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南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司招聘招聘

桂聘提供2025年9月南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司招聘最新招聘,青秀區(qū)257條西鄉(xiāng)塘區(qū)133條,平均工資約為4337元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-05
羅小姐
崗位職責(zé):
1.建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計劃;
3.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;
4.制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進(jìn)行管理;
5.建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式;
6.配合完成中基層招聘。
任職資格:
1.年齡28-35歲,中文、傳播學(xué)、新聞學(xué)、人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;;
2.3年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具有較強(qiáng)的文案寫作能力,出色的文字組織能力,能獨立完成各種文案撰寫。
4.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強(qiáng);
5.具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,性格開朗、樂觀,工作細(xì)致;
6.普通話標(biāo)準(zhǔn),熟練使用辦公軟件,PS及視頻剪輯軟件。
目前廣西區(qū),特別是寧明項目,緊急招聘銷售經(jīng)理,歡迎有志青年加入。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)項目銷售目標(biāo)的制定、分解、執(zhí)行,建立銷售團(tuán)隊目標(biāo)體系;
2、制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行;
3、參與制定推廣方案與具體銷售方案;
4、負(fù)責(zé)案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析;
5、銷售團(tuán)隊內(nèi)部建設(shè),及對置業(yè)顧問的督導(dǎo)和培訓(xùn);
6、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理,處理案場各類突發(fā)問題;
7、完成上級交辦任務(wù)。
崗位要求:
1、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2、3年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有良好的銷售業(yè)績。
3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、營銷推廣、經(jīng)營管理等知識,具有較強(qiáng)市場分析及行銷能力;
4、勤奮、高度責(zé)任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神,具有高度的團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、能夠服從外地出差工作。
薪酬福利:
1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+高額提成,底薪1萬起。
2025-09-04
黃女士
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗;
2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧;
3、對人及組織變化敏感,具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險福利和培訓(xùn)方針;
5、持有駕照,熟練駕駛。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作;
2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議;
3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行;
4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程;
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,招聘培訓(xùn)、薪酬及績效考核管理;
6、配合執(zhí)行公司項目前期籌備工作;
7、上級交辦的其他工作。
2025-09-03
羅小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、管理與維護(hù); 2.負(fù)責(zé)招聘體系的搭建,擅長人才的甄別和選拔,負(fù)責(zé)招聘的管理工作; 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有5年以上的招聘工作經(jīng)驗,有獵頭公司或林業(yè)、銅業(yè)行業(yè)、金融行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力; 3.優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力

保安

3000-4000元
2025-09-03
盧珍麗
售樓部夜班崗值班 身高172以上,年齡18-40歲 職位招聘2人
2025-09-02
黃先生
招聘要求: 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上項目相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、了解取樣的方法和途徑,熟悉取樣的步驟和對比方法,熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),了解建筑施工全過程; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,具備良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力
2025-09-01
郝紹俊
月報; 任職要求: 1、對房地產(chǎn)有熱情感興趣; 2、統(tǒng)招大專及本科學(xué)歷,優(yōu)秀有能力者可放寬要求; *公司不定期團(tuán)隊聚餐,團(tuán)建活動 *氛圍好,人性化管理,一經(jīng)錄用免費提供住宿,包中晚餐 職位招聘
2025-09-01
龐經(jīng)理
高薪房地產(chǎn)有意向的歡迎來微 職位招聘10-100人

置業(yè)顧問

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟慧谷 1人 房地產(chǎn)開發(fā) 瀏覽:29
2025-09-01
郝紹俊
具有親和力;?? 3.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)及客戶管理意識;?? 4.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5.認(rèn)可公司文化理念,思維條理清晰,吃苦耐勞,積極上進(jìn),有賺錢欲望; 職位招聘
2025-08-31
許紅惠
1.負(fù)責(zé)客戶來訪接待 2.維護(hù)客戶關(guān)系 3.按時完成上級布置的工作 職位招聘1-10人
2025-08-31
覃女士
招聘要求: 1、專科以上學(xué)歷,電氣、機(jī)電、機(jī)械等相關(guān)專業(yè) 2、有電工上崗證,熟悉配電、變頻器、設(shè)備控制等電氣原理; 3、有同崗位實操經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 …… 工作地點:百色市田東縣江城鎮(zhèn) 包食宿 職位招聘1-2人
2025-08-30
吳女士
薪酬范圍:無責(zé)任底薪2500元/月+高提成+包吃包住+購買五險 工作地點:百色靖西 招聘熱線:黃主管***********
招聘監(jiān)控員 崗位職責(zé): 1、熟練掌握項目消防中心的各種設(shè)施設(shè)備的性能與操作。
招聘監(jiān)控員 崗位職責(zé): 1、熟練掌握項目消防中心的各種設(shè)施設(shè)備的性能與操作。
2025-08-29
112023382@qq.com
職位招聘1人
約 18 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占3.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96%,1-3年占4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
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