南寧電子公司招聘招聘

桂聘提供2025年10月南寧電子公司招聘最新招聘，青秀區(qū)268條西鄉(xiāng)塘區(qū)104條，平均工資約為4337元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多招聘招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

電氣試驗(yàn)員

4000-9000元

廣西恒電電力工程有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人安防電子電力投遞:1人瀏覽:279

2025-10-19

陸女士

一、崗位描述：
1、掌握南方電網(wǎng)對(duì)220kV及以下設(shè)備的運(yùn)行規(guī)程要求。
2、對(duì)220kV及以下電力設(shè)備進(jìn)行高壓試驗(yàn)、調(diào)試工作。
3、熟悉南網(wǎng)、國(guó)標(biāo)的相關(guān)規(guī)程規(guī)范。
二、招聘條件：
1、具備電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、供用電技術(shù)、輸電線路運(yùn)行與維護(hù)、發(fā)配電工程等與電力行業(yè)有關(guān)專業(yè)的人員，有1年以上電氣試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員優(yōu)先考慮。
2、熟練使用電腦，掌握微軟辦公軟件（Word、Excel等）、CAD軟件制圖等優(yōu)先考慮。
3、熟練使用各種與電力、測(cè)量、試驗(yàn)有關(guān)的儀器儀表；熟悉各種電力物資設(shè)備材料；熟悉南方電網(wǎng)相關(guān)安全規(guī)程。
4、執(zhí)有機(jī)電工程師、高壓電工證，高壓電氣試驗(yàn)員、特種作業(yè)證、進(jìn)網(wǎng)證等電力行業(yè)有效證件的優(yōu)先考慮。
5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，服從工作安排。

HRBP

5000-7000元

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-江南區(qū) 3人電子廣告網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:3

2025-10-18

李先生

崗位職責(zé):
1、【人力資源管理】在深入了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，組織開展有針對(duì)性的人力資源管理工作，如招聘配置、績(jī)效考核、薪酬核算、培訓(xùn)提能、員工關(guān)系等
2、【成本控制】根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀及需求情況，編制人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算；實(shí)施人力資源預(yù)算，并對(duì)招聘、培訓(xùn)等人力成本進(jìn)行控制。
3、【人事管理】日常人事管理工作，如：入職管理、離職管理、試用期管理、考勤管理、勞動(dòng)合同管理等；
4、【制度推廣和實(shí)施】將人力資源管理制度在業(yè)務(wù)部門內(nèi)宣導(dǎo)、推廣與實(shí)施；
5、【需求反饋】收集和跟進(jìn)各業(yè)務(wù)部門對(duì)人力資源管理的期望與訴求，為業(yè)務(wù)部門與人力資源部搭建有效的溝通橋梁與紐帶，幫助業(yè)務(wù)部門績(jī)效目標(biāo)達(dá)成。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有業(yè)務(wù)部門HRBP管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、較強(qiáng)的抗壓能力和人際交往能力。
4、從事人力資源相關(guān)工作3年以上。

行政主管

5000-7000元

南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司

南寧-邕寧區(qū) 1人電子瀏覽:5

2025-10-17

崗位要求:
1、形象氣質(zhì)佳，年齡要求36歲以下，性別不限，大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)，具有企業(yè)行政管理、人力資源管理師等初級(jí)以上職稱者優(yōu)先；有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí),具有5年及以上行政主管/助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、要求熟悉并熟練掌握公司各項(xiàng)管理制度及流程，并能及時(shí)起草、更新、完善，使各項(xiàng)管理制度保持常新：
①勞資造發(fā)、社保審報(bào)、人事招聘的管理；
②考勤、打卡、公司日?？己说墓芾恚?br /> ③按時(shí)起草公司日常的周、旬、月各類工作總結(jié)及相關(guān)聯(lián)的項(xiàng)目計(jì)劃；
④公司伙房及餐廳、員工勞保、物資領(lǐng)用的管理制度及流程；
⑤公司各項(xiàng)印章、證照的日常管理以及各部門使用流程的管理；
⑥公司車輛的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修、出車等日常管理；
⑦清楚了解公司常規(guī)各項(xiàng)通知、會(huì)議紀(jì)要的要求及注意事項(xiàng)；
3、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力;
4、對(duì)南寧市政府、邕寧區(qū)政府以及發(fā)改委、工信局、國(guó)土局、管委會(huì)等相關(guān)政府職能部門具有較強(qiáng)的對(duì)接、交流、溝通能力，并具備一定人脈者為佳。

約 63 個(gè)崗位

南寧電子公司招聘招聘最新投遞

李先生

投遞了廣西恒電電力工程有限公司的電氣試驗(yàn)員職位

2025-10-15
楊小姐

投遞了廣西恒電電力工程有限公司的電氣試驗(yàn)員職位

2025-09-29

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南寧招聘招聘工資

￥ 4337

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 202份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K

5%

2K
25.2%

3K
37.1%

4K
12.9%

5K
11.9%

6K-8K
2.5%

8K-1W
3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

93.9%
初中

1%
中專

1.5%
大專

3.6%

南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占93.9%，初中占1%，中專占1.5%，大專占3.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

95.9%
1-3年

4.1%

南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%，1-3年占4.1%。

南寧招聘百科

...崗位職責(zé)

1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

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