1. 依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)、研究方案、醫(yī)院及公司SOP要求, 在研究者的授權(quán)下,協(xié)助研究者完成各項工作:
2. 協(xié)助研究者完成倫理資料遞交、臨床試驗機(jī)構(gòu)備案等工作;
3. 協(xié)助及時完成SAE相關(guān)安全報告;
4. 協(xié)助研究者填寫病例報告表,協(xié)助研究者完成試驗各個階段研究中心的文檔收集、整理、歸檔;
5. 協(xié)助研究者完成受試者篩選、入組、隨訪等工作,包括受試者招募、篩選潛在的受試者、安排受試者訪視、安排實驗室檢查、獲取檢查結(jié)果等;
6. 協(xié)助研究者完成臨床研究器械及其相關(guān)物資的管理,包括接收、保存、分發(fā)、回收和歸還,并完成相關(guān)記錄;
7. 協(xié)助CRA的中心監(jiān)查工作,提前準(zhǔn)備各種文檔供CRA監(jiān)查,及時全面地向CRA匯報研究中心進(jìn)展情況;
8. 協(xié)助CRA、研究者及時完成數(shù)據(jù)答疑;
9. 協(xié)助研究者進(jìn)行臨床試驗管理及相關(guān)日常工作。
10. 公司指派的其他工作。

南寧醫(yī)療主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧醫(yī)療主管最新招聘,青秀區(qū)8條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為7606元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多醫(yī)療主管醫(yī)療主管學(xué)術(shù)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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檢驗師
5000-6000元2025-09-17江洪彪檢驗師招聘要求通常包括以下方面:
學(xué)歷與專業(yè)
? 學(xué)歷:不限
? 專業(yè):醫(yī)學(xué)檢驗
資格證書
? 專業(yè)技術(shù)資格證:需具備檢驗士、檢驗師或主管檢驗師
工作經(jīng)驗
? 一般經(jīng)驗要求:初級檢驗師一般要求1-3年工作經(jīng)驗,主管檢驗師等中級及以上崗位通常要求3-5年甚至5年以上工作
專業(yè)技能
? 操作技能:熟練掌握臨床生化、免疫、細(xì)菌、臨檢等檢驗技術(shù),能熟練操作血細(xì)胞分析儀、生化分析儀、免疫分析儀等各類檢驗儀器設(shè)備。
? 質(zhì)量控制技能:了解質(zhì)量控制和質(zhì)量管理知識,能進(jìn)行室內(nèi)質(zhì)控和室間質(zhì)評工作,確保檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。
? 數(shù)據(jù)分析技能:具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)z驗結(jié)果進(jìn)行分析和解讀,為臨床診斷提供參考依據(jù)。
個人素質(zhì)
? 責(zé)任心:對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和規(guī)章制度,確保檢驗工作的準(zhǔn)確性和安全性。
? 團(tuán)隊合作精神:能夠與醫(yī)生、護(hù)士及其他檢驗人員等密切配合,共同完成醫(yī)療工作任務(wù)。
? 溝通能力:能與患者、醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行有效的溝通,解答疑問,了解需求。 -
醫(yī)療實施工程師
8000-13000元2025-09-17梅國贈崗位 職 責(zé)
1、了解客戶的需求后向上級反饋,軟件工程的實施,對客戶的培訓(xùn);
2、處理客戶操作性問題;
3、承擔(dān)客戶應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)、承擔(dān)項目前期數(shù)據(jù)準(zhǔn)備指導(dǎo)工作;
4、在上級主管授權(quán)下承擔(dān)項目需求調(diào)研工作;
5、完成實施規(guī)范以及部門和公司相關(guān)的文檔規(guī)定要求;
6、完成上級主管分配的文檔整理任務(wù)、及時向上級主管反饋工作完成情況。
7、負(fù)責(zé)項目進(jìn)場、調(diào)研、部署、培訓(xùn)、上線、驗收、回款、移交售后的全過程管理及實施。
任 職 要 求
1、本科(含)以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、熟悉常用辦公軟件操作,具備較好的文檔書寫能力;
3、性格開朗、外向,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力;
4、較強(qiáng)的組織能力和工作承受力,工作積極主動,吃苦耐勞;
5、能適應(yīng)長期出差;
6、有行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機(jī)軟件·數(shù)據(jù)服務(wù)·醫(yī)療健康 -
項目經(jīng)理/主管
10000-15000元2025-09-17梅國贈崗 位 職 責(zé)
1、了解客戶的需求后向上級反饋,軟件工程的實施,對客戶的培訓(xùn);
2、處理客戶操作性問題;
3、承擔(dān)客戶應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)、承擔(dān)項目前期數(shù)據(jù)準(zhǔn)備指導(dǎo)工作;
4、在上級主管授權(quán)下承擔(dān)項目需求調(diào)研工作;
5、完成實施規(guī)范以及部門和公司相關(guān)的文檔規(guī)定要求;
6、完成上級主管分配的文檔整理任務(wù)、及時向上級主管反饋工作完成情況。
7、負(fù)責(zé)項目進(jìn)場、調(diào)研、部署、培訓(xùn)、上線、驗收、回款、移交售后的全過程管理及實施。
任 職 要 求
1、本科(含)以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、熟悉常用辦公軟件操作,具備較好的文檔書寫能力;
3、性格開朗、外向,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力;
4、較強(qiáng)的組織能力和工作承受力,工作積極主動,吃苦耐勞;
5、能適應(yīng)長期出差(安徽省內(nèi)出差);
6、有行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機(jī)軟件·數(shù)據(jù)服務(wù)·醫(yī)療健康 -
中醫(yī)醫(yī)師
6000-11000元2025-09-17江洪彪3、貫徹落實臨床主管醫(yī)師崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),建立臨床科室良好的工作網(wǎng)絡(luò)。 4、充分了解所管患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實驗室檢查結(jié)果。 …… 5、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯事故 6、協(xié)助做好新員工的上崗培訓(xùn)工作,做好職責(zé)范圍內(nèi)新員工的帶教工作。 -
護(hù)士長
5000-6000元2025-09-16張女士二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作,并按要求填寫好相應(yīng)記錄。 三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。 …… 十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計預(yù)算下個月所需護(hù)理消耗品,做好采購計劃上交給行政統(tǒng)一采購。 十四、配合社工給老人組織活動,督促護(hù)理人員帶老人到活動地點(diǎn)參加活動。 -
新媒體編導(dǎo)
5000-20000元2025-09-16秦超強(qiáng)【崗位職責(zé)】 1:審核剪輯成片 2:對接醫(yī)生 3:現(xiàn)場盯拍 4:編寫腳本 5:粗剪 6:團(tuán)隊人員管理 7:負(fù)責(zé)手優(yōu)醫(yī)療新媒體的醫(yī)生IP定位、人設(shè)包裝和內(nèi)容產(chǎn)出。 …… 薪資:5K——2W 薪資構(gòu)成:基本底薪+績效+提成=綜合薪資【正常干8-10K;努力干10-15K】 【在職員工80%薪資可達(dá)8K以上】 2、職位晉升:編導(dǎo)、組長、主管、總監(jiān)(每半年一次競聘調(diào)薪機(jī)會 -
醫(yī)療軟件實施工程師
5000-7000元2025-09-16梅國贈崗位職責(zé): 1、了解客戶的需求后向上級反饋,軟件工程的實施,對客戶的培訓(xùn); 2、處理客戶操作性問題; 3、承擔(dān)客戶應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)、承擔(dān)項目前期數(shù)據(jù)準(zhǔn)備指導(dǎo)工作; 4、在上級主管授權(quán)下承擔(dān)項目需求調(diào)研工作 …… ; 5、完成實施規(guī)范以及部門和公司相關(guān)的文檔規(guī)定要求; 6、完成上級主管分配的文檔整理任務(wù)、及時向上級主管反饋工作完成情況。 …… 任職要求: 1、本科(含)以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、有一年及以上相關(guān)醫(yī)療信息化行業(yè)的經(jīng)驗者; 2、熟練使用ORACLE進(jìn)行增刪改查等功能、熟悉日常計算機(jī)辦公軟件等; 3、性格開朗、外向,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力 -
產(chǎn)品經(jīng)理(臨床學(xué)術(shù)類)
10000-15000元2025-09-15人力資源部晉升通道:學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 其他福利: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:IVD …… ·生物/制藥·醫(yī)療服務(wù) -
門店運(yùn)營儲備干部(廣西區(qū)域)
4000-5000元2025-09-14趙建寧工作職責(zé): 1、2個月門店基層崗位學(xué)習(xí)培養(yǎng); 2、2-3個月的主管職責(zé)培訓(xùn); 3、3-4個月的店長儲備的培訓(xùn)實習(xí)。 4、后期店長管理技能提升培訓(xùn)。 …… 發(fā)展階梯:儲備干部-主管-店長儲備-店長-職能經(jīng)理 任職要求: 1、男女不限,大專以上學(xué)歷,18-25周歲,五官端正; 2、性格活潑開朗,積極上進(jìn),思維開闊,勇于接受挑戰(zhàn); 3、具有良好的溝通能力 …… 運(yùn)營線:專項技能學(xué)習(xí)→商品主管→店長→區(qū)域經(jīng)理→零售總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理 商品線:專項技能學(xué)習(xí)→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級 福利待遇: 在三福 …… 【社會保障】 社會保險:三福為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險+住房公積金+關(guān)愛生命基金。 【生活平衡】 帶薪假期:如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。 溫馨宿舍:免費(fèi)提供溫馨的集體宿舍。 -
微信客服專員
3000-6000元2025-09-13李福利待遇 = 基本工資 + 高額績效 + 帶薪年假 + 8小時工作制(工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00 , 大小周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機(jī)會;五險(基本醫(yī)療 …… 、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理。 -
醫(yī)務(wù)科主任
10000-11000元2025-09-12黃春蘭崗位職責(zé): 1.在院長及主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,組織實施全院醫(yī)療及其與醫(yī)療有關(guān)的其他工作。 2.制訂各項規(guī)章制度,擬訂年度醫(yī)療工作計劃并組織落實與實施檢查,定期完成總結(jié)評價。 …… 3.組織醫(yī)療、護(hù)理、病案、藥事及設(shè)備等管理委員會會議,完成醫(yī)療質(zhì)量控制的制度制訂、技術(shù)指導(dǎo)、病例討論、監(jiān)控檢查等醫(yī)療指導(dǎo)性工作。 …… 4.協(xié)調(diào)院內(nèi)日常醫(yī)療工作,主要包括:重大搶救的實施,疑難病例討論、各類會診安排以及門診、病房醫(yī)療工作的日常檢查等。 5.承擔(dān)院內(nèi)醫(yī)療糾紛的調(diào)查與協(xié)調(diào)工作。 -
廣西區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-10000元2025-09-12趙博3、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議。 4、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的銷售計劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動。 …… 5、對醫(yī)療服務(wù)項目的內(nèi)容、流程及服務(wù)軟件系統(tǒng),提出實踐及修訂需求。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
醫(yī)療客服部主管
6000-10000元2025-09-12藍(lán)寧薇崗位職責(zé): 1、制定、落實門診各項服務(wù)流程,提高滿意度及持續(xù)改進(jìn)方案; 2、制定回訪機(jī)制,做好檔案管理,并按照機(jī)制要求有效做好回訪和客戶管理工作; 3、制定投訴及處理機(jī)制,運(yùn)用服務(wù)技巧協(xié)調(diào)好醫(yī)務(wù)人員之間及醫(yī)患之間的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)問題及時解決; 4、規(guī)范客服部規(guī)章制度、獎懲機(jī)制、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)習(xí)各項客服資料; 5、完成客戶部各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表、擬定下月改進(jìn)計劃; 6、負(fù)責(zé)每周一次對導(dǎo)診臺、導(dǎo)診的禮儀培訓(xùn)以及門診服務(wù)禮儀、儀容儀表規(guī)范培訓(xùn)、考核; 7、負(fù)責(zé) VIP 客戶診所/門診內(nèi)的管理,每季度一次診所/門診患者的座談會; 8、負(fù)責(zé)門診的院容院貌、清潔衛(wèi)生、綠化的管理。 任職資格: 1、... -
商務(wù)專員
6000-8000元2025-09-12人力資源部 陳完成銷售任務(wù); 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要定期拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶宣傳、介紹產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額; 3、積極開拓潛在的醫(yī)療機(jī)構(gòu)渠道客戶,并對既有的客戶定期進(jìn)行維護(hù); 4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài) …… 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)藥、護(hù)理、機(jī)電、信息類相關(guān)專業(yè),22-28歲; 2、1年以上銷售工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器械銷售、醫(yī)療信息化銷售、護(hù)士工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院工作流程 -
市場專員
5000-10000元2025-09-08249819367@qq.com招聘 公司簡介 南寧柏樂口腔醫(yī)院是南寧一家引進(jìn)臺灣醫(yī)療技術(shù)的口腔醫(yī)療機(jī)構(gòu),開展牙齒種植、口腔正畸、口腔疾病等診療及口腔美容業(yè)務(wù),致力于為南寧市民提供專業(yè)的臺式口腔醫(yī)療服務(wù)。 …… 醫(yī)院匯聚了兩岸三地醫(yī)師團(tuán),包括3位主任醫(yī)師、5位副主任醫(yī)師、25位主治醫(yī)師、26位執(zhí)業(yè)醫(yī)師、3位副主任護(hù)師、4位執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,為南寧市民提供專業(yè)的齒科醫(yī)療服務(wù)。 …… 醫(yī)院擁有口腔醫(yī)療技術(shù),如:數(shù)字化導(dǎo)航種植技術(shù)、“即刻用”種植技術(shù)、All-on-4 種植技術(shù)、美學(xué)正畸、DSD數(shù)字微笑美學(xué)設(shè)計系統(tǒng)等。 …… +五險+節(jié)日慰問福利+餐補(bǔ)+話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得)《平均7000-15000(上不封頂,多勞多得),賺多少錢取決于你自己想不想賺錢,優(yōu)秀基層年薪20萬+》 6晉升方向: 專員—組長-主管
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南寧其他醫(yī)療健康職位招聘工資
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7606
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薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
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14.3%3K
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28.6%4K
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14.3%6K-8K
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14.3%8K-1W
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35.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧其他醫(yī)療健康職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧其他醫(yī)療健康職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。