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南寧招聘管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧招聘管理最新招聘,青秀區(qū)240條西鄉(xiāng)塘區(qū)130條,平均工資約為4283元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-13
一、全面管理職責
負責檢測站的日常運營管理,制定并執(zhí)行各項規(guī)章制度,確保檢測站有序運轉(zhuǎn)。
統(tǒng)籌規(guī)劃檢測站的發(fā)展方向、年度工作計劃及目標,并組織實施和監(jiān)督考核。
二、業(yè)務(wù)監(jiān)管職責
監(jiān)督機動車檢測全過程,包括檢測標準的執(zhí)行、檢測設(shè)備的規(guī)范使用等,確保檢測數(shù)據(jù)真實、準確、合法。
處理檢測過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題和業(yè)務(wù)糾紛,保障檢測工作順利進行。
三、人員管理職責
負責檢測站工作人員的招聘、培訓、績效考核和團隊建設(shè),提升員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識。
明確各崗位的職責分工,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,提高整體工作效率。
四、設(shè)備與安全管理職責
監(jiān)督檢測設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)和定期校準,確保設(shè)備處于良好工作狀態(tài),符合檢測要求。
落實安全生產(chǎn)責任制,組織開展安全檢查和隱患排查,防范安全事故發(fā)生,保障人員和設(shè)備安全。
五、外部協(xié)調(diào)職責
與公安、環(huán)保、市場監(jiān)管等相關(guān)部門保持溝通協(xié)調(diào),及時了解政策法規(guī)變化,確保檢測站業(yè)務(wù)符合監(jiān)管要求。
處理客戶的咨詢、投訴和建議,維護良好的客戶關(guān)系,提升檢測站的社會信譽。
六、其他職責
負責檢測站的財務(wù)管理、成本控制,合理調(diào)配資源,提高經(jīng)濟效益。
?組織開展檢測站的宣傳推廣活動,拓展業(yè)務(wù)渠道。

律師

8000-9000元
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:8
2025-08-13
梁澳
律師授薪律師一名(授薪律師也可以接受掛證),掛證提成律師2名,招聘要求1年以上工作經(jīng)驗,有處理交通事故,工傷,或執(zhí)行案件經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
提成律師
崗位要求:(1)品行端正、作風正派、無不良嗜好、具有良好執(zhí)業(yè)操守、未受到行業(yè)紀律處分或司法行政部門處罰。(2)具有高度法律職業(yè)政治意識,中共黨員優(yōu)先。(3)全日制大學法學本科以上學歷,有C1/C2駕照、能出差,已取得律師執(zhí)業(yè)證或即將注冊執(zhí)業(yè),具有獨立的辦案能力,辦案責任意識強,執(zhí)業(yè)經(jīng)驗豐富或有專長領(lǐng)域者優(yōu)先。(4)善于不斷學習、提升,善于與同行、同事溝通、分享、相互學習。(5)適應律所創(chuàng)新發(fā)展模式,認同律所發(fā)展和管理模式、理念,有志于長期從事律師職業(yè),與律所共同成長。
薪資福利:(1)成長型高比例分成:新入職青年律師提成比例85%(個人案件),根據(jù)創(chuàng)收及案件量按年度提高提成比例。(2)律所案源扶持:律所提供豐富的公共案源(多數(shù)為民商事案件),根據(jù)個人辦案能力、業(yè)務(wù)專長進行分配,如不好高騖遠、挑三揀四,保障月案件提供量,辦案費用有保底機制,多勞多得、上不封頂。(3)客源共享:承辦律所公共案源的,不限制律師在案件辦結(jié)后與對應客戶接洽、繼續(xù)成交。(4)零成本執(zhí)業(yè):無固定管理費或創(chuàng)收要求,免除水電物業(yè)、辦公耗材、卡座費等。(5)自主權(quán)最大化:自由選擇執(zhí)業(yè)方向,自由選擇是否承接律所公共案源,鼓勵成立律師團隊或律師協(xié)作辦案。(6)科技賦能:智能案件管理系統(tǒng)、高效蓋章用印、alpha大數(shù)據(jù)檢索工具全面支持高效辦公。(7)其他賦能支持:總所經(jīng)常召開業(yè)務(wù)培訓,分所鼓勵律師相互學習、分享辦案經(jīng)驗,有辦案疑問可相互討教,定期組織團建聚會,營造和諧、溫暖、積極上進的大家庭氛圍。
執(zhí)行團隊授薪律師
崗位要求:(1)品行端正、作風正派、無不良嗜好、具有良好執(zhí)業(yè)操守、未受到行業(yè)紀律處分或司法行政部門處罰。(2)具有高度法律職業(yè)政治意識,中共黨員優(yōu)先。(3)全日制大學法學本科以上學歷,有C1/C2駕照、能出差,已取得律師執(zhí)業(yè)證或即將注冊執(zhí)業(yè),具有獨立的辦案能力,辦案責任意識強,工作配合度高,在執(zhí)行領(lǐng)域經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。(4)善于不斷學習、提升,善于與同行、同事溝通、分享、相互學習。(5)適應律所創(chuàng)新發(fā)展模式,認同律所發(fā)展和管理模式、理念,有志于長期從事律師職業(yè),與律所共同成長。
薪資福利:(1)薪資架構(gòu)多元:由底薪+提成+獎金組成,綜合薪資不低于8000元,視個人能力適當提高薪資福利,具體***。(2)自主權(quán)最大化:在不影響執(zhí)行團隊工作的情況下,可自行承辦個人案件。(3)零成本執(zhí)業(yè):無固定管理費或創(chuàng)收要求,免除水電物業(yè)、辦公耗材、卡座費等。(4)科技賦能:智能案件管理系統(tǒng)、高效蓋章用印、alpha大數(shù)據(jù)檢索工具全面支持高效辦公。(5)其他賦能支持:總所經(jīng)常召開業(yè)務(wù)培訓,分所鼓勵律師相互學習、分享辦案經(jīng)驗,有辦案疑問可相互討教,定期組織團建聚會,營造和諧、溫暖、積極上進的大家庭氛圍。
2025-08-13
羅小姐
崗位職責:
1.建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研,并制定年度培訓計劃;
3.負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構(gòu)的甄選和管理;
4.制定年度培訓經(jīng)費預算并對其進行管理;
5.建立培訓檔案,根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式;
6.配合完成中基層招聘。
任職資格:
1.年齡28-35歲,中文、傳播學、新聞學、人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;;
2.3年以上大中型企業(yè)培訓管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具有較強的文案寫作能力,出色的文字組織能力,能獨立完成各種文案撰寫。
4.具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強;
5.具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
6.普通話標準,熟練使用辦公軟件,PS及視頻剪輯軟件。
2025-08-13
南寧市江南區(qū)南站大道36號
崗位職責: 1、全面負責集團售后運營工作的監(jiān)督、檢核、改善、賦能工作,根據(jù)集團設(shè)定的售后目標,制定戰(zhàn)略方案與達成計劃; 2、負責售后服務(wù)標準流程的制定、改善與實施; 3、管理協(xié)調(diào)集團各品牌、各門店的售后服務(wù)對接工作 …… ; 4、負責對接各品牌、各門店主機廠的溝通與協(xié)調(diào)工作; 5、負責客戶的開發(fā)與管理,拓展集團對外業(yè)務(wù); 6、負責對接好各保險公司,維護好對外業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 7、負責管理各門店備件采購、銷售、庫存合理合規(guī)性 …… ; 8、負責監(jiān)督售后關(guān)鍵崗位人員招聘、績效考核、培訓通關(guān)的執(zhí)行情況; 9、負責集團各門店售后生產(chǎn)安全的檢核、監(jiān)督; 10、負責集團各門店服務(wù)流程與客戶體驗的改善,投訴的指導與應對。 …… 招聘要求: 1、全日制大學專科(含)以上學歷,汽車工程或汽車維修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備2年以上汽車經(jīng)銷商集團總部售后運營管理經(jīng)驗,能根據(jù)市場動態(tài),調(diào)整集團運營策略; 3、熟悉客戶的開發(fā)與管理,具備豐富的對外業(yè)務(wù)拓展與關(guān)系維護能力
南寧-江南區(qū) 1人 藥房 民營 投遞:1人 瀏覽:46
2025-08-13
人力資源部
任職要求:持有執(zhí)業(yè)藥師資格證書,做事積極主動,服從管理和安排、具有良好的專業(yè)服務(wù)意識、銷售能力。 待遇:綜合月薪5000-10000元,多賣多得,上不封頂。 …… 面試地址:南寧市青秀區(qū)雙擁路1-7號老百姓大藥房南寧津頭店側(cè)門二樓招聘中心辦公室。
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城 1人 電器 物業(yè) 民營 瀏覽:46
2025-08-13
黃女士
崗位職責: 1、負責制定部門工作計劃,并指導、監(jiān)督、部門員工日常工作、內(nèi)務(wù)、訓練及執(zhí)勤情況,發(fā)現(xiàn)問題及時整改解決; 2、負責協(xié)助做好部門招聘工作,并制定崗前培訓計劃,負責部門業(yè)務(wù)知識、崗位技能、軍事訓練培訓 …… ; 3、負責制定園區(qū)消防管理方案并組織實施,定期開展園區(qū)消防知識宣傳、培訓及演練,及時處理涉及安全的重大問題; 4、負責制定園區(qū)車輛停放管理方案并落實執(zhí)行,確保園區(qū)停車安全、秩序; 5、負責處理園區(qū)內(nèi)各類違章行為 …… ,調(diào)解業(yè)主間的糾紛,處理業(yè)主安全管理方面的投訴,配合公安機關(guān)維護園區(qū)內(nèi)治安秩序。 …… 2、2年以上同崗位任職管理經(jīng)驗,熟悉安防及消防管理與培訓。 福利待遇:五險一金+工作餐+住宿+節(jié)日福利+高溫補貼+帶薪年假+年終獎; 工作時間:08:00-12:00,14:00-18:00。

總經(jīng)理負責人

10000-20000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 投資 瀏覽:15
2025-08-13
許女士
招聘專員
家政保潔公司總經(jīng)理的崗位職責需圍繞公司整體運營、團隊管理、業(yè)務(wù)拓展及服務(wù)質(zhì)量把控展開,結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營全鏈條需求,具體職責如下: 一、公司戰(zhàn)略與籌建管理 1.? …… 管理服務(wù)定價體系,結(jié)合成本(耗材、人力、運營)和市場行情,制定合理的價格策略,確保盈利空間。 三、團隊管理與人才建設(shè) 1.? …… 搭建并管理核心團隊,包括招聘、培訓、考核保潔員、店長、市場專員等崗位人員,制定崗位職責與晉升機制。 2.? …… 四、運營管理與成本控制 1.?負責公司日常運營管理,包括客戶訂單調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務(wù)流程高效順暢。 2.? …… 管理采購與庫存,優(yōu)化保潔工具、耗材的采購渠道,控制成本;建立耗材使用標準,避免浪費。 3.?制定財務(wù)預算與收支管理,監(jiān)控營收、成本、利潤等核心指標,確保公司盈利目標達成。

經(jīng)理負責人

10000-20000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 投資
2025-08-13
許女士
招聘專員
崗位職責需圍繞公司整體運營、團隊管理、業(yè)務(wù)拓展及服務(wù)質(zhì)量把控展開,結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營全鏈條需求,具體職責如下: 一、公司戰(zhàn)略與籌建管理 1.? …… 管理服務(wù)定價體系,結(jié)合成本(耗材、人力、運營)和市場行情,制定合理的價格策略,確保盈利空間。 三、團隊管理與人才建設(shè) 1.? …… 搭建并管理核心團隊,包括招聘、培訓、考核保潔員、店長、市場專員等崗位人員,制定崗位職責與晉升機制。 2.? …… 四、運營管理與成本控制 1.?負責公司日常運營管理,包括客戶訂單調(diào)度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務(wù)流程高效順暢。 2.? …… 管理采購與庫存,優(yōu)化保潔工具、耗材的采購渠道,控制成本;建立耗材使用標準,避免浪費。 3.?制定財務(wù)預算與收支管理,監(jiān)控營收、成本、利潤等核心指標,確保公司盈利目標達成。
2025-08-13
黃總
任崗位職責: 1、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,完善并發(fā)布各類招聘信息,執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試、篩選、錄用等流程; 2、人員的入離職手續(xù)辦理,勞動合同簽訂、人員檔案的收集、管理; 3、每月考勤管理
2025-08-13
黃先生
任職要求: 1、大學本科及以上學歷,市場營銷、酒店管理、經(jīng)濟學、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項目招商管理特點,基本掌握商業(yè)項目策劃與招商基礎(chǔ)知識,熟悉市場營銷與招商推廣等相關(guān)知識 …… 備注:該崗位目前為人才儲備崗位,故招聘流程較長。

AI風口-電銷主管

8000-13000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-08-13
李豹
工作職責: 1、負責電話銷售團隊的籌備組建、團隊的管理,人才梯隊的搭建; 2、領(lǐng)導、管理、培訓電話銷售團隊,負責本團隊銷售任務(wù)及相關(guān)目標達成; 3、帶領(lǐng)團隊通過電話銷售和網(wǎng)絡(luò)銷售的模式,承接公司提供的精準資源 …… 任職資格 1、3年+團隊管理經(jīng)驗; 2、擅長銷售話術(shù)設(shè)計、PPT方案制作,具備出色的談判能力; 3、熟悉電銷流程的各個環(huán)節(jié),包括電銷體系搭建及優(yōu)化,人員招聘,培訓,激勵考核等; 4、具有較強的表達和溝通能力 …… 直播手機: 一部手機就是一個直播團隊,AI無人矩陣直播、24h常態(tài)化直播、自動多賬號養(yǎng)成、AI聚合聊天鎖客 ③工作手機: 新一代企業(yè)銷售管理模式,全面留存銷售電話、微信等溝通數(shù)據(jù),用于規(guī)范員工行為、管理銷售過程
2025-08-13
梁女士
崗位職責: 1、開展人力資源招聘、員工關(guān)系、員工培訓組織等人力模塊工作; 2、完成日常人力資源范圍內(nèi)各項基礎(chǔ)檔案、文本等事務(wù)管理任務(wù); 3、協(xié)助做好薪酬福利體系建設(shè)、績效考核管理。
2025-08-13
陳老師
工作職責: 1、制定招聘計劃,并組織實施具體招聘工作; 2、制定人才招聘制度和選拔測評方法,拓展招聘渠道; 3、組織并開展招聘宣導及培訓學習,提高招聘團隊的綜合能力; 4、負責醫(yī)院人才庫建設(shè)工作 …… ; 5、負責勞務(wù)外包的用工需求評估和合規(guī)用工管理工作; 6、分析招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果并提出改進措施; 7、其他招聘相關(guān)工作。 …… 任職資格: 1、全日制本科及以上,人力資源管理、行政管理、心理學相關(guān)專業(yè); 2、具備1-3年同類崗位工作經(jīng)驗; 3、對人力資源管理事務(wù)性的工作有一定處理技巧,具備人力資源招聘模塊較豐富的實踐經(jīng)驗,

行政專員/助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 辦公設(shè)備 投資 教育 投遞:1人 瀏覽:279
2025-08-13
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
招聘崗位:行政助理兼招生顧問 任職要求: 1.學歷:大專及以上; 2.專業(yè):教育類及相關(guān)或管理專業(yè); 3.行業(yè)經(jīng)驗:3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗及銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗,教育培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; …… 3年以上管理崗位工作經(jīng)驗; 4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強的管理能力、溝通能力、團隊領(lǐng)導能力。 …… 崗位職責: 協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場營銷等各項活動管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長建立科學的行政版塊、人事版塊管理機制,保障幼兒園正常、良性運行; 2. …… 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關(guān)系管理、團隊建設(shè)開展及企業(yè)文化傳播等各項人力資源事務(wù),合理把控人力資源風險; 3. …… 、種植及維護,提升園所環(huán)境品質(zhì); 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設(shè)施設(shè)備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng),隨時排查主客觀安全隱患;定期組織設(shè)施設(shè)備檢查,統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作;組織實施全園安全教育

AI銷售經(jīng)理

7000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-08-13
李豹
工作職責: 1、負責電銷、網(wǎng)銷團隊的籌備組建、團隊的管理,人才梯隊的搭建; 2、領(lǐng)導、管理、培訓電話銷售團隊,負責本團隊銷售任務(wù)及相關(guān)目標達成; 3、帶領(lǐng)團隊通過電話銷售和網(wǎng)絡(luò)銷售的模式,承接公司提供的精準資源 …… 任職資格 1、2年+團隊管理經(jīng)驗; 2、擅長銷售話術(shù)設(shè)計、PPT方案制作,具備出色的談判能力; 3、熟悉電銷流程的各個環(huán)節(jié),包括電銷體系搭建及優(yōu)化,人員招聘,培訓,激勵考核等; 4、具有較強的表達和溝通能力 …… 直播手機: 一部手機就是一個直播團隊,AI無人矩陣直播、24h常態(tài)化直播、自動多賬號養(yǎng)成、AI聚合聊天鎖客 ③工作手機: 新一代企業(yè)銷售管理模式,全面留存銷售電話、微信等溝通數(shù)據(jù),用于規(guī)范員工行為、管理銷售過程
約 666 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.4%
    2K
  • 26.6%
    3K
  • 36%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
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