1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧節(jié)能公司招聘招聘
桂聘提供2025年7月南寧節(jié)能公司招聘最新招聘,青秀區(qū)229條西鄉(xiāng)塘區(qū)96條,平均工資約為4290元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法務經(jīng)理
6000-9000元2025-07-09崗位職責:
1、負責公司合同法律問題的審核、法律風險的提示、合同條款合法性修訂;
2、熟悉法院仲裁、訴訟的相關規(guī)定和流程:
3、獨立處理工程、采購、服務合同等糾紛案件的辦案經(jīng)驗,有相當案例積累;
4、負責公司的日常法務,協(xié)助、配合常年法律顧問展開工作;
5、日常統(tǒng)籌跟進項目案件時間節(jié)點管理,清晰推進項目案件執(zhí)行回款管理;
6、統(tǒng)籌法務檔案紙質(zhì)和電子文檔檔案管理,清晰可查;
7、統(tǒng)籌行政人事部工作,包括人才招聘、人才管理、人才任用:
8、統(tǒng)等公司政策制度的完善和修訂工作,讓制度匹配公司發(fā)展;
9、統(tǒng)等公司行政后勤、團建活動、公司文化建設:
10、完成領導交代的其他工作。
崗位要求
1、本科及以上學歷,法學及相關專業(yè)。
2、有扎實的法律功底,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,較強的文字表達能力,良好的職業(yè)操守,法律思維嚴謹,應變能力強。
3、有法務和行政人事工作經(jīng)驗5年以上
薪酬、福利:
1、待遇優(yōu)厚(年薪:10萬~20萬),具體薪酬根據(jù)個人能力而定。有年終獎和技能補貼,老員工可參與分紅機制;
2、六險(社保+商業(yè)險),帶薪年假,國家法定節(jié)假日;
3、包工作餐、下午茶;
4、老板好說話,同事好相處。
工作地點:廣西南寧市青秀區(qū)青山北路4號畔山花園25棟(地鐵青山站旁,交通便利,小區(qū)停車費便宜)
約 1 個崗位
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南寧招聘招聘工資
¥
4290
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.1%2K
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27.9%3K
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32%4K
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17.3%5K
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12.2%6K-8K
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1%8K-1W
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3.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。