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南寧運(yùn)營(yíng)分析招聘

桂聘提供2025年8月南寧運(yùn)營(yíng)分析最新招聘,青秀區(qū)167條良慶區(qū)84條,有崗位晉升等,更多運(yùn)營(yíng)分析數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析運(yùn)營(yíng)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-10
覃女士
崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略落地:基于公司5億級(jí)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張、組織提效;
2、組織變革:推動(dòng)“行動(dòng)教育”管理模式,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)中心與各事業(yè)部的人力權(quán)責(zé)劃分及管控體系;
3、組織架構(gòu)重建:技術(shù)部團(tuán)隊(duì)搭建、運(yùn)營(yíng)中心關(guān)鍵崗位招募、組建運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)參與并管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
3、人才管理:搭建人才梯隊(duì),主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計(jì)劃;
4、績(jī)效激勵(lì):設(shè)計(jì)并落地績(jī)效管理體系,平衡短期業(yè)務(wù)目標(biāo)與長(zhǎng)期人才發(fā)展;
5、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng):通過(guò)人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能,如人效提升、人力成本管控等。
崗位要求:
1、全日制本科及以上,年齡38-45歲;全盤(pán)管理過(guò)公司及業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng),能為CEO獨(dú)當(dāng)一面做決策;
2、10年+HRD經(jīng)驗(yàn),大型代理行業(yè)背景,曾擔(dān)任企業(yè)HR一號(hào)位;
3、代理行業(yè)(如中移、聯(lián)通公司、供應(yīng)鏈等),熟悉客服運(yùn)營(yíng)端人力管理;
2025-08-10
南寧市江南區(qū)南寧漓源糧油飼料有限公司
一、工作地點(diǎn):前期在桂林、南寧學(xué)習(xí)及實(shí)訓(xùn),晉升后根據(jù)公司發(fā)展需求(廣西、廣東、四川、云南等)及個(gè)人意愿分配工作區(qū)域。
二、發(fā)展方向:
現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理方向,市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)、促成成交、流程管理、隊(duì)伍組織與建設(shè)等;
成功入職者將有機(jī)會(huì)參與養(yǎng)殖運(yùn)營(yíng)類(lèi)項(xiàng)目或農(nóng)產(chǎn)品新渠道營(yíng)銷(xiāo)管理項(xiàng)目、自動(dòng)化生產(chǎn)項(xiàng)目等公司重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目組,獲得“青年領(lǐng)軍人才”專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)機(jī)會(huì),優(yōu)秀者將培養(yǎng)為公司中高層管理人員。
三、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷(綜合能力特別優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)),專(zhuān)業(yè)不限,畜牧獸醫(yī)、機(jī)電一體化(含農(nóng)機(jī)、設(shè)施農(nóng)業(yè)等)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、綜合管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.具備較強(qiáng)的自學(xué)能力、邏輯思維能力、分析總結(jié)能力、溝通能力;
3.有強(qiáng)烈的自我成就動(dòng)機(jī),能洞悉農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展前景,勵(lì)志從事農(nóng)牧業(yè)管理工作,能接受出差、抗壓能力強(qiáng);
4.持有C1照者優(yōu)先。
四、薪酬福利:
1、廣西比較有優(yōu)勢(shì)的薪酬水平
3、繳納五險(xiǎn)一金;
4、月休6天,享受帶薪年假、法定假日、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等法律規(guī)定特事假。
5、節(jié)日福利:春節(jié)、元宵節(jié)、中秋節(jié)、兒童節(jié)、婦女節(jié)慰問(wèn)金或慰問(wèn)品;
6、工會(huì)福利等;
五、培訓(xùn)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)
1.內(nèi)部的“輪崗學(xué)習(xí),一崗多能”培訓(xùn);
2.內(nèi)部的“青年管理干部成長(zhǎng)計(jì)劃”系列培訓(xùn);
3.外部每年超200人次的外送專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn);
4.每年超過(guò)100人次的優(yōu)秀企業(yè)交流學(xué)習(xí);
5.每年超過(guò)30人次的赴日本“豐田精益管理”培訓(xùn);
6.不定期歐美行業(yè)交流及培訓(xùn);
7.中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)EMBA項(xiàng)目。
2025-08-10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司年度宣傳規(guī)劃方案。
2、負(fù)責(zé)公司宣傳賬號(hào)內(nèi)容制作工作。
3、完成公司交辦的其他任務(wù)
任職要求:
1、具備豐富的線(xiàn)上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉社交媒體、電商平臺(tái)運(yùn)作;
2、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能夠通過(guò)數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策;
3、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行;
4、創(chuàng)意思維活躍,對(duì)體育行業(yè)有熱情,能夠洞察用戶(hù)需求并快速響應(yīng)。
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌規(guī)劃新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,為品牌打造獨(dú)特的網(wǎng)絡(luò)形象; 2.監(jiān)督內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì),確保內(nèi)容質(zhì)量和風(fēng)格符合品牌形象,能夠吸引和維護(hù)用戶(hù); 3.深入研究新媒體市場(chǎng)動(dòng)態(tài),把握用戶(hù)需求,不斷創(chuàng)新內(nèi)容形式和運(yùn)營(yíng)方法 …… ; 4.管理新媒體團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)整體的創(chuàng)作水平; 5.優(yōu)化新媒體內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)策略,提高用戶(hù)的參與度和對(duì)品牌的忠誠(chéng)度。 …… 任職要求: 1.具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)敏感性和創(chuàng)新思維,能夠快速適應(yīng)新媒體變化; 2.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo); 3.熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)則,能夠有效地規(guī)劃和實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略; 4.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作和編輯技能 …… ,能夠產(chǎn)生具有吸引力和影響力的內(nèi)容; 5.持續(xù)分析新媒體趨勢(shì),能夠?yàn)槠放铺峁┯幸?jiàn)地的策略建議。
2025-08-10
張連居
一、主要職責(zé): 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保完成總部下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效; 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理 …… ,拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)渠道,提升公司品牌知名度和市場(chǎng)份額; 4、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保運(yùn)營(yíng)流程順暢高效; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷(xiāo)存管理,定價(jià)管理等工作,提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 6、定期向總部匯報(bào)工作進(jìn)展 …… 謙遜務(wù)實(shí),有抱負(fù)、有自驅(qū)力,積極樂(lè)觀、責(zé)任心強(qiáng); 5.關(guān)鍵能力: (1)良好的寫(xiě)作能力及演講能力; (2)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,及良好的營(yíng)銷(xiāo)能力; (3)具備經(jīng)營(yíng)思維、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)管理能力
2025-08-10
張連居
崗位名稱(chēng):分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理(分公司二把手) 一、主要職責(zé): 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保完成總部下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團(tuán)隊(duì) …… ,提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效; 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)渠道,提升公司品牌知名度和市場(chǎng)份額; 4、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保運(yùn)營(yíng)流程順暢高效; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷(xiāo)存管理,定價(jià)管理等工作,提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 …… 謙遜務(wù)實(shí),有抱負(fù)、有自驅(qū)力,積極樂(lè)觀、責(zé)任心強(qiáng); 5.關(guān)鍵能力: (1)良好的寫(xiě)作能力及演講能力; (2)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,及良好的營(yíng)銷(xiāo)能力; (3)具備經(jīng)營(yíng)思維、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)管理能力
2025-08-10
唐店長(zhǎng)
組織制定財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理流程,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表分析 …… ,為公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略提供業(yè)務(wù)支持; 6、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作,提供成本控制意見(jiàn)及建議; 7、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理和規(guī)劃工作; 8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng) …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè),擁有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng),有3年以上財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟知國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策,熟練操作財(cái)務(wù)相關(guān)辦公軟件; 4、熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算 …… 、成本核算等財(cái)務(wù)管理流程; 5、對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有很深刻的理解,具備良好的溝通技巧; 6、具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。
2025-08-09
人事部
女155+); 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建立和領(lǐng)導(dǎo)能力,能復(fù)制團(tuán)隊(duì),價(jià)值觀正確; 4、活潑開(kāi)朗、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 5、能獨(dú)立及時(shí)高效處理客訴及各項(xiàng)突發(fā)事件,確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)正常開(kāi)展 …… ; 6、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門(mén)店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。 …… 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I運(yùn)管理,提供杰出QSC; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率; 3、帶領(lǐng)伙伴積極完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及會(huì)員目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng); 4、統(tǒng)籌門(mén)店排班管理
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)系統(tǒng)使用部門(mén)和技術(shù)公司; 4.負(fù)責(zé)公司或部門(mén)現(xiàn)有軟件平臺(tái)的日常維護(hù)工作; 5.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的軟件平臺(tái)或項(xiàng)目相關(guān)模塊進(jìn)行測(cè)試并通過(guò); 6.負(fù)責(zé)陪護(hù)類(lèi)或護(hù)理類(lèi)產(chǎn)品的需求對(duì)接與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析; …… 7.對(duì)接第三方技術(shù)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)程; 8.把控項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)符合陪護(hù)或護(hù)理類(lèi)場(chǎng)景需求; 9.協(xié)調(diào)資源解決陪護(hù)或護(hù)理類(lèi)場(chǎng)景中的特殊需求; 10.制定醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)方案,協(xié)調(diào)資源解決陪護(hù)或護(hù)理場(chǎng)景中的特殊需求
2025-08-09
霍女士
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)門(mén)店商品的陳列上架及調(diào)整;負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I銷(xiāo)推廣和組織現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo); 2.負(fù)責(zé)門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)綜合情況匯總、分析,做好品類(lèi)分析,提出選品方向并向公司推薦商品; 3.負(fù)責(zé)商品貿(mào)易的上下游渠道開(kāi)發(fā) …… 文案撰寫(xiě)、素材制作,熟練應(yīng)用各類(lèi)新媒體;根據(jù)部門(mén)重點(diǎn)工作擬定營(yíng)銷(xiāo)推廣宣傳工作計(jì)劃、預(yù)算并組織實(shí)施;對(duì)專(zhuān)項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)推廣事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估、復(fù)盤(pán)和總結(jié),并調(diào)整優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)推廣策略和方案; 6.參與部門(mén)招商、調(diào)研和客戶(hù)運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作 …… 任職要求: 1.大學(xué)全日制本科學(xué)歷,35周歲及以下(1989年8月11日之后出生),條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬要求; 2.有3年及以上(計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月11日)商品零售、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、商品規(guī)劃、 …… 市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任過(guò)門(mén)店重要管理職務(wù)的從優(yōu); 3.熟悉營(yíng)銷(xiāo)推廣媒體資源、工具的應(yīng)用,了解短視頻、抖音、朋友圈、視頻號(hào)的開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng); 4.有門(mén)店管理體系建立、管理規(guī)范、崗位操作細(xì)則制定的等經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成門(mén)店管理全套管理體系制定

超市督導(dǎo)

7000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-08-09
賀湘西
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)單店的全品類(lèi)管理,確保門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)順暢,包括商品陳列、庫(kù)存管理、價(jià)格策略和促銷(xiāo)活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)生鮮板塊的自采工作,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。 …… 3、監(jiān)督門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施,提升門(mén)店的運(yùn)營(yíng)效率。 4、管理門(mén)店團(tuán)隊(duì),提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。 …… 6、定期向上級(jí)匯報(bào)門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。 7、處理門(mén)店的日常問(wèn)題,包括客戶(hù)投訴、員工管理和突發(fā)事件處理。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 …… 4、熟悉商超運(yùn)營(yíng)的基本環(huán)節(jié),包括庫(kù)存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷(xiāo)活動(dòng)。 5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和問(wèn)題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)日常運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)。 6、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門(mén)店團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作。
2025-08-09
賀湘西
1.高效配合公司的項(xiàng)目完成所需的賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略,搭建,數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)。 2.根據(jù)項(xiàng)目及賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)策略,對(duì)賬號(hào)的所有數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。保證賬號(hào)的過(guò)程及結(jié)果。 …… 6.具有矩陣賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能主動(dòng)分析出矩陣抖音號(hào)優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),以及提供改進(jìn)方案。 7.維護(hù)良好的用戶(hù)關(guān)系,處理用戶(hù)咨詢(xún)和反饋。 …… 任職要求 1、有抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2、能輔助進(jìn)行方案策劃,數(shù)據(jù)分析; 3、審美好、腦洞大、創(chuàng)意足、執(zhí)行力高; 4、有扎實(shí)的統(tǒng)籌策劃能力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:21
2025-08-09
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)(如拼多多、天貓、京東等)店鋪的整體運(yùn)營(yíng),制定銷(xiāo)售目標(biāo)與策略,包括商品上架、詳情頁(yè)優(yōu)化、活動(dòng)策劃等,提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率和銷(xiāo)售額; 2.監(jiān)控店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)(如流量、客單價(jià) …… 、復(fù)購(gòu)率等),通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與機(jī)會(huì),調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略(如推廣投放、商品定價(jià)),推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng); 3.策劃并執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng)(如大促、直播帶貨、社群營(yíng)銷(xiāo)),協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、設(shè)計(jì)、客服等團(tuán)隊(duì)資源,確?;顒?dòng)效果最大化 …… 二、任職資格 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有1年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.熟悉主流電商平臺(tái)規(guī)則(如搜索排名機(jī)制、流量分發(fā)邏輯),有店鋪運(yùn)營(yíng)、推廣(如直通車(chē)、超級(jí)推薦)實(shí)操經(jīng)驗(yàn) …… ; 3.掌握數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Google Analytics),能通過(guò)數(shù)據(jù)拆解問(wèn)題并輸出優(yōu)化方案; 4.具備活動(dòng)策劃能力,能獨(dú)立設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)方案并跟進(jìn)落地,熟悉直播、短視頻等新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式者優(yōu)先 …… ; 5.具備市場(chǎng)敏感度,善于發(fā)現(xiàn)用戶(hù)需求與行業(yè)趨勢(shì),快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略; 6.熟練使用辦公軟件(如Excel、PPT)及電商后臺(tái)工具(如生意參謀、京東商智); 7.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-08-09
李炎群
信息更新,優(yōu)化關(guān)鍵詞; 3、細(xì)化活動(dòng)方案的執(zhí)行工作流程,嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成活動(dòng)目標(biāo); 4、活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程,優(yōu)化工作流程,增加用戶(hù)體驗(yàn),提高用戶(hù)活躍度、擴(kuò)大品牌傳播; 5、收集行業(yè)信息,整理和分析平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)策略 …… : 6、統(tǒng)籌解決各種客戶(hù)問(wèn)題,包括咨詢(xún)、售后、處理投訴等,預(yù)防可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議,妥善解決各種已出現(xiàn)的爭(zhēng)議,最大程度的維護(hù)用戶(hù)與公司利益; 7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)的其他事項(xiàng)。 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有1年以上電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 2、性格開(kāi)朗,善于溝通,口頭與書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng),能獨(dú)立解決平臺(tái)及客戶(hù)問(wèn)題,有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí); 3、熟練操作有關(guān)運(yùn)營(yíng)所需互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及相關(guān)辦公軟件
南寧-青秀區(qū)-長(zhǎng)島800里香江 1人 包裝 傳媒 服飾 投遞:1人 瀏覽:17
2025-08-09
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)抖店、微信小店、小紅書(shū)小店的日常運(yùn)營(yíng)工作。 2、負(fù)責(zé)抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)的短視頻和直播運(yùn)營(yíng)工作。 3、負(fù)責(zé)商品的優(yōu)選、優(yōu)化和創(chuàng)意工作。 …… 4、整理分析店鋪、短視頻、直播的相關(guān)數(shù)據(jù),并加以?xún)?yōu)化提高。 5、負(fù)責(zé)線(xiàn)上線(xiàn)下的活動(dòng)策劃和執(zhí)行工作。 6、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成微電影、宣傳片、綜藝節(jié)目等其他相關(guān)創(chuàng)作工作。 …… 2、熱愛(ài)數(shù)據(jù)與分析,不懼打雜。 3、抖音深度用戶(hù),熟悉抖音等興趣電商平臺(tái)的現(xiàn)狀。 4、數(shù)據(jù)敏感性高,邏輯能力強(qiáng),有運(yùn)營(yíng)思維,關(guān)注運(yùn)營(yíng)節(jié)奏。
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