場的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃,協(xié)調(diào)并管理各區(qū)域的運營工作。 …… 2、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場環(huán)境,制定短期和中期營銷策略,進行業(yè)務拓展計劃和行動計劃,并監(jiān)督實施; 3、負責洽談合作客戶及簽約手續(xù)的辦理;監(jiān)管各運營點情況,協(xié)調(diào)服務,協(xié)調(diào)培訓中心運營主管、巡檢運營中心主管處理各種突發(fā)情況等 …… ; 4、制定日常營銷工作的流程,工作秩序,制定相關的運營管理制度; 5、受理顧客各類投訴及意見,負責解決商戶、消費者的善后工作。 …… 4、有大型項目營銷、市場運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、薪資構成:底薪+提成 -
珠寶顧問(萬象城)
4000-7000元2025-09-23何桂鵬現(xiàn)因業(yè)務拓展需要,誠邀一位富有激情和領導力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場 一、【崗位職責】: 1、客戶接待與需求挖掘: 熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動問候并引導顧客參觀產(chǎn)品 …… 4、客戶關系管理: 通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng) …… 5、門店運營協(xié)助: 協(xié)助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標準。 -
電商運營(閑魚、小紅書)
4000-8000元2025-09-23現(xiàn)因業(yè)務擴展需要,誠聘一名熱愛新媒體運營、擅長內(nèi)容創(chuàng)作與客戶溝通的全職員工。 主要工作內(nèi)容: 1. 素材創(chuàng)作與拍攝:每日實拍設備使用場景、創(chuàng)作吸引人的視頻/圖片素材; 2. …… 多賬號運營:管理并優(yōu)化多個平臺賬號,提升曝光量和引流效果; 4. 客戶溝通與成交:及時回復客戶咨詢,引導租賃意向,完成租賃流程; 5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:跟蹤發(fā)布效果,調(diào)整內(nèi)容策略,提升轉(zhuǎn)化率。 …… 熟悉閑魚、抖音、小紅書等平臺規(guī)則,有相關運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 2. 具備基礎的攝影及視頻剪輯能力(會用手機剪輯軟件即可); 3. 思維靈活,有網(wǎng)感,能快速捕捉熱點并結(jié)合產(chǎn)品創(chuàng)作內(nèi)容; 4. …… 責任心強,能獨立完成多賬號日常運營工作; 6. 學歷不限,但需有相關經(jīng)驗或作品展示。 …… +高績效提成(多勞多得,上限可達10000元+); - 設備支持:公司提供拍攝所需設備(如Pocket3及其他相機); - 技能提升:可學習新媒體運營、攝影剪輯等實用技能; - 靈活氛圍:扁平化管理 -
商家運營經(jīng)理
10000-15000元2025-09-23韋*一、崗位職責: 1、負責公司所有門店的美團外賣、餓了么、團購點評、口 碑店鋪、抖音直播的總體編輯和運營管理,分析門店數(shù)據(jù)并 優(yōu)化,以目標和業(yè)績?yōu)閷? 2、收集、整理外賣、團購、抖音市場需求并進行分析研 …… 、類目TOP排行分析,為公司的產(chǎn)品研 發(fā)、價格定位、功能選擇、包裝等提出戰(zhàn)略性建議; 3、溝通第三方平臺,實時了解平臺動向及配合各種流量活 動,爭取政策及處理突發(fā)問題; 4、處理好各個門店各類運營平臺外賣問題 …… 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng),有美團、餓了么、團購、抖音平臺運營經(jīng) 驗及有餐飲連鎖門店經(jīng)驗; 3、對于會員小程序基礎功能、配置方式、各大平臺跳轉(zhuǎn)機 制規(guī)則基礎運營熟悉了解; 4、針對大眾點評打榜業(yè)務具有豐富成功經(jīng)驗優(yōu)先 -
茶飲餐飲總經(jīng)理
20000-30000元2025-09-23韋*對現(xiàn)有門店進行運營管理,確保全門店年度營業(yè)實收預算的完成,并通過多渠道活動提升門店營業(yè)額; 5. …… 優(yōu)秀的業(yè)務開拓能力、溝通能力和管理能力;具備戰(zhàn)略思維及預算管理能力; 4. 能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力; 5. 對市場趨勢有敏銳的觀察力,能夠根據(jù)市場變化調(diào)整策略。 -
總經(jīng)理
30000-50000元2025-09-23韋*職位概要: 制訂并實施公司的整體戰(zhàn)略,完成董事長下達的年度經(jīng)營目標;領導公司各部門建議健全良好的溝通渠道;負責建設高效團結(jié)的團隊;管理各部門的日常工作。 …… 檢查和督促各部門的工作; 6、根據(jù)市場變化和飲品市場的走向,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向和飲品研發(fā)方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展; 7、負責建立公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象; 8、負責代表公司對外處理業(yè)務 …… ,開展公關活動; 9、簽署日常行政、業(yè)務文件,保證公司經(jīng)營運作的合法有效性; 10、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高; 11、負責公司的全面安全工作,確保無重大食品安全事故發(fā)生; 12、負責確定公司的年度財務預算 …… 二、任職資格: 教育背景:企業(yè)管理、工商管理(MBA/EMBA)、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷; 培訓經(jīng)歷:接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓 …… ; 經(jīng)驗:8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗及有管理200家以上餐飲連鎖店的工作經(jīng)驗; 技能技巧: 1、熟悉餐飲企業(yè)的業(yè)務和運營流程; 2、在團隊管理方面有較強的領導技巧和執(zhí)行能力 -
線上運營經(jīng)理
6000-8000元2025-09-23韋*一、崗位職責: 1、負責公司所有門店的美團外賣、餓了么、團購點評、口 碑店鋪、抖音直播的總體編輯和運營管理,分析門店數(shù)據(jù)并 優(yōu)化,以目標和業(yè)績?yōu)橄驅(qū)? 2、收集、整理外賣、團購、抖音市場需求并進行分析研 …… 、類目TOP排行分析,為公司的產(chǎn)品研 發(fā)、價格定位、功能選擇、包裝等提出戰(zhàn)略性建議; 3、溝通第三方平臺,實時了解平臺動向及配合各種流量活 動,爭取政策及處理突發(fā)問題; 4、處理好各個門店各類運營平臺外賣問題 …… 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng),有美團、餓了么、團購、抖音平臺運營經(jīng) 驗及有餐飲連鎖門店經(jīng)驗; 3、對于會員小程序基礎功能、配置方式、各大平臺跳轉(zhuǎn)機 制規(guī)則基礎運營熟悉了解; 4、針對大眾點評打榜業(yè)務具有豐富成功經(jīng)驗優(yōu)先 -
輕醫(yī)美中心運營管理
11000-22000元2025-09-23黃文慧醫(yī)美運營的崗位職責: 1. 制定醫(yī)美運營策略:根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和目標,制定醫(yī)美運營策略,包括市場定位、目標用戶、產(chǎn)品定價、推廣渠道等,確保醫(yī)美業(yè)務的持續(xù)盈利和增長。 2. …… 管理醫(yī)美團隊:負責組建和管理醫(yī)美運營團隊,制定團隊目標和績效標準,協(xié)調(diào)各個部門之間的合作,確保醫(yī)美業(yè)務的順利運營。 3. …… 數(shù)據(jù)分析和報告:收集和分析醫(yī)美業(yè)務的相關數(shù)據(jù),包括用戶行為、競爭對手動向等,制作數(shù)據(jù)報告,為決策提供參考依據(jù),優(yōu)化運營策略。7. …… 管理預算和成本控制:負責制定和管理醫(yī)美運營預算,控制成本,確保醫(yī)美業(yè)務的盈利能力和財務可持續(xù)性。 …… 總體而言,醫(yī)美運營總監(jiān)負責醫(yī)美業(yè)務的運營管理,包括策略制定、團隊管理、廣告投放、合作拓展、用戶關系管理、數(shù)據(jù)分析和報告等方面的工作,以實現(xiàn)公司的業(yè)務目標和增長。 -
副總經(jīng)理
7000-12000元2025-09-23王洪威3.管理業(yè)務團隊,監(jiān)督日常運營,保障服務質(zhì)量。 4.拓展市場渠道,建立合作關系,提升品牌知名度。 5.監(jiān)控財務指標,控制成本,保障公司財務健康。 6.完成上級領導交辦的其他工作。 …… 二、崗位要求: 1.本科以上學歷,旅游管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2.5 年以上旅游行業(yè)經(jīng)驗,3 年以上管理經(jīng)驗。 3.熟悉旅游市場和業(yè)務流程,有成功的產(chǎn)品開發(fā)或市場推廣案例。 …… 4.具備出色的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 5.較強的市場洞察力和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:旅游/景區(qū)·休閑/娛樂·酒店/民宿 -
誠聘城市分總
10000-15000元2025-09-23崗位職責: 1) 負責公司整體經(jīng)營管理,負責公司日常管理,對公司管理、經(jīng)營結(jié)果負責。 …… 2)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷售計劃和達成策略,帶領團隊完成營收目標; 3) 組建一支能打勝仗的銷售團隊,搭建銷售梯隊,規(guī)范銷售流程; 4) 開發(fā)法律業(yè)務,帶領團隊積極探索潛在市場和新客戶,以及大客戶關系的維護 …… ; 5)結(jié)合銷售實際情況,對銷售人員進行產(chǎn)品培訓和銷售技巧培訓指導,提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力; (互聯(lián)網(wǎng)營收型公司,對公司結(jié)果負責,前期重銷售,中期做后端運營管理) 任職要求: 1)具有3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗及至少 …… 年以上公司管理經(jīng)驗; 2)有較強的事業(yè)心,具備創(chuàng)業(yè)者思維; 3)具備一定的領導能力,具有優(yōu)秀的溝通能力,團隊協(xié)調(diào)能力; 4)具有強烈的進取心,精力充沛,樂觀積極; (互聯(lián)網(wǎng)銷售公司管理者優(yōu)先) (業(yè)務遍布廣西各城市 …… 底薪+團隊提成+年度分紅 月度綜合薪資1W+ 年度高額分紅 具體*** 2、五險+雙休 3、國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,法定帶薪節(jié)假日; 4、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司,年輕化,文化氛圍輕松,所做業(yè)務國內(nèi)強品牌背書
南寧相關熱門崗位
業(yè)務運營管理運營管理團隊運營管理門店運營管理品牌運營管理區(qū)域運營連鎖管理企業(yè)運營管理保險運營經(jīng)理區(qū)域運營管理連鎖門店管理營運經(jīng)理運營團隊主管業(yè)務管理經(jīng)理門店營運經(jīng)理運營管理主管運營管理經(jīng)理零售運營管理區(qū)域門店運營區(qū)域營運經(jīng)理連鎖門店運營餐飲運營管理經(jīng)營主管企業(yè)運營策劃互聯(lián)網(wǎng)運營管理運營維護主管運營管理崗藥店運營運營維護經(jīng)理高級運營管理經(jīng)營管理主管汽車后市場運營運營經(jīng)理/主管連鎖經(jīng)營管理運營高級經(jīng)理運營管理人員平臺運營主管連鎖店管理運營儲備主管經(jīng)營管理經(jīng)理
南寧業(yè)務運營管理招聘最新投遞
-
雷小姐投遞了 世茂天成物業(yè)服務集團有限公司南寧分公司 的 項目副經(jīng)理 職位2025-09-28
-
黃小姐投遞了 廣西滕鴻科技有限公司 的 電商運營(閑魚、小紅書) 職位2025-09-27
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7211
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
-
2.2%3K
-
8.1%4K
-
17.8%5K
-
25.2%6K-8K
-
20%8K-1W
-
20.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷97.6%
-
大專2.4%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,大專占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗97.6%
-
1-3年1.6%
-
3-5年0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。