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南寧招聘招聘(有年終獎) logo

南寧招聘招聘(有年終獎)

桂聘提供2025年9月南寧招聘最新招聘,青秀區(qū)254條西鄉(xiāng)塘區(qū)135條,平均工資約為4338元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 150人 初中以上 人力資源 咨詢 投遞:1人 瀏覽:469
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
胡主管
招聘主管
大量招聘 小時工、正式工
年齡要求:18-42歲 ,未滿23歲以下需要提供1年工資流水證明或者大專、中專畢業(yè)圖片。暫時不要暑假工!
小時工工價:15元/時,綜合工資4500-5000元,包吃包住,模組部門餐費出勤11小時補貼16元/天。
正式工薪資:
待遇:無責底薪2200元+全勤200元+加班費(實行5天8小時制,超過8小時算周一到周五加班1.5倍=18.96元/時,周末加班2倍=25.28元/小時,法定節(jié)假日加班費時薪3倍=37.93元/小時)+夜班補貼10元/一晚,產(chǎn)能達成獎300-900元,到手工資4500~5500元
每月15號發(fā)上個月工資
兩班倒、包吃包住、購買五險
當天可安排宿舍!

檢驗員

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 150人 45歲以下 初中以上 人力資源 咨詢 投遞:8人 瀏覽:1135
  • 五險
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  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
胡主管
招聘主管
1.高新區(qū)招聘小時工17元/小時,月薪4800-5500廠區(qū)有食堂8塊/份
住宿每個月150,水電平攤,從工資扣,不住不扣!
用工標準:16-48歲,無大面積紋身、染發(fā)、傳染疾病、面試不得穿拖鞋/奇裝異服/能夠接受兩班倒/無案底。
2.正式工18-40歲之間,(簡單加工操作,瑕疵檢驗等)
待遇:底薪+全勤獎200+夜班補貼+加班費+產(chǎn)能達成獎+補貼200,綜合到手4800-6000,免費包吃包住有五險
工作地址:江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘可選
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 80人 18-45歲 人力資源 咨詢 投遞:2人 瀏覽:603
  • 五險
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  • 項目提成
  • 培訓提升
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2025-09-04
胡主管
招聘主管
1.高新區(qū)招聘小時工17元/小時,月薪4800-5500廠區(qū)有食堂8塊/份
住宿每個月150,水電平攤,從工資扣,不住不扣!
用工標準:16-48歲,無大面積紋身、染發(fā)、傳染疾病、面試不得穿拖鞋/奇裝異服/能夠接受兩班倒/無案底。
2.正式工18-40歲之間,(簡單加工操作,瑕疵檢驗等)
待遇:底薪+全勤獎200+夜班補貼+加班費+產(chǎn)能達成獎+補貼200,綜合到手4800-6000,包吃包住有五險
工作地址:江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘可選

檢驗員

4500-6700元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 50人 人力資源 咨詢 投遞:7人 瀏覽:1445
  • 五險
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  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 餐補
  • 入職獎勵
2025-09-04
胡主管
招聘主管
本地上班,不用外出 1、招聘長期工、臨時工,月綜合工資【4500-6500】,包吃包住,無需經(jīng)驗 2.每個月準時發(fā)工資,坐班提供吃住工作輕松,入職帶薪培訓 3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費住宿
南寧-青秀區(qū) 100人 人力資源 咨詢 投遞:8人 瀏覽:1879
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險一金
2025-09-04
胡主管
招聘主管
1. 1.汽車廠大量招聘 操作工崗位薪資待遇:底薪?加班?績效。5000以上。 技術(shù)崗:底薪?加班?績效7000以上。 1操作工,大量招聘 年齡要求18--45歲以下。男女不限。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 80人 45歲以下 人力資源 咨詢 瀏覽:438
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  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
胡主管
招聘主管
大量招聘 小時工、正式工 年齡要求:18-42歲 ,未滿23歲以下需要提供1年工資流水證明或者大專、中專畢業(yè)圖片。暫時不要暑假工!

耳機包裝工

5000-7500元
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開區(qū)北部灣科技園 150人 45歲以下 人力資源 咨詢 瀏覽:76
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  • 入職獎勵
2025-09-04
胡主管
招聘主管
大量招聘 小時工、正式工 年齡要求:18-42歲 ,未滿23歲以下需要提供1年工資流水證明或者大專、中專畢業(yè)圖片。暫時不要暑假工!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 80人 18-45歲 人力資源 咨詢 投遞:1人 瀏覽:182
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  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
胡主管
招聘主管
1.招聘正式工、臨時工,14-22元/時,月綜合工資【4500-6500】;每個月15號發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓,可以預支,可實習 2、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費住宿2-4
南寧-良慶區(qū)-匯通產(chǎn)業(yè)園 100人 18-45歲 人力資源 咨詢 瀏覽:156
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  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險一金
  • 全勤獎
  • 國企訂單
2025-09-04
胡主管
招聘主管
大量招聘 小時工、正式工 年齡要求:18-42歲 ,未滿23歲以下需要提供1年工資流水證明或者大專、中專畢業(yè)圖片。暫時不要暑假工!
南寧-江南區(qū) 100人 45歲以下 人力資源 咨詢 投遞:2人 瀏覽:332
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  • 崗位晉升
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  • 年終獎
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  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
胡主管
招聘主管
大量招聘 小時工、正式工 年齡要求:18-42歲 ,未滿23歲以下需要提供1年工資流水證明或者大專、中專畢業(yè)圖片。暫時不要暑假工!
南寧-江南區(qū) 80人 45歲以下 初中以上 人力資源 咨詢 投遞:2人 瀏覽:200
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2025-09-04
胡主管
招聘主管
1.高新區(qū)招聘小時工17元/小時,月薪4800-5500廠區(qū)有食堂8塊/份 住宿每個月150,水電平攤,從工資扣,不住不扣!

耳塞貼標簽

4600-6000元
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 80人 人力資源 咨詢 投遞:4人 瀏覽:529
  • 五險
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  • 年終獎
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  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
胡主管
招聘主管
1.招聘正式工、臨時工,15-18元/時,月綜合工資【4800-6500】;正式工一個月4500-5500,包吃包住有五險,每個月15號發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓,可以預支,可實習 2、
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 100人 人力資源 咨詢 投遞:13人 瀏覽:737
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2025-09-04
胡主管
招聘主管
1.招聘長期工、臨時工,月綜合工資【4800-6500】;每個月15號發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓,可以預支,可實習 2、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費住宿2-4人一間,公寓式宿舍
南寧-青秀區(qū) 10人 3年以上 20-35歲 初中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:1765
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 保險
2025-09-04
陳經(jīng)理
招聘顧問
綜合年薪:24000-28000新幣或以上 派往國家:新加坡 招聘崗位:工廠操作員 工作內(nèi)容:執(zhí)紙箱包裝廠生產(chǎn)操作員,需要操作機器,包裝,搬運等工作,看個人能力 崗位要求:35歲內(nèi),接受輪班,服從管理
南寧-良慶區(qū) 50人 通信 投遞:10人 瀏覽:3556
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  • 接受畢業(yè)生
2025-09-02
楊主管
人事主管
南寧本地工廠真實招聘普工崗位 年齡18-42歲,男女不限 小時工工價:16.3塊,到手5000左右 綜合工資5000-5500元,包住四人間空調(diào)宿舍,洗衣機。
約 33 個崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 12.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.6%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.6%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96%,1-3年占4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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