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南寧招聘招聘

桂聘提供2025年5月南寧招聘最新招聘,青秀區(qū)216條西鄉(xiāng)塘區(qū)124條,平均工資約為4188元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-24
人事部
不是電銷! 不會說話不要緊。只要你想學敢說,我們就肯教
薪資待遇及福利:
1.試用期第一個月無責任底薪2500轉(zhuǎn)正3000+全勤獎+餐補+包住+業(yè)績提成 綜合工資3k-8k以上,優(yōu)秀者月入上萬!
2.新員工入職公司,提供上崗培訓,一對一培訓直至熟悉工作,不用擔心上手問題。
3.公司氛圍好,音樂辦公,工作氛圍輕松,都是一群熱愛生活的90、00后,每月不定期下午茶,定期團建,誠招努力工作的伙伴
職位要求:
1、崗位主要是線上跟玩家互動并引流推廣公司游戲產(chǎn)品,對抖音直播有一定的見解,在發(fā)游戲作品和養(yǎng)號方面有一定的經(jīng)驗
2、具備直播技能,熱愛直播,具有較好的溝通、表達及應變能力
3、熟悉簡單計算機操作,可以適應長時間面對電腦辦公,冬暖夏涼無須外跑
4、性格開朗,熱愛游戲,有較好的團隊意識,勇于挑戰(zhàn)自己,完成上級布置的工作。
5、男女不限,年齡18~28歲
上班時間:上午9:00-12:00 下午:13:00-18:00 月休4天 星期四固定休
6、熟悉簡單計算機操作,可以適應長時間面對電腦辦公,冬暖夏涼無須外跑
公司現(xiàn)在處于發(fā)展上升期,業(yè)務團隊需要大量管理人
才,有很多晉升機會及空間。只要你有能力都能有機
會,歡迎各路人才來嘗試挑戰(zhàn)。
地址:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道德創(chuàng)大廈A座18樓1801室 壹星網(wǎng)絡科技公司
誠信招聘,誠信面試!
2025-05-24
人事部
不是電銷! 不會說話不要緊。只要你想學敢說,我們就肯教
薪資待遇及福利:
1.試用期第一個月無責任底薪2500轉(zhuǎn)正3000+全勤獎+餐補+包住+業(yè)績提成 綜合工資3k-8k以上,優(yōu)秀者月入上萬!
2.新員工入職公司,提供上崗培訓,一對一培訓直至熟悉工作,不用擔心上手問題。
3.公司氛圍好,音樂辦公,工作氛圍輕松,都是一群熱愛生活的90、00后,每月不定期下午茶,定期團建,誠招努力工作的伙伴
職位要求:
1、崗位主要是線上跟玩家互動并引流推廣公司游戲產(chǎn)品,對抖音直播有一定的見解,在發(fā)游戲作品和養(yǎng)號方面有一定的經(jīng)驗
2、具備直播技能,熱愛直播,具有較好的溝通、表達及應變能力
3、熟悉簡單計算機操作,可以適應長時間面對電腦辦公,冬暖夏涼無須外跑
4、性格開朗,熱愛游戲,有較好的團隊意識,勇于挑戰(zhàn)自己,完成上級布置的工作。
5、男女不限,年齡18~28歲
上班時間:上午9:00-12:00 下午:13:00-18:00 月休4天 星期四固定休
6、熟悉簡單計算機操作,可以適應長時間面對電腦辦公,冬暖夏涼無須外跑
公司現(xiàn)在處于發(fā)展上升期,業(yè)務團隊需要大量管理人
才,有很多晉升機會及空間。只要你有能力都能有機
會,歡迎各路人才來嘗試挑戰(zhàn)。
地址:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道德創(chuàng)大廈A座18樓1801室 壹星網(wǎng)絡科技公司
誠信招聘,誠信面試!
2025-05-24
人事部
不是電銷! 不會說話不要緊。只要你想學敢說,我們就肯教
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1.試用期第一個月無責任底薪2500轉(zhuǎn)正3000+全勤獎+餐補+包住+業(yè)績提成 綜合工資3k-8k以上,優(yōu)秀者月入上萬!
2.新員工入職公司,提供上崗培訓,一對一培訓直至熟悉工作,不用擔心上手問題。
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職位要求:
1、崗位主要是線上跟玩家互動并引流推廣公司游戲產(chǎn)品,對抖音直播有一定的見解,在發(fā)游戲作品和養(yǎng)號方面有一定的經(jīng)驗
2、具備直播技能,熱愛直播,具有較好的溝通、表達及應變能力
3、熟悉簡單計算機操作,可以適應長時間面對電腦辦公,冬暖夏涼無須外跑
4、性格開朗,熱愛游戲,有較好的團隊意識,勇于挑戰(zhàn)自己,完成上級布置的工作。
5、男女不限,年齡18~28歲
上班時間:上午9:00-12:00 下午:13:00-18:00 月休4天 星期四固定休
6、熟悉簡單計算機操作,可以適應長時間面對電腦辦公,冬暖夏涼無須外跑
公司現(xiàn)在處于發(fā)展上升期,業(yè)務團隊需要大量管理人
才,有很多晉升機會及空間。只要你有能力都能有機
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誠信招聘,誠信面試!
2025-05-24
劉道鑫
任職資格: 1、有意向在醫(yī)藥零售行業(yè)發(fā)展,專業(yè)、經(jīng)驗不限, 有零售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、可招聘在校實習生; 3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;4、年齡18-40歲,身體健康,適應藥 班時間
2025-05-24
許敏勇
【注意】重要的事情說三遍:不一定能及時回復,認真看招聘崗位待遇和要求后 【重要】能接受的請直接發(fā)送 自己的微信二維碼圖片到聊天窗口,收到后會第一時間添加!直接發(fā)信息不一定能回復?。?! …… 【招聘】目前招聘的崗位:美團KFC專送 桂林站點:包括門店(疊彩店、萬福店、漓江路店、萬象城店、肯悅咖啡桂林萬福店、肯悅咖啡漓江路店、肯悅咖啡疊彩店) 崗位1:全職騎手24小時餐廳輪班制10十時制5
2025-05-24
鄧女士
負責門店員工的招聘初試、培訓和管理,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 4. 負責門店的客戶服務和售后服務,提高客戶滿意度和忠誠度。

鋼琴老師

4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:9
2025-05-24
張志豪
—10000元 ?工作地點: 1.南寧—民族大道航洋國際B3003 2.南寧一民族大道麗原天際A2608 3.南寧一亭洪路江南萬達A9棟525 4.南寧—金湖北路綠地中央廣場3樓329 ?招聘人數(shù)

全職聲樂教師

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:14
2025-05-24
張志豪
南寧—民族大道航洋國際B3003 2.南寧一民族大道麗原天際A2608 3.南寧一亭洪路江南萬達A9棟525 4.南寧—東葛路綠地中央C棟329室 5.南寧—五象大道五象航洋城3棟1408室 招聘人數(shù)

媒介合作

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場 1人 文化傳播 瀏覽:147
2025-05-24
謝東良
要求:招聘2-3人,大專以上學歷.
2025-05-24
何基寶
主要招聘后端開發(fā)程序員 要求熟悉C++,C# 在我們現(xiàn)有的產(chǎn)品上,根據(jù)運營策劃實現(xiàn)功能新增,測試,等支持。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:22
2025-05-24
印射海
寫國際關系時政類稿件,字數(shù)在1300字左右,請看清招聘要求,符合要求的來,可以兼職!可以全職!
2025-05-24
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
招聘崗位:幼兒班主任 崗位職責: 負責本班教育教學、保育、家園溝通及活動組織實施等各項工作的開展。 1.負責本班幼兒的安全管理,嚴格執(zhí)行安全制度,防止事故的發(fā)生。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:4
2025-05-24
縣域門店總經(jīng)理招聘信息 前提概要:1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務摸索,為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人(外省地市總經(jīng)理)負責開拓外省市場,需要接受外地工作。
2025-05-24
張素蓮
此崗位招聘國內(nèi)各城市的當?shù)厝藛T為公司投標,南寧本地不需要投標員,需要南寧以外的城市或者說廣西區(qū)外的城市。
2025-05-24
陳偉毅
廣西智力魚文化傳播有限公司現(xiàn)面向社會和學校招聘活動策劃執(zhí)行 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)活動方案制作報價; 2、制作設計清單; 3、采購活動所需物料; 4、協(xié)調(diào)各供應商、資源方、演藝人員等; 5、布置活動場地
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.3%
    2K
  • 29.1%
    3K
  • 34.5%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.9%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    1.3%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.4%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中專占0.9%,大專占4.3%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.1%
  • 1-3年
    4.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.1%,1-3年占4.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務
費用標準
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