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南寧招聘招聘(有培訓(xùn)提升)

桂聘提供2025年9月南寧招聘最新招聘,青秀區(qū)272條西鄉(xiāng)塘區(qū)128條,平均工資約為4327元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

檢驗(yàn)員

4500-6700元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 50人 人力資源 咨詢(xún) 投遞:4人 瀏覽:1253
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 餐補(bǔ)
  • 入職獎(jiǎng)勵(lì)
2025-09-04
胡主管
招聘主管
1. 本地上班,不用外出
1、招聘長(zhǎng)期工、臨時(shí)工,月綜合工資【4500-6500】,包吃包住,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)
2.每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,坐班提供吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn)
3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2-4人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜齊全;
4、面試通過(guò)當(dāng)天安排宿舍,需要住宿的帶上行李過(guò)來(lái)
【任職 】
1、無(wú)夸張紋身和染發(fā)
2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器、喇叭、耳塞、手機(jī)振動(dòng)馬達(dá)
檢查外觀、檢查成品、掃碼,貼標(biāo)簽、倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品出貨,入庫(kù),掃描等等
【車(chē)間環(huán)境】
1、車(chē)間配有:飲水機(jī),休息間。
2、坐班工作輕松,免費(fèi)工衣
3、上班氣氛好,管理寬松,工廠內(nèi)有中央空調(diào),冬暖夏涼,空氣流通無(wú)異味
4、工作輕松,坐班不累。工作環(huán)境無(wú)異味,無(wú)危害性氣體,無(wú)身體傷害
南寧-青秀區(qū) 100人 人力資源 咨詢(xún) 投遞:5人 瀏覽:1456
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險(xiǎn)一金
2025-09-04
胡主管
招聘主管
1. 1.汽車(chē)廠大量招聘
操作工崗位薪資待遇:底薪?加班?績(jī)效。5000以上。
技術(shù)崗:底薪?加班?績(jī)效7000以上。
1操作工,大量招聘
年齡要求18--45歲以下。男女不限。 沒(méi)有案底無(wú)染, 大面積紋身。
要求學(xué)歷:不限
2.初級(jí)技術(shù)員
年齡要求18-38歲以下。男女不限(中專(zhuān),高中,大專(zhuān)及以上學(xué)歷。要求有畢業(yè)證。本科不要、函授學(xué)歷不接受)理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)。要求:必須有機(jī)械操作類(lèi)工廠、新能源電池。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.焊工 , 特證上崗,
(年齡18到38)要求有一年半以上,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一個(gè)月7000-10000
3、鉗工/機(jī)修工
高中,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,(年齡18到38)要有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以面試看看。
4、電工(大量招)
5、持有電工證(年齡18到38)要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
以上崗位實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆生不要。
一個(gè)月倒一次班 需要上夜班 站班
5、務(wù)必?cái)y帶個(gè)人簡(jiǎn)歷及畢業(yè)證書(shū)(畢業(yè)證原件不在的話,需要拍照)
6.當(dāng)天可安排入職。
每個(gè)月有餐補(bǔ)150,免費(fèi)住宿
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 80人 45歲以下 人力資源 咨詢(xún) 瀏覽:358
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
胡主管
招聘主管
大量招聘 小時(shí)工、正式工
年齡要求:18-42歲 ,未滿(mǎn)23歲以下需要提供1年工資流水證明或者大專(zhuān)、中專(zhuān)畢業(yè)圖片。暫時(shí)不要暑假工!
小時(shí)工工價(jià):14+1元/時(shí),綜合工資4500-5000元,包吃包住,模組部門(mén)餐費(fèi)出勤11小時(shí)補(bǔ)貼16元/天。
正式工薪資:
待遇:無(wú)責(zé)底薪2200元+全勤200元+加班費(fèi)(實(shí)行5天8小時(shí)制,超過(guò)8小時(shí)算周一到周五加班1.5倍=18.96元/時(shí),周末加班2倍=25.28元/小時(shí),法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍=37.93元/小時(shí))+夜班補(bǔ)貼10元/一晚,產(chǎn)能達(dá)成獎(jiǎng)300-900元,到手工資4500~5500元
每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資
兩班倒、包吃包住、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
當(dāng)天可安排宿舍!
南寧-江南區(qū) 150人 45歲以下 人力資源 咨詢(xún) 投遞:1人 瀏覽:243
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
胡主管
招聘主管
1.高新區(qū)招聘小時(shí)工15元/小時(shí),一個(gè)月4000-5000,包吃包住 用工標(biāo)準(zhǔn):18-45歲,無(wú)大面積紋身、染發(fā)、傳染疾病、面試不得穿拖鞋/奇裝異服/能夠接受兩班倒/無(wú)案底。

耳機(jī)包裝工

5000-7500元
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開(kāi)區(qū)北部灣科技園 150人 45歲以下 人力資源 咨詢(xún) 瀏覽:60
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 入職獎(jiǎng)勵(lì)
2025-09-04
胡主管
招聘主管
大量招聘 小時(shí)工、正式工 年齡要求:18-42歲 ,未滿(mǎn)23歲以下需要提供1年工資流水證明或者大專(zhuān)、中專(zhuān)畢業(yè)圖片。暫時(shí)不要暑假工!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 80人 18-45歲 人力資源 咨詢(xún) 投遞:1人 瀏覽:186
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
胡主管
招聘主管
1.招聘正式工、臨時(shí)工,14-22元/時(shí),月綜合工資【4500-6500】;每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn),可以預(yù)支,可實(shí)習(xí) 2、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2-4
南寧-良慶區(qū)-匯通產(chǎn)業(yè)園 100人 18-45歲 人力資源 咨詢(xún) 瀏覽:181
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險(xiǎn)一金
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 國(guó)企訂單
2025-09-04
胡主管
招聘主管
大量招聘 小時(shí)工、正式工 年齡要求:18-42歲 ,未滿(mǎn)23歲以下需要提供1年工資流水證明或者大專(zhuān)、中專(zhuān)畢業(yè)圖片。暫時(shí)不要暑假工!
南寧-江南區(qū) 100人 45歲以下 人力資源 咨詢(xún) 投遞:2人 瀏覽:292
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
胡主管
招聘主管
大量招聘 小時(shí)工、正式工 年齡要求:18-42歲 ,未滿(mǎn)23歲以下需要提供1年工資流水證明或者大專(zhuān)、中專(zhuān)畢業(yè)圖片。暫時(shí)不要暑假工!
南寧-江南區(qū) 80人 45歲以下 初中以上 人力資源 咨詢(xún) 投遞:2人 瀏覽:181
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  • 工作餐
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  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
胡主管
招聘主管
1.高新區(qū)招聘小時(shí)工17元/小時(shí),月薪4800-5500廠區(qū)有食堂8塊/份 住宿每個(gè)月150,水電平攤,從工資扣,不住不扣!

耳塞貼標(biāo)簽

4600-6000元
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 80人 人力資源 咨詢(xún) 投遞:5人 瀏覽:502
  • 五險(xiǎn)
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  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
胡主管
招聘主管
1.招聘正式工、臨時(shí)工,15-18元/時(shí),月綜合工資【4800-6500】;正式工一個(gè)月4500-5500,包吃包住有五險(xiǎn),每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn),可以預(yù)支,可實(shí)習(xí) 2、
南寧-興寧區(qū) 60人 人力資源 咨詢(xún) 投遞:2人 瀏覽:530
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
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  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
胡主管
招聘主管
供應(yīng)鏈倉(cāng)庫(kù)長(zhǎng)白班招聘臨時(shí)工、長(zhǎng)期工 人員要求:年齡19一48歲,男女不限 工作要求:手腳麻利,服從現(xiàn)場(chǎng)安排 工作崗位:打包,揀貨,裝卸,復(fù)核(都是小件區(qū))沒(méi)貨可以休息 上班時(shí)間: 班次一: 8
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 100人 人力資源 咨詢(xún) 投遞:14人 瀏覽:664
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
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  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
胡主管
招聘主管
1.招聘長(zhǎng)期工、臨時(shí)工,月綜合工資【4800-6500】;每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn),可以預(yù)支,可實(shí)習(xí) 2、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2-4人一間,公寓式宿舍

電話客服

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人 18-30歲 高中以上 咨詢(xún) 投遞:3人 瀏覽:561
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-02
馮女士
主管
招聘要求】 1,年齡19-33周歲;中專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、良好的溝通能力、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 3、無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄; 【工作地點(diǎn)】 廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD
約 43 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專(zhuān)
    1.5%
  • 大專(zhuān)
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專(zhuān)占1.5%,大專(zhuān)占4.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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