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職位描述

任職要求：

1、中專以上學(xué)歷，醫(yī)藥護(hù)理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、藥品零售行業(yè)店長2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)門店經(jīng)營、團(tuán)隊管理等工作。

綜合薪資：4000-10000元/月。

工作地址: 老百姓大藥房各大門店。

咨詢預(yù)約電話: ************

面試地址：貴港市新區(qū)二路陽光都市

其他:入職簽訂勞動合同，享有五險一金，年終獎，工齡獎，帶薪年假，員工培訓(xùn)，年度旅游，生日福利，節(jié)日福利，年度體檢等

公司簡介

老百姓大藥房(上海證券交易所主板上市公司.股票代碼603883)是中國藥品零售行業(yè)頭部企業(yè).中國藥品零售企業(yè)綜合競爭力百強(qiáng)冠軍.中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng)企業(yè).湖南省百強(qiáng)企業(yè).
自2001年創(chuàng)立以來.公司現(xiàn)已成功開發(fā)了湖南.江蘇.安徽.甘肅等18個省級市場.擁有門店15000多家.員工近6萬人(含加盟).2023年銷售額突破236億元.總資產(chǎn)約212億元.納稅超過9億元.
       老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司作為老百姓大藥房股份有限公司的全資子公司.設(shè)立于2003年6月.目前在廣西已成功開發(fā)了南寧.柳州.梧州.貴港.河池.玉林等市場.擁有連鎖門店超過500家.員工人數(shù)超2000人.
       巨大的發(fā)展空間.良好的薪酬福利制度為您敞開.我們以廣納賢才之心.誠邀天下精英共謀大業(yè).經(jīng)我司錄用的員工.可享受具有競爭力的薪酬.完善的福利(社會保險.住房公積金.帶薪年休假.婚假.產(chǎn)假等).系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)會和良好的發(fā)展平臺.

上班地點(diǎn)

工作地址：貴港查看上班路線

可能感興趣的職位: 周六福門店店長
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧宏拾福珠寶有限公司

服裝/紡織/皮革

1.全面統(tǒng)籌所管轄門店運(yùn)營工作，通過開門店的服務(wù)，銷售，人員，商品，店鋪形象等規(guī)范管理，保證經(jīng)營計劃的的順利落地，完成門店銷售任務(wù) 任職資格： 1.有1年以上的珠寶店長管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的銷售能力和壓單能力 2.具備較強(qiáng)的，洞察力，溝通協(xié)調(diào)能力，影響力，計劃與執(zhí)行能力 1.年齡：25-35歲 2.學(xué)歷：高中以上 3.身高158以上福利待遇：底薪＋提成＋獎金＋五險＋工齡＋年休＋生日紅包＋＋法定假日三薪＋晉升平臺提供培訓(xùn)期間包住保底4千工作地點(diǎn)：北流市萬達(dá)廣場

2025-09-27

何德榮; 社區(qū)生鮮小店店長

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責(zé)： 1. 全面經(jīng)營管理：對門店的銷售額、毛利率、損耗率、凈利潤等核心經(jīng)營指標(biāo)全面負(fù)責(zé)，達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。 2. 團(tuán)隊管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)門店員工的排班、培訓(xùn)、激勵與考核，打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團(tuán)隊。 3. 商品與庫存管理： · 精通生鮮商品（果蔬、肉類、水產(chǎn)）的品控、陳列和保鮮標(biāo)準(zhǔn)，確保商品品質(zhì)與賣相。 · 精準(zhǔn)把控庫存，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和季節(jié)變化制定訂貨計劃，有效降低庫存積壓和商品損耗。 4. 顧客服務(wù)與體驗(yàn)：處理顧客咨詢與投訴，提升顧客滿意度，維護(hù)良好的社區(qū)客情關(guān)系，培養(yǎng)忠實(shí)客戶。 5. 門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格執(zhí)行公司的運(yùn)營流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保門店環(huán)境整潔、安全、有序。 6. 市場洞察與競爭：關(guān)注周邊市場動態(tài)和競爭對手情況，及時提出有效的營銷和競爭策略。二、任職資格要求： 1. 經(jīng)驗(yàn)背景： · ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年生鮮超市/大型商超部門主管或店長經(jīng)驗(yàn)。 · 熟悉生鮮商品的特性、流通和損耗控制，有成功的門店管理案例者優(yōu)先。 2. 核心能力： · 經(jīng)營頭腦：對數(shù)字敏感，具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。 · 領(lǐng)導(dǎo)力：具備良好的團(tuán)隊管理能力，能激發(fā)員工潛能，善于溝通與協(xié)調(diào)。 · 抗壓性與執(zhí)行力：能適應(yīng)零售業(yè)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作，結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)。 · 服務(wù)意識：熱愛與人打交道，有極強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和問題解決能力。

2025-09-27; 店長（門診）
5000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧德心醫(yī)養(yǎng)門診有限公司

計算機(jī)軟件

1. 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施門診部的醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)、行政管理工作，落實(shí)醫(yī)院各項制度，保障醫(yī)療服務(wù)的正常開展； 2. 確保門診部各項醫(yī)療、護(hù)理操作規(guī)程、醫(yī)療質(zhì)量管控要求得到認(rèn)真執(zhí)行； 3. 嚴(yán)格監(jiān)督門診部的醫(yī)療、服務(wù)質(zhì)量，及時處理患者所反映的問題或投訴； 4. 組織醫(yī)生、醫(yī)助參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時補(bǔ)充新知識、新技術(shù)，提高治療水平； 5. 協(xié)助推薦、招聘醫(yī)生的工作； 6. 組織做好門診醫(yī)生排班、績效考核工作，協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，使門診保持友善團(tuán)結(jié)、積極向上的工作氣氛； 7. 做好病案管理工作，為市場開拓提供支持； 8、帶領(lǐng)團(tuán)隊提升業(yè)績。 9. 完成上級交辦的其他工作；崗位要求： 1. 大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)， 2. 有三級綜合醫(yī)院或二級醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 熟悉醫(yī)院經(jīng)營管理，了解醫(yī)療管理政策； 4. 具有較好的應(yīng)急能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力等。

2025-09-26

姚主管; 店長店助
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美住酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度； 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃，提升門店業(yè)績； 3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊工作，優(yōu)化員工排班，提高工作效率； 4. 處理顧客投訴，維護(hù)酒店品牌形象； 5. 監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生及安全，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。任職要求： 1. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 良好的溝通技巧，能夠處理各類客戶問題； 3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠承受工作壓力； 4. 熟悉酒店行業(yè)運(yùn)作，有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5. 具有較強(qiáng)的解決問題能力和決策能力。工作地點(diǎn)：防城港洛美施酒店綜合薪資：5000-6000元福利：帶薪年假，節(jié)假日福利，生日福利等

2025-09-26

潘*士; 店長
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

老百姓健康藥房連鎖（廣西）有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

工作能力強(qiáng)，有團(tuán)隊意識，溝通能力親和力，強(qiáng)抗壓能力工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督藥品銷售流程，保障顧客安全任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠處理突發(fā)狀況 - 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，能夠滿足顧客需求

2025-09-26

劉道鑫; 內(nèi)衣店店長
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧聚淼商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

①指標(biāo)管理：指標(biāo)跟進(jìn)、達(dá)成情況等； ②人員管理：排班、考勤、培訓(xùn)、服務(wù)等； ③貨品管理：進(jìn)銷存、周轉(zhuǎn)率、盤點(diǎn)、調(diào)撥、差異等； ④店內(nèi)管理：清潔衛(wèi)生、硬件設(shè)備、POP等； ⑤店外管理：競爭對手、商圈、新品等； ⑥營銷管理：活動、V、話術(shù)、宣傳等。

2025-09-26

鄧?yán)钕葋?; 店長主管店員
3000-8000元

南寧

南寧市攀勝珠寶首飾有限公司

服裝/紡織/皮革

珠寶新店籌備開業(yè)招聘崗位：店長、主管、營業(yè)員男女不限、學(xué)歷不限、經(jīng)驗(yàn)不限、免費(fèi)培訓(xùn) 主要工作內(nèi)容有： 1、主要負(fù)責(zé)門店珠寶首飾產(chǎn)品銷售工作； 2、負(fù)責(zé)接待門店顧客的咨詢，了解客戶需求并達(dá)成銷售； 3、負(fù)責(zé)新、老顧客及VIP客戶的關(guān)系維護(hù)，落實(shí)顧客回訪，提升顧客滿意度； 4、負(fù)責(zé)門店貨品的安全管理、店面的形象維護(hù)，按要求進(jìn)行貨品/服務(wù)設(shè)施的陳列、清潔保養(yǎng)、安全維護(hù)等。 5、門店日常營運(yùn)及銷售涉及的其他工作等其他福利：月休4-5天+帶薪年假+法定節(jié)假日加班工資+生日福利+過節(jié)福利+五險（一金）等

2025-09-26; 品牌米粉店店長
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市鮮而美餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

一、職位描述：負(fù)責(zé)公司旗下連鎖分店店面運(yùn)營管理。通過公司培訓(xùn)短期內(nèi)具備店面運(yùn)營管理能力，全面負(fù)責(zé)所在店面的QSC、團(tuán)隊打造、成本控制為目標(biāo)，為顧客提供物超所值的服務(wù)，成為獨(dú)擋一面的餐飲運(yùn)營管理人才。二、任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.對服務(wù)行業(yè)充滿熱情； 3.強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質(zhì)。三、薪資待遇： 1.試用期3-6個月；綜合薪資不低于5K,包工作餐。 2、月休四天，根據(jù)門店情況排班四、晉升平臺：公司項目眾多，有多種發(fā)展可能性

2025-09-25

覃女士; 眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、在集團(tuán)視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營活動，做好團(tuán)隊建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開展?fàn)I銷活動，提升業(yè)績； 2、負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績效考核等的管理，督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項工作； 3、負(fù)責(zé)單店驗(yàn)配流程、驗(yàn)配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理，滿足日常的經(jīng)營需求，提高顧客滿意度； 4、負(fù)責(zé)商品管理，采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時了解市場商品信息、商品擺設(shè)更新； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展各項營銷工作，開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關(guān)系維護(hù)等，提高顧客進(jìn)店量； 6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報表制作、收集匯總分析，包括日、周、月、季度、年度等各類報表；任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，男女不限，眼視光、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先； 2、要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 3、樂觀開朗，服務(wù)意識較強(qiáng)，有良好的溝通及表達(dá)能力，富有團(tuán)隊精神； 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-09-25

蘇慶燦; 服裝店長
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西悅放商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理； 2、確保按時按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊凝聚力； 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。任職要求： 1、有零售女裝店長經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好； 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo)； 4、邏輯思維清晰，有良好的溝通和人際交往技能，能夠與團(tuán)隊和客戶建立良好的關(guān)系； 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲福利薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+個人提成+店鋪提成+團(tuán)隊達(dá)標(biāo)獎勵，綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長-督導(dǎo)-經(jīng)理 4、全勤獎、年終獎

2025-09-25

謝濤