1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘
桂聘提供2025年8月南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為4020元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
10000-15000元2025-08-02謝女士漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名
一、崗位職責(zé):
1、文化戰(zhàn)略制定與落地?
(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價(jià)值觀,設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃。
(2)將文化理念融入經(jīng)營(yíng)管理流程,通過(guò)制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動(dòng)文化滲透,確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。
2、思想教育與員工關(guān)懷?
?(1)定期開展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研,設(shè)計(jì)并實(shí)施思想政治培訓(xùn)課程,結(jié)合心理疏導(dǎo)、職業(yè)道德教育等方式提升員工認(rèn)同感。
(2)建立員工溝通機(jī)制(如座談會(huì)、內(nèi)部論壇),解決思想矛盾,強(qiáng)化雇主品牌與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、文化活動(dòng)與傳播?
(1)策劃組織企業(yè)文化活動(dòng)(如文化節(jié)、團(tuán)建、表彰會(huì)),結(jié)合線上線下渠道(內(nèi)刊、公眾號(hào)、短視頻等)傳播文化案例與故事。
(2)管理企業(yè)文化載體(如VI系統(tǒng)、宣傳物料),確保內(nèi)外形象一致性。
?4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作?
(1)組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動(dòng)文化項(xiàng)目跨部門執(zhí)行。
(2)定期評(píng)估文化建設(shè)效果,通過(guò)調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。
?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價(jià)值觀引導(dǎo)方法,能結(jié)合政策與企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)思政課程。
4、優(yōu)秀的文字功底與活動(dòng)策劃能力,能獨(dú)立完成文化宣傳內(nèi)容及大型活動(dòng)方案。
5、資源整合與項(xiàng)目管理能力,擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。
6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過(guò)言行示范文化價(jià)值觀。
7、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢(shì)敏感。
三、薪酬福利:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
四、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)漢和生物集團(tuán)辦公室。 -
催清收經(jīng)理
8000-10000元2025-08-02南寧分行1.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及總行催收政策,制定完善年度催清收工作計(jì)劃,明確催收策略,并高效實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶開展電話催收或外訪工作;
3.負(fù)責(zé)催收公司和律所等合作機(jī)構(gòu)的管理,做好數(shù)據(jù)分析及業(yè)績(jī)追蹤,不斷優(yōu)化管理策略,制定考核方案,協(xié)同各方力量完成分行催清收任務(wù)目標(biāo);
4.對(duì)催收過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的貸前、貸中和貸后相關(guān)問題,及時(shí)反饋,促進(jìn)形成風(fēng)險(xiǎn)管理閉環(huán);
5.做好零售信貸資產(chǎn)清收及風(fēng)險(xiǎn)防控,避免風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大。
職位要求
1.本科及以上學(xué)歷,法律、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),畢業(yè)院校符合總行人力招聘目標(biāo)院校要求;
2.2年以上電催和委外管理工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上不良資產(chǎn)清收處置工作經(jīng)驗(yàn),或具有商業(yè)銀行、資產(chǎn)管理公司、司法系統(tǒng)工作經(jīng)歷;
3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī),具備良好的職業(yè)操守,有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,目標(biāo)導(dǎo)向、抗壓性強(qiáng);
4.符合總行零售信貸風(fēng)險(xiǎn)管理部及分行其他管理要求。 -
風(fēng)電項(xiàng)目文員
3000-4000元2025-08-02蘇冠穎工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程資料管理、收發(fā)文、跟進(jìn)、保管、稽查;
2.協(xié)助項(xiàng)目人員的招聘、入職,辦公及勞保用品申請(qǐng)及采購(gòu)等工作;
3. 項(xiàng)目文字資料文檔處理,資料蓋章等;
4. 完成月度各項(xiàng)報(bào)表統(tǒng)計(jì)及發(fā)布;
5. 及時(shí)向公司相關(guān)部門提交相關(guān)工作單據(jù);
6. 項(xiàng)目公共區(qū)域管理;
7. 執(zhí)行上級(jí)安排的其他工作。
任職資格:
1. 職業(yè)資歷要求:20歲~30歲;
2.學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,電力、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
3. 熟練掌握辦公軟件,擅長(zhǎng)文檔處理、函數(shù)等。
4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
5. 吃苦耐勞,能接受短期外派或駐點(diǎn)辦公;
6.可接受實(shí)習(xí)生。 -
綜合部(行政辦公室)
3000-5000元2025-08-021、大專及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn):2年以上,優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮,懂得一定的招標(biāo)代理業(yè)務(wù)流程、招標(biāo)代理、工程監(jiān)理相關(guān)法律法規(guī)、有駕照的優(yōu)先; 2、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、面試,員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理 -
面試官工作輕松小白可做月入7k
5000-7000元2025-08-02工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店面客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的面試內(nèi)容,了解求職人員須求 2、負(fù)責(zé)接待,負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與積累,并與求職人員建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 3、通過(guò)58、趕集、微信等新媒體方式開發(fā)潛在客戶。任職要求: 1、初中及以上學(xué)歷,年齡18到30歲。 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。工作環(huán)境: 交通便利、氛圍良好,工作輕松,平均每月集體聚會(huì)一次。工作時(shí)間:早9:30晚6:00,中午休息一個(gè)小時(shí)薪酬:底... -
面試官工作輕松月6K小白可做
4000-7000元2025-08-02工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店面客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的面試內(nèi)容,了解求職人員須求 2、負(fù)責(zé)接待,負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)與積累,并與求職人員建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 3、通過(guò)58、趕集、微信等新媒體方式開發(fā)潛在客戶。任職要求: 1、初中及以上學(xué)歷,年齡18到30歲。 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。工作環(huán)境: 交通便利、氛圍良好,工作輕松,平均每月集體聚會(huì)一次。工作時(shí)間:早9:30晚6:00,中午休息一個(gè)小時(shí)薪酬:底... -
舞蹈老師
6000-10000元2025-08-02人力資源部崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)完成舞蹈課程的教學(xué)方案和教學(xué)計(jì)劃; 2、完成專業(yè)培訓(xùn)、技能提升、舞蹈編排; 招聘要求: 1. 專業(yè)不限,可接受舞蹈0基礎(chǔ)。 2. -
舞蹈總監(jiān)
8000-15000元2025-08-02人力資源部招聘要求? 舞蹈相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備深厚扎實(shí)的舞蹈功底,精通至少 2-3 種舞蹈風(fēng)格(如街舞、爵士、中國(guó)舞、芭蕾等),對(duì)其他舞蹈風(fēng)格有廣泛了解。? -
工程現(xiàn)場(chǎng)施工員
4000-5000元2025-08-02石女士招聘要求:年齡23歲-35歲,大專以上相關(guān)學(xué)歷,持有施工員證、C證駕照,適應(yīng)項(xiàng)目需求出差,有一年以上相應(yīng)室內(nèi)裝修施工組織管理工作經(jīng)驗(yàn),服從公司的安排,遵守公司規(guī)章制度,善于溝通,有CAD軟件制圖基礎(chǔ),會(huì)修改圖紙 -
采購(gòu)與配送專員
3000-5000元2025-08-02本崗位招聘蔬菜采購(gòu)與配送專員若干名,負(fù)責(zé)公司蔬菜采購(gòu)與配送的全流程管理工作,通過(guò)高效的采購(gòu)策略和配送規(guī)劃,確保公司生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)所需物資及時(shí)供應(yīng),產(chǎn)品安全、準(zhǔn)確、高效地交付至客戶手中,同時(shí)實(shí)現(xiàn)采購(gòu)成本與配送成本的有效控制 -
招聘負(fù)責(zé)人
3000-5000元2025-08-02崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新員工就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃; 2.負(fù)責(zé)招聘宣講會(huì); 任職資格: 1、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 2、熟練使用相關(guān)辦公軟件 -
招聘面包車送貨司機(jī)
8000-10000元2025-08-02唐經(jīng)理C1及以上駕照,男女不限 能獨(dú)立駕駛車輛,熟悉城市交通路況 年齡28-58歲范圍內(nèi) 工作內(nèi)容:1、配送生活物資,食品,果蔬,糧油,建 材,電子產(chǎn)品等,貨源穩(wěn)定,每天拉3-4趟 工資可以日結(jié)或者月結(jié),前期有老師傅帶跑 面試通過(guò)可以先跟車試工一天再?zèng)Q定是否入職 工作時(shí)間:白天為主(早8-18點(diǎn)) 司機(jī)月工資8000-13000區(qū)間 要全職能做長(zhǎng)期的,不要兼職的 -
招聘面包車配送司機(jī)
6000-12000元2025-08-02唐經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司訂單情況,配送貨物。 2、配送到南寧市內(nèi)和廣西區(qū)內(nèi)。 3、維護(hù)保養(yǎng)好公司的車輛。 4、配送過(guò)程保管好公司單據(jù)、代收的貨款。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事情。 6、協(xié)助其他部門完成公司的工作。 職位要求: 1、有團(tuán)隊(duì)精神、能吃苦耐勞、反應(yīng)靈敏、適應(yīng)能力強(qiáng)、溝通理解能力好。 2、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。 3、能適應(yīng)短期出差送貨。 4、不需要貨運(yùn)資格證 5、身心健康 6、需要能獨(dú)立駕駛上路,熟悉使用導(dǎo)航。 7、面試通過(guò)可以先試工一天 工作時(shí)間:上六天休一天 8:00—18:30(周六周日輪休) 中午12-14點(diǎn)休息 國(guó)家法定節(jié)假日放假(排休) 有應(yīng)聘... -
專業(yè)課老師
3000-5000元2025-08-02學(xué)生問題制定改進(jìn)學(xué)習(xí)計(jì)劃和教學(xué)方案; 5、負(fù)責(zé)編纂內(nèi)部講義資料; 6、按公司規(guī)定及要求完成授課; 7、完成公司交代的其他任務(wù); 任職要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷,如有相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮; 2、招聘的專業(yè)課老師類型 -
行政人事助理
3000-5000元2025-08-02行政人資部崗位職責(zé) 1、協(xié)助開展招聘工作:發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等,維護(hù)招聘渠道; 2、員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)辦理,更新人事信息系統(tǒng)并管理檔案; 3、協(xié)助核算員工考勤、績(jī)效數(shù)據(jù),整理薪資發(fā)放材料及人事行政數(shù)據(jù)
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 南寧市桂福園農(nóng)業(yè)有限公司 的 行政人事助理 職位2025-08-05
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李小姐投遞了 潤(rùn)建股份有限公司 的 風(fēng)電項(xiàng)目文員 職位2025-08-03
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘工資
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4020
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6%2K
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42%3K
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22%4K
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16%5K
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12%6K-8K
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.7%
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初中4.9%
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高中4.9%
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中專1.6%
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大專9.8%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.7%,初中占4.9%,高中占4.9%,中專占1.6%,大專占9.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)91.8%
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1-3年8.2%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.8%,1-3年占8.2%。