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南寧優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年8月南寧優(yōu)化最新招聘,青秀區(qū)725條西鄉(xiāng)塘區(qū)447條,平均工資約為4894元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣seo優(yōu)化seo優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)公司跨境支付業(yè)務(wù)的拓展與維護(hù);
2、 充分了解客戶對(duì)支付方案的需求,為客戶優(yōu)化現(xiàn)有支付方案,提升客戶滿意度;
3、 與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù);
4、 定期分析客戶賬戶數(shù)據(jù)和市場(chǎng)數(shù)據(jù),為客戶提供有價(jià)值的信息,提升客戶賬戶服務(wù)體驗(yàn);
5、 維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶;
任職要求:
1、 大專(含)以上學(xué)歷,5年及以上支付/收單/SAAS或跨境行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 具備優(yōu)秀的跨文化溝通能力、獨(dú)立思考、責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向、抗壓能力。
3、 熟悉跨境支付行業(yè)的產(chǎn)品形態(tài)、商業(yè)模式、相關(guān)國(guó)家或地區(qū)的金融監(jiān)管政策、支付習(xí)慣,對(duì)支付行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)具有深度認(rèn)識(shí)。
4、 有志于在跨境支付行業(yè)開拓藍(lán)海市場(chǎng),改變古老行業(yè)的先行者
2025-08-02
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)光伏EPC項(xiàng)目前期方案、可研、投標(biāo)的技經(jīng)編制;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)的概算審核,對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性評(píng)價(jià),提出優(yōu)化建議;
3、負(fù)責(zé)合同的起草、評(píng)審及執(zhí)行管理,確保合同條款符合公司利益及項(xiàng)目預(yù)算要求;
4、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工等部門緊密合作,協(xié)調(diào)解決概預(yù)算相關(guān)的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)問題;
5、負(fù)責(zé)收集、整理項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),編制概預(yù)算分析報(bào)告,為項(xiàng)目決策提供支持。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電氣工程、工程造價(jià)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上電力設(shè)計(jì)行業(yè)概預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立完成光伏項(xiàng)目技經(jīng)編制經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、精通電力工程項(xiàng)目概預(yù)算編制流程,熟悉定額及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn);
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門有效合作,解決復(fù)雜問題;
6、具備較好的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心強(qiáng)、做事踏實(shí),積極主動(dòng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-08-02
18376708657@163.com
崗位職責(zé)
1、邀約意向?qū)W員上門、直訪客戶進(jìn)行咨詢接待。充分了解上門客戶需求,向客戶推薦課程,帶領(lǐng)參觀校園,引導(dǎo)客戶報(bào)名。
2、接待數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。定期對(duì)上門未報(bào)名進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,并對(duì)回訪話術(shù)進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化。
3、跟進(jìn)回訪。按制度標(biāo)準(zhǔn)要求通過電話、微信等渠道對(duì)已上門客戶進(jìn)行跟進(jìn)回訪。
4、招生系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入。將上門信息、回訪記錄、報(bào)名信息錄入招生系統(tǒng)中。
5、咨詢大廳環(huán)境衛(wèi)生管理。咨詢大廳內(nèi)環(huán)境美化布置,展品物品擺放,衛(wèi)生清潔。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),較強(qiáng)的表達(dá)能力,善于與人溝通;
3、遇事冷靜,考慮問題客觀、全面,工作耐心、細(xì)致;
4、性格開朗,具有較強(qiáng)的親和力和良好的客戶意識(shí);
上班地址:武鳴里建
我們?yōu)閱T工提供以下福利:
1、購(gòu)買五險(xiǎn)+各類節(jié)日福利;
2、帶薪寒假;
3、餐補(bǔ)/包吃;
該崗位有晚班,實(shí)行輪班、月休六天(旺季單休),介意者勿投。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 4人 能源 瀏覽:1
2025-08-02
運(yùn)營(yíng)等部門推進(jìn)項(xiàng)目落地; 7、監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行全流程,確保合同按期履行; 8、市場(chǎng)策略制定; 9、定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告及競(jìng)品動(dòng)態(tài); 10、收集客戶需求,為產(chǎn)品迭代提供決策建議; 11、制定區(qū)域營(yíng)銷策略,優(yōu)化銷售成本結(jié)構(gòu)
2025-08-02
黃小姐
1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營(yíng)管理和日常維護(hù),包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修等 負(fù)責(zé)抖音店鋪評(píng)分的維護(hù),監(jiān)控及優(yōu)化各項(xiàng)評(píng)分:2 3、定期策劃店鋪活動(dòng),提升店鋪銷量 4、針對(duì)抖音平臺(tái)各大活動(dòng)、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間
2025-08-02
李娟
.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)推廣和營(yíng)銷運(yùn)營(yíng),包括平臺(tái)推廣、市場(chǎng)推廣等方案的規(guī)劃與實(shí)施; 3.制定電商品牌推廣傳播策略,組織實(shí)施品牌推廣活動(dòng); 4.負(fù)責(zé)審核電商板塊各類宣傳文稿、廣告片、宣傳資料等; 5.制定與優(yōu)化部門管理制度和工作流程
2025-08-02
黃小姐
可獨(dú)立建立分析框架,輸出競(jìng)爭(zhēng)、運(yùn)營(yíng)策略等建議,幫助業(yè)務(wù)方實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)分析和診斷; 4、協(xié)同相關(guān)部門,將運(yùn)營(yíng)策略細(xì)化為具體的實(shí)施方案,并推動(dòng)方案的落地執(zhí)行; 5、對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果定期深度復(fù)盤,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整優(yōu)化策略

用戶運(yùn)營(yíng)

10000-15000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城 1人 電子 環(huán)保 投遞:1人 瀏覽:76
2025-08-02
黃小姐
用戶需求要點(diǎn),通過調(diào)研以及數(shù)據(jù)挖掘深度洞察用戶需求,并梳理上線運(yùn)營(yíng)規(guī)劃以及需求,推動(dòng)落地實(shí)施 2、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,可以通過數(shù)據(jù)分析用戶行為,深刻理解各個(gè)維度得轉(zhuǎn)化,數(shù)據(jù)敏感,具備業(yè)務(wù)意識(shí),能全鏈路優(yōu)化完成用戶轉(zhuǎn)化
二、門店管理: 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)動(dòng)作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動(dòng)用戶增長(zhǎng) …… ; 三、團(tuán)隊(duì)管理: 為滿足門店提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲(chǔ)備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊(duì)。
2025-08-02
龐經(jīng)理
2.制度與風(fēng)控建設(shè) 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況新建或優(yōu)化制度和流程,為各部門經(jīng)營(yíng)及管理提供更高效機(jī)制;接洽合作律師事務(wù)所,從法律層面為公司提供經(jīng)營(yíng)及管理過程中的法律保障、合規(guī)監(jiān)管及突發(fā)事件處理支持。
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)根據(jù)客戶、項(xiàng)目的要求對(duì)礦山設(shè)備產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)、優(yōu)化、出圖等,提供技術(shù)支持和設(shè)計(jì)方案。 負(fù)責(zé)礦山設(shè)備產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)、改善的。
2025-08-02
招聘經(jīng)理
、研究課題 反詐模型的持續(xù)學(xué)習(xí)與對(duì)抗訓(xùn)練 AI賦能涉詐及涉案防范 AI輔助運(yùn)營(yíng)決策與盈利水平提升 大數(shù)據(jù)環(huán)境下的數(shù)據(jù)脫敏與隱私保護(hù) 基于深度學(xué)習(xí)的復(fù)雜模式挖掘技術(shù) 基于大數(shù)據(jù)的推薦系統(tǒng)算法優(yōu)化
2025-08-02
莫姿燕
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析渠道開發(fā)效果與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),根據(jù)市場(chǎng)反饋調(diào)整策略,優(yōu)化渠道布局,提高業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率 任職要求: 1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:不限專業(yè); 3.經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

線上推廣主管

4000-8000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-02
莫姿燕
(3)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與管理:根據(jù)部門整體業(yè)績(jī),實(shí)施1-5%的教育費(fèi)階梯提成制度(具體階梯如下);負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理和協(xié)調(diào) (4)數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析推廣效果,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整推廣策略,優(yōu)化引流路徑,提高轉(zhuǎn)化率
2025-08-02
王女士
保修和維修車間的工作并作月度考核; 3、現(xiàn)場(chǎng)處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意; 4、參與疑難問題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn)
約 1500 個(gè)崗位

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南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
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  • 27.2%
    4K
  • 16.4%
    5K
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    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    0.3%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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