南寧萊茵湖畔小區(qū)招聘招聘

桂聘提供2025年4月南寧萊茵湖畔小區(qū)招聘最新招聘，平均工資約為4280元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多招聘招聘管理招聘專(zhuān)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

店員/營(yíng)業(yè)員

3000-4100元

南寧市好老婆生活超市

南寧-青秀區(qū)-匯東酈城 5人 20-45歲超市投遞:1人瀏覽:2689

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
接受畢業(yè)生

8小時(shí)前

張女士

行政人事專(zhuān)員

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作；
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
5、周邊小區(qū)送貨
上班地點(diǎn)：
【大自然店】：青秀路18號(hào)大自然花園好老婆生活超市
【匯東二店】：青環(huán)路90號(hào)匯東酈城一期門(mén)口旁1219號(hào)商鋪
1、有一定的生鮮食品區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉生鮮食品運(yùn)作流程；
3、動(dòng)手能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。
4、不招聘暑假工、短期工，
大自然店工作時(shí)間：早班6：30-15：30，晚班13：45-23：00（月休4天）
匯東酈城店8:00-17:00，晚班15點(diǎn)--次日0點(diǎn)

出納

3000-4000元

國(guó)豬大健康科技（廣西）有限公司

南寧-青秀區(qū)-文景園 1人投遞:1人瀏覽:47

20小時(shí)前

出納招聘要求及崗位職責(zé)
一、招聘要求
（一）教育背景
1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2. 具備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先考慮。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
具有[2]年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)流程和相關(guān)法規(guī)政策。
（三）專(zhuān)業(yè)技能
1. 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（如Excel、Word等）的操作。
2. 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、票據(jù)管理等出納工作流程。
3. 能夠準(zhǔn)確編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表和憑證，熟練進(jìn)行賬務(wù)處理。
（四）個(gè)人素質(zhì)
1. 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
2. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門(mén)保持良好的合作關(guān)系。
3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)和新技能。
4. 嚴(yán)格遵守公司的財(cái)務(wù)制度和保密規(guī)定，確保公司財(cái)務(wù)信息的安全。
（五）其他要求
1. 年齡在[25-35歲]之間。
2. 身體健康，能承受一定的工作壓力。
二、崗位職責(zé)
（一）資金管理
1. 現(xiàn)金收付
- 嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度和審批流程，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，確?，F(xiàn)金收付的準(zhǔn)確性和合法性。
- 及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬實(shí)相符。
- 定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，編制現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)報(bào)告，確保現(xiàn)金安全。
2. 銀行存款業(yè)務(wù)
- 負(fù)責(zé)公司銀行賬戶的日常管理和核算工作，包括開(kāi)戶、銷(xiāo)戶、變更等手續(xù)的辦理。
- 根據(jù)公司資金安排，辦理銀行轉(zhuǎn)賬、匯款等業(yè)務(wù)，確保資金及時(shí)到賬。
- 定期核對(duì)銀行對(duì)賬單，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決未達(dá)賬項(xiàng)問(wèn)題。
- 保管好銀行預(yù)留印鑒和重要空白憑證，確保其安全使用。
（二）票據(jù)管理
1. 負(fù)責(zé)保管、開(kāi)具和核銷(xiāo)各類(lèi)發(fā)票（包括增值稅專(zhuān)用發(fā)票、普通發(fā)票等），確保發(fā)票的合法合規(guī)使用。
2. 建立發(fā)票管理臺(tái)賬，詳細(xì)記錄發(fā)票的領(lǐng)用、開(kāi)具、作廢等情況，定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和核對(duì)。
3. 按照稅務(wù)部門(mén)的要求，及時(shí)辦理發(fā)票認(rèn)證、申報(bào)納稅等涉稅業(yè)務(wù)，確保公司稅務(wù)合規(guī)。
（三）費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核
1. 負(fù)責(zé)審核公司員工的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，包括發(fā)票的真實(shí)性、合法性、合規(guī)性以及報(bào)銷(xiāo)事項(xiàng)的合理性。
2. 根據(jù)公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度，對(duì)報(bào)銷(xiāo)金額進(jìn)行核算和審批，確保費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的準(zhǔn)確性和合理性。
3. 對(duì)于不符合規(guī)定的報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，及時(shí)與相關(guān)人員溝通并退回補(bǔ)充或更正。
（四）財(cái)務(wù)檔案管理
1. 負(fù)責(zé)整理、歸檔公司各類(lèi)財(cái)務(wù)憑證、報(bào)表、合同等財(cái)務(wù)資料，確保財(cái)務(wù)檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
2. 按照檔案管理規(guī)定，對(duì)財(cái)務(wù)檔案進(jìn)行分類(lèi)存放、編號(hào)登記，便于查閱和管理。
3. 嚴(yán)格遵守檔案保密制度，未經(jīng)授權(quán)不得擅自借閱或泄露財(cái)務(wù)檔案信息。
（五）協(xié)助工作
1. 協(xié)助會(huì)計(jì)人員完成部分賬務(wù)處理工作，如憑證錄入、賬目核對(duì)等。
2. 配合公司內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料和數(shù)據(jù)支持。
3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性財(cái)務(wù)工作任務(wù)。

副總經(jīng)理

5000-10000元

國(guó)豬大健康科技（廣西）有限公司

南寧-青秀區(qū)-文景園 2人瀏覽:14

20小時(shí)前

一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1. 戰(zhàn)略制定參與公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的制定。深入研究市場(chǎng)趨勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及公司內(nèi)部資源與能力，結(jié)合公司愿景和使命，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供具有前瞻性的建議和方案。根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定與之匹配的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展策略，明確各階段的工作重點(diǎn)和目標(biāo)，將戰(zhàn)略規(guī)劃細(xì)化為可操作的步驟。
2. 戰(zhàn)略執(zhí)行負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。合理分配公司資源，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，確保各項(xiàng)戰(zhàn)略舉措得到有效執(zhí)行。定期對(duì)公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)控。通過(guò)建立有效的績(jī)效指標(biāo)體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中的偏差和問(wèn)題，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、業(yè)務(wù)管理與拓展
1. 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理全面負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理。深入了解業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門(mén)按照既定的業(yè)務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作，確保業(yè)務(wù)的高效運(yùn)作和產(chǎn)品質(zhì)量。對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)協(xié)調(diào)和解決。快速響應(yīng)市場(chǎng)變化和客戶需求，組織相關(guān)部門(mén)采取措施應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)，保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。
2. 業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新推動(dòng)公司業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作。組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)和市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定相應(yīng)的市場(chǎng)進(jìn)入策略和業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃。
鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新工作。營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維，積極推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，為公司的持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力。
三、組織建設(shè)與人才管理
1. 組織架構(gòu)優(yōu)化
根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和完善。明確各部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限，合理設(shè)置崗位，提高組織的運(yùn)行效率和協(xié)同效應(yīng)。
建立健全公司的管理制度和工作流程。規(guī)范公司的運(yùn)營(yíng)管理，確保各項(xiàng)工作有章可循，減少內(nèi)部矛盾和內(nèi)耗。
2. 人才隊(duì)伍建設(shè)
負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍的規(guī)劃和建設(shè)。制定人才招聘、培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)各類(lèi)人才的需求。
關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展。建立科學(xué)合理的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
四、財(cái)務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制
1. 財(cái)務(wù)管理
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的財(cái)務(wù)管理工作。參與制定財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制計(jì)劃，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況，確保公司財(cái)務(wù)狀況的健康穩(wěn)定。
組織開(kāi)展財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)決策支持工作。對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行深入分析，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和建議。
2. 風(fēng)險(xiǎn)管理
建立健全公司的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。識(shí)別和評(píng)估公司面臨的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和措施。
加強(qiáng)對(duì)公司重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的監(jiān)控和預(yù)警。及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患，采取有效措施加以防范和化解，保障公司的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。

人力行政經(jīng)理

12000-20000元

廣西暢力會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢瀏覽:30

20小時(shí)前

人資部

人力資源體系建設(shè)：主導(dǎo)建立并完善覆蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系，確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。 …… 熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求； 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同、薪酬福利、用人機(jī)制、員工培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策，具備系統(tǒng)性思維，能夠有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)； 5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認(rèn)知，精通招聘

人力資源主管

5000-7000元

廣西暢力會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢瀏覽:47

20小時(shí)前

人資部

協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，全面管理集團(tuán)人資部管理工作； 2、完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效實(shí)施； 3、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 4、制定招聘計(jì)劃并組織完成招聘工作 …… 任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科學(xué)歷，性別不限，27～40歲，形象氣質(zhì)佳； 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、

人力行政主管

4000-5000元

廣西森蔓傳媒有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:20

2025-04-21

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或編制完善各類(lèi)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要 …… ; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求； 4、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符; 5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,擅長(zhǎng)人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃和招聘配置，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的管理能力; 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程

醫(yī)藥副總經(jīng)理

10000-15000元

廣西聚合盛醫(yī)療科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-文景園 1人安防包裝瀏覽:2

2025-04-21

左小姐

2、進(jìn)行銷(xiāo)售渠道團(tuán)隊(duì)的招聘考核、培訓(xùn)、管理等，制訂計(jì)劃及指標(biāo)，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成；任職要求： 1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、醫(yī)療、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、五年及以上醫(yī)藥相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

人事助理（可居家）兼職

2000元/月

廣西捷睿軌道科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 10人瀏覽:25

2025-04-20

【招聘崗位】兼職招聘助理工作地點(diǎn)/時(shí)間：自由安排薪資待遇：*** 【崗位職責(zé)】協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，初步聯(lián)系候選人。安排面試時(shí)間，協(xié)調(diào)面試官和候選人的日程。 …… 維護(hù)招聘系統(tǒng)，更新候選人信息和招聘進(jìn)度。協(xié)助整理招聘數(shù)據(jù)，制作招聘報(bào)告。完成招聘團(tuán)隊(duì)交辦的其他輔助性工作。 …… 經(jīng)驗(yàn)要求：有招聘、HR助理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 【技能要求】具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。細(xì)心、耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任感和時(shí)間管理能力。 …… 對(duì)招聘工作有興趣，愿意學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。【我們提供】靈活的工作方式：遠(yuǎn)程辦公，時(shí)間自由，適合學(xué)生或兼職人士。豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：接觸招聘全流程，提升人力資源專(zhuān)業(yè)技能。 …… 截止日期：招聘長(zhǎng)期有效，招滿即止。結(jié)算方式：完工結(jié)算工作周期：不限每周工作周期：根據(jù)自己時(shí)間安排

招聘助理（居家辦公）兼職

廣西捷睿軌道科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 3人瀏覽:60

2025-04-20

【招聘崗位】兼職招聘助理工作地點(diǎn)/時(shí)間：自由安排該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定【崗位職責(zé)】協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，初步聯(lián)系候選人。 …… 維護(hù)招聘系統(tǒng)，更新候選人信息和招聘進(jìn)度。協(xié)助整理招聘數(shù)據(jù)，制作招聘報(bào)告。完成招聘團(tuán)隊(duì)交辦的其他輔助性工作。 …… 經(jīng)驗(yàn)要求：有招聘、HR助理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。【技能要求】具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。細(xì)心、耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任感和時(shí)間管理能力。 …… 對(duì)招聘工作有興趣，愿意學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。【我們提供】靈活的工作方式：遠(yuǎn)程辦公，時(shí)間自由，適合學(xué)生或兼職人士。豐富的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：接觸招聘全流程，提升人力資源專(zhuān)業(yè)技能。 …… 截止日期：招聘長(zhǎng)期有效，招滿即止。結(jié)算方式：完工結(jié)算工作周期：不限每周工作周期：根據(jù)自己時(shí)間安排結(jié)算方式：完工結(jié)算工作周期：不限每周工作周期：根據(jù)自己時(shí)間安排

獵頭顧問(wèn)（周末雙休+高收入）

6000-8000元

廣西辰聯(lián)商務(wù)服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 2人礦產(chǎn) 農(nóng)業(yè) 瀏覽:53

2025-04-17

陳女士

【工作職責(zé)】 1、為建筑行業(yè)企業(yè)提供人員招聘； 2、積累客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源，開(kāi)拓新渠道； 3、學(xué)習(xí)完善業(yè)務(wù)知識(shí)，談判技巧，業(yè)務(wù)技巧。

現(xiàn)場(chǎng)精裝工程（陽(yáng)朔）

8000-10000元

廣西人和投資有限公司

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投資投遞:2人瀏覽:57

2025-04-17

招聘

7.審核精裝圖紙，提出前期土建預(yù)埋工作風(fēng)險(xiǎn) ?招聘要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，精裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景（裝飾裝修、室內(nèi)設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向均可）； 2.3-6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，4星級(jí)酒店裝修管理經(jīng)驗(yàn)或者同等規(guī)模以上酒店精裝工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

藥店店長(zhǎng)

4000-6000元

廣西順達(dá)康醫(yī)療健康管理有限公司

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人健康

2025-04-16

藍(lán)寧薇

職位招聘1人

紋繡師

4000-8000元

廣西愛(ài)思特整形外科醫(yī)院有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人醫(yī)院瀏覽:8

2025-04-16

馬女士

6、25—40歲職位招聘5-10人

人事行政經(jīng)理

5000-8000元

南寧研華電子科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人電子計(jì)算機(jī) 瀏覽:29

2025-04-15

人力資源部

工作內(nèi)容： 1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理和行政管理工作，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢，員工隊(duì)伍穩(wěn)定； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，組織面試，完成人才選拔與入職手續(xù)，合理配置人力資源； 3.修訂人力資源制度 …… 崗位要求： 1.具有7年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有4年高層管理領(lǐng)域人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2.精通人力資源六大模塊，對(duì)招聘、績(jī)效管理、員工發(fā)展等模塊有深入的理解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3.具備卓越的招聘能力

約 14 個(gè)崗位

青秀區(qū)附近熱門(mén)公司

南寧市好老婆生活超市

零售批發(fā)：食品（具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、日用百貨；零售卷煙、雪茄煙、罰沒(méi)煙草制品。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）

岱貝特（長(zhǎng)沙）企業(yè)管理有限公司南寧分公司

企業(yè)總部管理;企業(yè)管理咨詢服務(wù);應(yīng)收賬款管理外包服務(wù);受銀行委托對(duì)信貸逾期戶及信用卡透支戶進(jìn)行催收服務(wù)(不含金融業(yè)務(wù),憑銀行委托協(xié)議開(kāi)展服務(wù));市場(chǎng)調(diào)研服務(wù);法律信息咨詢(不含訴訟);代理非訴訟法律事務(wù);受委托依法從事清算事務(wù);第二類(lèi)增值電信業(yè)務(wù)中心的呼叫中心業(yè)務(wù)。

南寧昌泰置業(yè)投資有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)（憑資質(zhì)證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)），對(duì)教育業(yè)、文藝業(yè)、交通能源業(yè)、傳媒業(yè)、環(huán)保業(yè)、礦業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)的投資；電子產(chǎn)品、機(jī)電產(chǎn)品、日用百貨、文化用品、辦公用品、建筑材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）的銷(xiāo)售，家庭服務(wù)，家電維修，房屋租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）

廣西廣田投資集團(tuán)有限公司

對(duì)房地產(chǎn)、公路、交通能源、酒店、醫(yī)藥、礦產(chǎn)業(yè)、市場(chǎng)、種養(yǎng)殖業(yè)、交通運(yùn)輸、餐飲業(yè)、旅游業(yè)的投資；國(guó)內(nèi)商業(yè)貿(mào)易（國(guó)家有專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定除外）；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)（按資質(zhì)證核定的等級(jí)、有效期開(kāi)展活動(dòng)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）

廣西東方泓健康管理有限公司

一般項(xiàng)目:遠(yuǎn)程健康管理服務(wù);健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù));養(yǎng)生保健服務(wù)(非醫(yī)療);信息咨詢服務(wù)(不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù));食品銷(xiāo)售(僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品);食品互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售(僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品);保健食品(預(yù)包裝)銷(xiāo)售;化妝品批發(fā);化妝品零售;教學(xué)專(zhuān)用儀器銷(xiāo)售;文具用品零售;辦公用品銷(xiāo)售;體育用品及器材零售;五金產(chǎn)品批發(fā);機(jī)械設(shè)備銷(xiāo)售;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;電子產(chǎn)品銷(xiāo)售;農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售;第二類(lèi)醫(yī)療器械銷(xiāo)售;第一類(lèi)醫(yī)療器械銷(xiāo)售;以自有資金從事投資活動(dòng);組織文化藝術(shù)交流活動(dòng);會(huì)議及展覽服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:食品銷(xiāo)售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))

南寧萊茵湖畔小區(qū)招聘招聘最新投遞

張先生

投遞了廣西人和投資有限公司的現(xiàn)場(chǎng)精裝工程（陽(yáng)朔）職位

2025-04-18
唐小姐

投遞了國(guó)豬大健康科技（廣西）有限公司的出納職位

2025-04-16
凌先生

投遞了南寧市好老婆生活超市的店員/營(yíng)業(yè)員職位

2025-04-15
王先生

投遞了廣西人和投資有限公司的現(xiàn)場(chǎng)精裝工程（陽(yáng)朔）職位

2025-04-07
羅先生

投遞了南寧市好老婆生活超市的店員/營(yíng)業(yè)員職位

2025-03-09
楊小姐

投遞了南寧市好老婆生活超市的店員/營(yíng)業(yè)員職位

2025-03-07

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南寧青秀區(qū)招聘招聘工資

￥ 4280

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 82份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K

3.7%

2K
35.4%

3K
32.9%

4K
11%

5K
11%

6K-8K
1.2%

8K-1W
4.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

98.8%
中專(zhuān)

1.2%

南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.8%，中專(zhuān)占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

98.8%
1-3年

1.2%

南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%，1-3年占1.2%。

南寧招聘百科

...崗位職責(zé)

1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

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