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南寧投資公司招聘招聘

桂聘提供2025年4月南寧投資公司招聘最新招聘,青秀區(qū)545條西鄉(xiāng)塘區(qū)263條,平均工資約為4164元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 100人 投資 教育 瀏覽:29
2025-04-12
歐仔倫
南寧江南瑞聲科技電子廠招工
大量招聘 臨時工,正式工、長短期工
【工作內(nèi)容】主要生產(chǎn)手機殼、耳機、喇叭、音響、揚聲器等生產(chǎn)組裝
【要求】18-40歲
【發(fā)薪日期】次月15號發(fā)上個月的工資
【福利】包吃包住,依法為員工購買五險!
月薪:4500-5000/元月,包吃包住
食宿問題:住宿免費,水電費平攤,有空調(diào)、熱水器 免費三菜一湯 宿舍6-8人間
上班時間:兩班倒,每天8小時,有加班
【地點】 江南區(qū)國凱大道
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 200人 投資 教育 瀏覽:52
2025-04-12
歐仔倫
北海建準電子廠急聘200名普工,臨時工,正式工,實習(xí)生
一、招聘崗位:生產(chǎn)小時工(生產(chǎn)電腦散熱器)
二、空調(diào)車間,坐著作業(yè),無污染,無異味,普通工衣,工作輕松。
三、任職要求:男女不限,18--45歲,適應(yīng)兩班倒。
四、薪資福利:
(一)綜合:4500---5500元。工廠自有食堂(5-7元/餐);包??!宿舍有熱水供應(yīng),宿舍6-8人/間,水電平灘,熱水和空調(diào)電費平攤。
(二)工作時間:兩班倒,輪休。
(三)發(fā)薪時間:每月20日發(fā)薪。
每周五可預(yù)支上周500-1000元工資
工作地點:北海市海城區(qū)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 200人 投資 教育 瀏覽:34
2025-04-12
歐仔倫
西鄉(xiāng)塘高新富士康大量招聘小時工每天正常安排面試體檢入職
小時工:
1、年齡18-45歲?男女不限
3、工資 月薪3500-4500(可以預(yù)支)
1、恒溫車間坐班兩班倒,一個月倒一次班
2、高新區(qū)廠里不包吃,提供飯卡先吃后扣
3、每個月12號發(fā)上個月工資
4、上班時間:兩班倒中間休息2個小時
5、工作地址∶富通電子產(chǎn)業(yè)園
2025-04-12
歐仔倫
五菱工業(yè)國企、工資可周結(jié),可周結(jié)招聘 招聘 招聘 不需要證件,無經(jīng)驗也收 工作時間表:有加班,根據(jù)生產(chǎn)計劃,兩班倒(每兩小時休息10分鐘) 要求:18-50歲 【崗位1】河西懸掛焊:20.1一個小時
2025-04-12
蘇先生
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助開展人力資源部招聘、培訓(xùn)、文件整理等工作; 2、完成部門安排的一些其他臨時工作。
2025-04-11
陳老師
負責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺的資源開發(fā)及運營管理,拓展培訓(xùn)渠道與培訓(xùn)資源,統(tǒng)籌開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材等; 4.負責(zé)培訓(xùn)講師管理,包括資格審查、講師培養(yǎng)與激勵等; 5.推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè),企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施; 6.協(xié)助招聘端完成人才選拔及錄用工作
2025-04-08
2548889094@qq.com
因公司發(fā)展,公司各職能部門均需招聘實習(xí)生作為人才儲備,歡迎廣大在校生投遞簡歷。
約 67 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.6%
    2K
  • 29.2%
    3K
  • 35.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.2%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    4.1%
  • 本科
    0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.2%,初中占1.2%,高中占1.2%,中專占0.8%,大專占4.1%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    4.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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