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南寧汽車銷售公司招聘招聘

桂聘提供2025年8月南寧汽車銷售公司招聘最新招聘,青秀區(qū)560條西鄉(xiāng)塘區(qū)299條,平均工資約為4283元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

汽車維修技師

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-永邦汽車城 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:25
2025-08-10
盧圣林
底薪加提成,五險一金,餐補,團建費,高薪資高福利
職位招聘2人

銷售顧問

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-永邦汽車城 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:12
2025-08-10
盧圣林
汽車銷售,底薪4k+,五險一金,餐補,團建費,高提成
職位招聘6-8人

服務(wù)顧問

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-永邦汽車城 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:15
2025-08-10
盧圣林
客戶類接待工作,形象好待人熱情,有有接待工作經(jīng)驗。薪資高,五險一金,餐補
職位招聘1人

信息員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-永邦汽車城 1人 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:25
2025-08-10
盧圣林
客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計類,工作簡單輕松,五險一金,餐補,高薪誠聘 職位招聘1人

服務(wù)總監(jiān)

10000-15000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:2
2025-08-09
人力資源部
負責(zé)監(jiān)督人員招聘、績效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進; 7. 負責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團隊氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。
2025-08-09
覃經(jīng)理
有較豐富的企業(yè)知識、汽車理論、汽車構(gòu)造知識及維修知識; 3.具有計算機使用技能; 4.有較豐富的維修經(jīng)驗,能夠準確地判斷故障原因; 5.具有至少3-5年的同行工作經(jīng)驗,1-3年同品牌維修經(jīng)驗; 職位招聘
2025-08-09
覃經(jīng)理
職位招聘3人
2025-08-07
覃女士
招聘招商團隊主管】 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)招商團隊的日常管理、人才培養(yǎng)及目標拆解,帶領(lǐng)團隊高效推進工作 2.
2025-08-06
覃秋姣
招聘以下職位: 1、二手車銷售10名(可兼職) 職位要求: (1)有1年以上二手車銷售經(jīng)驗,有網(wǎng)絡(luò)營銷或自媒體營銷經(jīng)驗者優(yōu)先,男女不限,學(xué)歷不限,年齡22歲-38歲; (2)能獨當(dāng)一面,能獨立解決售前售中售后問題
2025-08-05
雷女士
主播招聘標準: 【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司抖音抖音賬號的日常直播及促銷活動直播; 2、負責(zé)品牌形象展示,講解展示車型產(chǎn)品、活動信息,直播間問題答疑; 3、直播過程中與粉絲互動,活躍直播氣氛;進行粉絲運營
2025-08-03
覃小姐
7、制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況; 8、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標與推進計劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范; 9、負責(zé)部門內(nèi)員工的招聘
2025-08-03
覃小姐
根據(jù)營銷計劃,對實際廣告投放情況進行監(jiān)督,監(jiān)測廣告效果并完成效果評估; 6、積極開拓并維護與媒體,政府部門等機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;維護長期,良好的客戶關(guān)系;處理突發(fā)事件,解決公關(guān)危機; 7、負責(zé)部門內(nèi)員工的招聘
2025-08-02
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)
,公司的人力資源管理制度,完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項手續(xù)的辦理 2.根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管 3.及時維護并更新金蝶人事系統(tǒng)相關(guān)信息 2-開展人員招聘工作 …… 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃 2.妥善保管招聘資料,建立招聘人才庫,保證招聘工作的有序開展 3.維護并更新招聘網(wǎng)站
2025-08-02
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)
招聘 - 統(tǒng)一并實施招聘流程 - 推動招聘流程以招聘到最適合空缺崗位的人選,并確保按時完成招聘任務(wù) - 解決用人部門在招聘中遇到的問題 3.薪酬福利管理 - 確保薪酬福利信息的準確并及時更新相關(guān)信息
2025-08-02
746644031@qq.com
根據(jù)營銷計劃,對實際廣告投放情況進行監(jiān)督,監(jiān)測廣告效果并完成效果評估; 7、積極開拓并維護與媒體,政府部門等機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;維護長期,良好的客戶關(guān)系;處理突發(fā)事件,解決公關(guān)危機; 8、負責(zé)部門內(nèi)員工的招聘
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.4%
    2K
  • 26.6%
    3K
  • 36%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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