1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧電子公司招聘招聘
桂聘提供2025年10月南寧電子公司招聘最新招聘,青秀區(qū)268條西鄉(xiāng)塘區(qū)104條,平均工資約為4337元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事/行政專員
4000-6000元2025-10-23
羅女士行政模塊:
行政體系建設(shè):公司制度的大致框架上,結(jié)合公司實(shí)際情況搭建和完善行政管理體系。
制度管理:持續(xù)化完善規(guī)章制度(員工手冊、人事管理制度),負(fù)責(zé)制度的落地實(shí)施及優(yōu)化,避免各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)。
綜合事務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司證照的申辦、變更;各類審批流程的指定以及后臺的管理;根據(jù)預(yù)算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產(chǎn)以及采購管理。
團(tuán)隊(duì)管理:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,進(jìn)行員工執(zhí)行過程中的跟進(jìn)輔導(dǎo)、考核、績效面談反饋提升,確保部門年度目標(biāo)的達(dá)成。
人事模塊:
● 招聘工作:協(xié)助渠道篩選、簡歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作,確保高效開展招聘工作。
● 勞動關(guān)系:及時(shí)溝通化解員工矛盾,積極妥善預(yù)防、化解勞動爭議、確保建立和諧勞動關(guān)系。代表公司處理勞動糾紛或者進(jìn)行勞動訴訟,維護(hù)公司良好形象。
● 負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽、或終止工作及職務(wù)任免調(diào)配,辭職、解除等手續(xù)的辦理。
● 培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)對新員工的入職培訓(xùn),主講公司制度培訓(xùn)、薪酬體系、晉升績效考核的培訓(xùn),協(xié)助其他部門組織的技能培訓(xùn),及時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)效果。
● 薪酬績效:根據(jù)考勤及績效考核核算每月薪資,完成員工社保繳納,及時(shí)增減員、及時(shí)上傳資料。
● 會務(wù)工作:管理會議等各項(xiàng)內(nèi)部會議的會前準(zhǔn)備、組織、通知、整理會議紀(jì)要,會后工作事項(xiàng)的落實(shí)跟進(jìn)。
● 文書撰寫:負(fù)責(zé)公司各類文字材料的擬寫(合同、協(xié)議、對外函件等)
● 負(fù)責(zé)公司車輛管理工作:車輛使用登記、維修與保養(yǎng)、年審、保險(xiǎn)管理等。
● 監(jiān)督管理:協(xié)助總經(jīng)理對公司內(nèi)部運(yùn)作和各部門協(xié)調(diào)管理,向各部門傳達(dá)其各項(xiàng)指示并監(jiān)督執(zhí)行 -
科大訊飛梧州店銷售顧問
5000-8000元2025-10-23
136022188@qq.com梧州二店同時(shí)招聘:旺城廣場店&龍湖國際店
大專以上學(xué)歷,有手機(jī),家電,教培,電教行業(yè)銷售經(jīng)歷者優(yōu)先,年齡20-40歲。 -
高鐵乘服員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-22
伍小漫人事職位詳情
1、工作內(nèi)容:我單位主要南寧東站(高鐵)通往國內(nèi)各大城市的旅游列車上工作。負(fù)責(zé)食品售賣,特產(chǎn)促銷,新鮮水果售賣,日用品百貨導(dǎo)購,餐吧服務(wù)等,工作在高鐵旅游專列上。每天工作6-8小時(shí),無夜班,無工作任務(wù)要求,環(huán)境舒適。休息執(zhí)行鐵路正常對班制休息,即上一休一,上二休二,每月休15天,工作15天(無加班)。有無經(jīng)驗(yàn)均可。
2、工作職責(zé):上崗需穿鐵路制服,佩戴規(guī)定標(biāo)志,工作中不得飲酒,態(tài)度思想端正,表情和藹,語氣親和,禮貌待客。
3、薪資待遇:實(shí)習(xí)期3個(gè)月,買社保,平均綜合工資
5000-8000;業(yè)務(wù)熟練者平均5000+;上不封頂。單位提供保險(xiǎn)。單位提供住宿。
4、招聘要求:形象端正,無不良記錄,不暈車、不貧血,手臂以下無紋身。身高1.55以上,1.68以上,形象好可放寬條件,年齡17-33周歲。
5、面試流程:點(diǎn)擊職位申請,簡歷投遞成功后,當(dāng)日下午會收到人事部電話確認(rèn),通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。沒收到電話聯(lián)系,可電話預(yù)約。本單位是統(tǒng)一面試,通過后可直接上崗(備注:本單位直招,不會收取任何上崗費(fèi),押金費(fèi))。由于面試人員較多,簡歷投遞成功后,請耐心等待。鐵路列車運(yùn)營部歡迎您的加入 -
手機(jī)維修
6000-7000元2025-10-22
招聘組能吃苦耐勞,適應(yīng)加班; 4、有電子專業(yè)可培養(yǎng); 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)和客退不良品的維修; 2、協(xié)助上級完成每日工作安排; 3、服從上級安排的出差工作; 4、對每日不良維修做好維修記錄; 職位招聘 -
EPC項(xiàng)目商務(wù)專員(駐場)
8000-12000元2025-10-22
小劉招聘要求: 一、學(xué)歷與專業(yè): 1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。 市政工程、道路橋梁工程、工程管理、工程造價(jià)、土木工程、工程經(jīng)濟(jì)、投資學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 -
(無班味)氛圍超級nice的00后團(tuán)隊(duì)
3000-5000元2025-10-22
黃薇【00后***版職位亮點(diǎn)】 √ 真·帶薪旅行體驗(yàn)——邊工作邊打卡網(wǎng)紅城市,朋友圈素材我們包了 √ 摸魚不如出差——告別工位牢籠,自由度高到像在玩真人版旅行青蛙 √ 佛系招聘——接受職場萌新(應(yīng)屆生優(yōu)先 -
物料員
4000-5000元2025-10-22
招聘組職位招聘2人 -
生產(chǎn)拉長
6000-8000元2025-10-22
招聘組外省人員探親政策:經(jīng)批準(zhǔn)后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親 職位招聘2人 -
質(zhì)量管理/測試
6000-8000元2025-10-22
招聘組-包裝)生產(chǎn)異常的處理,及主導(dǎo)產(chǎn)線品質(zhì)提高改善; 5、新供應(yīng)商及現(xiàn)有供應(yīng)商的品質(zhì)管理; 6、客訴處理; 外省人員探親政策:經(jīng)批準(zhǔn)后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親 職位招聘 -
管理培訓(xùn)生
6000-7000元2025-10-21
劉楠生日會+下午茶+各種福利補(bǔ)貼,可開具實(shí)習(xí)證明 【工作地點(diǎn)】 1、百色市右江區(qū)東增路188號 2、南寧市良慶區(qū)凱旋路16號五象總部基地裕達(dá)國際中心24層2401(三號線或四號線總部基地K出口) 職位招聘 -
置業(yè)顧問
3000-6000元2025-10-21
劉楠任職要求:有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪資待遇:3500底薪 早九晚六 職位招聘1-10人 -
招聘專員
3000-4000元2025-10-21
劉楠【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會, …… 管理招聘信息。 …… 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負(fù)責(zé) …… ; 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理 -
售樓部駐場
3000-8000元2025-10-21
劉楠人員招聘,項(xiàng)目駐場文員,數(shù)據(jù)錄入,售樓部數(shù)據(jù)登記,底薪加提成 -
實(shí)習(xí)銷售
5000-10000元2025-10-21
劉楠1、有良好的溝通能力 2、維護(hù)與客戶的關(guān)系 3、帶客戶開單 4、發(fā)展客源 職位招聘1-30人 培養(yǎng)計(jì)劃 培養(yǎng)人才,考慮公司欠缺崗位 -
精品店店長
3000-5000元2025-10-19
田先生一:招聘要求 1、25-38周歲,男女不限 2、要有親和力。服務(wù)態(tài)度好; 3、有銷售、護(hù)膚品及化妝品、酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、高中中專及以上學(xué)歷,無犯罪證明。
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧電子公司招聘招聘最新投遞
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張小姐投遞了 廣西南寧廣北桂鐵商貿(mào)有限公司 的 高鐵乘服員 職位2025-10-27 -
莫小姐投遞了 廣西南寧廣北桂鐵商貿(mào)有限公司 的 高鐵乘服員 職位2025-10-26 -
陳先生投遞了 廣西南寧廣北桂鐵商貿(mào)有限公司 的 高鐵乘服員 職位2025-10-26 -
王先生投遞了 廣西南寧廣北桂鐵商貿(mào)有限公司 的 高鐵乘服員 職位2025-10-26 -
楊小姐投遞了 廣西博輪供應(yīng)鏈管理有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-10-25 -
黃小姐投遞了 南寧市歐韋電子科技有限公司 的 物料員 職位2025-10-25
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南寧招聘招聘工資
¥
4337
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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25.2%3K
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37.1%4K
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12.9%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.9%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。