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南寧擔(dān)保公司招聘招聘

桂聘提供2025年10月南寧擔(dān)保公司招聘最新招聘,青秀區(qū)290條西鄉(xiāng)塘區(qū)133條,平均工資約為4338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
10小時前
李立正
【崗位職責(zé)】
1、工作內(nèi)容:通過電話、拜訪方式,開發(fā)與維護各行各業(yè)的建筑工程公司,為客戶提供工程保函服務(wù);
2、銷售模式:大客戶營銷/顧問式營銷/to B模式;簡而言之:電話約訪+登門拜訪。
3、客戶群體:各行各業(yè)的建筑工程類企業(yè),拜訪企業(yè)的工程保函負責(zé)人(如水利水電橋梁隧道港口高速鐵路園林環(huán)保消防等等)。
【我們需要】
1、大專以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),男女與專業(yè)不限;
2、商務(wù)形象佳,語言溝通能力強、能力優(yōu)秀者可放寬;
2、素質(zhì):誠信敬業(yè),樂觀積極,堅韌抗壓,敏銳細心,愿意挑戰(zhàn)自我;
3、良好的溝通表達能力,業(yè)務(wù)開拓和商務(wù)談判能力,學(xué)習(xí)能力,抗壓能力,執(zhí)行力。
薪資福利:
底薪4350(含1000績效)+提成3%-26%(根據(jù)保函類型+職級 階梯式提點) 試用期3個月根據(jù)業(yè)績情況轉(zhuǎn)正 上班時間:08:30-17:30 周末雙休,入職即簽訂勞動合同/購買五險一金
溫馨提示:
1、我司不做融資、貸款、投資、理財?shù)葮I(yè)務(wù),專注于工程保函十余年,只專業(yè)經(jīng)營一項業(yè)務(wù),請勿因公司名稱而有誤解!
2、招聘網(wǎng)站可能會顯示您的簡歷沒有被閱覽,請您放心,招聘網(wǎng)站將所有簡歷轉(zhuǎn)發(fā)至我司招聘郵箱,我們都認真閱覽郵箱里的每一份簡歷。
3、公司主營工程保函:投標保函、履約保函、預(yù)付款保函、工程質(zhì)量保函等。
每個陌生與新興的行業(yè),都意味著全新的職涯機遇。
一、公司規(guī)模:
公司成立于2011年,注冊資金5億元人民幣,以擔(dān)保、投資、配套金融服務(wù)為主業(yè),是國內(nèi)服務(wù)網(wǎng)點較多、最專業(yè)的較早一批開創(chuàng)工程金融擔(dān)保的機構(gòu)。
目前已在全國建立多個區(qū)域及分公司、辦事處,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)。
二、業(yè)務(wù)產(chǎn)品:工程保函/工程擔(dān)保。
屬于新興的現(xiàn)代金融行業(yè)(該行業(yè)在歐美國家已發(fā)展100多年),但我們不是做融資、貸款、保險、理財?shù)?,也不是做融資擔(dān)保、貸款擔(dān)保、投資擔(dān)保的。
主營業(yè)務(wù)是:投標保函、履約保函、預(yù)付款保函、業(yè)主支付保函等。
三、新興行業(yè):最具發(fā)展前景的現(xiàn)代金融業(yè)之一。
2004年,工程擔(dān)保行業(yè)由中國政府從美國學(xué)習(xí)引進,在中國南部金融中心深圳試點誕生,在國家大力支持與保護下,開始迅速推廣和發(fā)展,是政府重點發(fā)展的現(xiàn)代金融服務(wù)業(yè),是典型的高標準高門檻的新興朝陽行業(yè)(中國政府實行外企禁營和外資禁投政策予以特殊保護)。
在東部、南部等發(fā)達省份,已經(jīng)發(fā)展到“有工程必做工程擔(dān)?!钡某墒祀A段,迅速向歐美發(fā)達國家看齊。
2016年***總理親自主持會議,部署在全國范圍內(nèi)強力和加速推進工程保函行業(yè)的全國性發(fā)展,為我國建筑工程行業(yè)的發(fā)展,布局更加有力的配套金融服務(wù)。
10小時前
李立正
崗位職責(zé):
1、工作內(nèi)容:銀通是國內(nèi)領(lǐng)先的工程保函服務(wù)商,銷售人員負責(zé)開發(fā)與維護各行各業(yè)的建筑工程公司,為客戶提供工程保函服務(wù);
2、銷售模式:大客戶營銷/顧問式營銷/to B模式;簡而言之:電話約訪+登門拜訪。
3、客戶群體:各行各業(yè)的建筑工程類企業(yè),拜訪企業(yè)的工程保函負責(zé)人(如水利水電橋梁隧道港口高速鐵路園林環(huán)保消防等等);
4、銷售流程:學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識--收集客戶信息--聯(lián)系客戶公司負責(zé)保函的關(guān)鍵負責(zé)人--預(yù)約拜訪--談判報價--確定合作--收取客戶資料--上報審批--出具工程保函給客戶--客戶拿到保函迅速與業(yè)主方簽合同、拿工程。
任職要求:
1、基本:大專以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬),男女與專業(yè)不限;
2、素質(zhì):注重修養(yǎng),品行端正,樂觀積極,堅韌抗壓,敏銳細心,有責(zé)任心和敬業(yè)精神,愿意挑戰(zhàn)自我;
3、良好的溝通表達能力,分析判斷能力,商務(wù)談判能力,開拓能力,學(xué)習(xí)能力,抗壓能力,執(zhí)行力。
薪資福利:
1、薪資:底薪4350 +高提成
2、福利:入職即交5險1金和簽訂勞動合同、5天工作制8:30-17:30周末雙休、高額提成、年度旅游、節(jié)假日福利、享受標準帶薪休假:春節(jié)、清明、端午、中秋、元旦、勞動、國慶、年休假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假、病假等。
溫馨提示:
1、我司不做融資、貸款、投資、理財?shù)葮I(yè)務(wù),不做純電銷,專注于工程保函十余年,只專業(yè)經(jīng)營一項業(yè)務(wù),請勿因公司名稱而有誤解!
2、招聘網(wǎng)站可能會顯示您的簡歷沒有被閱覽,請您放心,招聘網(wǎng)站將所有簡歷轉(zhuǎn)發(fā)至我司招聘郵箱,我們都認真閱覽郵箱里的每一份簡歷。
3、公司主營工程保函:投標保函、履約保函、預(yù)付款保函、工程質(zhì)量保函等。每個陌生與新興的行業(yè),都意味著全新的職涯機遇。
一、公司規(guī)模:公司成立于2011年,注冊資金5億元人民幣,以擔(dān)保、投資、配套金融服務(wù)為主業(yè),是國內(nèi)服務(wù)網(wǎng)點較多、最專業(yè)的較早一批開創(chuàng)工程金融擔(dān)保的機構(gòu)。目前已在全國建立多個區(qū)域及分公司、辦事處,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)。
二、業(yè)務(wù)產(chǎn)品:工程保函/工程擔(dān)保。屬于新興的現(xiàn)代金融行業(yè)(該行業(yè)在歐美國家已發(fā)展100多年),但我們不是做融資、貸款、保險、理財?shù)?,也不是做融資擔(dān)保、貸款擔(dān)保、投資擔(dān)保的。主營業(yè)務(wù)是:投標保函、履約保函、預(yù)付款保函、業(yè)主支付保函等。

人事主管

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 擔(dān)保 投遞:1人 瀏覽:161
2025-10-11
龔先生
副總
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施;
4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;
5、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準后實施;
6、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
7、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進
監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,
不斷完善績效管理體系;
8、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷, 3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行力;
3、熟練的辦公軟件操作經(jīng)驗,良好的溝通能力、執(zhí)行能力、思維能力。
薪資:4000-5000
工作時間:
9:00-12:00;14:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休。
約 3 個崗位

南寧擔(dān)保公司招聘招聘最新投遞

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 11.9%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.7%
  • 初中
    1.6%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.6%,高中占0.5%,中專占1.6%,大專占3.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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