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南寧青秀區(qū)招聘招聘

桂聘提供2025年9月南寧青秀區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為4492元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

門店營業(yè)員

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時代 1人 電器 工藝品 旅行社 投遞:4人 瀏覽:1018
2025-09-05
陳女士
招聘:旅游顧問 2名 男女不限
1、熱愛旅游、吃苦耐勞、具有較強的服務和團隊意識;
2、接待客戶咨詢,推薦旅游線路,簽合同,收款,為客戶提供專業(yè)的旅游服務;
3、 定期與潛在客戶、會員進行電話回訪,了解客戶意向,維護客戶關系;
4、 不定期帶團游玩;
5、參加公司組織的各項宣傳、推廣活動,拓展銷售渠道,開發(fā)新客戶。
任職資格:
1、中專以上學歷,年齡22-45歲之間;
2、形象氣質好,具有出色的語言表達能力和溝通能力,善于與人交流,待人熱情;
4、具有開拓創(chuàng)新、團隊合作精神及較強的抗壓性;
5、有良好的人際關系,具有一定的電腦操作水平;
6、一年以上銷售類工作經驗。
工資:底薪+提成+補貼,
上班時間:8:30-12:00;2:00-5:30, 月休四天。

行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-現代·國際 1人 房地產 咨詢 教育 投遞:38人 瀏覽:1786
2025-09-05
章老師
任職要求:
1. 熟悉行政日常工作,能獨立處理事務,靈活。
2.責任心強,能吃苦耐勞,作風穩(wěn)重、工作細心。
3.語言、文字表達能力強,熟悉使用辦公軟件。
4.普通話標準流利,懂禮儀有親和力,性格開朗,踏實勤快。
5.可接收應屆畢業(yè)生
崗位職責:
1.負責考勤統(tǒng)計與考勤管理
2.負責組織員工活動和團隊建設
3.協(xié)助完成人員招聘、員工入離職辦理,員工檔案管理4.協(xié)助完成公司各項規(guī)章制度的完善及落實
5.協(xié)助完成其他相關工作
上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-18: 00。 單休

辦案秘書

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 1人 法律 律師事務所 投遞:6人 瀏覽:301
2025-09-05
蘭建平
招聘崗位:辦案秘書
崗位描述:
協(xié)助律師進行法律相關事務性輔助工作,包括收案、結案及文書電子化流程、資料整理、數據收集、法律檢索、客戶聯絡、律師日程管理、律師工時統(tǒng)計等工作。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,文秘、中文相關專業(yè)優(yōu)先;
2.年齡:22歲至25歲優(yōu)先;
3.學習理解能力強,具有良好的文字表達能力,熟練使用常用辦公軟件;
4.溝通能力強,具有團隊意識,服從工作安排,能主動踏實地完成工作;
5.工作認真細致,不犯低級錯誤,不犯重復錯誤;
6.認同萬益理念、講究團隊合作、崇尚誠實守信、工作勤奮認真;
7.品行端正,身體健康(入職體檢結果應合格)。
薪酬福利待遇:
基礎月薪3500—4000元+獎金

保潔員(寶媽)

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-云星錢隆天下 1人 18-45歲 初中以上 家電 家政 清潔 投遞:3人 瀏覽:1660
2025-09-04
簡壯業(yè)
招聘經理
地址:南寧市青秀區(qū)竹溪大道26號錢隆天下南區(qū)邦潔到家店 以上招聘信息真實可靠,都是當事人直招??!我們總部在百色,現在入住南寧,你可以在抖音搜索邦潔到家了解一下,有意向我們可以預約面試。
南寧-青秀區(qū)-云星錢隆天下 1人 18-45歲 初中以上 家電 家政 清潔 投遞:7人 瀏覽:1255
2025-09-04
簡壯業(yè)
招聘經理
地址:南寧市青秀區(qū)竹溪大道26號錢隆天下南區(qū)邦潔到家店 以上招聘信息真實可靠,都是當事人直招?。∥覀兛偛吭诎偕?,現在入住南寧,你可以在抖音搜索邦潔到家了解一下,有意向我們可以預約面試。
南寧-青秀區(qū) 100人 人力資源 咨詢 投遞:5人 瀏覽:1883
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險一金
2025-09-04
胡主管
招聘主管
1. 1.汽車廠大量招聘 操作工崗位薪資待遇:底薪?加班?績效。5000以上。 技術崗:底薪?加班?績效7000以上。 1操作工,大量招聘 年齡要求18--45歲以下。男女不限。

人資經理

7000-11000元
2025-09-04
制定并完善人力資源制度流程并組織實施; 3、根據公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善公司人才數據工作,提高公司綜合管理水平,優(yōu)化人力資源管理模式和體系; 4、負責公司中高層管理和專業(yè)技術人才的引進工作,同時審核員工招聘 …… 、任職、評定,任免、晉升辭退等工作; 5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀人才,指導員工職業(yè)規(guī)劃,做好梯隊建設; 6、根據公司需求優(yōu)化設計現有的人力資源管理模式和招聘培訓、組織發(fā)展

行政專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:21
2025-09-04
工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 3、性格開朗活潑、形象氣質佳、有親和力,身高165CM及以上; 4、有行政接待工作經驗優(yōu)先; 5、有較好溝通、協(xié)調能力強; 6、公司提供有市場競爭力的薪酬待遇,同時少量招聘應屆畢業(yè)生
2025-09-04
南寧市青秀區(qū)聯發(fā)臻品
6.待遇:本崗位招聘以事業(yè)合伙人為基準;具有一定社會資源、有創(chuàng)業(yè)意識的人士,男女不限,待遇不上限(基本工資+福利+提成+分紅+股權)。
南寧-青秀區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:2人 瀏覽:106
2025-09-04
行政人力資源部
4、制定和協(xié)調執(zhí)行用工政策,確定用人標準、崗位職責,開展招聘錄用工作。 5、建立和完善部門工作標準、制度和程序,定期對公司現行的政策和制度進行總結及修改完善,更有利于激勵員工的工作積極性。

導購

5000-9000元
2025-09-04
陳琦
南寧萬象城品牌門店招聘銷售精英 崗位職責: 1. 精準傳遞品牌價值:通過店面銷售場景,深度講解產品特色與核心賣點; 2. 驅動消費決策:靈活運用銷售策略與技巧,轉化潛在客戶為實際成交; 3.

醫(yī)生兼職

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:45
2025-09-04
姜洪才
兼職一 醫(yī)生兼職多點執(zhí)業(yè),招聘中醫(yī)、中西醫(yī)、內科、外科,全科、口腔、影像、康復醫(yī)學、醫(yī)美、公共衛(wèi)生 等 科室醫(yī)生,不影響原始工作、 多點執(zhí)業(yè)增加收入 兼職二 成都網院天貓平臺圖文復診處方醫(yī)生業(yè)務招募 …… : 內科10人、全科10人、外科10人、工作經驗,必須是上線過阿里健康(最好是1年以上),時效 10S接起率、30S開方率均≥90%不郵寄任何原件 另外,不定期招聘,美團、拼多多、京東等平臺,醫(yī)生兼職處方業(yè)務
2025-09-04
136022188@qq.com
梧州二店同時招聘:旺城廣場店&龍湖國際店 大專以上學歷,有手機,家電,教培,電教行業(yè)銷售經歷者優(yōu)先,年齡20-40歲。

餐飲店長

4000-5000元
2025-09-04
萬哲李
負責餐廳員工的招聘、培訓和管理工作,提升員工的服務意識和專業(yè)技能。 監(jiān)督和指導員工的工作,確保服務質量和客戶滿意度。 負責餐廳的財務管理,包括成本控制、費用管理和利潤目標等。

招聘專員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:87
2025-09-03
人事部
業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、熟知招聘工作流程及招聘渠道 …… ,熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。 …… 2、制定招聘計劃,每日更新缺編、試工、入職、提離數據。 3、信息發(fā)布:根據實際情況隨時更新并同步所有渠道的對外招聘信息,包括招聘的崗位、薪資、崗位職責、勝任條件等。 …… 5、配合人事經理建立和優(yōu)化招聘相關的制度、流程、工作標準,以及日常登記和可以實時更新、實時提取數據的表格。 6、搭建公司人才庫并與人才庫中的人才保持聯系。

南寧青秀區(qū)招聘招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.7%
    2K
  • 28.4%
    3K
  • 35.1%
    4K
  • 12.2%
    5K
  • 8.1%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.2%
  • 中專
    2.8%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占97.2%,中專占2.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占98.6%,1-3年占1.4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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