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南寧電力公司招聘招聘

桂聘提供2025年4月南寧電力公司招聘最新招聘,青秀區(qū)545條西鄉(xiāng)塘區(qū)263條,平均工資約為4164元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-15
劉楠
1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的日常銷(xiāo)售接待工作,為客戶(hù)提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)
2、做好銷(xiāo)售準(zhǔn)備工作,了解售樓部資料
3、陪同客戶(hù)看房,了解客戶(hù)需求,提供合適房源
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)簽約,后期維護(hù)。
任職要求:有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資待遇:3500底薪 早九晚六
職位招聘1-10人
2025-04-15
馮輝洋
一、工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)南寧中小企客戶(hù)通信業(yè)務(wù)銷(xiāo)售和客戶(hù)維系;
2.負(fù)責(zé)區(qū)域通信業(yè)務(wù)合作商拓展;
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息收集及分析。
二、任職條件:
1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷,35歲以下;
2.性格開(kāi)朗、善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、洞察力和溝通表達(dá)能力;
3.有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
三、用工性質(zhì):
招聘入職后與第三方業(yè)務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐至中國(guó)聯(lián)通南寧市分公司工作。
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際 30人 電力 電信 瀏覽:18
2025-04-15
馮輝洋
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)南寧中小企客戶(hù)通信業(yè)務(wù)銷(xiāo)售和客戶(hù)維系;
2.負(fù)責(zé)區(qū)域通信業(yè)務(wù)合作商拓展;
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息收集及分析;
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職條件:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,男女不限,40歲以下;
2.性格開(kāi)朗、善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、洞察力和溝通表達(dá)能力,客戶(hù)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
二、薪資待遇:薪資待遇3000 -8000,多勞多得,上不封頂。
基本工資+績(jī)效工資+各項(xiàng)福利。
三、工作地點(diǎn): 南寧市各城區(qū)或縣份
四、 方式:招聘入職后與中富通集團(tuán)股份有限公司廣西分公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐至中國(guó)聯(lián)通南寧市分公司工作
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際 20人 電力 電信 投遞:1人 瀏覽:30
2025-04-15
馮輝洋
三、用工性質(zhì):招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐至中國(guó)聯(lián)通南寧市分公司工作。 四、工作地點(diǎn):派駐到中國(guó)聯(lián)通南寧市分公司營(yíng)業(yè)廳(可就近安排) 溫馨提示:同崗位請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
2025-04-15
劉楠
【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì), …… 管理招聘信息。 …… 【任職要求】 1、20-35周歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對(duì)工作負(fù)責(zé) …… ; 4、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級(jí) 專(zhuān)員/助理
2025-04-15
劉楠
1、有良好的溝通能力 2、維護(hù)與客戶(hù)的關(guān)系 3、帶客戶(hù)開(kāi)單 4、發(fā)展客源 職位招聘1-30人 培養(yǎng)計(jì)劃 培養(yǎng)人才,考慮公司欠缺崗位
2025-04-15
劉楠
人員招聘,項(xiàng)目駐場(chǎng)文員,數(shù)據(jù)錄入,售樓部數(shù)據(jù)登記,底薪加提成
4.負(fù)責(zé)管理場(chǎng)站工作人員,包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì)員工。確保員工具備必要的技能和資質(zhì),遵守安全規(guī)定和操作規(guī)程。 5.負(fù)責(zé)場(chǎng)站的成本控制,包括預(yù)算編制、成本分析和成本優(yōu)化。
2025-04-13
招聘要求: 1、大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類(lèi)、信息管理類(lèi),具備二年以上ERP軟件實(shí)施或大客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)(財(cái)會(huì)類(lèi)優(yōu)先); 2、了解ERP、項(xiàng)目管理理論,能有效推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作; 3、熟練操作Windows
招聘要求: 1、大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類(lèi)、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等; 2、邏輯思維能力強(qiáng); 3、熟練操作Windows操作系統(tǒng)和Office軟件; 4、性格外向樂(lè)觀,具備良好的溝通表達(dá)能力、高度責(zé)任感和敬業(yè)精神
2025-04-10
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和職業(yè)發(fā)展。 6.傳達(dá)公司企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)精神,建立和維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和知識(shí)共享。
2025-04-10
制定前端開(kāi)發(fā)規(guī)范和流程,提升團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)效率和代碼質(zhì)量; 4.負(fù)責(zé)前端技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)及技術(shù)難題攻關(guān); 5.優(yōu)化前端性能,提升用戶(hù)體驗(yàn); 6.關(guān)注前端技術(shù)發(fā)展,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新; 7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘
2025-04-10
4.招聘、培養(yǎng)和留住技術(shù)人才,提升團(tuán)隊(duì)能力。 5.監(jiān)督產(chǎn)品開(kāi)發(fā),確保按時(shí)交付高質(zhì)量產(chǎn)品。 推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 6.設(shè)計(jì)和維護(hù)公司的技術(shù)架構(gòu),確保其可擴(kuò)展、安全和高效。
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 4人 電力 瀏覽:37
2025-04-09
三、招聘要求 1、應(yīng)屆大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生。 2、能吃苦,適應(yīng)出差,適應(yīng)戶(hù)外作業(yè),有登高作業(yè)證、高壓電工證(兩證),有駕照優(yōu)先,服從公司安排。 3、在校見(jiàn)習(xí)生需附在校成績(jī)。
南寧-興寧區(qū) 20人 電力 瀏覽:57
2025-04-08
招聘崗位】:項(xiàng)目管理員 薪酬待遇:2000-4000元/月 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理和資料管理,配合項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展項(xiàng)目管理工作。
約 45 個(gè)崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.6%
    2K
  • 29.2%
    3K
  • 35.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.2%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    1.2%
  • 中專(zhuān)
    0.8%
  • 大專(zhuān)
    4.1%
  • 本科
    0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.2%,初中占1.2%,高中占1.2%,中專(zhuān)占0.8%,大專(zhuān)占4.1%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    4.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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