1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司招聘招聘
桂聘提供2025年8月南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司招聘最新招聘,青秀區(qū)575條西鄉(xiāng)塘區(qū)301條,平均工資約為4283元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
餐廳主廚
9000-12000元2025-08-0264872784@qq.com崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司餐廳的點(diǎn)心制作、出品、研發(fā)及菜品更新;
2.負(fù)責(zé)公司會(huì)所私房菜的烹飪制作、出品、研發(fā)及菜品更新;
3.負(fù)責(zé)高檔食材的處理、烹飪、擺盤,獨(dú)立按照標(biāo)準(zhǔn)完成出品流程;
4.根據(jù)客戶群體的需求搭配菜品、擬定菜單、采購(gòu)及菜肴制作;
5.針對(duì)各種原料特性及菜品能進(jìn)行合理搭配,并能不斷更新、創(chuàng)新、豐富菜品; 6.保證出臺(tái)餐品的口味和質(zhì)量;
7.認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生制度,保持廚房、餐廳的干凈整潔,嚴(yán)格執(zhí)行烹飪操作規(guī)程,負(fù)責(zé)廚房、餐廳的用電、用火、用氣等安全;
8.注意食品衛(wèi)生、確保食品安全,對(duì)食品原料、廚房出品的質(zhì)量安全承擔(dān)責(zé)任;
9.合理控制食品成本;
10.負(fù)責(zé)廚房廚具、餐桌、餐具、硬件設(shè)施設(shè)備的日常管理及維護(hù)維修管理;
11.負(fù)責(zé)廚房人員的培訓(xùn)、分工安排及考核管理;
12.協(xié)助人力資源部招聘配置廚房及餐廳人員;
13.保持持續(xù)學(xué)習(xí),不斷提高菜品質(zhì)量及菜品的研發(fā)更新;
14.?遵守廚房及餐廳的規(guī)章制度和操作流程,?確保食品安全和員工安全;?
15.?定期記錄廚房的工作情況,?如食材使用情況、?庫(kù)存情況等,?并向管理層報(bào)告。?
任職要求
1.身體健康,50周歲以內(nèi),持有廚師上崗證、健康證,有良好的溝通表達(dá)能力;
2.擅長(zhǎng)烹飪粵菜、閩菜、港式、廣式茶餐廳早茶菜系、面點(diǎn)烹飪制作手藝等;
3.精通茶點(diǎn)制作及私房菜制作,出品品質(zhì)高端;
4.有私人會(huì)所、高檔茶餐廳或星級(jí)酒店5年以上廚師工作經(jīng)驗(yàn);
5.五年以上茶餐廳后廚工作經(jīng)驗(yàn),有成熟的后廚團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
6.懂得成本核算,食物原料及食品營(yíng)養(yǎng)知識(shí);
7.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、?細(xì)致的工作態(tài)度以及對(duì)食品安全的深刻理解;
8.身體健康,吃苦耐勞、精力充沛,態(tài)度端正、有創(chuàng)新意識(shí)、服從安排。
上班地址:南寧市青秀區(qū)民族大道華潤(rùn)B座 -
置業(yè)顧問(柳城麒麟華府營(yíng)銷部)
2000-3000元2025-08-02黎女士項(xiàng)目位于柳城縣大埔鎮(zhèn)向陽(yáng)路北側(cè)水利嶺,現(xiàn)項(xiàng)目即將開盤,需要招聘以下職位:
1.置業(yè)顧問10名底薪3000-3500+高提成+包吃包住+7月起當(dāng)月結(jié)傭,年齡18歲以上,男女不限,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)公司可提供平臺(tái)培訓(xùn)。
2.銷售主管一名
要求:一年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):柳城麒麟華府營(yíng)銷部 -
酒店人事部主管
5000-6000元2025-08-01張女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。
5、負(fù)責(zé)審核酒店工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。
6、負(fù)責(zé)酒店管理人員和重要管理人員的任免、晉升、調(diào)配、離職等工作。
7、負(fù)責(zé)酒店各類會(huì)議、各類活動(dòng)的籌備、組織工作。
8、負(fù)責(zé)酒店的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作,組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、專業(yè)不限,有人力資源管理師證或酒店行業(yè)人力資源管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有2年以上相關(guān)同職位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉酒店人力資源和行政工作流程,對(duì)酒店人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
5、具有解決復(fù)雜問題的能力;較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
6、具有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心。
薪酬福利:
1、福利待遇:月薪資5k-6k,視個(gè)人能力而定;買五險(xiǎn)、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、生日福利、節(jié)假日福利、包三餐、包住宿、員工體檢。
2、上班時(shí)間:上午8:30-12:00下午13:30-18:00;休息時(shí)間:月休6天(大小休)。
3、工作地址:南寧市青秀區(qū)竹溪大道21號(hào)希爾頓歡朋酒店。 -
行政人事主管(物業(yè)板塊)
5000-6000元2025-08-01集團(tuán)人力行政部二、人事管理工作 1.負(fù)責(zé)公司勞資關(guān)系的把控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)用工勞資隱患并上報(bào),協(xié)助出具解決方案,防止出現(xiàn)勞資糾紛; 2.主導(dǎo)招聘板塊工作,完成員工招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排; 3. -
儲(chǔ)備干部
4001-5000元2025-08-01樊先生本次招聘計(jì)劃按儲(chǔ)備干部進(jìn)行培養(yǎng),暫定崗位策劃專員。 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01張女士9.配合人力部門做好人才招聘、人才管理、人才晉升等工作。 10.總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求: 1.男女不限,大專及以上學(xué)歷,具備同行業(yè)3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。 -
酒店人事部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01張女士3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè)。 4、負(fù)責(zé)酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、負(fù)責(zé)審核酒店工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。 …… 3、熟悉酒店人力資源和行政工作流程,對(duì)酒店人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 -
2025-08-01黃先生任職要求: 1.18歲以上,全日制大專及以上,專業(yè)不限; 2.優(yōu)先招聘實(shí)習(xí)時(shí)間三個(gè)月以上; 3.具備較好的溝通表達(dá)能力,親和力和服務(wù)意識(shí),有愛心、敬老愛老,身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司招聘招聘最新投遞
-
石先生投遞了 廣西恒大企業(yè)集團(tuán)有限公司 的 行政人事主管(物業(yè)板塊) 職位2025-08-07
-
盧小姐投遞了 廣西恒大企業(yè)集團(tuán)有限公司 的 行政人事主管(物業(yè)板塊) 職位2025-08-05
-
林小姐投遞了 廣西恒大企業(yè)集團(tuán)有限公司 的 行政人事主管(物業(yè)板塊) 職位2025-08-02
-
覃小姐投遞了 廣西恒大企業(yè)集團(tuán)有限公司 的 行政人事主管(物業(yè)板塊) 職位2025-08-02
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資
¥
4283
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
6.4%2K
-
26.6%3K
-
36%4K
-
14.8%5K
-
10.8%6K-8K
-
2%8K-1W
-
3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷91%
-
初中1.5%
-
高中1.5%
-
中專1%
-
大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
-
1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。