1. 依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)、研究方案、醫(yī)院及公司SOP要求, 在研究者的授權(quán)下,協(xié)助研究者完成各項工作:
2. 協(xié)助研究者完成倫理資料遞交、臨床試驗機構(gòu)備案等工作;
3. 協(xié)助及時完成SAE相關(guān)安全報告;
4. 協(xié)助研究者填寫病例報告表,協(xié)助研究者完成試驗各個階段研究中心的文檔收集、整理、歸檔;
5. 協(xié)助研究者完成受試者篩選、入組、隨訪等工作,包括受試者招募、篩選潛在的受試者、安排受試者訪視、安排實驗室檢查、獲取檢查結(jié)果等;
6. 協(xié)助研究者完成臨床研究器械及其相關(guān)物資的管理,包括接收、保存、分發(fā)、回收和歸還,并完成相關(guān)記錄;
7. 協(xié)助CRA的中心監(jiān)查工作,提前準備各種文檔供CRA監(jiān)查,及時全面地向CRA匯報研究中心進展情況;
8. 協(xié)助CRA、研究者及時完成數(shù)據(jù)答疑;
9. 協(xié)助研究者進行臨床試驗管理及相關(guān)日常工作。
10. 公司指派的其他工作。

南寧醫(yī)療主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧醫(yī)療主管最新招聘,青秀區(qū)8條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為7864元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多醫(yī)療主管醫(yī)療主管學(xué)術(shù)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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檢驗師
5000-6000元2025-10-11江洪彪檢驗師招聘要求通常包括以下方面:
學(xué)歷與專業(yè)
? 學(xué)歷:不限
? 專業(yè):醫(yī)學(xué)檢驗
資格證書
? 專業(yè)技術(shù)資格證:需具備檢驗士、檢驗師或主管檢驗師
工作經(jīng)驗
? 一般經(jīng)驗要求:初級檢驗師一般要求1-3年工作經(jīng)驗,主管檢驗師等中級及以上崗位通常要求3-5年甚至5年以上工作
專業(yè)技能
? 操作技能:熟練掌握臨床生化、免疫、細菌、臨檢等檢驗技術(shù),能熟練操作血細胞分析儀、生化分析儀、免疫分析儀等各類檢驗儀器設(shè)備。
? 質(zhì)量控制技能:了解質(zhì)量控制和質(zhì)量管理知識,能進行室內(nèi)質(zhì)控和室間質(zhì)評工作,確保檢驗結(jié)果的準確性和可靠性。
? 數(shù)據(jù)分析技能:具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)z驗結(jié)果進行分析和解讀,為臨床診斷提供參考依據(jù)。
個人素質(zhì)
? 責(zé)任心:對待工作認真負責(zé),嚴格遵守操作規(guī)程和規(guī)章制度,確保檢驗工作的準確性和安全性。
? 團隊合作精神:能夠與醫(yī)生、護士及其他檢驗人員等密切配合,共同完成醫(yī)療工作任務(wù)。
? 溝通能力:能與患者、醫(yī)護人員進行有效的溝通,解答疑問,了解需求。 -
醫(yī)務(wù)科主任
10000-11000元2025-10-10黃春蘭崗位職責(zé):
1.在院長及主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,組織實施全院醫(yī)療及其與醫(yī)療有關(guān)的其他工作。
2.制訂各項規(guī)章制度,擬訂年度醫(yī)療工作計劃并組織落實與實施檢查,定期完成總結(jié)評價。
3.組織醫(yī)療、護理、病案、藥事及設(shè)備等管理委員會會議,完成醫(yī)療質(zhì)量控制的制度制訂、技術(shù)指導(dǎo)、病例討論、監(jiān)控檢查等醫(yī)療指導(dǎo)性工作。
4.協(xié)調(diào)院內(nèi)日常醫(yī)療工作,主要包括:重大搶救的實施,疑難病例討論、各類會診安排以及門診、病房醫(yī)療工作的日常檢查等。
5.承擔(dān)院內(nèi)醫(yī)療糾紛的調(diào)查與協(xié)調(diào)工作。
要求:
1.臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),大專或以上學(xué)歷,持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證可辦理變更注冊;
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
高級客戶經(jīng)理/銷售(廣西) (MJ002448)
10000-15000元2025-10-10王繼華崗位職責(zé):
1、負責(zé)完成所轄區(qū)域純銷任務(wù)。
2、負責(zé)規(guī)劃及落實所轄區(qū)域終端開發(fā)、增項上量工作。
3、負責(zé)完成所轄區(qū)域渠道開發(fā)工作等。
崗位要求:
1. 本科學(xué)歷,生物醫(yī)藥、檢驗、臨床、營銷等相關(guān)專業(yè);
2. 熟悉醫(yī)療行業(yè)市場營銷模式、特點,有同行業(yè)銷售工作可以放寬學(xué)歷及優(yōu)先考慮;
3. 工作認真負責(zé),有良好溝通能力,熱愛銷售;
4. 具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團隊協(xié)作精神;
5. 適應(yīng)出差,常駐工作城市可隨個人意愿就近分配,視個人能力及工作經(jīng)驗可定級專員/主管,優(yōu)秀人才有股權(quán)激勵。 -
新媒體編導(dǎo)
5000-20000元2025-10-10秦超強【崗位職責(zé)】 1:審核剪輯成片 2:對接醫(yī)生 3:現(xiàn)場盯拍 4:編寫腳本 5:粗剪 6:團隊人員管理 7:負責(zé)手優(yōu)醫(yī)療新媒體的醫(yī)生IP定位、人設(shè)包裝和內(nèi)容產(chǎn)出。 …… 薪資:5K——2W 薪資構(gòu)成:基本底薪+績效+提成=綜合薪資【正常干8-10K;努力干10-15K】 【在職員工80%薪資可達8K以上】 2、職位晉升:編導(dǎo)、組長、主管、總監(jiān)(每半年一次競聘調(diào)薪機會 -
醫(yī)療客服部主管
6000-10000元2025-10-10藍寧薇崗位職責(zé): 1、制定、落實門診各項服務(wù)流程,提高滿意度及持續(xù)改進方案; 2、制定回訪機制,做好檔案管理,并按照機制要求有效做好回訪和客戶管理工作; 3、制定投訴及處理機制,運用服務(wù)技巧協(xié)調(diào)好醫(yī)務(wù)人員之間及醫(yī)患之間的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)問題及時解決; 4、規(guī)范客服部規(guī)章制度、獎懲機制、負責(zé)培訓(xùn)學(xué)習(xí)各項客服資料; 5、完成客戶部各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表、擬定下月改進計劃; 6、負責(zé)每周一次對導(dǎo)診臺、導(dǎo)診的禮儀培訓(xùn)以及門診服務(wù)禮儀、儀容儀表規(guī)范培訓(xùn)、考核; 7、負責(zé) VIP 客戶診所/門診內(nèi)的管理,每季度一次診所/門診患者的座談會; 8、負責(zé)門診的院容院貌、清潔衛(wèi)生、綠化的管理。 任職資格: 1、... -
醫(yī)美網(wǎng)電咨詢
5000-10000元2025-10-10張建鋒【任職要求】 ① 思維敏捷,應(yīng)變能力較好; ② 責(zé)任心強,踏實細致,敢于承擔(dān)壓力,責(zé)任心是這個工作中最重要的要求; ③打字速度較快,會基本的電腦操作; ④有美容化妝品行業(yè)、醫(yī)療美容行業(yè)工作經(jīng)驗者 …… 2、跨部門不通過直屬主管,就安排其工作內(nèi)容的,有權(quán)選擇拒絕。 3、有向上級反映工作意見或建議的權(quán)利。 -
商務(wù)專員
6000-8000元2025-10-10人力資源部 陳完成銷售任務(wù); 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要定期拜訪醫(yī)護人員,向客戶宣傳、介紹產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額; 3、積極開拓潛在的醫(yī)療機構(gòu)渠道客戶,并對既有的客戶定期進行維護; 4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài) …… 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)藥、護理、機電、信息類相關(guān)專業(yè),22-28歲; 2、1年以上銷售工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器械銷售、醫(yī)療信息化銷售、護士工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院工作流程 -
產(chǎn)品經(jīng)理(臨床學(xué)術(shù)類)
10000-15000元2025-10-08人力資源部晉升通道:學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 其他福利: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:IVD …… ·生物/制藥·醫(yī)療服務(wù) -
護士長
5000-6000元2025-10-06張女士二、每天跟蹤督促護士、護理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護理、安全護理等工作,并按要求填寫好相應(yīng)記錄。 三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。 …… 十三、每月20日前協(xié)助護理主管統(tǒng)計預(yù)算下個月所需護理消耗品,做好采購計劃上交給行政統(tǒng)一采購。 十四、配合社工給老人組織活動,督促護理人員帶老人到活動地點參加活動。 -
中醫(yī)醫(yī)師
6000-11000元2025-10-02江洪彪3、貫徹落實臨床主管醫(yī)師崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準,建立臨床科室良好的工作網(wǎng)絡(luò)。 4、充分了解所管患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結(jié)果。 …… 5、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量,嚴防差錯事故 6、協(xié)助做好新員工的上崗培訓(xùn)工作,做好職責(zé)范圍內(nèi)新員工的帶教工作。 -
收貨員
3000-5000元2025-09-305.發(fā)現(xiàn)貨物差異、破損或質(zhì)量問題,及時向上級主管匯報并按規(guī)定流程處理。 6.維護收貨區(qū)域的整潔、有序,遵守公司的5S管理規(guī)范。 7.遵守公司各項規(guī)章制度,特別是醫(yī)療行業(yè)相關(guān)的質(zhì)量管理規(guī)范。 -
門店運營儲備干部(廣西區(qū)域)
4000-5000元2025-09-29趙建寧工作職責(zé): 1、2個月門店基層崗位學(xué)習(xí)培養(yǎng); 2、2-3個月的主管職責(zé)培訓(xùn); 3、3-4個月的店長儲備的培訓(xùn)實習(xí)。 4、后期店長管理技能提升培訓(xùn)。 …… 發(fā)展階梯:儲備干部-主管-店長儲備-店長-職能經(jīng)理 任職要求: 1、男女不限,大專以上學(xué)歷,18-25周歲,五官端正; 2、性格活潑開朗,積極上進,思維開闊,勇于接受挑戰(zhàn); 3、具有良好的溝通能力 …… 運營線:專項技能學(xué)習(xí)→商品主管→店長→區(qū)域經(jīng)理→零售總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理 商品線:專項技能學(xué)習(xí)→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級 福利待遇: 在三福 …… 【社會保障】 社會保險:三福為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險+住房公積金+關(guān)愛生命基金。 【生活平衡】 帶薪假期:如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。 溫馨宿舍:免費提供溫馨的集體宿舍。
約 12 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧醫(yī)療主管招聘最新投遞
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江小姐投遞了 廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 護士長 職位2025-10-11
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黃小姐投遞了 南寧南國醫(yī)院有限公司 的 檢驗師 職位2025-10-11
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韋小姐投遞了 廣西通達醫(yī)療供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司 的 收貨員 職位2025-10-10
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蘭小姐投遞了 南寧南國醫(yī)院有限公司 的 檢驗師 職位2025-10-10
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張女士投遞了 廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 護士長 職位2025-09-30
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曾小姐投遞了 三福服飾有限公司 的 門店運營儲備干部(廣西區(qū)域) 職位2025-09-16
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南寧其他醫(yī)療健康職位招聘工資
¥
7864
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
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14.3%3K
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21.4%4K
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14.3%6K-8K
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14.3%8K-1W
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35.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧其他醫(yī)療健康職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧其他醫(yī)療健康職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。