
南寧運營管理招聘
桂聘提供2025年7月南寧運營管理最新招聘,青秀區(qū)155條江南區(qū)73條,平均工資約為6948元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營管理運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商業(yè)項目總經(jīng)理
20000-30000元2025-07-08崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,統(tǒng)籌商業(yè)項目運營管理,以確保項目經(jīng)營目標的實現(xiàn);
2、負責(zé)計劃編制,戰(zhàn)略分析,進行商業(yè)項目的盤活;
3、負責(zé)招商、營運、銷售、市場、物業(yè)、工程等條線管理及標準與流程的制定及督促執(zhí)行;
4、負責(zé)商業(yè)項目團隊搭建、培訓(xùn)、管理及考核工作,并帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營指標;
5、負責(zé)對外相關(guān)部門外聯(lián)工作,創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。
任職資格:
1、具有3-5年以上商業(yè)項目全盤管理經(jīng)驗;
2、具備對項目定位、產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、招商運營和營銷管理等各階段過程中的組織、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)控能力;
3、具備招商運營資源,商業(yè)盤活能力,溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強。 -
法務(wù)總監(jiān)
15000-20000元2025-07-08崗位描述:
1、建立健全公司法律相關(guān)規(guī)章制度及流程;
2、起草、審核公司內(nèi)部合同、法律文書,處理各類日常法律事務(wù);
3、為公司經(jīng)營活動提供法律意見,處理相關(guān)法律事務(wù);
4、訴訟管理,維護公司合法權(quán)益;
5、評估、審核公司經(jīng)營項目的法律風(fēng)險和政策風(fēng)險,控制防范公司運營中的法律風(fēng)險。
任職要求:
1、法律專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,具法律職業(yè)資格證書;
2、律師/法務(wù)經(jīng)驗豐富,能夠自主獨立辦理民商事案件;
3、熟悉破產(chǎn)法,有志于長期從事破產(chǎn)管理人行業(yè)者優(yōu)先;
4、風(fēng)險防范意識強,有閉環(huán)思維;
5、學(xué)習(xí)能力強,反映敏捷,能第一時間梳理出業(yè)務(wù)的核心目標和運行邏輯。 -
綜合行政主管
3000-5000元2025-07-08黃方職位描述
分公司的行政管理員崗位,
1、負責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進、反饋工作;
2、負責(zé)收文處理,做好文件分類、呈報、跟進、反饋工作;
3、負責(zé)地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務(wù)管理工作。
4、負責(zé)來訪接待、會務(wù)服務(wù)工作;
5、協(xié)助完善項目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運營,保證子公司利潤目標達成;
6、掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點,參與成本分析;掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點,參與成本分析;
7、協(xié)助做好公司人事管理工作;
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、責(zé)任心強、品性端正、細心嚴謹、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動;
3、執(zhí)行力強,敢做敢要求。
4、獨立開展行政人事工作的能力。
工作地點:靖西市,公司平臺大,上升空間廣。 -
靖西物業(yè)項目管理主管
3000-4000元2025-07-08黃方1、全面負責(zé)物業(yè)項目的人員管理,做好人員排班,每月按時做好項目員工排班表。每日檢察員工著裝正規(guī),精神面貌,布置當(dāng)日工作任務(wù)。 …… 2、跟進項目運營情況,制度相應(yīng)的管理措施和制度,負責(zé)處理重大投訴和突發(fā)事件。 3、與項目領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好關(guān)系,每月按時準備好請款資料,跟進項目方財務(wù)回款。 …… 4、負責(zé)項目日常管理經(jīng)費、物資申購的申請和報銷,做到合理控制費用開支。 5、完成項目全員的培訓(xùn)及考核工作。 任職要求: 1.認真負責(zé)。 2.有物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3.軍人優(yōu)先。 -
服裝店長
6000-10000元2025-07-08謝濤崗位職責(zé): 1、能夠負責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng) -
女裝店長
5000-10000元2025-07-08謝濤崗位職責(zé): 1、能夠負責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng) -
運營經(jīng)理
10000-15000元2025-07-08陳女士崗位職責(zé): 1、負責(zé)餐飲店內(nèi)日常管理工作(包括商品、人員、活動促銷、運營等)。 2、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項指標(包括公司制度執(zhí)行、銷售指標完成)。 …… 5、加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在線,及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題; 6、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量; 任職要求: 1、男女不限,具備同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,同崗位2 -
蛙小俠店長(南寧)
8000-10000元2025-07-08wlr@xiashidai.com.cn崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 …… ; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; …… 有意向調(diào)城市上班優(yōu)先考慮; 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經(jīng)驗,有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展 -
湘菜店店長(蛙小俠旗下品牌)
7000-9000元2025-07-08wlr@xiashidai.com.cn崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長 …… ; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; …… 大專及以上學(xué)歷; 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經(jīng)驗,有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展 -
生鮮采購經(jīng)理
10000-15000元2025-07-08劉負責(zé)組織調(diào)整本部門的商品組合,及時處理呆、滯、殘次積壓商品; 8、根據(jù)市調(diào)制定新品銷售價 職位要求 1、年齡要求:28-40歲 2、學(xué)歷要求:大專及以上 3、擁有生鮮 / 食用品類商品經(jīng)營策略、運營管理 -
銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-07-08徐洪衛(wèi)【崗位職責(zé)】 1、管理運營團隊,統(tǒng)籌日常運營管理工作,包括內(nèi)部運營管理、培訓(xùn)管理、質(zhì)量管理;對中心的流程、系統(tǒng)、人員規(guī)劃等負責(zé),保障團隊的高效運營; 2、監(jiān)管公司整體業(yè)務(wù)運營,合理調(diào)配銷售資源,不斷提升銷售能力 …… ; 3、組織開展話術(shù)和系統(tǒng)培訓(xùn),保障話術(shù)質(zhì)量,包含財務(wù)知識、銷售技巧等相關(guān)培訓(xùn); 4、管理核心業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)和拉升,搭建部門人才梯隊; 5、完成公司下發(fā)的業(yè)績目標; 6、完成上級所交代的其他工作 …… 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上財稅項目管理經(jīng)驗; 3、具備專業(yè)且豐富的知識,精通呼叫中心業(yè)務(wù)管理以及熟悉操作流程; 4、 較強的服務(wù)體系建設(shè)能力和創(chuàng)新能力; 5、 邏輯思維清晰 -
主播
10000-15000元2025-07-08劉戴元快手等平臺賬號劇情類型視頻的出鏡演出; 2、根據(jù)短視頻腳本進行表演,配合攝影師及導(dǎo)演拍攝,達到出演效果; 3、有一定的內(nèi)容能力,對各類優(yōu)質(zhì)短視頻有濃厚興趣; 4、配合團隊完成賬號定位、內(nèi)容策劃、出鏡及賬號運營 …… 熱愛學(xué)習(xí)充電,學(xué)習(xí)模仿能力強,抖音快手等短視頻深度玩家; 6、能夠自己寫劇本/腳本者優(yōu)先; 7、善于溝通,口齒清晰流利,會活躍氣氛,能形成良好互動; 公司福利: 公司團隊基本以90、00后為主,扁平化管理 -
服裝品牌店店長
6000-10000元2025-07-08謝濤崗位職責(zé): 1、能夠負責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng) -
商場運營
8000-13000元2025-07-08戎金惠崗位職責(zé):全面負責(zé)連鎖店的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo),通過店面精細化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 …… 任職要求:(1)經(jīng)濟管理專業(yè)類優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗; (3)具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、 -
新媒體運營專員
4000-7000元2025-07-08劉凱寧崗位職責(zé): 1.負責(zé)景區(qū)品宣推廣,公司抖音、視頻號、小紅書新媒體的賬號投流、運營、維護和日常管理,包括文案內(nèi)容的撰寫、圖文視頻策劃、活動策劃等。 …… 2、負責(zé)媒體網(wǎng)絡(luò)平臺推廣模式與渠道的探索,針對目標客戶群體,了解用戶需求及反饋,建立有效運營手段,維護線上用戶的關(guān)系和管理,操作系統(tǒng)訂單,提升賬號關(guān)注度。 …… 3.根據(jù)推廣數(shù)據(jù)完成運營分析,不斷優(yōu)化內(nèi)容,提升推廣效果。 4.協(xié)助處理行政事務(wù)(如人員考勤管理及部分后勤保障工作)。 任職要求: 1、精通辦公軟件; 2、具備獨立駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 3、熟悉抖音、小紅書、微信公眾號、抖音公眾號等新媒體平臺運營方法 4、具有一定的文字功底,善于表達,反應(yīng)快,學(xué)習(xí)能力強,善于抓住熱門話題。 …… 7、有相關(guān)達人運營裂變經(jīng)驗且?guī)磔^大業(yè)務(wù)增長者優(yōu)先。 8、有一年以上(抖音/小紅書)運營經(jīng)驗。 福利待遇: 1.試用期3個月,試用期4000—5500元、轉(zhuǎn)正后5000—6500元。
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6948
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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0.8%2K
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4.2%3K
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11.8%4K
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22.7%5K
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21.8%6K-8K
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16.8%8K-1W
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21.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年0.8%
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3-5年0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。