1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧青秀區(qū)招聘招聘
桂聘提供2025年9月南寧青秀區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為4492元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政會(huì)計(jì)
3000-5000元2025-08-30黃冰負(fù)責(zé)記帳憑證的編制及帳目的處理工作,及時(shí)登記明細(xì)帳及總帳,做到帳證相符、帳帳相符、帳實(shí)相符,并定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表;2、負(fù)責(zé)記帳憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔及保管工作;3、負(fù)責(zé)公司發(fā)票購(gòu)買(mǎi)、領(lǐng)用及開(kāi)票工作; 4、負(fù)責(zé)每月進(jìn)行公司各項(xiàng)稅收的及時(shí)申報(bào)及繳納;5、負(fù)責(zé)核對(duì)公司的各項(xiàng)往來(lái)款,督促應(yīng)收款的及時(shí)回收;6、負(fù)責(zé)每月核算及發(fā)放員工工資;7、負(fù)責(zé)員工考勤、招聘、社保,辦理入離職及異動(dòng)手續(xù);8、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)處理; 9、完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。任職條件∶1、財(cái)會(huì)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、 做事細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),溝通能力好; 3、 熟悉財(cái)務(wù)工作流程; 4、 能力強(qiáng)者薪資可面談。 -
企劃宣傳文化主管
7000-9000元2025-08-30行政人力部一、主要工作內(nèi)容
1、全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)策劃宣傳推介;
3、起草部門(mén)和公司的月、季、半年、全年工作總結(jié)。
二、招聘條件
1、人品素質(zhì):人品好,責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)道德;
2、年齡:40歲以下;
3、專業(yè)與學(xué)歷:漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
4、工作經(jīng)驗(yàn)與能力:
(1)在企業(yè)內(nèi)從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上,有建筑工程公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
(2)熟悉企業(yè)文化建設(shè)、企劃宣傳及運(yùn)營(yíng)、管理的工作流程,能制定相關(guān)工作方案并組織實(shí)施;
(3)有良好的文字組織和表達(dá)能力;
(4)善于與人溝通,協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、工作地點(diǎn):廣西南寧市青秀區(qū),能適應(yīng)少量出差。
三、待遇條件
1、薪酬按公司級(jí)別檔次制度執(zhí)行;
2、試用期3個(gè)月,試用期工資按80%支付工資,合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險(xiǎn)”社保待遇;
3、周末雙休。
四、其他
入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報(bào)告》,體檢報(bào)告日期與入職日期相距不超過(guò)30天。 -
健康管理師
5000-10000元2025-08-29涂女士人事經(jīng)理健康管理檔案的建立 檢測(cè)分析 干預(yù)工作
職位招聘1-20人 -
人力行政主管
4000-6000元2025-08-29人力資源部二、人力資源工作 1.主導(dǎo)員工培訓(xùn)板塊工作,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn)及各類(lèi)專業(yè)技能培訓(xùn),助力員工成長(zhǎng)與發(fā)展; 2.負(fù)責(zé)招聘板塊工作,完成員工招聘流程,包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排 -
保安
2000-3000元2025-08-29因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)招聘1名保安員。 年齡:18—55歲; 工作地點(diǎn):八步區(qū)(工行); 工資:2400元(8小時(shí)工作制,上六天休兩天,四班三倒,周一到周五有工作餐,周末兩天和節(jié)假日自己解決。) -
午托晚輔導(dǎo)老師
3000-4000元2025-08-29招聘午托晚輔導(dǎo)老師2名(專職,不接受兼職),有工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先。 工作內(nèi)容: 1.接送:學(xué)生上學(xué),放學(xué)由老師專門(mén)接送,學(xué)生吃飯,睡覺(jué)等老師要管理紀(jì)律,下午學(xué)生上學(xué)后老師分工搞下衛(wèi)生。 -
超市收銀員
3000-4100元2025-08-27張女士行政人事專員5、不招聘暑假工、短期工 工作時(shí)間: 大自然店早班6:00-15:00,晚班13:45到23點(diǎn) 匯東酈城店早班8:00-17:00,晚班15:00-0點(diǎn) -
店員/營(yíng)業(yè)員
3000-4100元2025-08-27張女士行政人事專員4、不招聘暑假工、短期工, 大自然店工作時(shí)間:早班6:30-15:30, 晚班13:45-23:00(月休4天) 匯東酈城店8:00-17:00,晚班15點(diǎn)--次日0點(diǎn)
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
南寧青秀區(qū)招聘招聘最新投遞
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王先生投遞了 廣西南寧原心倍康健康管理有限責(zé)任公司 的 健康管理師 職位2025-09-10
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韋小姐投遞了 廣西南寧原心倍康健康管理有限責(zé)任公司 的 健康管理師 職位2025-09-10
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莫小姐投遞了 廣西紅林集團(tuán)有限公司 的 人力行政主管 職位2025-09-09
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陳小姐投遞了 廣西昇達(dá)建筑工程有限公司 的 企劃宣傳文化主管 職位2025-09-01
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李小姐投遞了 廣西南寧原心倍康健康管理有限責(zé)任公司 的 健康管理師 職位2025-08-31
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朱小姐2025-08-25
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南寧青秀區(qū)招聘招聘工資
¥
4492
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.7%2K
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28.4%3K
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35.1%4K
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12.2%5K
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8.1%6K-8K
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4.1%8K-1W
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5.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.2%
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中專2.8%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,中專占2.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年1.4%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。