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南寧安防公司招聘招聘

桂聘提供2025年4月南寧安防公司招聘最新招聘,青秀區(qū)545條西鄉(xiāng)塘區(qū)263條,平均工資約為4164元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
韋女士
廣西騏通教育發(fā)展有限公司崇左分公司,致力于打造區(qū)域書香和美育特色文化的教育培訓機構(gòu)?,F(xiàn)招聘口才類教學老師。
崗位職責:
1.?承擔口才課程的教學工作,制定教學計劃和教案。
2.?運用有效的教學方法,激發(fā)學生對口才演講和主持播音的興趣,提高學生的相關(guān)能力。
3.?指導(dǎo)學生參加口才比賽、朗誦活動等,提升學生的實踐水平。
4.?定期對學生進行評估和反饋,跟蹤學生學習進度和效果。
5.?與家長保持良好溝通,反饋學生學習情況,提供專業(yè)建議。
任職要求:
1.?大專及以上學歷,播音主持、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)。
2.?具有口才主持教學經(jīng)驗優(yōu)先。
3.?二級甲等以上普通話標準,具備良好的語言表達能力和溝通能力。
4.?熱愛教育事業(yè),有耐心、愛心和責任心。
5.?能夠熟練運用多種教學手段和方法。
薪資待遇:
1.?具有競爭力的薪資水平。
2.?完善的福利體系,包括社保、年度評優(yōu)激勵等。
3.?職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
4.?口才專業(yè)加盟機構(gòu)培訓和團隊活動。
工作地點:[崇左中心步行街]
如果符合以上要求,并渴望在教育領(lǐng)域展現(xiàn)自己的才華,騏通教育全體伙伴歡迎你的加入!
2025-04-16
方先生
職位詳情:
學歷:美術(shù)、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨希▋?yōu)秀者可放寬學歷要求)。
經(jīng)驗:5年相關(guān)工作經(jīng)驗;
專業(yè)知識:對美術(shù)、設(shè)計、公關(guān)、廣告、市場營銷、策劃、管理等相關(guān)知識有一定的了解;熟練操作計算機及cad、pr、ai等設(shè)計軟件。
日常工作:
1、了解廣告行業(yè)創(chuàng)意市場情況,具有豐富的市場營銷、創(chuàng)意概念及表現(xiàn);熟悉公司業(yè)務(wù)和創(chuàng)意特點。
2、能統(tǒng)籌管理設(shè)計部工作,每日分配設(shè)計內(nèi)容,把控所有項目出品質(zhì)量。3、根據(jù)項目需求制作ppt、ps、ai、cdr。
4、宣傳冊、招聘頁、展架、以及客戶的設(shè)計單物料設(shè)計、工作號等。
5、企業(yè)VI/UI設(shè)計。
6、有激情、有活力、思維活躍、善于溝通。
福利待遇:
1、入職培訓、管理提升培訓、導(dǎo)師幫帶等相關(guān)培訓。
2、拓展活動、旅游、生日會等。
3、每月單雙休,帶薪休假;享受各類國家法定節(jié)假日帶薪休假。
4、提供廣闊的發(fā)展空間和晉升空間,優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍。
2025-04-16
方先生
職位詳情:
學歷:美術(shù)、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨希▋?yōu)秀者可放寬學歷要求)。
經(jīng)驗:3年相關(guān)工作經(jīng)驗;
專業(yè)知識:對美術(shù)、設(shè)計、公關(guān)、廣告、市場營銷、策劃、管理等相關(guān)知識有一定的了解;熟練操作計算機及cad、pr、ai等設(shè)計軟件。
日常工作:
1、了解廣告行業(yè)創(chuàng)意市場情況,具有豐富的市場營銷、創(chuàng)意概念及表現(xiàn);熟悉公司業(yè)務(wù)和創(chuàng)意特點。
2、能統(tǒng)籌管理設(shè)計部工作,每日分配設(shè)計內(nèi)容,把控所有項目出品質(zhì)量。
3、根據(jù)項目需求制作ppt、ps、ai、cdr。
4、宣傳冊、招聘頁、展架、以及客戶的設(shè)計單物料設(shè)計、工作號等。
5、企業(yè)VI/UI設(shè)計。
6、有激情、有活力、思維活躍、善于溝通。
福利待遇:
1、入職培訓、管理提升培訓、導(dǎo)師幫帶等相關(guān)培訓。
2、拓展活動、旅游、生日會等。
3、每月單雙休,帶薪休假;享受各類國家法定節(jié)假日帶薪休假。
4、提供廣闊的發(fā)展空間和晉升空間,優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍。

焊工

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 安防 家具 廣告 投遞:5人 瀏覽:525
2025-04-16
方經(jīng)理
焊工基礎(chǔ) 熟練用二氧化碳焊機和氬弧焊 職位招聘4人
2025-04-15
韓女士
處方調(diào)劑中心業(yè)務(wù)拓展需要,招聘院外處方經(jīng)理兩名 1、向目標客戶介紹楚同中醫(yī)門診業(yè)務(wù)構(gòu)成,向目標客戶傳遞楚同中醫(yī)院外處方合作意向 對接的目標客戶為各醫(yī)院中醫(yī)師!
2025-04-15
許先生
營銷總監(jiān)
職位招聘1-3人
2025-04-14
黃先生
職位招聘10人

市場營銷

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 2人 安防 辦公設(shè)備 能源 瀏覽:90
2025-04-13
農(nóng)小姐
招聘市場營銷、銷售業(yè)務(wù)員,須有建材類(涂料類)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,具有品牌運營、市場營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗。務(wù)實,踏實,思維開闊,富有激情,能夠跟隨著公司長期發(fā)展的。 響鼓不必重錘。

電力工程主管

8000-10000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 3人 安防 辦公設(shè)備 能源 投遞:1人 瀏覽:24
2025-04-13
農(nóng)小姐
招聘電力工程主管負責公司某個區(qū)域或某個大客戶系統(tǒng)的電力工程項目對接、施工組織、項目管理、結(jié)算催款、售后服務(wù)等。進而統(tǒng)籌、主持、組織一個方面或公司全局的電力工程板塊。
2025-04-13
南寧市興寧區(qū)長堽路157號穎都大酒店2樓
注:此崗位不招聘實習生和應(yīng)屆畢業(yè)生。 崗位職責: 1.根據(jù)項目需求完成前端設(shè)計和代碼實現(xiàn)。 2.根據(jù)項目流程編寫項目相關(guān)開發(fā)文檔。 3.根據(jù)開發(fā)文檔完成系統(tǒng)代碼編寫、調(diào)試、測試和維護。

電氣工程師

5000-10000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城 3人 安防 辦公設(shè)備 能源 投遞:3人 瀏覽:193
2025-04-13
農(nóng)小姐
招聘的電氣工程師,須具有相應(yīng)的電氣類專業(yè)知識,能夠很好地理解電氣與能源新技術(shù)的原理、互聯(lián)網(wǎng)平臺與能效管理系統(tǒng)、掌握產(chǎn)品特性,能夠深入客戶使用環(huán)境、形成適應(yīng)性的解決方案,能夠高效力地組織項目實施。
2025-04-12
蔡經(jīng)理
本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘電話銷售客服若干名。

綜合部專員

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 1人 安防 計算機 投遞:1人 瀏覽:9
2025-04-12
莫女士
任職資格: 1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等板塊工作; 2.掌握國家各項勞動人事法規(guī)政策; 3.熟悉行政管理工作流程和技巧; 4.熟練使用計算機辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.工作細致認真

電商文職

2000-3000元
南寧-江南區(qū) 2人 安防 餐飲 投遞:3人 瀏覽:449
2025-04-10
黎女士
上班時間:周一至周六 8:30—18:00 上班地址:南寧市江南區(qū)金凱路33號 招聘咨詢和面試時間:周一至周五 10:00—12:00 15:00—17::00 喜歡學習新東西的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)選考慮
2025-04-10
盧總
能吃苦耐勞 適應(yīng)長期出差 有駕照,有車優(yōu)先 職位招聘1-2人
約 30 個崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.6%
    2K
  • 29.2%
    3K
  • 35.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.2%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    4.1%
  • 本科
    0.4%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.2%,初中占1.2%,高中占1.2%,中專占0.8%,大專占4.1%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    4.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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