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南寧汽車銷售公司招聘招聘

桂聘提供2025年8月南寧汽車銷售公司招聘最新招聘,青秀區(qū)561條西鄉(xiāng)塘區(qū)299條,平均工資約為4283元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

MINI汽車銷售顧問

8000-15000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:7
2025-08-02
TERUAKI SATO
MINI汽車產(chǎn)品精英虛位以待,高底薪+高提成。
在MINI,從不缺少輕松、快樂的工作環(huán)境,也不缺少才華橫溢、志同道合的工作玩伴, 我們的工作和沉悶無關(guān),我們近乎瘋狂的酷愛著關(guān)于MINI的一切,并決心為之瘋狂到底! 怎么樣? 如果你想讓所有人都知道你的野心有多大,加入南寧中達(dá)桂之寶MINI銷售團(tuán)隊(duì)。 用你的本事說話,讓MINI更加與眾不同!
招聘要求:
1. 大專以上學(xué)歷,一年以上的汽車銷售經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉汽車行業(yè)的相關(guān)知識。
3、形象氣質(zhì)佳、具備良好的品德、溝通能力強(qiáng)。
4、具有良好的汽車駕駛技能,執(zhí)C照或以上駕駛證。
2025-08-02
趙小姐
【招聘條件】
1、品行端正,男女不限。
2、對銷售行業(yè)感興趣
3、年齡18歲~35歲
【崗位職責(zé)】
1、具備快速的學(xué)習(xí)能力;
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、能力體現(xiàn):口齒清晰,善于表達(dá),有良好的人際交往溝通能力,勤奮刻苦,良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心;
4、保持與客戶溝通聯(lián)系,維護(hù)店面形象
【任職資格】
1、有無經(jīng)驗(yàn)均可(我們只看你是否有意愿)
2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看能力,只認(rèn)付出)
3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)(有營銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更加適合)
4、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心(目標(biāo)需要靠自己的付出去實(shí)現(xiàn))
【薪資待遇】
(底薪+提成+免費(fèi)培訓(xùn))
正常干5000以上
努力干10000以上
使勁干50000以上(不封頂)
【歡迎加入廣西博霖汽車銷售服務(wù)有限公司!】
(如果您有品質(zhì),廣西博霖汽車銷售服務(wù)有限公司歡迎您的加入)
工作地點(diǎn):白沙店;安吉店;金源店。
1、汽修專業(yè);
2、具有一定的汽車?yán)碚撝R和豐富的汽車維修知識;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從安排;
4、完成部門交辦的工作。
招聘機(jī)修大、中、小工。
2025-08-01
要求: 招聘銷售數(shù)名,男女不限,大專及以上學(xué)歷,有汽車銷售經(jīng)驗(yàn); 能吃苦耐勞,服從工作安排,具有良好的職業(yè)道德與較強(qiáng)的責(zé)任感; 對工作有激情以及有團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-08-01
要求: 招聘業(yè)務(wù)員數(shù)名,能吃苦耐勞,工作積極,充滿激情。 薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+獎金+提成 福利:員工生日+公司團(tuán)建+員工旅游+五險(xiǎn) 工作滿一年有房補(bǔ),雙休,法定節(jié)假日休息
約 20 個崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.4%
    2K
  • 26.6%
    3K
  • 36%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
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