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南寧廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng)招聘招聘

桂聘提供2025年8月南寧廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng)招聘最新招聘,平均工資約為4037元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
傅工
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部日常管理工作;考勤管理工作
3、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)等人事工作;
4、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)及會(huì)議的組織和策劃工作;
5、公司文書(制度、通知、信函、會(huì)議記錄等)相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)見習(xí)基地相關(guān)工作及見習(xí)生材料的辦理
7、負(fù)責(zé)公司人員入職、離職及勞動(dòng)合同人事檔案等人事工作
8、員工考勤、五險(xiǎn)、員工異動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作
9、負(fù)責(zé)公司行政后勤管理、固定資產(chǎn)使用管理工作
10、參與公司企業(yè)文化建設(shè)、采購(gòu)事務(wù)管理、辦公成本的記錄及統(tǒng)計(jì)
11、上級(jí)交辦的其他臨時(shí)事項(xiàng)。
任職要求:
1、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,積極主動(dòng),有責(zé)任心,反應(yīng)速度快,執(zhí)行能力強(qiáng);
2、遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定,服從性強(qiáng);
3、熟悉各種電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
4、具有良好寫作能力,熟悉各類公文、商務(wù)信函寫作格式;
5、有辦公室管理經(jīng)驗(yàn),身高160CM以上,形象氣質(zhì)佳;
6、就讀法律、中文、文秘、工商管理專業(yè)者優(yōu)先考慮;
7、有在建筑、建材、商貿(mào)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
8、具有2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。

普工

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 20人 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:318
2025-08-02
謝武珍
招聘要求:
18-45歲,身高:男160cm,女155cm,吃苦耐勞,服從安排;
工資/福利:
a. 轉(zhuǎn)正后月收入平均工資為3000—4500元,工資為計(jì)件工資,工資結(jié)構(gòu)為:崗位等級(jí)工資(120元/等級(jí))+績(jī)效工資+全勤工資(50元)+食宿補(bǔ)貼(250元)+計(jì)件工資,多勞多得。
b.試用期工資2500+250元食宿補(bǔ)貼;試用期15—45天。
c.公司為全體員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
d. 每月發(fā)放250元食宿補(bǔ)貼;
e. 上夜班有安排夜宵;
f. 零點(diǎn)班補(bǔ)貼30元/晚;
j. 過節(jié)發(fā)放禮品或購(gòu)物卡。
h. 工齡工資:20元/人/年。
i. 每月15日發(fā)上月工資。
2.休息:國(guó)家法定假日正常放假,淡季雙休旺季大小休(按公司產(chǎn)量為準(zhǔn));
工作時(shí)間:有倒班
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:37
2025-08-01
覃女士
模具工程師招聘要求:
1、熟悉沖壓模具設(shè)計(jì)工藝流程、設(shè)計(jì)原理、能獨(dú)立設(shè)計(jì)沖壓模具及解決產(chǎn)品問題;
2、有5年工作經(jīng)驗(yàn)以上,有樣件單沖模、拉深、連續(xù)模具經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、擅長(zhǎng)使用正版UGNX10.0軟件查看、審核供應(yīng)商的數(shù)模并與供應(yīng)商溝通。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:1
2025-08-01
陳小姐
8、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):招聘、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,評(píng)估工作表現(xiàn)。 9、協(xié)調(diào)與合作:與其他部門和供應(yīng)商協(xié)調(diào)合作,確保運(yùn)營(yíng)一致性和備件供應(yīng)。 任職要求: 1、具備良好的乳品生產(chǎn)設(shè)備知識(shí)和維修經(jīng)驗(yàn)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng) 1人 農(nóng)業(yè)
2025-08-01
蘇女士
人力經(jīng)理
一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)招聘計(jì)劃,開展招聘工作:發(fā)布職位,篩選簡(jiǎn)歷,通知面試及初面; 2、負(fù)責(zé)各類員工培訓(xùn)的計(jì)劃、執(zhí)行及結(jié)案; 3、進(jìn)行員工錄用的背景調(diào)查、錄用手續(xù)辦理; 4、負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)以及部門交辦的其他臨時(shí)工作 …… 2、5年以上招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);有制造業(yè)或快消行業(yè)銷售人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;優(yōu)秀者可定崗招聘經(jīng)理。 3、熟練使用辦公軟件,培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)有一定了解。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng) 1人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:28
2025-08-01
蘇女士
人力經(jīng)理
2、招聘管理:協(xié)助接待面試來訪安排,包括電話邀約、接待室安排、筆試考核安排、初試復(fù)試引領(lǐng)等。 3、績(jī)效考核:?jiǎn)T工績(jī)效考核的落實(shí)、跟進(jìn)執(zhí)行及結(jié)果匯總反饋。 4、協(xié)助開展培訓(xùn)、各類員工活動(dòng)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng) 10人 安防 消防
2025-08-01
蔡經(jīng)理
本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬招聘網(wǎng)絡(luò)客服人員若干名。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng) 1人 安防 消防
2025-08-01
蔡經(jīng)理
本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬招聘網(wǎng)絡(luò)客服若干名。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng) 5人 安防 消防 瀏覽:17
2025-08-01
蔡經(jīng)理
本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬招聘電話網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)務(wù)員苦干名。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:25
2025-08-01
陳小姐
2、晉升渠道:業(yè)務(wù)員-經(jīng)銷區(qū)經(jīng)理-特區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān)(2023年1月開始從13名業(yè)務(wù)員中篩選7名優(yōu)秀業(yè)務(wù)員直接晉升經(jīng)銷區(qū)經(jīng)理) 招聘區(qū)域: 河池地區(qū)、百色地區(qū)、柳州地區(qū)、來賓地區(qū)、桂林地區(qū)
招聘環(huán)境工程及機(jī)電設(shè)備專業(yè)技術(shù)人員,負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)企業(yè)正常運(yùn)行維護(hù)污水處理站
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng) 10人 安防 消防
2025-08-01
蔡經(jīng)理
本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬招聘網(wǎng)絡(luò)客服人員若干名。
約 27 個(gè)崗位

西鄉(xiāng)塘區(qū)附近熱門公司

廣西方誠(chéng)智金科技有限公司
許可項(xiàng)目:道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物);保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù);網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營(yíng)服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理;普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目);運(yùn)輸貨物打包服務(wù);裝卸搬運(yùn);供應(yīng)鏈管理服務(wù);汽車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車拖車、求援、清障服務(wù);汽車零配件零售;新能源汽車電附件銷售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);銷售代理;小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù);企業(yè)管理咨詢;咨詢策劃服務(wù);外賣遞送服務(wù);自行車及零配件零售;摩托車及零配件零售;電子產(chǎn)品銷售;通訊設(shè)備銷售;家用電器銷售;電動(dòng)自行車銷售;共享自行車服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
廣西鯨海信息技術(shù)有限公司
一般項(xiàng)目:信息系統(tǒng)集成服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;軟件開發(fā);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));企業(yè)管理咨詢;廣告制作;品牌管理;廣告設(shè)計(jì)、代理;平面設(shè)計(jì);廣告發(fā)布;教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng));社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);招生輔助服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
南寧市馳宇科技有限公司
一般項(xiàng)目:通訊設(shè)備銷售;移動(dòng)通信設(shè)備銷售;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;信息系統(tǒng)集成服務(wù);銷售代理;信息技術(shù)咨詢服務(wù);計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù);5G通信技術(shù)服務(wù);云計(jì)算裝備技術(shù)服務(wù);智能機(jī)器人銷售;人工智能硬件銷售;人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù);通訊設(shè)備修理;物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù);光通信設(shè)備銷售;移動(dòng)終端設(shè)備銷售;網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù);第一類增值電信業(yè)務(wù);第二類增值電信業(yè)務(wù);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 5.7%
    2K
  • 39.6%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 17%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    78.7%
  • 初中
    4.9%
  • 高中
    4.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    9.8%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.7%,初中占4.9%,高中占4.9%,中專占1.6%,大專占9.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    91.8%
  • 1-3年
    8.2%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.8%,1-3年占8.2%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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