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南寧研究院招聘招聘

桂聘提供2025年9月南寧研究院招聘最新招聘,青秀區(qū)242條西鄉(xiāng)塘區(qū)132條,平均工資約為4355元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)政企客戶資質(zhì)診斷、培育指導(dǎo),項(xiàng)目整體策劃規(guī)劃布局,尤其是專項(xiàng)債項(xiàng)目的策劃和申報(bào)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)的實(shí)務(wù)操作,為客戶提供全方位顧問咨詢服務(wù)。
3、關(guān)注各項(xiàng)政策動(dòng)態(tài)。
4、按需要提供相應(yīng)的營銷與市場推廣支持。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷。
2、5年以上工程咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程咨詢?nèi)^程、熟悉發(fā)改系統(tǒng)項(xiàng)目包裝材料編寫及申報(bào)流程,熟悉各類專項(xiàng)債項(xiàng)目,超長期國債項(xiàng)目,中央預(yù)算內(nèi)資金等項(xiàng)目的策劃包裝申報(bào)流程。
3、具備較好的項(xiàng)目診斷以及項(xiàng)目規(guī)劃的培育和輔導(dǎo)能力,能夠獨(dú)立收集各類政策信息,且能應(yīng)用到具體的項(xiàng)目操作中去。
4、具備一定的營銷思維,有一定商務(wù)洽談能力。
5、有駕駛證,會(huì)開車,能接受出差。
6、積極上進(jìn)。
招聘2名,底薪+項(xiàng)目提成+績效獎(jiǎng)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各地市市場團(tuán)隊(duì)的組建與日常管理,含部門管理制度建設(shè)及優(yōu)化、人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常拓客、報(bào)表日志等;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,擬定年度業(yè)務(wù)開發(fā)計(jì)劃,并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成年度銷售指標(biāo)。
3、根據(jù)業(yè)績指標(biāo),制定部門各崗位績效考核機(jī)制,執(zhí)行績效考核。
4、分析銷售數(shù)據(jù),預(yù)測(cè)銷售結(jié)果,并及時(shí)調(diào)整銷售策略,指導(dǎo)部門人員達(dá)成績效考核。
5、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)維系政商關(guān)系,開發(fā)地方政商渠道資源。
6、配合總經(jīng)理和分管副總,維系頂層政商渠道資源。
7、配合平臺(tái)部門,完成各類業(yè)務(wù)促進(jìn)相關(guān)活動(dòng)的執(zhí)行落地。
任職要求:
1、五官端正,身體健康。
2、有駕照,會(huì)開車,有私家車,能接受出差、商務(wù)應(yīng)酬。
3、有銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)同崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上。
4、具備較強(qiáng)的營銷、公關(guān)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、了解廣西工業(yè)、科技、發(fā)改方面有一定經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ),有從事過相關(guān)項(xiàng)目包裝項(xiàng)目資金申請(qǐng)資質(zhì)榮譽(yù)申報(bào)、工程咨詢業(yè)務(wù)的優(yōu)先錄用。
6、廣西各地市有一定政商關(guān)系資源的優(yōu)先錄用。
本崗位待遇優(yōu)厚,有機(jī)會(huì)成為公司子公司股東,歡迎有志之士加入平臺(tái)!
約 2 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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