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南寧電氣公司招聘招聘

桂聘提供2025年4月南寧電氣公司招聘最新招聘,青秀區(qū)545條西鄉(xiāng)塘區(qū)263條,平均工資約為4164元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-20
蘇堯建
【誠聘抖音推廣專員】
招聘職位:抖音推廣專員(全職)
一.崗位職責
1.內(nèi)容運營:負責抖音賬號日常運營,獨立完成短視頻拍攝、剪輯、文案撰寫及發(fā)布,提升賬號曝光與粉絲粘性;
2.流量策劃:制定新媒體運營策略,策劃熱點話題、活動推廣,精準引流獲客; 3.數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控每周數(shù)據(jù)(播放量、互動率、轉(zhuǎn)化率等),優(yōu)化內(nèi)容方向,提高粉絲活躍度;
3.直播支持:參與直播策劃,協(xié)助產(chǎn)品講解與用戶互動,推動轉(zhuǎn)化;
4.競品研究:追蹤行業(yè)趨勢及競品動態(tài),創(chuàng)新運營玩法,保持內(nèi)容競爭力。
二.任職要求
1.大專及以上學歷,2-3年新媒體運營經(jīng)驗,熟悉抖音算法及運營規(guī)則;
2.具備短視頻創(chuàng)作能力(剪輯軟件/拍攝設備熟練使用),網(wǎng)感敏銳,擅長熱點借勢
3.形象氣質(zhì)佳,溝通能力強,能獨立策劃并執(zhí)行內(nèi)容方案;
4.學習能力突出,抗壓性強,團隊協(xié)作意識優(yōu)秀。
5.加分項:有汽車行業(yè)知識儲備,有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗
薪資福利
1.底薪4500-5500 + 績效獎金(具體***)
2.工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00,淡季:5-10月雙休,11月至次年4月單休
3.社保類型:五險一金
工作地點:四川省成都市雙流區(qū)永樂大道C區(qū)西南三一精品二手挖掘機交易中心
應聘方式:有意者請將簡歷+作品(抖音賬號/短視頻案例)發(fā)送
2025-04-17
學歷要求:大學本科及以上學歷。
崗位職責:
1.獨立完成薪酬核算、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計及五險二金測算;
2.維護薪酬績效體系,設計調(diào)薪方案與激勵政策;
3.負責勞動關系管理,確保公司操作合規(guī);
4.定期編制人力成本報表,撰寫數(shù)據(jù)分析報告,為決策提供支持。
崗位要求:
1.人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.年齡35周歲以下,具備3年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗,或5年以上相關崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉人力資源六大模塊(招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系、人力資源規(guī)劃)的工作流程及內(nèi)容;
4.具有完整薪酬體系搭建或績效改革項目經(jīng)驗者優(yōu)先,能夠獨立制定薪酬和績效管理體系;
5.熟悉《勞動法》《勞動合同法》等人力資源管理相關法律法規(guī)政策;
6.具備扎實的專業(yè)知識和較強的數(shù)據(jù)處理能力,熟練使用辦公軟件(如Excel、Word等),能夠高效完成數(shù)據(jù)化工作;
7.具備良好的公文寫作能力、語言表達能力及跨部門溝通能力,抗壓能力強。
2025-04-17
王女士
崗位職責:
1、建立、健全公司財務會計體系,對財會部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體管控;
2、負責稅務會計、成本會計、管理會計、財務預測等;
3、對公司重大的投融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
4、負責財務系統(tǒng)的團隊組建,負責財務系統(tǒng)工作團隊的招聘、培訓、考核等工作。
任職要求
1、會計、財務或相關專業(yè)本科以上學歷,有中級會計師以上職稱;
2、十年以上企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗,至少三年以上財務部門負責人工作經(jīng)驗;
3、具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗;
4、熟悉會計準則以及國家相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策;
5、具有較強的管控能力和良好的職業(yè)道德和團隊合作精神;
6、有制造企業(yè)財務管理經(jīng)驗優(yōu)先。

人力資源總監(jiān)

10000-15000元
南寧-良慶區(qū) 1人 電子 電氣 投遞:3人 瀏覽:126
2025-04-17
王女士
崗位職責: 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略建立人力資源體系,制定和完善人力資源、行政管理制度并推動落實; 2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展計劃制定并實施公司的招聘計劃,建立持續(xù)有效的人才供應模式,確保人才有效供應; …… 任職要求: 1、本科以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、十年以上人力資源工作經(jīng)驗,有制造企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等模塊的業(yè)務流程; 4、具有團隊組建經(jīng)驗

機修工

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 電子 電氣 瀏覽:38
2025-04-15
林潔
招聘需求: 1、電機拆裝經(jīng)驗 ,繞組大修 ,軸承更換,熟悉電機維修及保養(yǎng) 2、電機種類:高、低壓交直流電機 ,變頻電機、大小水泵電機 3、工作地點:防城港企沙鎮(zhèn)柳鋼基地內(nèi) 4、工作要求:持有電工證或者焊工證

網(wǎng)絡專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 電子 電氣 瀏覽:41
2025-04-15
林潔
企沙鎮(zhèn)柳鋼廠里招聘2名網(wǎng)絡人員 1、招聘弱電(監(jiān)控、網(wǎng)絡、數(shù)采、通訊等設備)運維人員,服從公司工作安排 2、有熔光纖、交換機故障診斷、LED顯示屏遠離故障處理優(yōu)先 3、懂計算機原理及網(wǎng)絡,熟悉監(jiān)控

電工

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 電子 電氣 瀏覽:190
2025-04-15
林潔
招聘長期維保電工數(shù)名 崗位職責: 1.服從領導安排,做完當天的工作任務 2.完成領導交辦的臨時任務 3.處理設備故障 任職要求: 1.必須有低壓電工證或者高壓電工證,有1年以上工廠電工經(jīng)驗者優(yōu)先

電氣試驗員

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 電子 電氣 瀏覽:143
2025-04-15
林潔
現(xiàn)招聘電氣試驗員數(shù)名 崗位要求: 1、按“電氣試驗規(guī)程”的規(guī)定,負責本部門電氣試驗資料的整理; 2、變(配)電所高壓電氣一/二次設備的電氣試驗/繼電保護試驗、定期對安全工器具進行試驗,整理歸檔;

實施服務工程師

5000-8000元
南寧-興寧區(qū)-力元新城 2人 電力 電氣 瀏覽:123
2025-04-13
招聘要求: 1、大?;虮究埔陨蠈W歷,財經(jīng)類、信息管理類,具備二年以上ERP軟件實施或大客戶的營銷經(jīng)驗(財會類優(yōu)先); 2、了解ERP、項目管理理論,能有效推進項目實施工作; 3、熟練操作Windows
2025-04-13
招聘要求: 1、大專及本科以上學歷,財經(jīng)類、信息管理、市場營銷類等; 2、邏輯思維能力強; 3、熟練操作Windows操作系統(tǒng)和Office軟件; 4、性格外向樂觀,具備良好的溝通表達能力、高度責任感和敬業(yè)精神
2025-04-12
趙經(jīng)理
經(jīng)理
招聘崗位:安裝造價預算員 工作內(nèi)容: 主要負責工程項目(安裝專業(yè)方向)的成本核算、預算、結(jié)算、審核、工程量清單編制,能基本熟悉預算相關工作,熟練運用廣聯(lián)達、博奧等相關預算專業(yè)軟件。
2025-04-10
5.負責團隊成員的招聘、培訓、績效評估和職業(yè)發(fā)展。 6.傳達公司企業(yè)文化和團隊精神,建立和維護良好的團隊氛圍,促進團隊合作和知識共享。
2025-04-10
制定前端開發(fā)規(guī)范和流程,提升團隊開發(fā)效率和代碼質(zhì)量; 4.負責前端技術選型、架構(gòu)設計及技術難題攻關; 5.優(yōu)化前端性能,提升用戶體驗; 6.關注前端技術發(fā)展,推動團隊技術進步和創(chuàng)新; 7.負責團隊成員的招聘
2025-04-10
4.招聘、培養(yǎng)和留住技術人才,提升團隊能力。 5.監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā),確保按時交付高質(zhì)量產(chǎn)品。 推動技術創(chuàng)新,提升產(chǎn)品競爭力。 6.設計和維護公司的技術架構(gòu),確保其可擴展、安全和高效。
約 14 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.6%
    2K
  • 29.2%
    3K
  • 35.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.2%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    4.1%
  • 本科
    0.4%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.2%,初中占1.2%,高中占1.2%,中專占0.8%,大專占4.1%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.1%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    4.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.1%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務
費用標準
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