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南寧交通公司招聘招聘

桂聘提供2025年8月南寧交通公司招聘最新招聘,青秀區(qū)565條西鄉(xiāng)塘區(qū)295條,平均工資約為4283元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-08
陳先生
工作職責(zé):
1.協(xié)助整理部門(mén)工作檔案;
2.協(xié)助完成招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)等人力資源各板塊工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,畢業(yè)時(shí)間為2026年及之后;
2.實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)不少于3個(gè)月;
3.熟悉人事檔案管理、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和基本工作流程、具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,或在校所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)者優(yōu)先;
4.做事利落,認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心細(xì)致,嚴(yán)格遵守本單位實(shí)習(xí)生管理辦法和檔案管理、保密工作等相關(guān)制度規(guī)定。

人力資源助理

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū) 2人 家具 廣告 交通 投遞:1人 瀏覽:101
2025-08-04
陳靜
一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助開(kāi)展員工招聘、入職手續(xù)辦理;
2.協(xié)助管理員工人事檔案,處理考勤、假期及離職手續(xù);
3.協(xié)助錄入更新HR系統(tǒng)數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)考勤報(bào)表;
4.協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位任職條件
1.教育程度:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.專(zhuān)業(yè)要求:工商管理類(lèi)、公共管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.年齡要求:30歲(含)以下。
4.知識(shí)要求:熟悉國(guó)家和地方有關(guān)人事、勞動(dòng)用工法律法規(guī)政策;掌握薪酬績(jī)效管理、激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與執(zhí)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
5.能力素質(zhì):具有良好責(zé)任感、全局觀(guān);具有良好的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力;熟練操作辦公軟件;具備薪酬績(jī)效管理等人力資源專(zhuān)業(yè)技能。
6.工作經(jīng)驗(yàn):不限。
7.政治面貌:不限。
8.資格認(rèn)證:不限。
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人 交通 瀏覽:8
2025-08-03
鐘經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
6、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;
7、依法辦理的優(yōu)先考慮。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2025-08-03
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)站內(nèi)巡邏、看監(jiān)控 招聘要求:男:18-28 身高:168cm 女:18-28 身高:155cm 無(wú)紋身,無(wú)傷疤,無(wú)犯罪 上班時(shí)間:早班:6:30-18:30 晚班:18:30
招聘要求】男:18-28 身高:168cm 女:18-28 身高:155cm 無(wú)紋身,無(wú)傷疤,無(wú)犯罪 【住宿環(huán)境】4-6人/間,有床、熱水、空調(diào)等基本設(shè)備。
招聘要求】男:18-28 身高:168cm 女:18-28 身高:155cm 無(wú)紋身,無(wú)傷疤,無(wú)犯罪 【住宿環(huán)境】4-6人/間,有床、熱水、空調(diào)等基本設(shè)備。

兼職招聘助理

2000-3000元
南寧-青秀區(qū) 10人 交通 瀏覽:29
2025-08-03
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)幫公司招聘需求的員工 熟悉招聘工作,需要擁有自己一定的招聘渠道和資源 只需要線(xiàn)上招聘即可,不需要來(lái)公司值班 公司這邊負(fù)責(zé)全部線(xiàn)下的面試和培訓(xùn)入職 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限
招聘地鐵安檢員,各線(xiàn)路可就近安排上班 工作時(shí)間:早晚班,排班制 薪資待遇:一個(gè)班80,連班160一天,綜合工資2500-3500元,多勞多得,包吃包住 工作內(nèi)容:主要是負(fù)責(zé)乘客入閘時(shí)行李物品檢測(cè)、
2025-08-03
負(fù)責(zé)人事部門(mén)的組建 目前公司有兩個(gè)人事部,準(zhǔn)備打造6個(gè)人事部 2:負(fù)責(zé)所組建的人事部門(mén)的運(yùn)營(yíng)管理 3:負(fù)責(zé)新人的培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理 4:擁有部門(mén)組建及99%的獨(dú)立自主運(yùn)營(yíng)管理權(quán)限 要求:有從事人事招聘經(jīng)驗(yàn)

人事助理

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 10人 交通 瀏覽:9
2025-08-03
主要工作內(nèi)容: 1:負(fù)責(zé)公司需要的人才招聘 2:負(fù)責(zé)公司新人的培訓(xùn)入職 3:負(fù)責(zé)管理公司新人入職后的人員管理 4:負(fù)責(zé)公司招聘平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù) 5:負(fù)責(zé)一些校園雙選會(huì)的開(kāi)展 上班時(shí)間 朝九晚六 …… /月休四天/自由調(diào)休 無(wú)需外出跑業(yè)務(wù),全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班 要求:有一定的責(zé)任心,下班回到家能夠正?;貜?fù)求職者信息

兼職人事招聘助理 兼職

5000元/月
南寧-青秀區(qū) 10人 交通 瀏覽:13
2025-08-03
主要工作內(nèi)容 1:協(xié)助公司人事部門(mén)做招聘 2:投遞過(guò)來(lái)公司的人員太多,需要兼職在線(xiàn)上幫回復(fù)招聘工作內(nèi)容 3:無(wú)需在公司上班,可以居家辦公 崗位要求 需要有人事招聘經(jīng)驗(yàn) 需要有一定的招聘渠道
2025-08-02
莊先生(人力資源部)
一、招聘崗位 南寧交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)融資部(資金結(jié)算中心)會(huì)計(jì)融資崗。 二、招聘人數(shù) 1人。
4.較強(qiáng)的招聘能力,2年招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對(duì)選人、識(shí)人和用人有自己專(zhuān)業(yè)的判斷和深刻理解; 5.有推動(dòng)組織變革的意識(shí)和能力;具備較好的領(lǐng)導(dǎo)力,組織協(xié)調(diào)好問(wèn)題處理及解決能力; 6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),主動(dòng)多面溝通
4.協(xié)助招聘與面試。協(xié)助招聘公司所需人員,預(yù)約并接待面試人員。 5.其他行政事務(wù)。協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)的日常事務(wù)工作,如會(huì)議準(zhǔn)備、活動(dòng)組織與安排等。
約 14 個(gè)崗位

南寧交通公司招聘招聘最新投遞

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.4%
    2K
  • 26.6%
    3K
  • 36%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專(zhuān)
    1%
  • 大專(zhuān)
    5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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