1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;

南寧員工招聘
桂聘提供2025年8月南寧員工最新招聘,青秀區(qū)604條江南區(qū)256條,平均工資約為4307元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)廠長
8000-10000元2025-08-13陳荷崗位職責:
1、熟悉巖棉復合夾芯板機生產(chǎn)加工制作工藝,熟練車間5S管理
2、提高產(chǎn)能和工作效率,建立建全車間各項管理制度和績效提成方案
3、按照業(yè)務訂單合理排產(chǎn),按時完成生產(chǎn)任務,帶領生產(chǎn)部門完成產(chǎn)能指標任務
4、做好安全生產(chǎn)管理工作,提高產(chǎn)品品質(zhì),搞好產(chǎn)品質(zhì)量管理
5、定期組織員工技能和溝通方面的培訓;對員工進行階段性評價和考核。
任職要求:
1、年齡 30-45歲 大專以上學歷,5年巖棉夾芯板廠工作經(jīng)驗。
2、有一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。 -
投融資經(jīng)理
6000-10000元2025-08-13江蘭梅公司簡介:廣西中能桂投實業(yè)有限公司(以下簡稱“中能桂投”或“集團公司”)是中國華源集團(中央企業(yè),國務院財政部和華潤集團控股企業(yè))的產(chǎn)業(yè)投融資平臺公司,公司主營業(yè)務涉及九個板塊:產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)投資、企業(yè)融資、資金業(yè)務、企業(yè)貿(mào)易增量、供應鏈金融、大宗貿(mào)易、并購混改、肉牛產(chǎn)業(yè)保供倉等?,F(xiàn)集團快速發(fā)展中,因業(yè)務擴展需要,誠邀有能力、有資源的有志之士加入我們的行列。
一、工作職責:
1、收集市場信息進行歸類,完成市場調(diào)研,分析融資環(huán)境和政策變化,為公司融資決策提供數(shù)據(jù)支持。
2.參與撰寫融資計劃書、商業(yè)計劃書及相關融資文件,確保文件的準確性和專業(yè)性。
3.協(xié)助處理融資過程中的各項事務,包括但不限于資料準備、文件整理、跟進融資進度等。
4.參與與投資者、銀行及其他金融機構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào),維護公司與合作伙伴的良好關系。
5.收集并整理行業(yè)內(nèi)外的融資案例,為團隊提供參考和借鑒。
6.完成上級領導交辦的其他相關工作。
二、任職要求:
1.大學本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.對融資領域有濃厚興趣,具備一定的金融知識和市場分析能力。
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊成員及外部合作伙伴有效溝通。
4.具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速掌握新知識和新技能。
5.有責任心,工作細致認真,具備良好的團隊合作精神。
6.熟練使用Office辦公軟件,尤其是Word、Excel和PowerPoint。
三、待遇:
1.提供具有競爭力的產(chǎn)業(yè)發(fā)展成長平臺。
2.有機會轉(zhuǎn)正成為公司正式員工。
3.良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。
4.公司提供必要的工作指導和支持。
5.享有參與的項目落地后獲得高額的項目獎金。 -
園長/副園長
3000-5000元2025-08-13肖經(jīng)理工作內(nèi)容
1、負責店務管理工作,確保店內(nèi)內(nèi)運營正常
2、監(jiān)督和提升客戶服務質(zhì)量,確保顧客滿意度
3、組織和實施各部門行政事務處理,增強兒童攝影體驗
4、對店內(nèi)經(jīng)營業(yè)績和目標規(guī)劃管控負責,完成當月店業(yè)績目標
任職要求:
1、具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神
2、對兒童行業(yè)和管理工作有深刻理解
3、具有優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與兒童和家長、員工建立良好關系
4、30歲左右
5、有幼兒園園長助理經(jīng)驗也可 -
市場督導培訓師
6000-10000元2025-08-13姜鳳美崗位職責: 1、培訓需求調(diào)研,擬定培訓的詳細計劃,實施方案:2、設計、開發(fā)培訓的先關課件,工具,完善公司培訓體系:3、結(jié)合銷售技能、服務標準、產(chǎn)品學問、品牌理念等對于不同客戶、員工、店長及導購員進行培訓 -
市場營銷
7000-12000元2025-08-13萬萬人事專員公司優(yōu)勢 5、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 薪資:無責底薪2100——3500+現(xiàn)金獎+簽單提成4%--5%--6% 福利:員工生日會+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎金 -
培訓主管
8000-11000元2025-08-13南寧市東葛路118號萬達金座23086、導購隊伍員工文化建設、歸屬感建設、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。 -
設計總監(jiān)
10000-13000元2025-08-13黃冰能夠?qū)Ω髟O計階段出現(xiàn)的較為復雜的問題進行預判、協(xié)調(diào)和解決,具備成本估算與控制意識8、配合行政進行考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;9、完成領導布置的其他工作。 -
電話銷售(周末雙休+五險一金)
7000-12000元2025-08-13徐兆宏工作時間 8: 30- -18: 00 (周末雙休) 福利:雙休、國家節(jié)假日、帶薪休假、團隊活動、五險一金、節(jié)日福利、銷售精英獎勵、精彩集體活動,辦公環(huán)境舒適人性化, 公司還為員工提供冰箱,微波爐等福利 -
家裝設計師
10000-15000元2025-08-13陳女士.完善的帶薪培訓體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓、師徒幫扶成長計劃培訓、管理領導培訓); 4.良好的晉升發(fā)展空間(設計師-首席設計師- 設計經(jīng)理、總監(jiān)-總經(jīng)理); 5.豐富多樣的員工活動 -
客戶部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-13陳女士6.日例常工作:安排每日工作事項,督查員工工作情況,組織部門會議; 7.對各項工作流程進行培訓和監(jiān)督,制定本部門管理制度、工作計劃,確保高效完成工作任務,對部門工作負責; 8.月例常工作:部門工作總結(jié) …… 福利待遇:? 1、基本工資+績效工資+派單提成+獎金+其他福利;? 2、豐厚多樣的獎金;? 3、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道;? 4、豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、郊游、燒烤、 -
家裝顧問
8000-10000元2025-08-13李女士薪酬福利: 1、底薪:2500元(職級越高底薪越高) 2、提成:按比例提成,轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上,(底薪+全勤+績效+獎勵+五險),正常干4000---10000 …… 元/月努力干10000---20000元/月拼命干20000元/月以上(不封頂); 3、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等,不定期豐富多彩的戶外活動; 4、員工培訓:我們提供專業(yè)的崗前培訓 -
軟裝設計師五險高薪
4000-8000元2025-08-13羅總三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪3000–5000 加提成 -
仙葫家裝室內(nèi)設計師五險
4000-6000元2025-08-13羅總三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪2000–3000 加提成 -
軟裝設計師談單主筆設計師
4000-6000元2025-08-13羅總三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成 -
仙葫家裝設計全案設計師
4000-5000元2025-08-13羅總三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成
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雷小姐投遞了 廣西漢星裝飾集團有限公司 的 家裝顧問 職位2025-08-14
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南寧普工/操作工招聘工資
¥
4307
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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19.2%3K
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44.6%4K
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30.5%5K
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5.6%6K-8K
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0.5%8K-1W
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0.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.8%
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初中1.9%
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高中0.6%
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中專1%
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大專0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占95.8%,初中占1.9%,高中占0.6%,中專占1%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.3%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.3%。