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南寧招聘管理招聘

桂聘提供2025年7月南寧招聘管理最新招聘,青秀區(qū)85條江南區(qū)43條,平均工資約為4269元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-10
徐進(jìn)宇
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù),確保人事活動(dòng)的順暢進(jìn)行。
2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。
3.設(shè)計(jì)和優(yōu)化員工福利政策,提高員工滿意度和工作效率。
4.監(jiān)督和改進(jìn)人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動(dòng)的有效實(shí)施。
5.與公司各部門溝通協(xié)作,為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉人事六大模塊,HR三支柱
2.具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源管理策略。
3.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)和管理層有效溝通。
4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠準(zhǔn)確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關(guān)系。
5.擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù),確保人事活動(dòng)的高效進(jìn)行。
【薪酬福利】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤+餐補(bǔ)+績(jī)效
2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng),全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng),各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、公司自建產(chǎn)業(yè)園,免費(fèi)住宿,一人單間,空調(diào)、洗衣機(jī)、二十四小時(shí)熱水俱全
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:54
2025-07-10
縣域門店總經(jīng)理招聘信息
前提概要:1、本崗位通過(guò)店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團(tuán)合伙人做儲(chǔ)備。 2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開拓外省市場(chǎng),需要接受外地工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。
2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。
3、有效管理門店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。
5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,渴望掙錢!通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!
2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè)
3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感;
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
福利待遇:
1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
上班時(shí)間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。
工作地點(diǎn):廣西各城市縣份
2025-07-10
萬(wàn)哲李
全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)和管理,確保餐廳的正常營(yíng)業(yè)和高效運(yùn)作。
制定和執(zhí)行餐廳的各項(xiàng)管理制度和流程,包括服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)要求等。
負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)和管理工作,提升員工的服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能。
監(jiān)督和指導(dǎo)員工的工作,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理,包括成本控制、費(fèi)用管理和利潤(rùn)目標(biāo)等。
建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理客戶投訴和反饋。
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 玻璃 電子 電子商務(wù) 瀏覽:63
2025-07-10
田先生
負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、排班以及管理等相關(guān)工作。 一:招聘要求 1、25-38周歲,男女不限 2、要有親和力。
2025-07-10
李立峰
團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理銷售團(tuán)隊(duì),包括制定培訓(xùn)計(jì)劃,為新員工提供必要的培訓(xùn),以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)。同時(shí),激勵(lì)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作激情,確保團(tuán)隊(duì)保持高效和協(xié)作。 …… 店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運(yùn)營(yíng),包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)并提供良好的購(gòu)物體驗(yàn)。 …… 客戶關(guān)系管理:建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與高級(jí)客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時(shí),收集反饋意見和市場(chǎng)情報(bào),并將其傳達(dá)給總部團(tuán)隊(duì),以改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。 …… 工作經(jīng)驗(yàn):五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績(jī)提升,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng),或具備5年連鎖經(jīng)營(yíng)管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 技能要求:熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)、銷售管理、庫(kù)存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實(shí)施、具有商圈競(jìng)爭(zhēng)分析和經(jīng)營(yíng)效益分析能力,具備培訓(xùn)意識(shí)和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力
2025-07-10
趙先生
以前瞻性的分析視角,通過(guò)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,為管理層決策、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)策略提供分析支持,根據(jù)分析結(jié)果推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化及發(fā)展; 4.深入理解公司業(yè)務(wù)模式,分析業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素,推動(dòng)公司年度目標(biāo)、投資計(jì)劃、招聘計(jì)劃等的擬定 …… ; 5.以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,對(duì)各職能部門進(jìn)行量化分析,識(shí)別和評(píng)估各部門運(yùn)營(yíng)管理對(duì)公司的潛在影響; 6.協(xié)助對(duì)知識(shí)、知識(shí)創(chuàng)造與知識(shí)應(yīng)用進(jìn)行規(guī)劃和管理,形成企業(yè)的智慧資本; 7.協(xié)助建立、審核公司品牌戰(zhàn)略及文化宣傳材料
2025-07-10
呂老師
招聘理科老師: 【崗位職責(zé)】 1. …… 協(xié)助續(xù)費(fèi)管理,參加學(xué)科教研活動(dòng)、集備等。 【任職資格】 1.本科及以上學(xué)歷, 專業(yè)功底較強(qiáng)或者有相關(guān)科目教 學(xué)經(jīng)驗(yàn),有教師資格證; 2. 熱愛教育行業(yè),喜歡和孩子相處; 3.
2025-07-10
呂老師
招聘化學(xué)老師: 【崗位職責(zé)】 1. …… 協(xié)助續(xù)費(fèi)管理,參加學(xué)科教研活動(dòng)、集備等。 【任職資格】 1.本科及以上學(xué)歷, 專業(yè)功底較強(qiáng)或者有相關(guān)科目教 學(xué)經(jīng)驗(yàn),有教師資格證; 2. 熱愛教育行業(yè),喜歡和孩子相處; 3.
2025-07-10
呂老師
招聘物理老師: 【崗位職責(zé)】 1. …… 協(xié)助續(xù)費(fèi)管理,參加學(xué)科教研活動(dòng)、集備等。 【任職資格】 1.本科及以上學(xué)歷, 專業(yè)功底較強(qiáng)或者有相關(guān)科目教 學(xué)經(jīng)驗(yàn),有教師資格證; 2. 熱愛教育行業(yè),喜歡和孩子相處; 3.
2025-07-10
呂老師
招聘化學(xué)老師: 【崗位職責(zé)】 1. …… 協(xié)助續(xù)費(fèi)管理,參加學(xué)科教研活動(dòng)、集備等。 【任職資格】 1.本科及以上學(xué)歷, 專業(yè)功底較強(qiáng)或者有相關(guān)科目教 學(xué)經(jīng)驗(yàn),有教師資格證; 2. 熱愛教育行業(yè),喜歡和孩子相處; 3.
2025-07-10
呂老師
招聘物理老師: 【崗位職責(zé)】 1. …… 協(xié)助續(xù)費(fèi)管理,參加學(xué)科教研活動(dòng)、集備等。 【任職資格】 1.本科及以上學(xué)歷, 專業(yè)功底較強(qiáng)或者有相關(guān)科目教 學(xué)經(jīng)驗(yàn),有教師資格證; 2. 熱愛教育行業(yè),喜歡和孩子相處; 3.

區(qū)域經(jīng)理

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 瀏覽:15
2025-07-10
張黎明
5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對(duì)接財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)利潤(rùn)和成本分析。 6、全面負(fù)責(zé)南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計(jì)劃及工作報(bào)告、總結(jié),匯報(bào)給運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或總經(jīng)理。 …… 并完善豬霸王營(yíng)運(yùn)的各大管理系統(tǒng),更加標(biāo)準(zhǔn)化、簡(jiǎn)單化、系統(tǒng)化。 7、負(fù)責(zé)南寧、外地開店任務(wù),做好培訓(xùn)、考核、采購(gòu)、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導(dǎo)以及后期輔導(dǎo)工作。 8、組織安排各種活動(dòng)、并進(jìn)行監(jiān)督。 …… 11、審閱員工考勤表、工作日?qǐng)?bào)表,餐廳工作計(jì)劃和各類管理表格的完成。 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評(píng)定、考核。 13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。 …… 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計(jì)劃,達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。 【任職要求】 1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn),同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 職位招聘3-5人
2025-07-10
張老師
崗位職責(zé) 1.主要通過(guò)公司提供的資源,在定點(diǎn)高校收集考研學(xué)生名單,為學(xué)生提供考研相關(guān)的咨詢答疑服務(wù),完成銷售目標(biāo)(不需要舉牌、發(fā)傳單); 2.負(fù)責(zé)各種招生活動(dòng)營(yíng)銷策劃的執(zhí)行工作; 3.負(fù)責(zé)校園代理的招聘 …… 、培訓(xùn)和管理
2025-07-10
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
招聘崗位:幼兒班主任 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)本班教育教學(xué)、保育、家園溝通及活動(dòng)組織實(shí)施等各項(xiàng)工作的開展。 1.負(fù)責(zé)本班幼兒的安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,防止事故的發(fā)生。 …… 6.負(fù)責(zé)班級(jí)各種物品的管理及維護(hù)工作,包括教學(xué)材料與教具的創(chuàng)設(shè)及管理。 7.觀察分析幼兒發(fā)展情況,認(rèn)真填寫觀察記錄并存檔。 8.為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)和精神環(huán)境,發(fā)揮環(huán)境教育作用。
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:63
2025-07-10
張梅
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專柜BA招聘、日常管理、人員培養(yǎng)及考核; 2、負(fù)責(zé)BA的培訓(xùn)與帶教、會(huì)員或促銷活動(dòng)推廣執(zhí)行、會(huì)員管理、專柜物料及形象管理等; 3、負(fù)責(zé)各市場(chǎng)項(xiàng)目的在區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌執(zhí)行、結(jié)果達(dá)成 …… ; 4、定期數(shù)據(jù)分析及改進(jìn)方案制定,推進(jìn)區(qū)域完成專柜銷售任務(wù); 5、輔導(dǎo)區(qū)域BA進(jìn)行會(huì)員管理,達(dá)成納新,復(fù)購(gòu)等會(huì)員關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。
約 230 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.5%
    2K
  • 28%
    3K
  • 32.5%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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