1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧青秀區(qū)招聘招聘
桂聘提供2025年10月南寧青秀區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為4591元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理
7000-8000元2025-09-28王女士崗位職責(zé)
1.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃,為重大業(yè)務(wù)決策提供人力資源建議和數(shù)據(jù)支持。
2.建立并完善公司人力資源管理體系(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等),設(shè)計(jì)并優(yōu)化相關(guān)制度、流程與方案。
3.主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的甄選和面試,提升人才甄選的質(zhì)量與效率,打造高效人才供應(yīng)鏈。
4.設(shè)計(jì)并推行具有競(jìng)爭(zhēng)力和激勵(lì)性的績(jī)效管理體系與薪酬福利方案,有效激勵(lì)員工,提升人均效能。
5.構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系,搭建人才梯隊(duì),規(guī)劃并組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力提升、核心人才儲(chǔ)備等關(guān)鍵項(xiàng)目。
6.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),塑造并傳承公司核心價(jià)值觀,提升員工凝聚力和歸屬感。
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備國(guó)家一級(jí)或二級(jí)人力資源管理師證書者優(yōu)先。
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源部門全面管理經(jīng)驗(yàn),精通人力資源管理系統(tǒng)六大模塊。
3.熟練掌握國(guó)家及地方性的勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,能妥善處理各類勞動(dòng)糾紛。
4.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,具備出色的數(shù)據(jù)分析和模型構(gòu)建能力,能基于數(shù)據(jù)做出科學(xué)的人力資源決策。
5.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力,能有效影響管理層和業(yè)務(wù)部門;面對(duì)復(fù)雜問題能快速響應(yīng),提供專業(yè)、可靠的解決方案。 -
眼視光專員
5000-6000元2025-09-28梁雙龍奧瑞吉(賓陽店)視光門店招聘
門店店員(2人)
要求:
1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。
崗位待遇:薪資5000+社保五險(xiǎn) -
廣西鋁業(yè)集團(tuán)-人力資源崗
10000-18000元2025-09-28一、崗位職責(zé)
1.人力資源規(guī)劃:協(xié)助開展年度人力資源需求分析,收集各部門崗位空缺、編制調(diào)整及人員優(yōu)化建議,整理形成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報(bào)表;參與組織架構(gòu)優(yōu)化討論,記錄部門職能調(diào)整需求并匯總成文檔;跟蹤行業(yè)政策及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期更新人力資源規(guī)劃基礎(chǔ)信息庫(如人才供需數(shù)據(jù)、薪酬水平報(bào)告),為上層制定編制調(diào)整方案提供數(shù)據(jù)支撐;
2.招聘與配置:制定招聘計(jì)劃,在招聘平臺(tái)發(fā)布職位信息,篩選符合崗位要求的簡(jiǎn)歷并安排初試;協(xié)調(diào)用人部門完成筆試、面試流程,跟進(jìn)面試結(jié)果反饋;維護(hù)外部人才庫,定期更新候選人信息;協(xié)助策劃校園招聘、行業(yè)專場(chǎng)等雇主品牌活動(dòng),包括物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)支持及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);處理招聘系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入,確保流程合規(guī)性與信息準(zhǔn)確性;
3.培訓(xùn)與開發(fā):制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,收集各部門、所屬企業(yè)培訓(xùn)需求并形成培訓(xùn)清單;執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn),包括課程安排、講師協(xié)調(diào)及效果評(píng)估;維護(hù)線上學(xué)習(xí)平臺(tái),上傳課程資料并更新學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度;整理培訓(xùn)檔案,歸檔簽到表、考核試卷及反饋報(bào)告;
4.績(jī)效與薪酬管理:協(xié)助收集考核數(shù)據(jù)、整理績(jī)效評(píng)分表,跟進(jìn)績(jī)效面談并歸檔改進(jìn)計(jì)劃;統(tǒng)計(jì)績(jī)效結(jié)果生成報(bào)表,處理申訴、協(xié)調(diào)溝通,維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;核算工資、核對(duì)考勤績(jī)效等明細(xì),解答薪酬咨詢,處理社保公積金業(yè)務(wù);執(zhí)行福利方案,整理歸檔薪酬檔案,定期更新臺(tái)賬,確保與財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致;
5.勞動(dòng)關(guān)系管理:辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù),收集勞動(dòng)合同、身份證等資料并歸檔;更新員工花名冊(cè)及HR系統(tǒng)信息;處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,記錄協(xié)商過程并反饋上級(jí);協(xié)助開展員工滿意度調(diào)研,統(tǒng)計(jì)問卷結(jié)果并生成基礎(chǔ)報(bào)告;宣傳勞動(dòng)法規(guī)政策,整理合規(guī)案例庫供部門、所屬企業(yè)學(xué)習(xí);
6.干部選任與考察:依據(jù)公司干部管理制度與選任流程,完善考察方案并明確指標(biāo)方式。積極溝通各部門,全面收集擬選任干部履歷、業(yè)績(jī)、評(píng)價(jià)等信息,確保真實(shí)準(zhǔn)確。通過多種方式深入了解其德能勤績(jī)廉表現(xiàn)并如實(shí)記錄,系統(tǒng)分析后形成考察報(bào)告初稿,為選任決策提供依據(jù)。跟蹤反饋與任用表現(xiàn),優(yōu)化工作流程,助力打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
7.其他:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù),協(xié)調(diào)職能內(nèi)相關(guān)工作。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、公共管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),碩士研究生優(yōu)先;
2.年齡在40周歲及以下(1985年1月1日以后出生);
3.具備2年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過3年以上人事主管優(yōu)先;
4.取得初級(jí)及以上職稱或企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)先;
5.其他要求:中共黨員;熟悉人力資源管理六大板塊實(shí)務(wù),熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)政策;熟練使用Word、Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較好的組織、溝通、執(zhí)行能力,抗壓能力較強(qiáng)。 -
地產(chǎn)主播招聘
3000-4000元2025-09-28張女士1.駐場(chǎng)售樓部,通過抖音、視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)直播,展示并介紹房地產(chǎn)置業(yè)的各類信息及賣點(diǎn)亮點(diǎn); 2.活躍直播間氣氛,與粉絲互動(dòng),解答粉絲疑問引導(dǎo)粉絲關(guān)注; 3.積極完成直播場(chǎng)次及直播時(shí)長(zhǎng),保證直播效果增加粉絲活躍度,確保直播熱度; 4.配合公司營(yíng)銷活動(dòng),策劃并實(shí)施直播活動(dòng),包括賬號(hào)、短視頻腳本制定、拍攝安排。 崗位要求: 1.愛好主播行業(yè),有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.較好的語言組織能力、產(chǎn)品介紹能力; 3.普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳,女生158cm+,男生170CM+ 4.熟知抖音極限詞,平臺(tái)規(guī)則。 5.會(huì)基礎(chǔ)的拍攝、剪輯??山邮諆?yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
雅詩蘭黛美容顧問-桂林
5000-8000元2025-09-28Akhil Shrivastava現(xiàn)特招聘以下職位: 職位:雅詩蘭黛專柜美容顧問 要求: · 高中以上學(xué)歷,年齡20-35歲,戶口不限; · 膚質(zhì)嬌好,品貌端正,舉止大方,口齒清楚,有親和力; · 工作熱情主動(dòng),有良好的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神 -
雅詩蘭黛美容顧問-南寧
8000-12000元2025-09-28Akhil Shrivastava現(xiàn)特招聘以下職位: 職位:雅詩蘭黛專柜美容顧問 要求: · 高中以上學(xué)歷,年齡20-35歲,戶口不限; · 膚質(zhì)嬌好,品貌端正,舉止大方,口齒清楚,有親和力; · 工作熱情主動(dòng),有良好的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神 -
4至6K招汽車美容技師
4000-6000元2025-09-28李助理2500-3500左右,有師傅帶教,一個(gè)月左右掌握技術(shù)就可以申請(qǐng)技師考試,之后按技師工資發(fā)放(3000-5500不等),月休四天,除此之外 ,公司還有入職滿一年5天帶薪年假、完成美容還有各種獎(jiǎng)勵(lì)等 職位招聘 -
店員/營(yíng)業(yè)員
3000-5000元2025-09-28汪主管2、五險(xiǎn)一金,年假,年終 職位招聘5-10人 -
醫(yī)藥代表
10000-15000元2025-09-28張奉天OTC醫(yī)藥終端銷售“春播行動(dòng)”現(xiàn)面向廣西省、招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人才。我們“春播行動(dòng)”會(huì)為您搭建一個(gè)屬于您的夢(mèng)想舞臺(tái),春播行動(dòng)也會(huì)因您的加入更加精彩。期待您的加入! -
物業(yè)秩序主管
6000-7000元2025-09-27黃女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督、部門員工日常工作、內(nèi)務(wù)、訓(xùn)練及執(zhí)勤情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改解決; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助做好部門招聘工作,并制定崗前培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位技能、軍事訓(xùn)練培訓(xùn) -
成本核算專員
6000-7000元2025-09-27行政人力部二、招聘條件與要求 1、人品素質(zhì):人品好,責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),有良好的職業(yè)道德。 2、年齡與性別:40歲以下,男女不限。 -
工程技術(shù)崗
5000-6000元2025-09-27盧明安局本部工程技術(shù)崗: 1.工作地點(diǎn):工程局本級(jí)駐地(南寧市)或根據(jù)工作需要安排局本級(jí)直屬項(xiàng)目 2.招聘人數(shù):1人 3.崗位職責(zé): ①負(fù)責(zé)審核、編制施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案和技術(shù)措施等技術(shù)管理文件 -
電信簽單崗(需要出差)
6000-9000元2025-09-27黃杰招聘崗位: 中國(guó)電信外勤工作職責(zé) 1.禮品配送員電信合約業(yè)務(wù) 公司提供精準(zhǔn)客戶信息,上門辦理送手機(jī)即可。 2.與團(tuán)隊(duì)成員合作,確保工作順利進(jìn)行 任職要求: 學(xué)歷不限,有無經(jīng)驗(yàn)都可?。?! -
電信簽單員(外勤崗)
5000-9000元2025-09-27黃杰招聘崗位: 中國(guó)電信外勤工作職責(zé) 1.禮品配送員電信合約業(yè)務(wù) 公司提供精準(zhǔn)客戶信息,上門辦理送手機(jī)即可。 2.與團(tuán)隊(duì)成員合作,確保工作順利進(jìn)行 任職要求: 學(xué)歷不限,有無經(jīng)驗(yàn)都可!?。? -
客服主管
4000-5000元2025-09-27陳瑋中文、經(jīng)濟(jì)、管理、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2、受過管理學(xué)、管理技能開發(fā)、檔案管理、會(huì)務(wù)組織、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn); 3、3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),能夠單獨(dú)完成人力資源規(guī)劃、招聘與錄用
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧青秀區(qū)招聘招聘最新投遞
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劉女士投遞了 南寧寶冠體育用品有限公司 的 店員/營(yíng)業(yè)員 職位2025-10-01
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韓先生投遞了 廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)秩序主管 職位2025-09-28
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黃先生投遞了 廣西昇達(dá)建筑工程有限公司 的 成本核算專員 職位2025-09-27
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陳先生投遞了 廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)秩序主管 職位2025-09-21
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韓先生投遞了 廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)秩序主管 職位2025-09-20
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譚先生投遞了 廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)秩序主管 職位2025-09-15
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南寧青秀區(qū)招聘招聘工資
¥
4591
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.7%2K
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25.7%3K
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35.1%4K
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13.5%5K
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8.1%6K-8K
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5.4%8K-1W
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5.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.2%
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中專2.8%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,中專占2.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年1.4%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。