1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧青秀區(qū)招聘招聘
桂聘提供2025年9月南寧青秀區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為4492元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政總監(jiān)
8000-10000元2025-09-07人力資源部崗位職責(zé):
1、人力資源規(guī)劃與實(shí)施:根據(jù)企業(yè)未來(lái)三年發(fā)展目標(biāo),提前擬訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提前做好人才招聘儲(chǔ)備和培養(yǎng)計(jì)劃,為組織發(fā)展提供合格人才;
2、人力資源管理體系和行政管理體系構(gòu)建:構(gòu)建并運(yùn)營(yíng)高效、合規(guī)、安全、以人為本的人事行政體系、為制造運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)的人力資源與行政后勤保障,支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并有效控制成本,明確獎(jiǎng)罰機(jī)制、明確企業(yè)各部門(mén)的紅線(xiàn)原則 ;
3、公司年度目標(biāo)管理:根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,分解各部門(mén)需要承接的年度工作目標(biāo),制定部門(mén)年度工作計(jì)劃,建立各部門(mén)年度考核指標(biāo)、月度考核指標(biāo)。
4、招聘與配置:主導(dǎo)制定招聘策略,確保關(guān)鍵崗位及時(shí)高質(zhì)量供給,優(yōu)化內(nèi)部人才調(diào)配機(jī)制;
5、員工關(guān)系與企業(yè)文化:建立順暢的溝通渠道處理員工投訴與糾紛,預(yù)防和化解勞資矛盾,營(yíng)造積極向上、安全第一、持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)文化氛圍,提升員工滿(mǎn)意度和敬業(yè)度;
6、合規(guī)、安全與風(fēng)險(xiǎn)管理:用工風(fēng)險(xiǎn)防范,識(shí)別并管控用工風(fēng)險(xiǎn),負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理工作。
任職要求:
1、年齡要求:35-45歲;
2、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、5年以上規(guī)模企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)或部門(mén)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)(有外貿(mào)公司人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
4、具備優(yōu)秀的招聘能力、薪酬績(jī)效體系搭建能力及用人力資源推動(dòng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的能力,熟悉勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法律法規(guī)。
5、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),能向下和向上管理,受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn),對(duì)人事行政數(shù)據(jù)敏感。 -
藥店?duì)I業(yè)員
2000-5000元2025-09-07劉道鑫1、接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、有意向在醫(yī)藥零售行業(yè)發(fā)展,專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗(yàn)不限,
有零售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、可招聘在校實(shí)習(xí)生;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞;4、年齡18-40歲,身體健康,適應(yīng)藥 班時(shí)間。工作時(shí)間:8:00--15:3015:30--22:30早晚班 -
招聘專(zhuān)員
3000-5000元2025-09-07譚堅(jiān)崗位概述:負(fù)責(zé)配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計(jì)劃,完成空缺職位的招聘;
2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、復(fù)試與錄用工作,并做好后續(xù)跟蹤工作;
3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;
4、維護(hù)并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道,開(kāi)拓有效新渠道;
5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ);
3、有目標(biāo)感,對(duì)自我成長(zhǎng)有較高期望,積極樂(lè)觀,溝通能力強(qiáng),反應(yīng)靈敏。
員工福利:帶薪假期+社會(huì)保險(xiǎn)+生日福利+員工培訓(xùn)+團(tuán)建活動(dòng)等
薪酬區(qū)間:3.5-5K
工作時(shí)間:上午9:00-12:00;下午14:00-18:00;(周日固休)
工作地點(diǎn):柳州市柳北區(qū)保利大江郡四期10棟1-15 -
藥店執(zhí)業(yè)藥師(青秀鳳翔花園)
4000-9000元2025-09-07王年旺(南寧市鳳翔路7號(hào)保利鳳翔花園A-111號(hào)商鋪) 本職位長(zhǎng)期招聘,有意者可直接到公司總部面試。 面試地點(diǎn):南寧市高新區(qū)高科路17號(hào)富通電子產(chǎn)業(yè)園5樓健之佳人事部 -
市場(chǎng)總監(jiān)
10000-15000元2025-09-07楊女士工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)成員的招聘、選拔、培訓(xùn)、輔導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)成員活動(dòng)量管理和晨會(huì)、夕會(huì)、周會(huì)、月會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議的組織; 3、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)成員的考核提醒、展業(yè)督導(dǎo)、展業(yè)協(xié)調(diào)等日常管理; -
吾悅匡威導(dǎo)購(gòu)(入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn))
3000-4000元2025-09-07汪主管具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神 福利待遇: 1、一經(jīng)錄用即簽訂勞動(dòng)合同,投五項(xiàng)保險(xiǎn),晉升店長(zhǎng)有公積 2、底薪+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日三薪+帶薪年假 3、公司提供免費(fèi)的崗位培訓(xùn)技能和廣闊的晉升空間 職位招聘 -
資產(chǎn)管理員
6000-8000元2025-09-07甘盛楠招聘概要:無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可!提供帶薪業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),每日不低于100元。 崗位職責(zé): 1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù),協(xié)助銀行處理逾期賬款。接受銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶(hù)進(jìn)行告知。 -
機(jī)修工
5000-7000元2025-09-07林潔招聘需求: 1、電機(jī)拆裝經(jīng)驗(yàn) ,繞組大修 ,軸承更換,熟悉電機(jī)維修及保養(yǎng) 2、電機(jī)種類(lèi):高、低壓交直流電機(jī) ,變頻電機(jī)、大小水泵電機(jī) 3、工作地點(diǎn):防城港企沙鎮(zhèn)柳鋼基地內(nèi) 4、工作要求:持有電工證或者焊工證 -
行政專(zhuān)員/助理
3000-4000元2025-09-07南寧市青秀區(qū)永凱大廈招聘崗位:行政助理兼招生顧問(wèn) 任職要求: 1.學(xué)歷:大專(zhuān)及以上; 2.專(zhuān)業(yè):教育類(lèi)及相關(guān)或管理專(zhuān)業(yè); 3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上幼兒園一線(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)及銷(xiāo)售或咨詢(xún)類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; …… 人力資源 2.1 配合總部及園長(zhǎng)完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)開(kāi)展及企業(yè)文化傳播等各項(xiàng)人力資源事務(wù),合理把控人力資源風(fēng)險(xiǎn); 3. -
網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)員
4000-6000元2025-09-07林潔企沙鎮(zhèn)柳鋼廠里招聘2名網(wǎng)絡(luò)人員 1、招聘弱電(監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)采、通訊等設(shè)備)運(yùn)維人員,服從公司工作安排 2、有熔光纖、交換機(jī)故障診斷、LED顯示屏遠(yuǎn)離故障處理優(yōu)先 3、懂計(jì)算機(jī)原理及網(wǎng)絡(luò),熟悉監(jiān)控 -
水電施工員
6000-8000元2025-09-07韋生經(jīng)理建筑工程施工項(xiàng)目水電施工員招聘要求: 1.工作年限:10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.學(xué)歷要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷。 3.專(zhuān)業(yè)要求:水電專(zhuān)業(yè)。 -
人事經(jīng)理(凌云)
8000-10000元2025-09-07陳先生工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作 -
電工
5000-8000元2025-09-07林潔招聘長(zhǎng)期維保電工數(shù)名 崗位職責(zé): 1.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,做完當(dāng)天的工作任務(wù) 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù) 3.處理設(shè)備故障 任職要求: 1.必須有低壓電工證或者高壓電工證,有1年以上工廠電工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
電氣試驗(yàn)員
5000-10000元2025-09-07林潔現(xiàn)招聘電氣試驗(yàn)員數(shù)名 崗位要求: 1、按“電氣試驗(yàn)規(guī)程”的規(guī)定,負(fù)責(zé)本部門(mén)電氣試驗(yàn)資料的整理; 2、變(配)電所高壓電氣一/二次設(shè)備的電氣試驗(yàn)/繼電保護(hù)試驗(yàn)、定期對(duì)安全工器具進(jìn)行試驗(yàn),整理歸檔; -
茶藝師
3000-5000元2025-09-07張志偉7、根據(jù)客戶(hù)的需要為客戶(hù)推薦適合的茶葉 職位招聘1人
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專(zhuān)員招聘主管招聘經(jīng)理招聘HR招聘管理人員it專(zhuān)員it顧問(wèn)實(shí)習(xí)生人才專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人事/主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管高端經(jīng)理/總監(jiān)管理崗行政專(zhuān)員邀約專(zhuān)員hr人事/人事專(zhuān)員/hrbp人事hr人力資源助理人力資源專(zhuān)員/專(zhuān)家人事經(jīng)理行政人事人事主管高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理公司專(zhuān)員主管/人事主管管理師專(zhuān)員/主管主管/專(zhuān)員高級(jí)主管
南寧青秀區(qū)招聘招聘最新投遞
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牙先生投遞了 廣西恒桂建筑勞務(wù)有限公司 的 電氣試驗(yàn)員 職位2025-09-11
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覃小姐投遞了 廣西維童教育投資股份有限公司 的 行政專(zhuān)員/助理 職位2025-09-10
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韋小姐投遞了 西雙版納驛軒號(hào)茶葉有限責(zé)任公司南寧分公司 的 茶藝師 職位2025-09-10
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盧先生投遞了 廣西恒桂建筑勞務(wù)有限公司 的 電工 職位2025-09-09
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零先生投遞了 廣西醫(yī)凈空間建筑工程有限公司 的 水電施工員 職位2025-09-08
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楊先生投遞了 廣西恒桂建筑勞務(wù)有限公司 的 網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)員 職位2025-09-08
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南寧青秀區(qū)招聘招聘工資
¥
4492
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.7%2K
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28.4%3K
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35.1%4K
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12.2%5K
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8.1%6K-8K
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4.1%8K-1W
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5.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.2%
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中專(zhuān)2.8%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,中專(zhuān)占2.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年1.4%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。