1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧招聘管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧招聘管理最新招聘,青秀區(qū)193條西鄉(xiāng)塘區(qū)105條,平均工資約為4307元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事助理
3000-5000元2025-08-11崗位職責:
1、招聘管理:根據(jù)公司人員需求,制定招聘計劃,執(zhí)行招聘流程,包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估與錄用等工作,確保及時為公司招聘到合適人才。
2、人事檔案管理:負責員工人事檔案的建立、整理、保管和更新,確保檔案資料的完整性、準確性和保密性。
3、入離職手續(xù)辦理:為新員工辦理入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、辦理考勤卡、發(fā)放辦公用品等;為離職員工辦理離職手續(xù),進行離職面談、工作交接監(jiān)督等。
4、保險事務處理:負責員工各類保險(社保、商業(yè)險、項目工傷險等)的開戶、繳納、變更、理賠等相關(guān)事宜,解答員工關(guān)于保險方面的疑問。
5、勞動合同管理:起草、修訂公司勞動合同文本,負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等管理工作,確保勞動合同管理符合法律法規(guī)要求。
崗位要求:
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。
2、1 - 2 年以上人事事務性工作經(jīng)驗,熟悉招聘、社保等工作流程。
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)和人事政策;熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;掌握人事檔案管理、勞動合同管理等相關(guān)知識。
4、工作細致、嚴謹,具有較強的責任心和保密意識;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識,能高效處理員工各類人事事務問題。 -
醫(yī)療衛(wèi)生信息化銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-08-11一、銷售目標管理
1、制定年度/季度/月度銷售計劃,分解團隊目標并監(jiān)督執(zhí)行。
2、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),調(diào)整銷售策略以確保目標達成。
二、團隊建設(shè)與管理
1、招聘、培訓、考核銷售團隊成員,提升團隊專業(yè)能力和執(zhí)行力。
2、制定團隊激勵機制,調(diào)動員工積極性,營造高績效文化。
三、客戶開發(fā)與維護
1、開拓新客戶資源,維護重點客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和復購率。
2、參與大客戶談判,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決客戶需求。
三、市場與業(yè)務分析
1、收集市場信息,分析銷售數(shù)據(jù),定期提交業(yè)績報告和改進方案。
2、協(xié)同市場部制定推廣策略,提升品牌影響力。
四、跨部門協(xié)作
1、與產(chǎn)品、運營、財務等部門協(xié)作,優(yōu)化銷售流程及售后支持。
五、合規(guī)與風險控制
1、確保團隊遵守公司政策和行業(yè)法規(guī),防范合同、回款等風險。
六、熟悉業(yè)務
1、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生信息化業(yè)務。
2、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
店長(都市麗人金城江店)
4000-9000元2025-08-11南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責
1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。
4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷;
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗;
3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。 -
項目中心總監(jiān)
15000-25000元2025-08-11吳女士一、崗位職責:1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負責公司的施工項目管理工作,達成公司項目管理目標;2、建立健全并落實公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建管理團隊;3、聚焦公司各項目的服務質(zhì)量、風險(特別是債務 …… )管理及爭先創(chuàng)優(yōu);4、代表公司與相關(guān)行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護良好關(guān)系。 …… 二、任職要求:1、年齡:35-50歲;2、學歷:全日制大專及以上學歷,持一級建造師、高工等優(yōu)先;3、知識技能:掌握工程管理專業(yè)知識,熟悉管理學知識,強烈的風險意識、成本意識;4、工作經(jīng)驗:10年以上工程項目管理經(jīng)驗 …… ;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗。 …… 職位招聘1人 -
項目區(qū)域總監(jiān)
12000-24000元2025-08-11吳女士、崗位職責:1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項管總監(jiān)的領(lǐng)導下,全面負責區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達成公司項目管理目標; 2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區(qū)域范圍的管理團隊 …… 、體系落地; 3、聚焦區(qū)域范圍內(nèi)項目的服務質(zhì)量、債務風險管理及爭先創(chuàng)優(yōu)工作; 4、代表公司與區(qū)域范圍內(nèi)相關(guān)行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護良好關(guān)系。 …… 4、工作經(jīng)驗:10年以上工程項目管理經(jīng)驗,項目造價5000萬元以上的項目經(jīng)理任職經(jīng)驗,參與3個以上項目全過程管理,擔任過類似同級別的部門/模塊負責人,有5人以上直接下屬的帶團隊經(jīng)驗。職位招聘1人 -
項管中心總監(jiān)
15000-20000元2025-08-11吳女士一、崗位職責:1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負責公司的施工項目管理工作,達成公司項目管理目標;2、建立健全并落實公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建管理團隊;3、聚焦公司各項目的服務質(zhì)量、風險(特別是債務 …… )管理及爭先創(chuàng)優(yōu);4、代表公司與相關(guān)行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護良好關(guān)系。 …… 二、任職要求:1、年齡:35-50歲;2、學歷:全日制大專及以上學歷,持一級建造師、高工證等優(yōu)先;3、知識技能:掌握工程管理專業(yè)知識,熟悉管理學知識,具備強烈的風險意識、成本意識;4、工作經(jīng)驗:10年以上工程項目管理經(jīng)驗 …… ;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗,擔任過類似同級別的部門/模塊負責人職位招聘1人 -
眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長(玉林)
4000-8000元2025-08-11蘇慶燦崗位職責: 1、 在集團視光學科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導下,全面負責門店的經(jīng)營活動,做好團隊建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開展營銷活動,提升業(yè)績; 2、 負責員工招聘、技術(shù)與服務培訓、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項工作 …… ; 3、 負責單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務的管理,滿足日常的經(jīng)營需求,提高顧客滿意度; 4、 負責商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時了解市場商品信息、商品擺設(shè)更新 -
化妝品銷售精英(需出差)
4000-9000元2025-08-11盧主管、完善的福利體系: 1、待遇:底薪3500+提成,綜合薪酬6-10K,上班時間:6.5小時工作制+月休4天+社保(六險)+生日慰問金+全勤獎+團隊旅游+聚餐; 2、多條晉升線路選擇,銷售專業(yè)/培訓管理 …… 職位招聘5人 -
崇左旅游顧問
3000-6000元2025-08-11陳女士2、店面日常報表統(tǒng)計和管理。 3、日常會議主持和安排 4、店面日常工作的管理。 5、處理顧客反饋意見,不斷優(yōu)化店內(nèi)工作,提高顧客滿意度。 …… 6、負責團隊招聘、面試、培訓、員工日常工作管理和督促跟進等 崗位要求: 1.有店面管理相關(guān)工作2年,形象良好 2.能主持中大型會議 3.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力 -
項管區(qū)域總監(jiān)
15000-20000元2025-08-11吳女士、崗位職責:1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項管總監(jiān)的領(lǐng)導下,全面負責區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達成公司項目管理目標; 2、與項管總監(jiān)一起建立健全公司項目管理體系(包括公司、項目部),組建區(qū)域范圍的管理團隊 …… 、體系落地; 3、聚焦區(qū)域范圍內(nèi)項目的服務質(zhì)量、債務風險管理及爭先創(chuàng)優(yōu)工作; 4、代表公司與區(qū)域范圍內(nèi)相關(guān)行業(yè)主管部門對接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護良好關(guān)系。 …… 4、工作經(jīng)驗:8年以上工程項目管理經(jīng)驗,有公司層面的區(qū)域項目管理經(jīng)驗,參與3個以上較大型項目全過程管理,擔任過類似同級別的部門/模塊負責人,有5人以上直接下屬的帶團隊經(jīng)驗。 …… 職位招聘1人 -
銷售督導(柳州區(qū)域)
5000-7000元2025-08-11李女士人事專員確保商品銷售及庫存的合理配比,控制店鋪商品滯銷、報損、防損,對滯銷品進行處理; 6、負責所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導及信息反饋; 職位要求: 1、25—38歲,高中及以上學歷,專業(yè)不限; 2、一年以上零售業(yè)管理 …… (銷售督導)工作經(jīng)驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應不間斷出差或長期出差(廣西區(qū)內(nèi)); 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 4 …… 福利待遇:上班時間為13:00-21:00 ,5天帶薪年休假+員工旅游+節(jié)日禮品+生日福利+下午茶,提供住宿(宿舍于總部,南寧青秀區(qū)) 職位招聘1人 -
綜合崗
2000-3000元2025-08-11唐女士工作職責: 1.負責采購資料管理,做好與項目相關(guān)的文件、合同、資料等的收集、整理歸檔工作;2.負責部門會議紀要、工作簡報等公文處理工作;3.負責采購項目相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 …… 招聘要求: 1.法學、財會、金融、中文等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.熟悉計算機office系列辦公軟件操作,具備一定文字處理、公文寫作能力; 3.勤學肯干,工作細致耐心,溝通能力強 -
車輛運營
6500-8000元2025-08-10葉德坤招聘專員對責任區(qū)域內(nèi)整體運營結(jié)果負責,日常管理工作包括但不限于車輛調(diào)度、城市電力管理及車輛換電等工作; 2. …… 負責兼職運維團隊招聘,培訓,管理,保證日常工作安排有序開展 5. 協(xié)助完成部門項目,策略在區(qū)域內(nèi)落地執(zhí)行 崗位要求 1. -
人力資源總監(jiān)
16000-30000元2025-08-10覃女士制定人力資源規(guī)劃,支撐業(yè)務擴張、組織提效; 2、組織變革:推動“行動教育”管理模式,優(yōu)化運營中心與各事業(yè)部的人力權(quán)責劃分及管控體系; 3、組織架構(gòu)重建:技術(shù)部團隊搭建、運營中心關(guān)鍵崗位招募、組建運營團隊參與并管理運營團隊 …… ,優(yōu)化銷售團隊; 3、人才管理:搭建人才梯隊,主導關(guān)鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計劃; 4、績效激勵:設(shè)計并落地績效管理體系,平衡短期業(yè)務目標與長期人才發(fā)展; 5、數(shù)據(jù)化運營:通過人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能 …… 38-45歲;全盤管理過公司及業(yè)務、經(jīng)營,能為CEO獨當一面做決策; 2、10年+HRD經(jīng)驗,大型代理行業(yè)背景,曾擔任企業(yè)HR一號位; 3、代理行業(yè)(如中移、聯(lián)通公司、供應鏈等),熟悉客服運營端人力管理 -
門店運營經(jīng)理
8000-12000元2025-08-10人事部三、區(qū)域運營管理:參與定價管理,監(jiān)控本區(qū)域各門店商品(含新品、暢銷品、一般商品、滯銷品等)合理上貨量、存貨量和上架標準,提高運營管理水平。監(jiān)督本區(qū)域各門店店務工作的執(zhí)行,并督促整改工作的完成。 …… 六、內(nèi)部管理:申報本區(qū)域人員編制與人才的招聘、任免、晉升、調(diào)配,指導、協(xié)助下級員工完成工作,并監(jiān)督工作質(zhì)量和進度。對下級員工進行考核,分析其不足,并幫助其改進。 七、領(lǐng)導安排的其他工作。 …… 任職資格: 一、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、連鎖管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、掌握連鎖零售企業(yè)營運與銷售業(yè)務流程、規(guī)范,熟悉商品相關(guān)知識。 三、5年以上連鎖行業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧招聘管理招聘最新投遞
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韋先生投遞了 南寧海關(guān)后勤管理中心 的 綜合崗 職位2025-08-14
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何先生投遞了 南寧海關(guān)后勤管理中心 的 綜合崗 職位2025-08-13
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韋先生投遞了 廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司 的 銷售督導(柳州區(qū)域) 職位2025-08-13
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李先生投遞了 上海哈啰普惠科技有限公司 的 車輛運營 職位2025-07-15
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南寧招聘招聘工資
¥
4307
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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26.2%3K
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36.1%4K
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14.9%5K
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11.4%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.6%
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初中1.5%
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高中1%
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中專1.5%
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大專3.4%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.6%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.1%
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1-3年3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.1%,1-3年占3.9%。