
南寧優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年8月南寧優(yōu)化最新招聘,青秀區(qū)725條西鄉(xiāng)塘區(qū)447條,平均工資約為4894元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣seo優(yōu)化seo優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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亞馬遜運(yùn)營助理
6000-8000元2025-08-02宋先生崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)跨境電商賬號開設(shè)、上架產(chǎn)品、產(chǎn)品listing優(yōu)化(環(huán)保生活產(chǎn)品精品運(yùn)營)、訂單處理和售后服務(wù)等日常操作。
2. 熟悉各大跨境電商平臺政策法規(guī)和操作流程,如亞馬遜、速賣通、tiktok、獨(dú)立站等。
3.負(fù)責(zé)公司跨境電商賬號的管理及維護(hù),負(fù)責(zé)新品的推廣、平臺引流,提高銷量,負(fù)責(zé)物流跟蹤、管理。
4.定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,分析競爭對手,調(diào)整優(yōu)化銷售策略。
5.收集并分析跨境電商市場數(shù)據(jù),為公司提供業(yè)務(wù)拓展和銷售策略建議。
任職要求:
1. 熟悉跨境電商平臺,一年以上跨境電商運(yùn)營(亞馬遜、速賣通,tiktok,獨(dú)立站等)工作經(jīng)驗。
2. 具備良好的英語讀寫能力,較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。
3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
4.踏實上進(jìn),自我驅(qū)動型;熱愛跨境電商,可接觸其他跨境平臺。 -
跨境電商運(yùn)營專員(越南語)
3000-4000元2025-08-02宋先生工作職責(zé)
1. 上傳產(chǎn)品信息及優(yōu)化原有信息以達(dá)到排名靠前。
2. 熟悉產(chǎn)品的各個賣點,了解客戶的需求,準(zhǔn)確定位市場(促成業(yè)務(wù)成交)。
3. 每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù),交易數(shù)據(jù),商品管理,顧客管理。進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評估關(guān)鍵詞質(zhì)量度、提出關(guān)鍵詞的優(yōu)化方案。
4. 主要以產(chǎn)品運(yùn)營為主,平臺要求會國外全平臺去推廣。
5.商品選品,根據(jù)市場研究選擇符合目標(biāo)市場消費(fèi)者需求的商品。
6.負(fù)責(zé)的平臺:獨(dú)立站,蝦皮,Lazada,Temu,tiktok等,B2C模式。
任職資格
1. 大專及以上學(xué)歷(越南語專業(yè)優(yōu)先)。
2. 有一定的跨境平臺的經(jīng)驗,熟悉東南亞市場(可接受外語或電商專業(yè)應(yīng)屆生)。
3. 對于工作有積極的態(tài)度。
4. 對于運(yùn)營有自己的思考以及頭腦靈活。
5. 具備團(tuán)隊協(xié)作能力。 -
跨境電商運(yùn)營(泰國、馬來)
4000-5000元2025-08-02宋先生1、負(fù)責(zé)跨境電商馬來西亞,泰國本土店鋪,跨境店鋪(Shopee,Ttitok)的店鋪管理、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作。
2、兩年以上跨境電商運(yùn)營經(jīng)驗,熟悉泰語、馬來語、英語優(yōu)先。
3、熟悉跨境電商環(huán)境及規(guī)則,在提升流量、轉(zhuǎn)化率、客單價方面有清晰的思路和實操經(jīng)驗。
4、負(fù)責(zé)站內(nèi)推廣、以及GOOGLE,X等直投等付費(fèi)推廣工作,確保ROI在合理區(qū)間。
5、負(fù)責(zé)達(dá)人建聯(lián)工作,有達(dá)人分級以及模型開發(fā)者優(yōu)先,熟悉PGC,UGC優(yōu)先。
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、思維邏輯慎密,對數(shù)據(jù)及其敏感,能夠根據(jù)各類數(shù)據(jù)做出準(zhǔn)確的分析及判斷,及時調(diào)整修正產(chǎn)品及店鋪推廣方案。
7、有環(huán)保、家具類目產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)化,有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用數(shù)據(jù)羅盤等數(shù)據(jù)分析工具。
8、服務(wù)意識強(qiáng),做事細(xì)心、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),樂于與人溝通,一定的表達(dá)能力和應(yīng)急能力,擁有團(tuán)隊合作精神。 -
電信運(yùn)營主管(南寧市)
8000-16000元2025-08-02優(yōu)化客戶服務(wù)體系,提升區(qū)域客戶滿意度及市場占有率; 3. 開拓本地市場資源,維護(hù)重點客戶關(guān)系,推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長; 4. 監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù),制定針對性策略,協(xié)調(diào)解決突發(fā)問題; 5. -
招聘專員(雙休+五險)
4000-5000元2025-08-02充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司的人才需求; 3、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約、獨(dú)立面試、人員甄選、評估及配置等工作; 4、招聘數(shù)據(jù)分析報告,包括人才數(shù)據(jù)分析、試用期留存率等,及時評估招聘效果,并提出優(yōu)化建議 -
項目經(jīng)理 兼職
10000元/月2025-08-02進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、文明施工、結(jié)算收款工作,實現(xiàn)公司下達(dá)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本的各項目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對整個項目工程總體協(xié)調(diào)與溝通,對施工項目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理 -
后端開發(fā)工程師
6000-10000元2025-08-02趙生Web、H5、微信小程序、app等; 2.與產(chǎn)品經(jīng)理、前端工程師等團(tuán)隊成員合作,確保后端設(shè)計與前端開發(fā)無縫銜接; 3.參與產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計和技術(shù)選型,提供專業(yè)的后端設(shè)計方案; 4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的設(shè)計和優(yōu)化 …… 2.熟練掌握J(rèn)ava等編程語言,熟悉Spring、Django等主流框架; 3.熟悉前后端分離的開發(fā)模式,對前端開發(fā)框架vue有實戰(zhàn)經(jīng)驗 4.熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計和優(yōu)化,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力;具有良好的數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ) -
副總經(jīng)理(供應(yīng)鏈板塊)
12000-20000元2025-08-02一、崗位職責(zé) 1.戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定供應(yīng)鏈板塊中長期規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,重點優(yōu)化大健康產(chǎn)品、快消品及東盟特色商品等的供應(yīng)鏈體系; 2.供應(yīng)鏈管理:統(tǒng)籌采購、倉儲、物流全流程,建立高效協(xié)同機(jī)制 …… ,確保特優(yōu)產(chǎn)品從源頭到終端的高效流通; 3.渠道優(yōu)化:監(jiān)督采購成本控制,推動供應(yīng)鏈降本增效,優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率; 4.供應(yīng)商管理:主導(dǎo)供應(yīng)商開發(fā)、評估與關(guān)系維護(hù),優(yōu)化供應(yīng)鏈資源網(wǎng)絡(luò),保障原材料穩(wěn)定供應(yīng); -
人力行政副總監(jiān)
9000-12000元2025-08-02一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)集團(tuán)綜合管理中心工作; 2.制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司整體戰(zhàn)略相一致; 3.優(yōu)化組織架構(gòu),推動組織變革和效能提升; 4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),提升員工凝聚力和歸屬感 -
分公司加盟銷售推廣專員
3000-6000元2025-08-02收集市場動態(tài)及競爭對手信息,分析行業(yè)趨勢,優(yōu)化加盟推廣策略; 5. 定期整理客戶數(shù)據(jù),提交市場分析報告,為團(tuán)隊決策提供依據(jù)。 -
高低壓成套電氣工程師(總工)
10000-20000元2025-08-02賴小姐崗位職責(zé): (一)主導(dǎo)成套設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),制定高低壓柜、箱變等產(chǎn)品的設(shè)計規(guī)范與工藝標(biāo)準(zhǔn); (二)統(tǒng)籌研發(fā)團(tuán)隊開發(fā)新型成套設(shè)備,完成產(chǎn)品型式試驗及行業(yè)認(rèn)證; (三)建立全流程質(zhì)量管控體系,優(yōu)化鈑金加工 -
人事薪酬專員
4000-5000元2025-08-02賴小姐一、崗位職責(zé): (一)負(fù)責(zé)薪酬核算與發(fā)放,確保薪資準(zhǔn)確無誤并及時支付;; (二)組織實施績效評估,包括制定評估標(biāo)準(zhǔn)、收集數(shù)據(jù)、分析績效結(jié)果及反饋; (三)配合人資經(jīng)理設(shè)計和優(yōu)化公司薪酬結(jié)構(gòu),確保薪酬體系的公平性和競爭力 -
副總經(jīng)理(興寧區(qū))
7000-10000元2025-08-02胡先生供應(yīng)鏈戰(zhàn)略管理 統(tǒng)籌規(guī)劃應(yīng)急物資采購、倉儲、配送體系,優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率;主導(dǎo)供應(yīng)商資源整合,建立覆蓋消防、勞保、應(yīng)急物資裝備等品類的核心供應(yīng)商庫 2. …… 核心能力 (1)資源整合力:具備應(yīng)急行業(yè)特殊渠道資源者優(yōu)先 (2)數(shù)據(jù)決策力:擅長通過銷售漏斗分析優(yōu)化轉(zhuǎn)化率 (3)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力:曾帶領(lǐng)50人以上跨部門團(tuán)隊,具備狼性銷售文化打造經(jīng)驗 -
技術(shù)工程師
7000-14000元2025-08-028.雙優(yōu)化制定實施,項目創(chuàng)效的實施。 任職要求: 1.工程管理相關(guān)專業(yè),有技術(shù)管理經(jīng)驗。 2.大型建筑施工企業(yè)項目現(xiàn)場技術(shù)工作經(jīng)驗,熟悉各類施工工藝和技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),能有效解決項目技術(shù)問題。 -
機(jī)加專家
20000-40000元2025-08-02工藝指導(dǎo)書、工藝標(biāo)準(zhǔn)等,確保加工過程的規(guī) 范化和標(biāo)準(zhǔn)化; 4、參與產(chǎn)品設(shè)計過程,對產(chǎn)品的可加工性進(jìn)行審核和評估,提出合理的建議和改進(jìn)措施; 5、對非標(biāo)件零部件的機(jī)械加工工藝進(jìn)行分析和評估,提出工藝優(yōu)化和成本管理方案
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧優(yōu)化招聘最新投遞
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南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
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4894
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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20.4%3K
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27.2%4K
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16.4%5K
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18.6%6K-8K
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7.1%8K-1W
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4.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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大專1.6%
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本科0.3%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。