您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧招聘招聘
南寧食品公司招聘招聘 logo

南寧食品公司招聘招聘

桂聘提供2025年4月南寧食品公司招聘最新招聘,青秀區(qū)531條西鄉(xiāng)塘區(qū)254條,平均工資約為4164元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū) 10人 食品 投遞:46人 瀏覽:2520
2025-04-10
韋小姐
人資主管
任職資格
年齡:18-35歲
招聘人數(shù):10人
學(xué)歷:大專(含)以上
薪資:約4500-7000元
二、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出、入庫(kù)的及時(shí)、準(zhǔn)確,確保帳物相符
2、根據(jù)品保的放行單做好產(chǎn)成品的放行工作
3、負(fù)責(zé)庫(kù)區(qū)6S工作
三、崗位要求:
1、能吃苦耐勞、適應(yīng)倒班
2、性格活躍、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好執(zhí)行能力及較強(qiáng)的抗壓能力

電話銷售周末雙休

3000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 4人 建筑 檢測(cè) 食品 瀏覽:62
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-10
龍經(jīng)理
1. 主要是招聘電話銷售?。?!銷售:儀器儀表計(jì)量校準(zhǔn)!也就是幫企業(yè)的儀器儀表做定時(shí)檢測(cè)!全國(guó)接單!不限區(qū)域!
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,通過(guò)電話銷售開(kāi)發(fā)新客戶;
2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
崗位要求:
1、23-38歲,男女不限,口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力;
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞。
6、熟悉辦公基本軟件操作(如:Excel、word、pdf...)
工作時(shí)間:五天7.5小時(shí),周末雙休,五險(xiǎn)一金!
8:00-11:30;1:30-5:30
初中以上學(xué)歷,無(wú)責(zé)底薪2500-5500+提成3%-10%(試用期底薪2500加提成)
工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘高新區(qū)匯豐大廈803A
以上信息看清楚再咨詢!非誠(chéng)勿擾!
約 17 個(gè)崗位

南寧食品公司招聘招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.6%
    2K
  • 29.2%
    3K
  • 35.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.2%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    4.1%
  • 本科
    0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.2%,初中占1.2%,高中占1.2%,中專占0.8%,大專占4.1%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    4.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP