1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧汽車(chē)銷(xiāo)售公司招聘招聘
桂聘提供2025年9月南寧汽車(chē)銷(xiāo)售公司招聘最新招聘,青秀區(qū)261條西鄉(xiāng)塘區(qū)127條,平均工資約為4337元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷(xiāo)售經(jīng)理
7000-12000元2025-09-04趙小姐1.完成集團(tuán)以及廠家銷(xiāo)量目標(biāo);
2.完成集團(tuán)下達(dá)的毛利預(yù)算目標(biāo);
3.研讀廠家商務(wù)政策,負(fù)責(zé)大銷(xiāo)售部門(mén)的運(yùn)營(yíng)管理工作,最大化獲取廠家返利和榮譽(yù);
4.負(fù)責(zé)制定月度/季度的整體銷(xiāo)售規(guī)劃,制定銷(xiāo)售政策以及價(jià)權(quán);
5.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)競(jìng)品調(diào)研,為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)參考;
6.負(fù)責(zé)制作數(shù)據(jù)管理工具,數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)分析;
7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),招聘,培訓(xùn)上崗;
8.員工績(jī)效面談,把握好團(tuán)隊(duì)工作積極性和狀態(tài),激發(fā)團(tuán)隊(duì)的能動(dòng)性,目標(biāo)感.
9.團(tuán)隊(duì)的KPI制定,宣導(dǎo),解讀.
10.負(fù)責(zé)執(zhí)行與完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作. -
汽車(chē)銷(xiāo)售精英
5000-10000元2025-09-04覃秋姣公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為二手車(chē)買(mǎi)賣(mài);主打車(chē)型為20萬(wàn)以?xún)?nèi)家用車(chē)、商用車(chē)、代步車(chē);銷(xiāo)售模式以網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、短視頻、直播引流為主。
在短視頻流量為王的時(shí)代,公司順應(yīng)趨勢(shì)發(fā)展,在過(guò)去的一年時(shí)間里,通過(guò)短視頻、直播銷(xiāo)售二手車(chē),取得了優(yōu)越的成績(jī),從引流到變現(xiàn),有一套成熟的運(yùn)營(yíng)體系,新人只需要按照公司的戰(zhàn)略打法去執(zhí)行就可以拿到結(jié)果。
目前2家店,團(tuán)隊(duì)規(guī)模30人,滿(mǎn)倉(cāng)庫(kù)存120臺(tái)左右,月銷(xiāo)100臺(tái)左右,22年總銷(xiāo)量1000多臺(tái),今年擴(kuò)大經(jīng)營(yíng),銷(xiāo)售目標(biāo)1500臺(tái),需要更多的人才加入!
如果你也想做短視頻創(chuàng)業(yè)、短視頻演員、主播或者銷(xiāo)售,沒(méi)有找到更好的賽道,也不知到從何下手,歡迎加入我們短視頻直播團(tuán)隊(duì),一起共創(chuàng)輝煌,一起創(chuàng)造奇跡!
招聘以下職位:
1、二手車(chē)銷(xiāo)售10名(可兼職)
職位要求:
(1)有1年以上二手車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)或自媒體營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,男女不限,學(xué)歷不限,年齡22歲-38歲;
(2)能獨(dú)當(dāng)一面,能獨(dú)立解決售前售中售后問(wèn)題;
(3)對(duì)自媒體感興趣,會(huì)拍攝剪輯優(yōu)先;
(4)要求有駕照。
工作內(nèi)容:公司負(fù)責(zé)前端引流,銷(xiāo)售負(fù)責(zé)后端變現(xiàn),抖音后臺(tái)跟進(jìn),邀約,接待,成交,不需要自己開(kāi)發(fā)客戶(hù)。
薪資待遇:公司提成1-3千每臺(tái)車(chē)
上班時(shí)間:早上9:30-12:30 下午14:30-18:30
結(jié)算方式:周結(jié),交車(chē)收完款次周結(jié)算。
[強(qiáng)]銷(xiāo)售平均收入:10000-20000左右 -
4S店市場(chǎng)經(jīng)理(南寧、柳州、桂林均可)
6000-9000元2025-09-03徐榮偉崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;
2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃;
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);
4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理;
5、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;
6、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;
7、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、活潑開(kāi);開(kāi)朗,熱愛(ài)活動(dòng)策劃工作;
3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn),具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力;
4、有創(chuàng)意,思維敏捷,洞察力強(qiáng),文字功底扎實(shí),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。
5、工作地點(diǎn):南寧五象汽車(chē)城,柳州廣汽路汽貿(mào)園,桂林八里街,三家門(mén)店同步招聘 -
汽車(chē)前臺(tái)接待
3000-4000元2025-09-03人力資源部我們正在招聘一名前臺(tái),加入我們的團(tuán)隊(duì)! -
人力資源專(zhuān)員
3000-4000元2025-09-03人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等人員異動(dòng)工作; 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、人事檔案的管理; 3、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪酬計(jì)算及核算員工福利; 4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核; 5、負(fù)責(zé)公司員工社保管理及勞動(dòng)關(guān)系處理 …… 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,男女不限; 2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有車(chē)行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉人力資源6大模塊理論知識(shí)及有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),尤其擅長(zhǎng)招聘; 4、責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng) -
汽車(chē)維修技師
5000-6000元2025-08-31盧圣林底薪加提成,五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ),團(tuán)建費(fèi),高薪資高福利 職位招聘2人 -
人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元2025-08-31黃凡管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. …… 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門(mén)的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 -
銷(xiāo)售顧問(wèn)
8000-10000元2025-08-31盧圣林汽車(chē)銷(xiāo)售,底薪4k+,五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ),團(tuán)建費(fèi),高提成 職位招聘6-8人 -
服務(wù)顧問(wèn)
4000-5000元2025-08-31盧圣林薪資高,五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ) 職位招聘1人 -
信息員
4000-5000元2025-08-31盧圣林客戶(hù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)類(lèi),工作簡(jiǎn)單輕松,五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ),高薪誠(chéng)聘 職位招聘1人 -
人力行政主管
5000-8000元2025-08-30覃小姐在同行業(yè)及同規(guī)模企業(yè)擔(dān)任1年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn); 4.知識(shí)要求:文筆流暢、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、措辭精準(zhǔn);熟悉行政管理相關(guān)知識(shí);有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力; 崗位職責(zé): 一、建立和完善人力資源管理制度,如招聘 …… 二、發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試和錄用流程,評(píng)估招聘效果,優(yōu)化招聘策略,確保公司獲得高質(zhì)量的人才。 三、組織內(nèi)部培訓(xùn)課程,協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)資源,評(píng)估培訓(xùn)效果,促進(jìn)員工能力提升和職業(yè)發(fā)展。 -
人力行政主管-起亞汽車(chē)
6000-7000元2025-08-29746644031@qq.com制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé); 2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營(yíng)人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù); 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門(mén)總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃 …… ; 4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作,為組織正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開(kāi)展提供有效的人力資源保障; 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作; 6、定期對(duì)于公司的員工滿(mǎn)意度進(jìn)行調(diào)查; 7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略 -
市場(chǎng)主管-起亞汽車(chē)
6000-7000元2025-08-29746644031@qq.com根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,對(duì)實(shí)際廣告投放情況進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)測(cè)廣告效果并完成效果評(píng)估; 6、積極開(kāi)拓并維護(hù)與媒體,政府部門(mén)等機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;維護(hù)長(zhǎng)期,良好的客戶(hù)關(guān)系;處理突發(fā)事件,解決公關(guān)危機(jī); 7、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工的招聘 -
市場(chǎng)專(zhuān)員
6000-8000元2025-08-26TERUAKI SATO崗位職責(zé): 1.市場(chǎng)活動(dòng)的協(xié)助、溝通等; 2.展廳內(nèi)活動(dòng)操作執(zhí)行,各種POS訂購(gòu)安裝協(xié)調(diào),及各類(lèi)活動(dòng)執(zhí)行; 3.各類(lèi)新媒體的運(yùn)營(yíng)(抖音、微博、微信公眾號(hào)等) 招聘要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
約 14 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專(zhuān)員招聘主管招聘經(jīng)理招聘HR招聘管理it專(zhuān)員人員it顧問(wèn)實(shí)習(xí)生人才專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人事主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管高端管理崗行政專(zhuān)員經(jīng)理/總監(jiān)邀約專(zhuān)員/hrbp人事hr/人事專(zhuān)員hr人事人力資源專(zhuān)員/人力資源助理人事經(jīng)理人事主管專(zhuān)家行政人事公司專(zhuān)員高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理主管/人事主管專(zhuān)員/主管主管/專(zhuān)員高級(jí)主管專(zhuān)員/助理
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楊小姐2025-09-04
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南寧招聘招聘工資
¥
4337
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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25.2%3K
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36.6%4K
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13.9%5K
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11.9%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專(zhuān)1.5%
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大專(zhuān)3.5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專(zhuān)占1.5%,大專(zhuān)占3.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96%
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1-3年4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占4%。