1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧傳媒公司招聘招聘
桂聘提供2025年8月南寧傳媒公司招聘最新招聘,青秀區(qū)563條西鄉(xiāng)塘區(qū)296條,平均工資約為4283元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4000-5000元2025-08-02方女士崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司員工招聘、錄用、離職、退休及人事檔案管理等工作;
2、負責(zé)公司員工勞動合同、社保的管理;
3、協(xié)助部門負責(zé)人完成公司員工培訓(xùn)計劃的起草、擬定與實施工作;
4、協(xié)助部門負責(zé)人完成起草、更新公司崗位責(zé)任書和崗位說明書;
5、協(xié)助部門負責(zé)人完成修訂公司各項規(guī)章制度,并監(jiān)督、貫徹執(zhí)行;
6、協(xié)助部門負責(zé)人完成公司例會及其它公司級會議的組織安排工作;
7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)外出行程安排及商務(wù)應(yīng)酬;
8、負責(zé)公司與相關(guān)單位的往來接待,保持良好合作關(guān)系,協(xié)調(diào)和維護公司內(nèi)外的公共關(guān)系;
9、做好公司檔案材料管理工作,嚴格執(zhí)行借檔手續(xù);
10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作任務(wù)。
任職資格
1、行政管理、人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、一年以上人力行政工作經(jīng)驗,有廣告公司人力行政管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、持C1以上駕駛證,且有兩年以上駕駛經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,處理問題及分析能力,原則性強,責(zé)任心強,對行政、人力資源管理事務(wù)工作有嫻熟的處理技巧;
5、熟練掌握國家相關(guān)法規(guī)政策及人力管理實操。 -
人力行政專員
4000-5000元2025-08-02方女士崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司員工招聘、錄用、離職、退休及人事檔案管理等工作;
2、負責(zé)公司員工勞動合同、社保的管理;
3、協(xié)助部門負責(zé)人完成公司員工培訓(xùn)計劃的起草、擬定與實施工作;
4、協(xié)助部門負責(zé)人完成起草、更新公司崗位責(zé)任書和崗位說明書;
5、協(xié)助部門負責(zé)人完成修訂公司各項規(guī)章制度,并監(jiān)督、貫徹執(zhí)行;
6、協(xié)助部門負責(zé)人完成公司例會及其它公司級會議的組織安排工作;
7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)外出行程安排及商務(wù)應(yīng)酬;
8、負責(zé)公司與相關(guān)單位的往來接待,保持良好合作關(guān)系,協(xié)調(diào)和維護公司內(nèi)外的公共關(guān)系;
9、做好公司檔案材料管理工作,嚴格執(zhí)行借檔手續(xù);
10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作任務(wù)。
任職資格
1、行政管理、人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、一年以上人力行政工作經(jīng)驗,有廣告公司人力行政管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、持C1以上駕駛證,且有兩年以上駕駛經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,處理問題及分析能力,原則性強,責(zé)任心強,對行政、人力資源管理事務(wù)工作有嫻熟的處理技巧;
5、熟練掌握國家相關(guān)法規(guī)政策及人力管理實操。 -
行政專員
4000-5000元2025-08-02方女士崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司員工招聘、錄用、離職、退休及人事檔案管理等工作;
2、負責(zé)公司員工勞動合同、社保的管理;
3、協(xié)助部門負責(zé)人完成公司員工培訓(xùn)計劃的起草、擬定與實施工作;
4、協(xié)助部門負責(zé)人完成起草、更新公司崗位責(zé)任書和崗位說明書;
5、協(xié)助部門負責(zé)人完成修訂公司各項規(guī)章制度,并監(jiān)督、貫徹執(zhí)行;
6、協(xié)助部門負責(zé)人完成公司例會及其它公司級會議的組織安排工作;
7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)外出行程安排及商務(wù)應(yīng)酬;
8、負責(zé)公司與相關(guān)單位的往來接待,保持良好合作關(guān)系,協(xié)調(diào)和維護公司內(nèi)外的公共關(guān)系;
9、做好公司檔案材料管理工作,嚴格執(zhí)行借檔手續(xù);
10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作任務(wù)。
任職資格
1、行政管理、人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、一年以上人力行政工作經(jīng)驗,有廣告公司人力行政管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、持C1以上駕駛證,且有兩年以上駕駛經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,處理問題及分析能力,原則性強,責(zé)任心強,對行政、人力資源管理事務(wù)工作有嫻熟的處理技巧;
5、熟練掌握國家相關(guān)法規(guī)政策及人力管理實操。 -
雙休:新媒體商務(wù)PR
3000-5000元2025-08-01人事部一、招聘崗位:商務(wù) 不電銷、不地推、不直播、不簽約。 接受小白,會培訓(xùn),有人帶。 二、工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目。 -
網(wǎng)絡(luò)營銷專員(雙休)
3000-6000元2025-08-01人事部一、招聘崗位:商務(wù) 不電銷、不地推、不直播、不簽約。 接受小白,會培訓(xùn),有人帶。 二、工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目。 -
資源開發(fā)專員
4000-5000元2025-08-01人事部招聘崗位:資源開發(fā) 崗位職責(zé): 1.小紅書、抖音、B站、微博、視頻號、快手、還有個電商平臺全鏈路的跑通 2.負責(zé)官號的運營 3.各主流平臺的投流方式和渠道 4.開發(fā)各平臺的獲客方式 5.主流平臺的熱點玩法規(guī)則定期更新到位 -
品類運營
3000-4000元2025-08-01人事部一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。不電銷、不地推、不直播、不簽約。接受小白! -
網(wǎng)絡(luò)推廣
3000-6000元2025-08-01人事部一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。 不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白! -
新媒體商務(wù)PR
3000-4000元2025-08-01人事部一、招聘崗位 媒介PR/BD:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。 不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白! -
小紅書媒介專員
3000-5000元2025-08-01人事部一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。 接受實習(xí)、應(yīng)屆畢業(yè)生。不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白! -
品牌公關(guān)
3000-5000元2025-08-01人事部一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。 接受實習(xí)、應(yīng)屆畢業(yè)生。不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白!
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南寧傳媒公司招聘招聘最新投遞
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陸小姐投遞了 廣西銳力鑫達傳媒有限公司 的 行政專員 職位2025-08-05
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南寧招聘招聘工資
¥
4283
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.4%2K
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26.6%3K
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36%4K
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14.8%5K
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10.8%6K-8K
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2%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。