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南寧電子公司招聘招聘

桂聘提供2025年9月南寧電子公司招聘最新招聘,青秀區(qū)272條西鄉(xiāng)塘區(qū)128條,平均工資約為4327元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區(qū)-山漸青保利風(fēng)情水鎮(zhèn) 1人 電子 電器 房地產(chǎn) 瀏覽:81
2025-09-11
招聘:
家居顧問:
年齡:20--55歲。
工資待遇:底薪4500元/月+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)。
工作要求:高中學(xué)歷以上,可接受應(yīng)屆生,小白,語言表達(dá)清楚。
工作內(nèi)容:電話與業(yè)主溝通并跟進(jìn)裝修情況即可。
業(yè)務(wù)經(jīng)理:
年齡要求:24---35歲。
工資待遇:底薪4500元/月+團(tuán)隊(duì)提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)。
工作要求:必須有銷售經(jīng)驗(yàn),帶團(tuán)結(jié)經(jīng)驗(yàn),管理能力。
工作內(nèi)容:代理團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)要求。
家裝設(shè)計(jì)師及助理:
年齡:20--50歲
工資待遇:助理平均3000/月,設(shè)計(jì)師3500/月+設(shè)計(jì)費(fèi)提成+管理工地提成+談單提成+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金。
工作要求:熟悉CAD等設(shè)計(jì)軟件,擁有設(shè)計(jì)方面經(jīng)驗(yàn)。
工作地址:邕武路站800米處

管理培訓(xùn)生

6000-7000元
南寧-良慶區(qū) 1人 包裝 電子 電力 投遞:3人 瀏覽:192
2025-09-10
劉楠
【崗位說明】
本崗位主要為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生,提供認(rèn)識(shí)自我,展示實(shí)力,獲得自我提升,實(shí)現(xiàn)自我夢(mèng)想的平臺(tái);了解整個(gè)公司運(yùn)作流程及房地產(chǎn)行業(yè),熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識(shí);培養(yǎng)其人際交往、語言表達(dá)、及會(huì)議、管理綜合能力;以培養(yǎng)公司“未來領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標(biāo)。
【任職要求】
1、專業(yè)不限,年齡20-25歲,口齒清晰;
2、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)感興趣,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
【工作時(shí)間】 周二至周日 朝九晚六
【薪資及福利待遇】底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)+專業(yè)培訓(xùn)+住宿+季度游+團(tuán)建+工齡補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+各種福利補(bǔ)貼,可開具實(shí)習(xí)證明
【工作地點(diǎn)】
1、百色市右江區(qū)東增路188號(hào)
2、南寧市良慶區(qū)凱旋路16號(hào)五象總部基地裕達(dá)國(guó)際中心24層2401(三號(hào)線或四號(hào)線總部基地K出口)
職位招聘5-10人
2025-09-10
劉楠
1、負(fù)責(zé)客戶的日常銷售接待工作,為客戶提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)
2、做好銷售準(zhǔn)備工作,了解售樓部資料
3、陪同客戶看房,了解客戶需求,提供合適房源
4、負(fù)責(zé)客戶簽約,后期維護(hù)。
任職要求:有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資待遇:3500底薪 早九晚六
職位招聘1-10人
2025-09-10
劉楠
【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專場(chǎng)招聘會(huì), …… 管理招聘信息。 …… 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對(duì)工作負(fù)責(zé) …… ; 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級(jí) 專員/助理

人力資源專員

3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:52
2025-09-10
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等人員異動(dòng)工作; 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、人事檔案的管理; 3、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪酬計(jì)算及核算員工福利; 4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核; 5、負(fù)責(zé)公司員工社保管理及勞動(dòng)關(guān)系處理 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮,男女不限; 2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有車行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉人力資源6大模塊理論知識(shí)及有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),尤其擅長(zhǎng)招聘; 4、責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng)
2025-09-10
劉楠
人員招聘,項(xiàng)目駐場(chǎng)文員,數(shù)據(jù)錄入,售樓部數(shù)據(jù)登記,底薪加提成
2025-09-10
劉楠
1、有良好的溝通能力 2、維護(hù)與客戶的關(guān)系 3、帶客戶開單 4、發(fā)展客源 職位招聘1-30人 培養(yǎng)計(jì)劃 培養(yǎng)人才,考慮公司欠缺崗位

人事行政主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 投遞:3人 瀏覽:298
2025-09-09
黃主管
2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。

物流司機(jī)

5000-7500元
南寧-江南區(qū) 3人 保險(xiǎn) 電子 物流 投遞:3人 瀏覽:287
  • 五險(xiǎn)
2025-09-07
陳先生
人事主管
招聘兩名c1貨運(yùn)司機(jī), 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)配送,酒水飲料,生活用品,百貨等一天2-4趟 工作時(shí)間:早上9點(diǎn)開始到6點(diǎn)送完下班 司機(jī)綜合收入7500左右,新手司機(jī)加入有老司機(jī)帶.月休四天入職幫買社保,吃住補(bǔ)貼
2025-09-07
招聘組
能吃苦耐勞,適應(yīng)加班; 4、有電子專業(yè)可培養(yǎng); 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)和客退不良品的維修; 2、協(xié)助上級(jí)完成每日工作安排; 3、服從上級(jí)安排的出差工作; 4、對(duì)每日不良維修做好維修記錄; 職位招聘
2025-09-07
3267725641@qq.com
溫馨提示:不收取任何費(fèi)用 公司直招絕對(duì)不刷KPI 合適我們就嘮嘮,老板大氣 同事nice,00后主打的就是氛圍超好 公司因發(fā)展需要,特招聘10名實(shí)習(xí)生,無需經(jīng)驗(yàn)要求,一經(jīng)上崗,統(tǒng)一培訓(xùn),一帶一保證最短時(shí)間上手
2025-09-07
人力資源部
崗位職責(zé): 1、人力資源規(guī)劃與實(shí)施:根據(jù)企業(yè)未來三年發(fā)展目標(biāo),提前擬訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提前做好人才招聘儲(chǔ)備和培養(yǎng)計(jì)劃,為組織發(fā)展提供合格人才; 2、人力資源管理體系和行政管理體系構(gòu)建:構(gòu)建并運(yùn)營(yíng)高效 …… 4、招聘與配置:主導(dǎo)制定招聘策略,確保關(guān)鍵崗位及時(shí)高質(zhì)量供給,優(yōu)化內(nèi)部人才調(diào)配機(jī)制; 5、員工關(guān)系與企業(yè)文化:建立順暢的溝通渠道處理員工投訴與糾紛,預(yù)防和化解勞資矛盾,營(yíng)造積極向上、安全第一、持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)文化氛圍 …… 35-45歲; 2、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 3、5年以上規(guī)模企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)或部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)(有外貿(mào)公司人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 4、具備優(yōu)秀的招聘能力

物料員

4000-5000元
2025-09-07
招聘組
職位招聘2人
2025-09-07
招聘組
外省人員探親政策:經(jīng)批準(zhǔn)后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親 職位招聘2人
2025-09-07
招聘組
-包裝)生產(chǎn)異常的處理,及主導(dǎo)產(chǎn)線品質(zhì)提高改善; 5、新供應(yīng)商及現(xiàn)有供應(yīng)商的品質(zhì)管理; 6、客訴處理; 外省人員探親政策:經(jīng)批準(zhǔn)后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親 職位招聘
約 80 個(gè)崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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