
南寧運營團隊主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧運營團隊主管最新招聘,江南區(qū)15條青秀區(qū)8條,平均工資約為7167元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多運營團隊主管運營團隊主管運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務總監(jiān)
20000-30000元18小時前閉啟泉崗位職責:
1. 負責整體財務運營及管理工作,確保財務活動的合規(guī)性和有效性。
2. 參與重大經營決策和投資決策,提供專業(yè)的財務建議和支持。
3. 設計和優(yōu)化股權架構,降低稅務和法律風險,支持業(yè)務需求。
4. 組織編制和審核月、季、年度財務報告,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。
5. 審核和監(jiān)控重要業(yè)務合同和投融資合同,保護集團利益不受侵害。
6. 完善和維護財務制度和審批流程,構建強大的財務合規(guī)體系。
7. 重點項目的財務管理,防范財稅風險。
8. 負責團隊建設和員工培養(yǎng),設定財務年度工作目標,并進行績效考核管理。
9. 與各種外部機構如市場監(jiān)督機構、稅務機關等保持良好的合作關系。
10. 完成董事局及主管領導安排的其他相關工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,財務或金融相關專業(yè)。
2. 擁有中級會計師以上資格,具備良好的專業(yè)素質。
3. 具備5年以上相關行業(yè)工作經驗,優(yōu)先考慮有地產文旅商業(yè)公司或大型集團工作經歷的候選人。
4. 熟悉財務軟件及辦公軟件,能夠熟練處理財務數(shù)據(jù)。
5. 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調能力,能夠有效地與團隊和其他部門溝通協(xié)作。
6. 擁有較強的分析能力和計劃性,能夠準確地理解和執(zhí)行工作任務。 -
電商客服專員
3000-4000元18小時前李文杰上班時間:8:00-16:00(到公司辦公);16:00-24:00(居家辦公)(按排班分早晚班次,早班需要進公司上班,晚班需自備電腦可居家辦公)該崗位為售前客服
該崗位隸屬南方黑芝麻集團旗下子公司禮多多系客服部
崗位職責:(該崗位編制為禮多多子公司:麥添)
1、處理客戶的反饋、建議,提升客戶滿意度,配合主管監(jiān)管各項數(shù)據(jù)指標,確保各類售后指標達成,周期內整理數(shù)據(jù)并進行匯總分析。
2、通過各接待平臺/電話接聽等形式快速解答客戶咨詢售后問題,記錄客戶咨詢、投訴內容,按照相應流程及標準操作,進行訂單售后跟蹤。
3、協(xié)助運營、倉庫團隊處理系統(tǒng)訂單、維護在線商品,配合運營團隊執(zhí)行店鋪促銷方案。
4、完成上級交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1、有1年以上電商客服經驗,了解各平臺規(guī)則,并且熟練使用發(fā)貨ERP系統(tǒng)(例網店管家、吉客云、聚水潭等均可)。
2、熟練使用office辦公軟件,有較好的數(shù)據(jù)分析能力。
3、善于溝通,積極主動,悟性較高,邏輯思維清晰,有責任有擔當。
公司合作的品牌有:南方黑芝麻、光明、上好佳、百事、麥斯威爾、灣仔碼頭、永和豆?jié){、哈根達斯、百吉福、屈臣氏、莊園牧場等知名品牌
穩(wěn)定的上市公司、好的平臺、知名品牌,歡迎各路喜歡勇闖的人才加入我們的禮多多團隊~ -
包吃住游戲幕后
4000-8000元18小時前陸金富一、工作職責與內容:
1、負責推廣公司所運營的手機游戲平臺,熟悉所要推廣游戲APP的玩法;
2、通過網絡渠道,在游戲中積極與玩家交流互動,培養(yǎng)感情,大力開發(fā)招募玩家資源;
3、引導玩家在游戲中找到樂趣,同時維護玩家并營造良好的游戲氛圍,實現(xiàn)合理消費;
4、通過不斷學習提升綜合能力,按時完成主管交給的工作任務,確保完成個人的業(yè)績指標。
二、任職資格:
1、無需行業(yè)經驗,可接受應屆畢業(yè)生,帶教,保證7天內新人掌握核心操作方法并出業(yè)績;
2、男女不限,年齡20歲-30歲,30歲以上勿擾(有行業(yè)經驗者可放寬),具備銷售推廣經驗優(yōu)先;
3、熱愛游戲行業(yè),喜歡玩游戲并能熟練運用QQ、微信或YY等聊天工具
4、反應靈敏、頭腦靈活,善于網絡溝通并與玩家建立良好感情;
5、工作積極主動,責任感強,具有良好的團隊協(xié)作和溝通能力。
薪資待遇:試用期一個月無責任底薪2400+200全勤+提成+包吃住(不住宿的多100房補)
上班時間:11:00-12:00 1:30-5:30 6:30-22:00 上六休一
三、福利待遇:
1、法定節(jié)日帶薪休假 ;
2、每月不定期下午茶,定期團建,大家一起外出游玩;
3、公司包吃包?。僧斕彀才湃胱。?br /> 4、工作環(huán)境;年輕人團隊,無上下級關系,親如兄弟姐妹。
5、晉升空間大,晉升快速。
6、帶薪培訓,合法合規(guī)操作,工作流程簡單易上手,無需電話及外跑 -
售前技術支持
3000-8000元18小時前陸金富一、工作職責與內容: 1、負責推廣公司所運營的手機游戲平臺,熟悉所要推廣游戲APP的玩法; 2、通過網絡渠道,在游戲中積極與玩家交流互動,培養(yǎng)感情,大力開發(fā)招募玩家資源; 3、引導玩家在游戲中找到樂趣 …… ,同時維護玩家并營造良好的游戲氛圍,實現(xiàn)合理消費; 4、通過不斷學習提升綜合能力,按時完成主管交給的工作任務,確保完成個人的業(yè)績指標。 …… ),具備銷售推廣經驗優(yōu)先; 3、熱愛游戲行業(yè),喜歡玩游戲并能熟練運用QQ、微信或YY等聊天工具 4、反應靈敏、頭腦靈活,善于網絡溝通并與玩家建立良好感情; 5、工作積極主動,責任感強,具有良好的團隊協(xié)作和溝通能力 …… 30 19:00-01:30 (8小時) 三、福利待遇: 1、法定節(jié)日帶薪休假 ; 2、每月不定期下午茶,定期團建,大家一起外出游玩; 3、公司包吃包?。僧斕彀才湃胱。?4、工作環(huán)境;年輕人團隊 -
阿里國際站運營
6000-11000元18小時前諸經理本人是阿里國際站的官方顧問,主要服務于美容個護行業(yè)和服裝行業(yè)的頭部客戶,現(xiàn)多個頭部客戶需要運營人才,歡迎想發(fā)展、愿賺錢的你投遞簡歷! …… 職位詳情:1、負責阿里巴巴國際站主賬號后臺的管理工作及優(yōu)化排名,以及產品的上下架和布局;2、負責阿里巴巴國際站平臺搜索排名和產品優(yōu)化曝光,精通操作阿里巴巴運營國際站推廣,產品及關鍵詞優(yōu)化;3、負責公司阿里巴巴國際站店鋪的整體運營 …… :1、2-3年以上的國際站運營工作經驗,電子商務、國際貿易等相關專業(yè);2、精通阿里平臺的后臺操作、推廣、營銷規(guī)則、關鍵字策略、搜索排名規(guī)則和優(yōu)化,具有獨立思考、獨立開展工作的能力,擅長做數(shù)據(jù)分析;3、具備一定的英文聽 …… 、說、讀、寫能力,大專以上學歷;4、該崗位是作為儲備運營主管進行人才培養(yǎng),歡迎勤奮努力、積極上進的優(yōu)秀人才投遞簡歷;薪酬福利:薪資6-12K1、底薪+績效+提成+五險+節(jié)日福利1、公司全體團隊年輕化,溝通氛圍良好無障礙 …… ;3、晉升空間:每年有兩次晉升或加薪的機會,另外針對優(yōu)秀員工主管每年有兩次幫助調薪機會。 -
財稅銷售經理
4000-6000元2025-09-10林女士崗位職責: 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進行客戶拜訪,促成簽單; 2、銷售團隊組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展; …… 3、根據(jù)公司運營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標,帶領團隊達成各項業(yè)績目標; 4、對團隊成員進行培訓、輔導和現(xiàn)場巡視管理,保證日常工作正常開展; 5、根據(jù)團隊成員的客戶成交情況,協(xié)調好跨部門溝通工作 …… 、電銷團隊管理經驗者優(yōu)先; 2、具備較強的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務能力和服務意識; 3、品行端正、責任心強; 4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,熱衷于自主學習、不斷提升自我; 薪酬福利: 1 …… 、底薪:4000元(無責底薪) 2、薪資架構: 底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成 (綜合薪資6K-1.5K以上) 2、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵獎勵等。 …… 公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值; 上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息 -
廚師長
13000-16000元2025-09-08人事部崗位職責: 1、負責制定廚房各種工作計劃; 2、監(jiān)管所有廚房的運營成本,并采取措施降低開支; 3、對廚房出品質量和食材成本承擔重要的責任; 4、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題 …… ,幫助下屬提高工作能力; 5、監(jiān)督廚房各檔口主管對食品原料的管理,合理控制食品成本; 6、妥善處理客人對出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 8、了解客戶需求,每月研發(fā)新菜品; …… 9、每月走訪市場關于市場產品及價格的調查 10、與人力資源部或樓面部合作,計劃并實施有效的技能及溝通培訓課程; 11、負責廚師團隊人員團隊管理及建設,人才梯隊搭建; 12、上級交辦的其他事項。 -
行政總廚
18000-23000元2025-09-08人事部一、崗位職責: 1、負責制定廚房各種工作計劃; 2、監(jiān)管所有廚房的運營成本,并采取措施降低開支; 3、對廚房出品質量和食材成本承擔重要的責任; 4、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導,及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題 …… ,幫助下屬提高工作能力; 5、監(jiān)督廚房各檔口主管對食品原料的管理,合理控制食品成本; 6、妥善處理客人對出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 8、了解客戶需求,每月研發(fā)新菜品; …… 9、每月走訪市場關于市場產品及價格的調查 10、與人力資源部或樓面部合作,計劃并實施有效的技能及溝通培訓課程; 11、負責廚師團隊人員團隊管理及建設,人才梯隊搭建; 12、上級交辦的其他事項。 …… 川湘菜等菜系,有一線城市中高端大店管理經驗的優(yōu)先考慮; 2、熟悉分子料理,對擺盤有一定的見解的優(yōu)先考慮; 3、有食物成本控制及菜單定價技巧的經驗; 4、有決策及解決問題、戰(zhàn)略思維、變革管理能力,有較強的團隊管理能力 …… 3、社保+國家節(jié)假日補休+節(jié)假日福利 +春節(jié)紅包+團建聚餐 +完善的晉升機制,輕松良好的團隊氛圍。 四、晉升路徑: 行政總廚-品牌運營總監(jiān) -
門店銷售代表(醫(yī)療健康+包?。?/a>
5000-10000元2025-09-08朱東川主管: 開始拿公司的分紅,管理分紅,業(yè)績分紅等,年薪趨于穩(wěn)定,在20-24萬左右。 …… 四、勇于打挑戰(zhàn)自己,挑戰(zhàn)高薪,有良好的抗壓能力,團隊意識強。 …… 培訓: 內部培訓為員工搭建了個人能力培養(yǎng)平臺,提高與工作跟為人處世的相關的各種技能,同時能讓員工能夠適時地了解公司運營管理的狀況,滿足個人發(fā)展的需要; 外部培訓將幫助員工提高專業(yè)技能,增強專業(yè)知識 -
阿里巴巴國際站續(xù)簽客戶經理
15000-20000元2025-09-08吳懿峰我們可以交給他怎么做好外貿,銷售團隊是怎么打造的,公司的企業(yè)文化怎么樹立。當我們幫助他們在外貿領域取得成功的時候,他們會無私的反饋給我們。把他們的創(chuàng)業(yè)經歷、行業(yè)情況、內貿如何發(fā)展與我們分享。 …… 公司規(guī)模: 我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經理是我們2023主要目標,不在乎年齡, …… 崗位晉升通道: M(管理線)管理系列:平臺服務顧問- 主管-營銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團合伙人 P(銷售線)專業(yè)系列:平臺服務顧問-平臺服務高級顧問-平臺服務專家-平臺服務資深專家-跨境貿易合伙人。 …… 工作職責: 1.負責本區(qū)域阿里巴巴國際站客戶服務工作,給予客戶團隊組建建議、平臺操作建議 2.深入客戶生意鏈路,根據(jù)客戶業(yè)務所處不同階段,積極整合內外資源做好客戶的長期運營,為其提供相應的成長方案, -
招幾個快樂上班的運營! 交通超方便的
5000-6000元2025-09-07趙亮性格活潑的優(yōu)先考慮) 任職后可享受: 1、無責底薪3000+五險+獎金+包食宿,在職員工薪資水平為8000以上,提供具有競爭力的高收入; 2、公司免費提供住宿(空調、洗衣機、廚房) 3、晉升空間:運營助理﹣主管 …… - 副隊長 -團 隊長 - 分公司副經理 - 區(qū)域經理-集團副總 工作內容: 1、全民運營推廣5G產品 2、免費幫4G用戶升5G并辦理業(yè)務 3、前期協(xié)助主管運營市場后期管理運營團隊 -
美團團購運營專員
4000-6000元2025-09-07譚堅崗位職責: 1、通過有效的方法運營負責商家,提升團購數(shù)據(jù)指標; 2、貫徹執(zhí)行公司的市場策略及流程;根據(jù)市場任務和上級安排執(zhí)行市場計劃,并跟蹤實施; 3、負責商家信息的收集和錄入等工作,維護商務合作關系及教會商家自運營美團團購商家號 …… 崗位要求: 1.溝通、協(xié)調、推動能力強,良好的團隊協(xié)作精神 2.可接受實習生,接受無經驗; 薪資待遇:4000-10000元/月; 晉升渠道:BD- M0-主管-經理 員工福利:購買五險、帶薪年假 -
外派專員+食宿+五險
4000-9000元2025-09-07黃薇崗位職責: 1、進行外出跟單運營。 2、主管一對一帶教。 3、完成任務要求。 4、維護客戶,客情關系。 任職要求: 1. …… 福 利:提供五險和社保,免費住宿,公司每年都會組織至少一至兩次不同線路的團隊旅游活動 -
線下拓展運營
5000-6000元2025-09-032.負責指定地區(qū)線下產品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責所在區(qū)域內客戶關系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產品的售前售后服務。 …… 2.工作積極熱情,具有團隊合作精神, 3.不易滿足,溝通能力強,能吃苦耐勞。 4.思想積極上進,有夢想,有企圖心 5.態(tài)度謙卑好學、樂于助人。 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! …… 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A3棟1025室 -
管理培訓生
5000-6000元2025-09-03該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經營管理上的備選人才,后期往公司經營管理方向培養(yǎng) 崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內產品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 …… 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化 …… ,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)大學??埔陨蠈W歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力 …… (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入) 2、有主管一對一手把手教導,簡單易學 4、 …… 給予完善的績效考核,年終獎金及定期調薪 5、完善的培訓體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年1-2次集團旅游學習機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等
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南寧運營經理/主管招聘工資
¥
7167
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.2%3K
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8.1%4K
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19.3%5K
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26.7%6K-8K
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20%8K-1W
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20.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.5%
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大專1.5%
南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,大專占1.5%。
經驗要求分析
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不限經驗98.5%
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1-3年0.8%
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3-5年0.8%
南寧運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.5%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。