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南寧汽車公司招聘招聘

桂聘提供2025年8月南寧汽車公司招聘最新招聘,青秀區(qū)561條西鄉(xiāng)塘區(qū)299條,平均工資約為4283元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:2
2025-08-03
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司人事行政后勤管理工作:
1.負(fù)責(zé)公司人員招聘,通過各種渠道為公司尋求合適的人才;
2.管理員工日??记?,確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,社保醫(yī)保事務(wù)的辦理、商業(yè)保險購買、人事花名冊、勞動合同管理等;
4.組織完善公司薪酬、績效、培訓(xùn)等各項規(guī)章制度,并組織實施;
5.負(fù)責(zé)廠區(qū)行政管理工作包括但不限于辦公環(huán)境、辦公用品、勞保用品、節(jié)日禮品采買、員工差旅車票購買、客戶機酒接送安排、公司危廢處理、辦公設(shè)備及耗材的采購和維修管理、重要會議的準(zhǔn)備和組織等;
6.對接園區(qū)業(yè)主和物業(yè)單位:廠房合同續(xù)簽、廠區(qū)消防維保等;
7.對接食堂單位,每天按時給食堂上報就餐人數(shù);針對員工提出的問題及時與食堂單位反饋處理;
7.負(fù)責(zé)公司郵箱、專利、公司車輛續(xù)保等續(xù)費工作;
8.負(fù)責(zé)公司叉車等特種設(shè)備的年檢工作;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
2.3年以上的行政管理和人力資源工作經(jīng)驗,有工廠相關(guān)的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.熟悉國家及地區(qū)相關(guān)的勞動法律法規(guī)、熟悉人力資源各項事務(wù)操作流程;
4.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織能力,能夠有效的處理各類復(fù)雜問題和突發(fā)事件;
5.熟練使用辦公軟件。
福利待遇:
1.免費體檢:入職須進(jìn)行入職體檢,入職滿3個月后公司報銷體檢費用,之后每年公司提供免費體檢;
2.工作餐:白班提供午餐,加班2.5h以上提供晚餐;
3.員工宿舍:4人間、上下鋪,有陽臺、雙洗手臺、雙衛(wèi)生間、配有空調(diào)、熱水器、風(fēng)扇、衣柜、桌椅,員工平攤水電費、物業(yè)管理費;
4.購買社保:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險;
5.租房補貼:試用期1~3個月,轉(zhuǎn)正后自行租房有租房補貼200元/月(須提供租房合同);
6.全勤獎:轉(zhuǎn)正之后有全勤獎100元/月;
7.工齡獎:入職滿一年有工齡補貼50元/月,每多一年多50元/月,封頂10年;
8.年假:入職滿一年有帶薪年假5天。
2025-08-03
覃小姐
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備門店客服總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定本店客戶關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況;
2、結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
3、組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫并提交報告;
4、負(fù)責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報、協(xié)調(diào)和解決,撰寫并提交投訴月報;
5、指導(dǎo)客戶接待員進(jìn)行日常客戶的接待和服務(wù),對客戶休息室及前臺進(jìn)行協(xié)調(diào)管理;
6、制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
7、制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
8、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范;
9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作;
10、協(xié)助上級進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,30-40周歲
2、2年以上銷售或CRM管理經(jīng)驗,5年以上工作經(jīng)驗,汽車行業(yè)4S 店/酒店/高端高爾夫俱樂部/房地產(chǎn)/奢侈品經(jīng)銷商等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
3、掌握基本計算機操作和Office軟件,普通話以及溝通能力
4、具有團(tuán)隊意識,以及較強溝通談判技巧;具有服務(wù)意識,有良好人際交往能力;樂觀人生態(tài)度,平易近人,能夠面對壓力;能夠靈活的根據(jù)工作要求調(diào)整工作時間
2025-08-03
覃小姐
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備門店市場經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,制定本店市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況,對市場部整體工作及廠家返利全面負(fù)責(zé);
2、結(jié)合品牌要求,制定與更新市場營銷管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
3、對外部市場環(huán)境、競爭對手、消費者需求等情況進(jìn)行分析;撰寫市場分析報告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務(wù)部門的決策提供支持;
4、針對市場狀況,策劃創(chuàng)新的市場營銷活動方案,指導(dǎo)監(jiān)督方案執(zhí)行;組織開展針對老客戶和忠誠客戶的市場活動;
5、根據(jù)營銷計劃,對實際廣告投放情況進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)測廣告效果并完成效果評估;
6、積極開拓并維護(hù)與媒體,政府部門等機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;維護(hù)長期,良好的客戶關(guān)系;處理突發(fā)事件,解決公關(guān)危機;
7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作;
8、協(xié)助上級進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷或管理相關(guān)專業(yè),30-40周歲
2、3年以上相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗,2年以上市場經(jīng)理管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、理解并發(fā)揚公司理念,形象和特點。熟悉汽車行業(yè)市場,具有深入的市場營銷、廣告、公關(guān)等相關(guān)知識。有一定的市場分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計知識。
4、具有較強的市場分析與控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、活動策劃能力,語言表達(dá)能力以及團(tuán)隊管理能力,具有創(chuàng)新意識和開拓精神。誠實可靠,具備自我激勵能力。具有決策能力,抗壓能力強,善于學(xué)習(xí)具備很強的自我管理能力

市場專員

5000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 管理咨詢 汽車 投遞:1人 瀏覽:71
2025-08-02
韋小姐
具備2年以上市場或策劃、文案編輯類線上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備一定的文字編輯功底; 3、熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性、穩(wěn)定性; 4、有較強的服務(wù)意識及團(tuán)隊配合度; 5、此崗屬于新增編制招聘
2025-08-02
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)
,公司的人力資源管理制度,完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項手續(xù)的辦理 2.根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管 3.及時維護(hù)并更新金蝶人事系統(tǒng)相關(guān)信息 2-開展人員招聘工作 …… 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃 2.妥善保管招聘資料,建立招聘人才庫,保證招聘工作的有序開展 3.維護(hù)并更新招聘網(wǎng)站
2025-08-02
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)
招聘 - 統(tǒng)一并實施招聘流程 - 推動招聘流程以招聘到最適合空缺崗位的人選,并確保按時完成招聘任務(wù) - 解決用人部門在招聘中遇到的問題 3.薪酬福利管理 - 確保薪酬福利信息的準(zhǔn)確并及時更新相關(guān)信息

MINI汽車銷售顧問

8000-15000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:7
2025-08-02
TERUAKI SATO
招聘要求: 1. 大專以上學(xué)歷,一年以上的汽車銷售經(jīng)驗。 2、熟悉汽車行業(yè)的相關(guān)知識。 3、形象氣質(zhì)佳、具備良好的品德、溝通能力強。 4、具有良好的汽車駕駛技能,執(zhí)C照或以上駕駛證。
2025-08-02
趙小姐
招聘條件】 1、品行端正,男女不限。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:46
2025-08-01
覃女士
模具工程師招聘要求: 1、熟悉沖壓模具設(shè)計工藝流程、設(shè)計原理、能獨立設(shè)計沖壓模具及解決產(chǎn)品問題; 2、有5年工作經(jīng)驗以上,有樣件單沖模、拉深、連續(xù)模具經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-08-01
人事部黃女士
招聘要求: 1、有汽車電話招攬或電話接聽客服工作經(jīng)驗、汽車售后服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),熟練操作計算機; 3、有良好的溝通能力,具有服務(wù)意識、保密意識強,嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心;

汽車銷售

5000-9000元
南寧-江南區(qū) 6人 汽車 瀏覽:11
2025-08-01
南寧市江南區(qū)南站大道36號
一、招聘要求: 1、熱愛汽車行業(yè),看好汽車行業(yè)未來,有志于汽車后市場的事業(yè)發(fā)展。 2、形象良好,誠實開朗,親和力強,氣質(zhì)較好。
2025-08-01
人事部黃女士
招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,三年以上的中高端品牌汽車銷售經(jīng)驗。 2、有一年以上汽車行業(yè)電話營銷管理經(jīng)驗。 3、具有良好的溝通及管理技巧。
2025-08-01
人事部黃女士
招聘要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.1年以上汽車或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗; 3.熟悉運用各辦公軟件。
2025-08-01
人事部黃女士
招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,一年以上的中高端品牌汽車銷售經(jīng)驗或房地產(chǎn)、奢侈品銷售工作經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)佳、具備良好的品德。
2025-08-01
南寧市江南區(qū)南站大道36號
要有車行財務(wù)經(jīng)驗 崗位職責(zé): 1、根據(jù)中心中、長期發(fā)展戰(zhàn)略,組織編制本公司年度財務(wù)計劃; 2、建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的組織架構(gòu)、人員招聘、日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進(jìn)行總體控制
約 32 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.4%
    2K
  • 26.6%
    3K
  • 36%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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