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南寧良慶區(qū)招聘招聘

桂聘提供2025年10月南寧良慶區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為4812元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-27
黃女士
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人事工作流程,對(duì)人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧;
3、對(duì)人及組織變化敏感,具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針;
5、持有駕照,熟練駕駛。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作;
2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議;
3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程;
5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,招聘培訓(xùn)、薪酬及績(jī)效考核管理;
6、配合執(zhí)行公司項(xiàng)目前期籌備工作;
7、上級(jí)交辦的其他工作。

焊工

5000-10000元
2025-10-27
方經(jīng)理
焊工基礎(chǔ) 熟練用二氧化碳焊機(jī)和氬弧焊
職位招聘4人

人事行政文員

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:3人 瀏覽:213
2025-10-27
陳洪沖
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔;
2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng),確保流程順暢;
3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù);
4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序;
5、支持人力資源部門(mén)的招聘工作,包括簡(jiǎn)歷篩選及初步面試安排。
任職要求:
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí);
4、工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、能夠高效處理多任務(wù),具備良好的時(shí)間管理能力。

施工安全員

6000-10000元
南寧-良慶區(qū)-陽(yáng)光城·時(shí)代中心 1人 建筑 租賃 投遞:6人 瀏覽:129
2025-10-27
楊林
職位招聘3-6人
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 100人 人力資源 中介 投遞:4人 瀏覽:445
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-26
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 ? 招聘普工、操作工、質(zhì)檢工、技術(shù)工、CNC數(shù)控、等 ? 工作簡(jiǎn)單,有人帶,無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 【職位要求】 ? 年齡16-53歲,男女不限,身體健康 ? 學(xué)歷不限,紋身不限 【薪資福利
2025-10-26
13377138595@189.cn
建立有效的溝通渠道和共同辦理的綜合性工作; 5、配合后勤部門(mén)對(duì)學(xué)校設(shè)施設(shè)備固定資產(chǎn)的管理 ; 6、及時(shí)處理教育監(jiān)管部門(mén)送達(dá)文件,做到上請(qǐng)下示,上傳下達(dá); 7、負(fù)責(zé)全體教職員工的人事管理,包括招聘
2025-10-26
覃潔紅
自助早餐廳服務(wù)員監(jiān)保潔員招聘 薪資待遇:底薪2000元,薪資月月準(zhǔn)時(shí)到賬。
2025-10-26
覃潔紅
職位招聘1-7人
2025-10-25
房住學(xué)
規(guī)劃人力資源管理模式,保障人力資源管理符合企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)發(fā)展; 2、制定公司組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化,對(duì)組織內(nèi)部的人力進(jìn)行合理規(guī)劃及調(diào)整,控制人力資源成本,提高企業(yè)綜合管理水平; 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃 …… ,統(tǒng)籌各部門(mén)/項(xiàng)目人才需求,完成招聘目標(biāo); 4、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及員工關(guān)系合規(guī)性事務(wù); 5、組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 6、績(jī)效與薪酬福利:制定績(jī)效考核方案 …… 2、3年以上物業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及行政管理流程;精通【招聘、績(jī)效、員工關(guān)系】模塊,具備全盤(pán)HR管理經(jīng)驗(yàn); 4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力; 5、擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作及外部關(guān)系維護(hù)

cad繪圖員

3000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 計(jì)算機(jī) 投遞:2人 瀏覽:265
2025-10-25
王女士
工作周期:2個(gè)月 每周工期:無(wú)要求 工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:按單安排時(shí)間 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2024-02-04 1、根據(jù)項(xiàng)目需求使用CAD軟件制作圖紙,涉及設(shè)備、弱電、電器類(lèi)
2025-10-24
覃秋姣
招聘以下職位: 1、二手車(chē)銷(xiāo)售10名(可兼職) 職位要求: (1)有1年以上二手車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)或自媒體營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,男女不限,學(xué)歷不限,年齡22歲-38歲; (2)能獨(dú)當(dāng)一面,能獨(dú)立解決售前售中售后問(wèn)題
南寧-良慶區(qū)-匯通產(chǎn)業(yè)園 100人 18-45歲 人力資源 咨詢(xún) 瀏覽:133
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險(xiǎn)一金
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 國(guó)企訂單
2025-10-23
胡主管
招聘主管
大量招聘 小時(shí)工、正式工 年齡要求:18-42歲 ,未滿23歲以下需要提供1年工資流水證明或者大專(zhuān)、中專(zhuān)畢業(yè)圖片。暫時(shí)不要暑假工!
2025-10-23
雷靜薇
3、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力與協(xié)作效率,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 投遞:2人 瀏覽:52
2025-10-23
張小波
如果您符合上述要求,并且對(duì)該崗位感興趣,請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷發(fā)送至 [招聘郵箱地址],我們會(huì)在收到簡(jiǎn)歷后盡快篩選,并與合適的候選人聯(lián)系面試。期待您的加入!

主管

3000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:26
2025-10-23
張小波
你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢(xún),資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 …… 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過(guò)任何一顆“ …… 3- 勝任力模型建筑師:與部門(mén)攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 …… 我們期待你: 1- 專(zhuān)業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 …… 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。
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南寧良慶區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.1%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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