1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧良慶區(qū)招聘招聘
桂聘提供2025年8月南寧良慶區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為4875元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)公司員
4000-8000元2025-07-28陳梅秀公司計(jì)劃招聘50位sales
公司三月三放假,清明節(jié)放三天半。
春節(jié)多放三天假。
崗位職責(zé):
1.處理分發(fā)的詢(xún)盤(pán),積極跟進(jìn)客戶(hù)。
2.主動(dòng)與客戶(hù)溝通,促成訂單
3.業(yè)務(wù)員不用處理單證工作
4.業(yè)務(wù)員暫不需要自己開(kāi)發(fā)客戶(hù)
任職資格:
1、大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)、專(zhuān)業(yè)四級(jí),
2、2年以上的外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn);
薪資待遇:
1、薪資構(gòu)成:底薪+業(yè)務(wù)提成;
2、雙休工作制,周一至周五上班,周六周日休息。上班時(shí)間為:8:30-12:00 13:20-17:40
3、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、婚嫁禮金、年度旅游、年終獎(jiǎng),生日放假,帶薪年假,公司聚餐; -
人事行政專(zhuān)員
2000-4000元2025-07-28陳女士人力行政部崗位職責(zé):
1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);
3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
晉升機(jī)制:
人事專(zhuān)員
人事主管
綜合部經(jīng)理 -
招聘
4000-7000元2025-07-28鐘經(jīng)理一、任職要求:
1、性別:不限
2、年齡:22-30歲
3、學(xué)歷:人力資源及管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷
4、經(jīng)歷:1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。
5、基本要求:
①具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能。
②性格外向,親和力強(qiáng)。
6、特殊技能:
①熟練操作電腦等辦公設(shè)備。
二、主要崗位職責(zé)
1.?負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。
2.?負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。
3.?負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。
4.?計(jì)算員工薪資、福利,負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。
5.?執(zhí)行公司各類(lèi)規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)罰事宜。
6.?幫助建立積極的員工關(guān)系,組織實(shí)施員工的各類(lèi)活動(dòng)。
7.?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)
三、1、早9.30晚6.30下班,月調(diào)休4-5天,國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天)
2、薪資待遇:試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成,轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪3500+提成+五險(xiǎn)+日常福利
3、面試地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號(hào)樓31樓3128,伙伴掌柜集團(tuán)
(地鐵3號(hào)線(xiàn)4號(hào)線(xiàn)總部基地站C出口,出來(lái)右手邊 三號(hào)樓 宜尚酒店入口)
工作地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號(hào)樓31樓3128,伙伴掌柜集團(tuán)
(地鐵3號(hào)線(xiàn)4號(hào)線(xiàn)總部基地站C出口,出來(lái)右手邊 三號(hào)樓 宜尚酒店入口) -
飛行服務(wù)部實(shí)習(xí)生
2000-4000元2025-07-28李丹妮,發(fā)放正式工資的50%; 2、繳納社保和公積金或按南寧市人社就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地要求辦理; 3、八小時(shí)工作制,每周雙休; 4、享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、年休假等帶薪假期; 5、提供帶薪培訓(xùn); 職位招聘 -
工程資料員
3000-4000元2025-07-28陸飛馴職位招聘1人 -
保安主管/隊(duì)長(zhǎng)
7000-9000元2025-07-27楊女士【招聘要求】 1、有三-五年及以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)工作流程、相關(guān)政策法規(guī); 2、有一定的執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、廉潔自律意識(shí)。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專(zhuān)員招聘主管招聘經(jīng)理招聘HR招聘管理人員it專(zhuān)員it顧問(wèn)實(shí)習(xí)生人才人事專(zhuān)業(yè)經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管管理崗邀約專(zhuān)員高端行政專(zhuān)員人事hrhr人事人事專(zhuān)員/hrbp人事主管人力資源助理人力資源專(zhuān)員/人事經(jīng)理經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管行政人事專(zhuān)家高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理副經(jīng)理管理師公司專(zhuān)員助理/人事助理
南寧良慶區(qū)招聘招聘最新投遞
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庾小姐投遞了 廣西一路吉祥文化傳播有限公司 的 人事行政專(zhuān)員 職位2025-08-06
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肖先生投遞了 廣西鳳翼天翔科技發(fā)展有限公司 的 飛行服務(wù)部實(shí)習(xí)生 職位2025-08-06
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寧小姐投遞了 伙伴掌柜(廣西)科技集團(tuán)有限公司 的 招聘 職位2025-08-03
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寧小姐投遞了 廣西一路吉祥文化傳播有限公司 的 人事行政專(zhuān)員 職位2025-08-03
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邱先生投遞了 廣西安信物業(yè)服務(wù)有限公司 的 保安主管/隊(duì)長(zhǎng) 職位2025-08-02
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韋先生投遞了 伙伴掌柜(廣西)科技集團(tuán)有限公司 的 招聘 職位2025-08-01
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南寧良慶區(qū)招聘招聘工資
¥
4875
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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12.5%3K
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33.3%4K
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25%5K
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16.7%6K-8K
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。