1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧進(jìn)出口公司招聘招聘
桂聘提供2025年4月南寧進(jìn)出口公司招聘最新招聘,青秀區(qū)531條西鄉(xiāng)塘區(qū)254條,平均工資約為4164元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音推廣專員
4000-5000元2025-04-20蘇堯建【誠(chéng)聘抖音推廣專員】
招聘職位:抖音推廣專員(全職)
一.崗位職責(zé)
1.內(nèi)容運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng),獨(dú)立完成短視頻拍攝、剪輯、文案撰寫及發(fā)布,提升賬號(hào)曝光與粉絲粘性;
2.流量策劃:制定新媒體運(yùn)營(yíng)策略,策劃熱點(diǎn)話題、活動(dòng)推廣,精準(zhǔn)引流獲客; 3.數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控每周數(shù)據(jù)(播放量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等),優(yōu)化內(nèi)容方向,提高粉絲活躍度;
3.直播支持:參與直播策劃,協(xié)助產(chǎn)品講解與用戶互動(dòng),推動(dòng)轉(zhuǎn)化;
4.競(jìng)品研究:追蹤行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài),創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)玩法,保持內(nèi)容競(jìng)爭(zhēng)力。
二.任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,2-3年新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音算法及運(yùn)營(yíng)規(guī)則;
2.具備短視頻創(chuàng)作能力(剪輯軟件/拍攝設(shè)備熟練使用),網(wǎng)感敏銳,擅長(zhǎng)熱點(diǎn)借勢(shì)
3.形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立策劃并執(zhí)行內(nèi)容方案;
4.學(xué)習(xí)能力突出,抗壓性強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)優(yōu)秀。
5.加分項(xiàng):有汽車行業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備,有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)
薪資福利
1.底薪4500-5500 + 績(jī)效獎(jiǎng)金(具體***)
2.工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,淡季:5-10月雙休,11月至次年4月單休
3.社保類型:五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn):四川省成都市雙流區(qū)永樂大道C區(qū)西南三一精品二手挖掘機(jī)交易中心
應(yīng)聘方式:有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷+作品(抖音賬號(hào)/短視頻案例)發(fā)送 -
博士后(計(jì)算機(jī)、通信方向)
20000-30000元2025-04-17招聘經(jīng)理一、招募計(jì)劃
計(jì)劃招收2-3名博士后研究人員,專業(yè)方向?yàn)橛?jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)、人工智能、通信工程及網(wǎng)絡(luò)空間安全等。
二、研究課題
反詐模型的持續(xù)學(xué)習(xí)與對(duì)抗訓(xùn)練
AI賦能涉詐及涉案防范
AI輔助運(yùn)營(yíng)決策與盈利水平提升
大數(shù)據(jù)環(huán)境下的數(shù)據(jù)脫敏與隱私保護(hù)
基于深度學(xué)習(xí)的復(fù)雜模式挖掘技術(shù)
基于大數(shù)據(jù)的推薦系統(tǒng)算法優(yōu)化
智能代理在個(gè)性化推薦系統(tǒng)中的應(yīng)用
基于Al Agent的自動(dòng)化客戶服務(wù)系統(tǒng)
基于內(nèi)容的圖像檢索技術(shù)與應(yīng)用研究
大語(yǔ)言模型微調(diào)與檢索增強(qiáng)技術(shù)
基于AI的云邊一體協(xié)同技術(shù)與應(yīng)用研究
面向產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景的多智能體協(xié)同技術(shù)與應(yīng)用研究
高清視頻傳輸處理技術(shù)與應(yīng)用研究
基于云原生的大規(guī)模GPU 集群管理
基于云原生的大模型推理和訓(xùn)練平臺(tái)等課題
三、工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)
四、招聘條件
1.在國(guó)內(nèi)外已獲得博士學(xué)位(不超過3年),或即將獲得博士學(xué)位(博士培養(yǎng)單位出具證明,承諾進(jìn)站后6個(gè)月內(nèi)獲得博士學(xué)歷學(xué)位證書);
2.年齡在35周歲以下,若申請(qǐng)者科研成果突出,可適當(dāng)放寬年齡條件;
3.具備全脫產(chǎn)研究或全職工作條件;
4.身體健康,遵紀(jì)守法,具有良好的專業(yè)能力、政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。
五、薪酬福利待遇
1.可享有25-40萬年薪,包含基本工資、績(jī)效工資、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼等;
2.根據(jù)科研課題,享受專項(xiàng)科研輔助經(jīng)費(fèi);
3.可申請(qǐng)博士后基金和國(guó)家博士后資助(12-28萬/年),與廣西區(qū)外高校聯(lián)合培養(yǎng)的博士后則可申請(qǐng)廣西自治區(qū)博士后補(bǔ)貼資助(8萬元/年資助,連續(xù)資助2年);
4.博士后出站時(shí),可獲得聯(lián)合培養(yǎng)高校的博士后證書;
5.博士后出站后,如留在廣西工作可直接評(píng)定副高級(jí)職稱(無需評(píng)審);
6.如工作地在南寧,可申請(qǐng)廣西自貿(mào)區(qū)人才公寓,同時(shí)在南寧繳納社保滿6個(gè)月后可申報(bào)南寧市各類人才專項(xiàng)補(bǔ)助,如青年人才補(bǔ)助(最高可享受25萬元生活補(bǔ)助)、高層次人才(可享受20萬元購(gòu)房補(bǔ)貼)等。 -
管理培訓(xùn)生(儲(chǔ)備干部)
5000-7000元2025-04-17黃先生一、培養(yǎng)方向:下屬公司中、高層管理者和專業(yè)技術(shù)人員。
二、招聘條件:
1.具備政治立場(chǎng)堅(jiān)定,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)良,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),愿意扎根基層,服從工作分配。
2.獲全日制本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)未超過三年的歷屆畢業(yè)生。
3.應(yīng)屆本科生年齡不超過25周歲、碩士研究生不超過28周歲,大學(xué)期間有參軍入伍經(jīng)歷及歷屆畢業(yè)生,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬年齡要求。
三:專業(yè)要求:制糖造紙行業(yè)工藝類專業(yè)、機(jī)械機(jī)電類專業(yè)、熱能供熱類專業(yè)、電氣儀表類專業(yè)、農(nóng)學(xué)植保類專業(yè)。
四、工作地址:南寧市大塘鎮(zhèn);來賓市遷江鎮(zhèn)、鳳凰鎮(zhèn)、正龍鄉(xiāng);象州縣石龍鎮(zhèn);橫州市巒城鎮(zhèn)、石塘鎮(zhèn);天等縣縣城。
五、專業(yè)不符或不愿到以上地方工作的勿投。 -
人力資源主管
5000-6000元2025-04-15黃創(chuàng)才主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 -
房地產(chǎn)銷售/招商
3000-4000元2025-04-15黃創(chuàng)才高底薪3000?高提成9000/套~13000/套 職位招聘5-10人 -
養(yǎng)豬服務(wù)部主任
12000-20000元2025-04-14人事部2、負(fù)責(zé)管轄服務(wù)部養(yǎng)戶開發(fā)及管理; 3、負(fù)責(zé)服務(wù)部疾病防控; 任職要求: 1、40歲以下,高中及以上學(xué)歷; 2、2年及以上同崗位工作經(jīng)歷; 3、服務(wù)部規(guī)模3萬以上,業(yè)績(jī)前50%; 多個(gè)區(qū)域招聘
約 6 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧進(jìn)出口公司招聘招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 廣西東糖投資有限公司 的 管理培訓(xùn)生(儲(chǔ)備干部) 職位2025-04-20
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韋先生投遞了 廣西東糖投資有限公司 的 管理培訓(xùn)生(儲(chǔ)備干部) 職位2025-04-19
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彭先生投遞了 雙胞胎(集團(tuán))股份有限公司 的 養(yǎng)豬服務(wù)部主任 職位2025-04-18
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譚先生投遞了 廣西東糖投資有限公司 的 管理培訓(xùn)生(儲(chǔ)備干部) 職位2025-04-17
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黃先生投遞了 廣西東糖投資有限公司 的 管理培訓(xùn)生(儲(chǔ)備干部) 職位2025-04-16
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楊小姐投遞了 廣西東糖投資有限公司 的 管理培訓(xùn)生(儲(chǔ)備干部) 職位2025-04-16
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南寧招聘招聘工資
¥
4164
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.6%2K
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29.2%3K
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35.4%4K
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15.2%5K
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9.5%6K-8K
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1.2%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.2%
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初中1.2%
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高中1.2%
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中專0.8%
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大專4.1%
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本科0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.2%,初中占1.2%,高中占1.2%,中專占0.8%,大專占4.1%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年4.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.5%。