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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘

桂聘提供2025年8月南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為4020元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司人事行政后勤管理工作:
1.負(fù)責(zé)公司人員招聘,通過各種渠道為公司尋求合適的人才;
2.管理員工日常考勤,確??记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,社保醫(yī)保事務(wù)的辦理、商業(yè)保險(xiǎn)購買、人事花名冊、勞動(dòng)合同管理等;
4.組織完善公司薪酬、績效、培訓(xùn)等各項(xiàng)規(guī)章制度,并組織實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)廠區(qū)行政管理工作包括但不限于辦公環(huán)境、辦公用品、勞保用品、節(jié)日禮品采買、員工差旅車票購買、客戶機(jī)酒接送安排、公司危廢處理、辦公設(shè)備及耗材的采購和維修管理、重要會(huì)議的準(zhǔn)備和組織等;
6.對接園區(qū)業(yè)主和物業(yè)單位:廠房合同續(xù)簽、廠區(qū)消防維保等;
7.對接食堂單位,每天按時(shí)給食堂上報(bào)就餐人數(shù);針對員工提出的問題及時(shí)與食堂單位反饋處理;
7.負(fù)責(zé)公司郵箱、專利、公司車輛續(xù)保等續(xù)費(fèi)工作;
8.負(fù)責(zé)公司叉車等特種設(shè)備的年檢工作;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
2.3年以上的行政管理和人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有工廠相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.熟悉國家及地區(qū)相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)、熟悉人力資源各項(xiàng)事務(wù)操作流程;
4.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織能力,能夠有效的處理各類復(fù)雜問題和突發(fā)事件;
5.熟練使用辦公軟件。
福利待遇:
1.免費(fèi)體檢:入職須進(jìn)行入職體檢,入職滿3個(gè)月后公司報(bào)銷體檢費(fèi)用,之后每年公司提供免費(fèi)體檢;
2.工作餐:白班提供午餐,加班2.5h以上提供晚餐;
3.員工宿舍:4人間、上下鋪,有陽臺、雙洗手臺、雙衛(wèi)生間、配有空調(diào)、熱水器、風(fēng)扇、衣柜、桌椅,員工平攤水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi);
4.購買社保:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn);
5.租房補(bǔ)貼:試用期1~3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后自行租房有租房補(bǔ)貼200元/月(須提供租房合同);
6.全勤獎(jiǎng):轉(zhuǎn)正之后有全勤獎(jiǎng)100元/月;
7.工齡獎(jiǎng):入職滿一年有工齡補(bǔ)貼50元/月,每多一年多50元/月,封頂10年;
8.年假:入職滿一年有帶薪年假5天。
本崗位僅限1-3年有財(cái)稅行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者,無經(jīng)驗(yàn)者勿投!
崗位職責(zé)及內(nèi)容
1.?負(fù)責(zé)原始單據(jù)及會(huì)計(jì)憑證的記錄、審核、賬簿登記、報(bào)表制作與憑證裝訂等日常會(huì)計(jì)核算工作;
2.?處理納稅數(shù)據(jù)調(diào)整、納稅籌劃、稅金計(jì)算、納稅申報(bào),完成增值稅進(jìn)項(xiàng)認(rèn)證、所得稅匯算清繳及社保醫(yī)保數(shù)據(jù)申報(bào)扣繳;
3.?辦理工商注冊、變更、注銷、年檢年報(bào)及許可證申請等企業(yè)工商一站式服務(wù);
4.?對接銀行開戶、變更、注銷業(yè)務(wù),領(lǐng)取銀行回單及對賬單;
5.?按規(guī)定歸檔保管會(huì)計(jì)賬簿、憑證、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案;
6.?解答客戶關(guān)于財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)政策及工商流程的咨詢問題;
7.?負(fù)責(zé)稅務(wù)開票、進(jìn)銷項(xiàng)發(fā)票核查及稅務(wù)報(bào)表編制;
8.?參與稅務(wù)籌劃、公司合規(guī)賬及經(jīng)營賬業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)與對接;
9.?完成上級交辦的其他日常事務(wù)性工作。
注:合并同類工作項(xiàng)(如稅務(wù)申報(bào)與發(fā)票管理、工商事務(wù)整合),精簡表述同時(shí)保留核心職責(zé),確保10條內(nèi)覆蓋全業(yè)務(wù)范圍,符合招聘平臺簡潔明了的發(fā)布需求。

內(nèi)訓(xùn)師

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西商貿(mào)高級技工學(xué)校(大嶺校區(qū)) 5人 網(wǎng)絡(luò)
2025-08-03
一、工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作,做好業(yè)務(wù)公告、培訓(xùn)工單的培訓(xùn)和效果檢驗(yàn)工作,輔導(dǎo)班組開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
2.負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)實(shí)施工作,制定課程表、進(jìn)行課件開發(fā)、題庫建設(shè)、考試安排和轉(zhuǎn)正評定等工作;
3.結(jié)合班組、質(zhì)檢、投訴及員工需求等情況,做好專題培訓(xùn)課件開發(fā)、題庫建設(shè)、培訓(xùn)效果評估等工作;
4.負(fù)責(zé)組織月度考試,并對考試數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、匯總和上報(bào)工作;
5.配合綜合員做好招聘宣講、面試、檔案收集及合同簽訂等相關(guān)方面的工作。
6.配合項(xiàng)目各部門開展相關(guān)工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1.專科及以上學(xué)歷,男女不限;
2.2年及以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)的流程和內(nèi)容;
3.具有良好的自學(xué)、溝通輔導(dǎo)及表達(dá)能力,熟練掌握PPT制作方法和技巧;具備培訓(xùn)項(xiàng)目或課程研發(fā)、制作、培訓(xùn)的能力;協(xié)助主管做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)及服務(wù)提升工作;
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng),能承受一定的工作壓力。
5.同等條件下,具有教師資格證、企業(yè)培訓(xùn)師證及客服中心工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、工作時(shí)間
輪班制,以實(shí)際項(xiàng)目排班安排為準(zhǔn)。
四、薪酬福利
(1)薪資:3300元-3800元/月(含基本工資+績效工資+福利等);
(2)入職培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn);
(3)五險(xiǎn)、帶薪休假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、節(jié)日福利等;
五、工作地點(diǎn)
廣西南寧市大學(xué)東路87號郵電技工學(xué)校院內(nèi)

綜合員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西商貿(mào)高級技工學(xué)校(大嶺校區(qū)) 2人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:30
2025-08-03
一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)開展人員招聘、合同簽訂、薪酬核算、人事變動(dòng)、離職管理等工作; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場物資、固定資產(chǎn)管理工作,包括物品、設(shè)備、綠植等; 3.負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)、檢查等相關(guān)工作,做好安全生產(chǎn)臺賬
2025-08-03
梁女士
廣西金穗生態(tài)集團(tuán)全資子公司廣西惠萊生態(tài)科技有限公司招聘農(nóng)業(yè)咨詢工程師2人: 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案的制定和項(xiàng)目實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的質(zhì)量、成本管控。
2025-08-03
梁女士
廣西金穗生態(tài)集團(tuán)全資子公司廣西惠萊生態(tài)科技有限公司招聘農(nóng)業(yè)實(shí)習(xí)生1人: 一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助農(nóng)業(yè)咨詢項(xiàng)目的實(shí)施。 2、整理農(nóng)業(yè)咨詢項(xiàng)目資料整理。
2025-08-03
梁女士
結(jié)合老撾當(dāng)?shù)厥袌鎏卣?、政策法?guī)及行業(yè)動(dòng)態(tài),制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略與短期經(jīng)營計(jì)劃,涵蓋市場拓展、產(chǎn)品定位、產(chǎn)能規(guī)劃等關(guān)鍵領(lǐng)域,并做出科學(xué)合理的決策,確保公司發(fā)展與集團(tuán)戰(zhàn)略保持高度一致 3.負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)搭建,招聘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 1人 環(huán)保 化學(xué) 投遞:2人 瀏覽:47
2025-08-03
梁女士
廣西金穗生態(tài)集團(tuán)全資子公司廣西惠萊生態(tài)科技有限公司招聘樣品管理員1人: 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)環(huán)境、食品樣品接收、貯存、流轉(zhuǎn)等管理工作。
2025-08-03
梁女士
廣西金穗生態(tài)集團(tuán)全資子公司廣西惠萊生態(tài)科技有限公司招聘環(huán)境有機(jī)檢測工程師2名 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)環(huán)境樣品的有機(jī)分析檢測工作(氣相、氣質(zhì)、液相、液質(zhì)),并完成原始數(shù)據(jù)記錄; 2、完成資質(zhì)評審、

招聘專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場 2人 建材 涂料 瀏覽:31
2025-08-03
建涂士
人事行政主管
一、崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵人才崗位的招聘工作,包括但不限于渠道的開發(fā)和維護(hù)、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排,入職跟進(jìn)等; 2、確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選,推薦合適的候選人,給出能力評估建議

招聘月嫂

9000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 20人 教育
2025-08-03
產(chǎn)婦護(hù)理,新生兒護(hù)理,母乳喂養(yǎng)指導(dǎo),家務(wù)服務(wù) 嬰兒健康管理,家庭協(xié)調(diào)服務(wù),制作月子餐 產(chǎn)后恢復(fù)指導(dǎo),產(chǎn)婦心理疏導(dǎo)

招聘專員

2000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 瀏覽:15
2025-08-03
主要負(fù)責(zé)在招聘平臺發(fā)布招聘信息,邀約面試
2025-08-03
覃小姐
7、制定會(huì)員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況; 8、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范; 9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的招聘
2025-08-03
覃小姐
根據(jù)營銷計(jì)劃,對實(shí)際廣告投放情況進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)測廣告效果并完成效果評估; 6、積極開拓并維護(hù)與媒體,政府部門等機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;維護(hù)長期,良好的客戶關(guān)系;處理突發(fā)事件,解決公關(guān)危機(jī); 7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的招聘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 投遞:3人 瀏覽:83
2025-08-03
陸主管
招聘要求: 1.大專及以上學(xué)歷,廣告、新聞、傳媒、新媒體運(yùn)營等相關(guān)專業(yè); 2.有品牌推廣、文案或新媒體推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.有一定拍攝能力,能熟練使用視頻制作、剪輯軟件制作宣傳視頻。
約 281 個(gè)崗位
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 6%
    2K
  • 42%
    3K
  • 22%
    4K
  • 16%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    78.7%
  • 初中
    4.9%
  • 高中
    4.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    9.8%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.7%,初中占4.9%,高中占4.9%,中專占1.6%,大專占9.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    91.8%
  • 1-3年
    8.2%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.8%,1-3年占8.2%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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