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南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司招聘招聘

桂聘提供2025年9月南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司招聘最新招聘,青秀區(qū)237條西鄉(xiāng)塘區(qū)131條,平均工資約為4355元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 上市公司 央企 投遞:31人 瀏覽:1074
2025-09-18
黃先生
【崗位職責(zé)】
1.招聘管理:崗位發(fā)布、簡歷篩選、邀約面試、入職流程辦理等;開展招聘專項(xiàng)工作,如雙選會(huì)、宣講會(huì)、內(nèi)部競聘等;
2.培訓(xùn)發(fā)展:培訓(xùn)調(diào)研、培訓(xùn)開發(fā)與實(shí)施、培訓(xùn)總結(jié)等;開展培訓(xùn)專項(xiàng)工作,如新員工培訓(xùn)等;
3.員工關(guān)系:入離職手續(xù)辦理、商業(yè)保險(xiǎn)、員工檔案等;
4.績效管理:績效指標(biāo)制定、績效自評、績效面談與反饋等;
5.行政綜合:會(huì)議組織、公務(wù)接待、費(fèi)用管理、員工活動(dòng)等。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.認(rèn)同華潤企業(yè)文化,愿意接受異地調(diào)動(dòng);
3.工作認(rèn)真、踏實(shí)、細(xì)心、耐心、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的人際敏感度、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力、靈活應(yīng)變能力。
2025-09-18
南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919
崗位職責(zé):
1.紀(jì)律監(jiān)督、維護(hù)銷售現(xiàn)場形象、銷售物料的管理;
2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施售樓部銷售方面的工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定月度銷售策略;
3.對團(tuán)隊(duì)的業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)個(gè)人目標(biāo)指標(biāo)分解、確定達(dá)成路徑;總結(jié)與培訓(xùn)指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能,檢查監(jiān)督銷售計(jì)劃完成。
4.負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場銷控,監(jiān)督銷售各管理工作,銷售價(jià)格管理,保障銷售的順利進(jìn)行;
5.聯(lián)動(dòng)渠道團(tuán)隊(duì)制定外拓計(jì)劃,監(jiān)控渠道帶客轉(zhuǎn)化率;
6.配合職業(yè)顧問進(jìn)行簽約、按揭資料催繳、回款等相關(guān)的工作。
7.負(fù)責(zé)安排各團(tuán)隊(duì)的置業(yè)顧問每日完善客戶數(shù)據(jù)及次周匯總填寫銷售周報(bào)表,例會(huì)、月會(huì)工作總結(jié)內(nèi)容;
8.月審核成交顧問傭金結(jié)算數(shù)據(jù)、營銷培訓(xùn)工作;
9.置業(yè)顧問績效評議權(quán)、下屬任免、晉升、調(diào)配、獎(jiǎng)勵(lì)處罰建議權(quán);
10.及時(shí)協(xié)調(diào)和處理客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作;
11.配合人力對下屬進(jìn)行招聘、面試,銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)凝聚力工作;
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1.5年以上商業(yè)地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn),2年管理經(jīng)驗(yàn),操盤過≥3萬㎡商業(yè)項(xiàng)目;
2.熟悉南寧商業(yè)市場,具備開發(fā)商/代理行資源;
3.熟悉銷售各流程管理、熟悉辦公軟件;綜合管理能力強(qiáng);
4.性格開朗、有親和力,服務(wù)意識(shí)高、對待工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,工作有責(zé)任心有擔(dān)當(dāng);
5.男女不限,身體健康,精力充沛、抗壓力強(qiáng)。
工資:底薪+超高額提成+獎(jiǎng)金
約 17 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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