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南寧汽車銷售公司招聘招聘

桂聘提供2025年10月南寧汽車銷售公司招聘最新招聘,青秀區(qū)264條西鄉(xiāng)塘區(qū)122條,平均工資約為4319元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-16
雷女士
崗位職責(zé)
1全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、后勤管理工作,貫徹落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)管理制度;
2根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4負(fù)責(zé)全員工資的核算、社保福利繳納,并制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度;
5制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn)及管理制度培訓(xùn)并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估,督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作;
6負(fù)責(zé)公司人員勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)、隊(duì)伍建設(shè)、及企業(yè)文化宣傳工作;
2025-10-16
雷女士
崗位職責(zé)
1全面負(fù)責(zé)公司人事、行政、后勤管理工作,貫徹落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)管理制度;
2根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4負(fù)責(zé)全員工資的核算、社保福利繳納,并制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度;
5制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn)及管理制度培訓(xùn)并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估,督導(dǎo)各部門開展培訓(xùn)工作;
6負(fù)責(zé)公司人員勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)、隊(duì)伍建設(shè)、及企業(yè)文化宣傳工作;
2025-10-15
覃秋姣
公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為二手車買賣;主打車型為20萬(wàn)以內(nèi)家用車、商用車、代步車;銷售模式以網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、短視頻、直播引流為主。
在短視頻流量為王的時(shí)代,公司順應(yīng)趨勢(shì)發(fā)展,在過(guò)去的一年時(shí)間里,通過(guò)短視頻、直播銷售二手車,取得了優(yōu)越的成績(jī),從引流到變現(xiàn),有一套成熟的運(yùn)營(yíng)體系,新人只需要按照公司的戰(zhàn)略打法去執(zhí)行就可以拿到結(jié)果。
目前2家店,團(tuán)隊(duì)規(guī)模30人,滿倉(cāng)庫(kù)存120臺(tái)左右,月銷100臺(tái)左右,22年總銷量1000多臺(tái),今年擴(kuò)大經(jīng)營(yíng),銷售目標(biāo)1500臺(tái),需要更多的人才加入!
如果你也想做短視頻創(chuàng)業(yè)、短視頻演員、主播或者銷售,沒有找到更好的賽道,也不知到從何下手,歡迎加入我們短視頻直播團(tuán)隊(duì),一起共創(chuàng)輝煌,一起創(chuàng)造奇跡!
招聘以下職位:
1、二手車銷售10名(可兼職)
職位要求:
(1)有1年以上二手車銷售經(jīng)驗(yàn),有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷或自媒體營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,男女不限,學(xué)歷不限,年齡22歲-38歲;
(2)能獨(dú)當(dāng)一面,能獨(dú)立解決售前售中售后問(wèn)題;
(3)對(duì)自媒體感興趣,會(huì)拍攝剪輯優(yōu)先;
(4)要求有駕照。
工作內(nèi)容:公司負(fù)責(zé)前端引流,銷售負(fù)責(zé)后端變現(xiàn),抖音后臺(tái)跟進(jìn),邀約,接待,成交,不需要自己開發(fā)客戶。
薪資待遇:公司提成1-3千每臺(tái)車
上班時(shí)間:早上9:30-12:30 下午14:30-18:30
結(jié)算方式:周結(jié),交車收完款次周結(jié)算。
[強(qiáng)]銷售平均收入:10000-20000左右
2025-10-14
蒙女士
行政人事經(jīng)理
同步招聘主播、新媒體客服崗位,待遇從優(yōu)。
5、工作地點(diǎn):南寧五象汽車城,柳州廣汽路汽貿(mào)園,桂林八里街,三家門店同步招聘
管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. …… 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
2025-10-10
余女士
一線豪華汽車品牌 1、招聘銷售顧問(wèn)5名:展廳接待客戶,網(wǎng)銷線索回訪,產(chǎn)品介紹,洽談成交,實(shí)現(xiàn)銷售。如果你有豪華汽車銷售經(jīng)驗(yàn),我們高于你前三月平均工資1.2倍保底兩個(gè)月發(fā)放過(guò)渡期工資!具體可面談。 …… 2、招聘部門經(jīng)理2名:因園區(qū)新店計(jì)劃及業(yè)務(wù)需要,誠(chéng)摯招募行業(yè)精英或管理人員進(jìn)行干部?jī)?chǔ)備,入職后先帶領(lǐng)展廳或網(wǎng)銷團(tuán)隊(duì),回訪網(wǎng)銷線索,邀約客戶到店,實(shí)現(xiàn)銷售。
約 7 個(gè)崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.3%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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