1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;

南寧員工招聘
桂聘提供2025年8月南寧員工最新招聘,青秀區(qū)565條江南區(qū)230條,平均工資約為4307元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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第三方活動執(zhí)行(家裝)
8000-13000元2025-08-13陳女士主要崗位職責:
1、根據(jù)公司優(yōu)惠政策,策劃促銷、團購等大型營銷活動;
2、負責活動期間日常會議的組織安排,銷售團隊管理,員工激勵,團隊技能培訓,大型會議營銷等工作;
3、負責活動現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)工作,解決突發(fā)問題,確?;顒蝇F(xiàn)場秩序井然。
4、負責進行家裝市場的調(diào)研,分析市場信息,掌握競爭對手的狀況,為活動策劃提供數(shù)據(jù)支持。
5、根據(jù)市場調(diào)研結果,結合客戶需求和公司戰(zhàn)略,制定家裝活動的優(yōu)惠方案和執(zhí)行計劃。
基本任職要求:
1、26歲及以上,大專及以上學歷;
2、有2年以上銷售管理經(jīng)驗,表達能力強,性格開朗;
3、具有銷售管理、銷售激勵、演講等能力;
4、從事建材家居、裝飾公司管理工作或第三方活動執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資福利:
1. 薪酬范圍:8-20k+常規(guī)福利(該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定);
2. 月休4天+法定節(jié)假日;
3. 其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓師假0.5天/月;
4. 公司特色福利:業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。 -
公司支持力度高,高提成、高傭金報酬,歡迎地產(chǎn)、裝修營銷團隊擁有資源、渠道、平臺個人或團隊加入。
主要職責與工作任務:
1、負責地產(chǎn)、樓盤、平臺等渠道開拓裝修業(yè)務;
2、推進專項樓盤裝修業(yè)務開發(fā)、管理總體落地方案(公司給予資源支持);
3、尋找并管理渠道合作者,負責對渠道合作者提供持續(xù)支持;
4、嚴格按公司經(jīng)營目標執(zhí)行市場部管理,負責市場部全面工作。
5、定期對外部市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行分析,并出具市場調(diào)研報告,制定對應的營銷策劃及計劃;
6、建立健全營銷各項管理制度,完善營銷體系管理;
7、協(xié)調(diào)各事業(yè)部工作,建立有效的團隊協(xié)作機制,管理并激勵管轄事業(yè)部的工作;
8、根據(jù)業(yè)務需要,規(guī)劃員工核心能力,組織實施發(fā)展計劃,擬定相關考核、獎勵制度,確保有效激勵,提升團隊整體能力。
任職資格:
1、具備中型企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗,10年以上營銷經(jīng)驗。
2、善于管理與激勵團隊,擁有良好的個人和團隊銷售成績。
3、具備較強的組織、領導能力,資源整合及業(yè)務推進能力。 -
酒吧店長
6000-11000元2025-08-13盧明. 保證各酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài)。
2. 保障煙、酒及各部門其它正常供應,制定銷售計劃。
3. 編排員工工作時間表,合理安排員工休假。
4. 根據(jù)需要調(diào)動和安排員工工作。
5. 督促下屬員工努力工作,鼓勵員工積極學習業(yè)務知識,積極上進。
6. 制定培訓計劃,安排培訓內(nèi)容,培訓員工。
7. 根據(jù)員工工作表現(xiàn)做好評估工作,提升優(yōu)秀員工,并且執(zhí)行各項規(guī)章和紀律。
8. 檢查各酒吧每日工作情況。
9. 控制酒水成本,防止浪費,減少損耗,嚴防失竊,嚴防調(diào)換煙酒情況發(fā)生。
10. 處理客人投訴或其它部門投訴,調(diào)解員工糾紛。
11. 按需要預備各種宴會酒水。
12. 制定酒吧各類用具清單,定期檢查補充。
13. 檢查食品倉庫酒水存貨情況,填寫酒水采購申請表。
14. 熟悉各類酒水的服務程序和酒水價格。
15. 制定各項雞尾酒的配方及各類酒水的銷售標準。
16. 定出各類酒吧的酒杯及玻璃器皿清單,定期檢查補充。
17. 負責解決員工的各種實際問題,例如制服、調(diào)班、加班、就餐、業(yè)余活動等。
18. 做好上下級之間的溝通,向下傳達上級的決策,向上反映員工情況。
19. 監(jiān)督完每月酒水盤點工作。
20. 審核、簽批酒水領料單,酒吧調(diào)撥單等。
21. 酒吧所有香煙,應制定一種標簽粘到香煙合上,以免有些客人調(diào)包換假 -
高新餐飲經(jīng)理/部長
3000-5000元2025-08-13黃女士4、及時收集員工的各種合理化意見和建議,以公司的規(guī)章制度為準則規(guī)范員工的行為。 5、每天召開餐廳員工會議,與員工交流思想,最大限度的調(diào)動員工積極性,合理調(diào)配勞動力。 -
電銷客服
2000-7000元2025-08-13李女士5、福利:員工旅游+員工生日會+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎金+年終汽車大獎等 6、上班時間:9:00--12:00,14:00--18:00 7、待遇:底薪2000+績效考核 …… 公司福利: 員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質(zhì)拓展活動、節(jié)假日員工福利等 -
電梯維保員(青秀區(qū))
4000-6000元2025-08-13龍女士公司福利: 1、公司繳納五險,簽訂正式勞動合同; 2、公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游; 3、公司為員工提供較大的發(fā)展空間; 4、入司后,公司將安排系統(tǒng)專業(yè)的電梯知識培訓。 -
社群運營
4000-5000元2025-08-13徐女士執(zhí)行工作,達成活動目標; 4.負責智能小程序、CRM系統(tǒng)營銷素材日常管理更新、用戶管理、用戶數(shù)據(jù)導入與分析; 5.負責定期運營數(shù)據(jù)收集、分析復盤,給予運營、產(chǎn)品相關優(yōu)化改進建議; 6.負責部門內(nèi)員工培訓工作 -
法務風控
6000-8000元2025-08-13羅女士合同文本制定修改對客戶員工供應商合同擬定修改審核,公司相關合同細項審閱及風險評估,精通經(jīng)濟法,公司法,勞動法,勞動合同法,對合同全周期管理,30歲以上本科學歷法律相關專業(yè)畢業(yè),有主動溝通思維有大宗外貿(mào)企業(yè)就職經(jīng)歷優(yōu)先 -
仙葫軟裝全案設計師五險
4000-9000元2025-08-13羅總三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 薪資待遇:3000底薪+1000 -
見習運營(管理+無責底薪+五險)
3000-5000元2025-08-133、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供 -
儲備干部(包住+管理方向)
5000-8000元2025-08-13【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游 -
沃爾瑪運營
3000-8000元2025-08-13何洪波(無經(jīng)驗者勿投) 公司福利: 1、社保:為員工購買五險一金; 2、各類培訓:不定期安排各項內(nèi)外部培訓,為員工提供多樣的學習和發(fā)展平臺; 3、活動:下午茶、每月零食、冷飲雪糕、不定期組織公司活動( …… 聚餐,K歌,出游); 4、關懷:在國家傳統(tǒng)的節(jié)日里,公司為每位員工送上節(jié)日的祝福及禮品; 5、年假:享受法定有薪年假,法定節(jié)假日帶薪放假。 -
服裝區(qū)域督導
12000-15000元2025-08-13余勇二、團隊建設和培訓: 負責所轄區(qū)域門店員工團隊招聘組建工作。定期組織員工培訓,提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。關注員工發(fā)展,提供職業(yè)規(guī)劃和晉升指導。 -
超市生鮮經(jīng)理
4000-6000元2025-08-13方主管(1)維持生鮮區(qū)域良好的銷售業(yè)績; (2)嚴格控制生鮮區(qū)域的費用和損耗; (3)維持店內(nèi)整齊生動的陳列; (4)合理控制人事成本,保持員工工作的高效率; (5)維持生鮮區(qū)域良好的服務標準 -
高薪法務顧問(接受小白+晉升+氛圍好)
7000-12000元2025-08-13王樹昊能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調(diào)+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制 …… ,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關; ④節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動禮品,公司節(jié)日氛圍超濃,儀式感滿滿~ ⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業(yè)年會、生日會
南寧相關熱門崗位
員工員工培訓營銷員工生產(chǎn)員工員工關系專員人事員工關系專員員工關系管理電商員工餐飲員工客服員工員工組長店面員工物流員工員工關系專員/主管員工專員賣場員工全職員工室內(nèi)設計員工人事員工關系后勤員工銷售部員工員工關懷專員平面設計員工員工關系崗兼職員工生鮮員工餐飲前廳員工員工餐廳廚師員工食堂廚師員工關系hr前廳部員工員工餐廚師員工培訓講師員工關系管理師烘焙員工收貨員工員工餐廳主管水吧員工培訓員工關系專員員工飯?zhí)脧N師生產(chǎn)操作人員車間工廠坐班車間生產(chǎn)兩班倒工人操作工普通操作工普工普工普工普工操作工大量暑假工設備操作人員生產(chǎn)制造技術工短期工生產(chǎn)組裝手工活手工小時工生產(chǎn)部打雜普通雜工雜工打雜工技能工臨時工生產(chǎn)操作人員操作員電子組裝車間生產(chǎn)人員食品加工技工殘疾人
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韋先生2025-08-15
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覃先生投遞了 慕尚控股集團有限公司 的 服裝區(qū)域督導 職位2025-07-29
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南寧普工/操作工招聘工資
¥
4307
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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19.2%3K
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44.6%4K
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30.5%5K
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5.6%6K-8K
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0.5%8K-1W
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0.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.8%
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初中1.9%
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高中0.6%
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中專1%
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大專0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占95.8%,初中占1.9%,高中占0.6%,中專占1%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.3%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.3%。