1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

南寧房地產(chǎn)公司招聘招聘
桂聘提供2025年4月南寧房地產(chǎn)公司招聘最新招聘,青秀區(qū)545條西鄉(xiāng)塘區(qū)263條,平均工資約為4164元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
物業(yè)副總經(jīng)理
13000-20000元2025-04-21房住學(xué)工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬物業(yè)板塊的日常經(jīng)營管理工作,組織制定并完善物業(yè)公司服務(wù)方面的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、物業(yè)薪酬與績效關(guān)鍵指標(biāo)體系及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施,對服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及財(cái)務(wù)運(yùn)行情況全面掌控管理;
2、根據(jù)集團(tuán)要求完善物業(yè)團(tuán)隊(duì)招聘工作,配合集團(tuán)對物業(yè)各專業(yè)口的培訓(xùn)計(jì)劃管理;
3、領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施物業(yè)板塊的年度經(jīng)營目標(biāo),完善物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)收費(fèi)管理及其它可經(jīng)營項(xiàng)目開發(fā),對于新入駐項(xiàng)目前期管理籌備、銷售中項(xiàng)目的支持以及逐步交房項(xiàng)目的管理;
4、負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì),構(gòu)建良好的溝通渠道配合好集團(tuán)及營銷板塊各類活動(dòng);
5、協(xié)調(diào)物業(yè)公司內(nèi)外部關(guān)系,持續(xù)提升集團(tuán)公司和物業(yè)的品牌形象;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、10年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上總經(jīng)理或副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);
4、熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關(guān)質(zhì)量體系的運(yùn)用操作;熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運(yùn)作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī),具備獨(dú)立運(yùn)作物業(yè)管理能力;
5、具備項(xiàng)目前期籌備、中期實(shí)施、后期維護(hù)的相關(guān)能力,包括:裝修期管控、人員招募培訓(xùn)、人員薪酬績效制定、項(xiàng)目收費(fèi)管理達(dá)到公司要求等內(nèi)容;
6、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力。 -
辦公室主任
8000-12000元2025-04-21房住學(xué)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后勤保障、保潔及安保、車輛管理等工作;
2、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目資產(chǎn),包括采購、造冊、庫存管理及養(yǎng)護(hù)等;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會議的組織,負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置及會議相關(guān)活動(dòng)的安排;
4、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)項(xiàng)目各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類證件的辦理及年審;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目食堂及領(lǐng)導(dǎo)用餐接待安排;
7、負(fù)責(zé)對接合作政企相關(guān)單位的外聯(lián)工作;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員招聘,入離職辦理、考勤及社保辦理等人事工作;
9、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1、工商管理、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè),大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,5年以上同等職位行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有大型房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或大型國企后勤負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力,肯吃苦,會開車。 -
應(yīng)屆生置業(yè)顧問
5000-6000元2025-04-20覃經(jīng)理全力地產(chǎn)招聘信息
1、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心,
2、強(qiáng)烈的賺錢欲望,具有拼搏精神
3、善于溝通,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大工作壓力
待遇:高底新+高提成+超高發(fā)展空間
上班地址:南寧各城區(qū),可就近安排; -
私募基金-合規(guī)風(fēng)控負(fù)責(zé)人
12000-18000元2025-04-20曾女士現(xiàn)根據(jù)私募基金管理公司登記備案及監(jiān)管要求,擬向社會公開招聘符合條件的私募基金管理有限公司投資負(fù)責(zé)人1名及風(fēng)控負(fù)責(zé)人1名,熱忱歡迎有志之士加盟。 -
私募基金-投資負(fù)責(zé)人
15000-20000元2025-04-20曾女士現(xiàn)根據(jù)私募基金管理公司登記備案及監(jiān)管要求,擬向社會公開招聘符合條件的私募基金管理有限公司投資負(fù)責(zé)人1名及風(fēng)控負(fù)責(zé)人1名,熱忱歡迎有志之士加盟。 -
行政人事(扶綏)
4000-5000元2025-04-18房住學(xué)負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置及會議相關(guān)活動(dòng)的安排; 4、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)項(xiàng)目各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào); 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類證件的辦理及年審; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目食堂及領(lǐng)導(dǎo)用餐接待安排; 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員招聘 -
房產(chǎn)經(jīng)理/店長
8000-12000元2025-04-18崗位職素: 1、負(fù)表團(tuán)隊(duì)/小組管理及人員招聘工作; 2、負(fù)表客戶的接待,咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 3、了解客戶需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判; 4、陪同客戶看房,促成二手房買賣 -
勞資專員
3000-5000元2025-04-18李先生1.要服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定; 2.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表; 3.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開發(fā)的計(jì)劃工作; 4.負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作; 5.協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資 …… ; 6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作; 7.負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作; 8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作; 9.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé); -
勞資員
3000-5000元2025-04-18李先生1.要服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定; 2.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表; 3.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開發(fā)的計(jì)劃工作; 4.負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作; 5.協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資 …… ; 6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作; 7.負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作; 8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作; 9.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé); 要求要有勞資員證。 -
高級職業(yè)顧問【賀州】
6000-7000元2025-04-17鄭女士職位招聘5-10人 -
門店店長
10000-15000元2025-04-17黃先生負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)與績效考核,制定激勵(lì)政策提升團(tuán)隊(duì)積極性。協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、工程、供應(yīng)鏈等部門資源,高效執(zhí)行公司戰(zhàn)略。 3.客戶與品牌管理。監(jiān)督全流程客戶服務(wù),處理重大投訴,推動(dòng)老客戶轉(zhuǎn)介紹與復(fù)購。 -
人事行政經(jīng)理
8000-10000元2025-04-17zlrlzyb2019@163.com(3)負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司招聘管理制度與工作流程。 (4)負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司培訓(xùn)與開發(fā)管理制度與工作流程。 (5)負(fù)責(zé)搭建商業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系,建立管理規(guī)則和辦法。 …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷; 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上連鎖企業(yè)、大型集團(tuán)公司分公司人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉和掌握國家勞動(dòng)、人事相關(guān)政策法規(guī),有人才經(jīng)營意識,具備較強(qiáng)的招聘、考核 -
注塑工
7000-8000元2025-04-16肖先生招聘專員穩(wěn)定機(jī)臺生產(chǎn)的質(zhì)量和效率; 2.負(fù)責(zé)注塑機(jī)臺調(diào)試及簡易故障處理; 職位要求: 1.初中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.具備3年及以上注塑調(diào)機(jī)經(jīng)驗(yàn),擅長海天、長飛亞機(jī)臺,熟練掌握STAR機(jī)械手 職位招聘 -
人資主管(廣州)
8000-12000元2025-04-16崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開展辦事處招聘工作(職能、門店崗位),建立人才儲備機(jī)制,組織競聘工作; 2、負(fù)責(zé)辦事處門店工資核算(品牌獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)計(jì)、KPI計(jì)劃結(jié)果收集與核算、員工晉級的收集與審核); 3、落實(shí)績效計(jì)劃制定 -
銷售經(jīng)理(崇左)
10000-15000元2025-04-16李女士目前廣西區(qū),特別是寧明項(xiàng)目,緊急招聘銷售經(jīng)理,歡迎有志青年加入。
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧房地產(chǎn)公司招聘招聘最新投遞
-
農(nóng)小姐投遞了 廣西尚仁居投資有限公司 的 勞資員 職位2025-04-20
-
周小姐投遞了 廣西南寧祖龍置業(yè)有限責(zé)任公司 的 人事行政經(jīng)理 職位2025-04-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資
¥
4164
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
6.6%2K
-
29.2%3K
-
35.4%4K
-
15.2%5K
-
9.5%6K-8K
-
1.2%8K-1W
-
2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷92.2%
-
初中1.2%
-
高中1.2%
-
中專0.8%
-
大專4.1%
-
本科0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.2%,初中占1.2%,高中占1.2%,中專占0.8%,大專占4.1%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)95.1%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
-
1-3年4.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.5%。