1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧招聘管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧招聘管理最新招聘,青秀區(qū)184條西鄉(xiāng)塘區(qū)92條,平均工資約為4307元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐廳主廚
9000-12000元2025-08-0264872784@qq.com崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司餐廳的點(diǎn)心制作、出品、研發(fā)及菜品更新;
2.負(fù)責(zé)公司會(huì)所私房菜的烹飪制作、出品、研發(fā)及菜品更新;
3.負(fù)責(zé)高檔食材的處理、烹飪、擺盤,獨(dú)立按照標(biāo)準(zhǔn)完成出品流程;
4.根據(jù)客戶群體的需求搭配菜品、擬定菜單、采購及菜肴制作;
5.針對各種原料特性及菜品能進(jìn)行合理搭配,并能不斷更新、創(chuàng)新、豐富菜品; 6.保證出臺(tái)餐品的口味和質(zhì)量;
7.認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生制度,保持廚房、餐廳的干凈整潔,嚴(yán)格執(zhí)行烹飪操作規(guī)程,負(fù)責(zé)廚房、餐廳的用電、用火、用氣等安全;
8.注意食品衛(wèi)生、確保食品安全,對食品原料、廚房出品的質(zhì)量安全承擔(dān)責(zé)任;
9.合理控制食品成本;
10.負(fù)責(zé)廚房廚具、餐桌、餐具、硬件設(shè)施設(shè)備的日常管理及維護(hù)維修管理;
11.負(fù)責(zé)廚房人員的培訓(xùn)、分工安排及考核管理;
12.協(xié)助人力資源部招聘配置廚房及餐廳人員;
13.保持持續(xù)學(xué)習(xí),不斷提高菜品質(zhì)量及菜品的研發(fā)更新;
14.?遵守廚房及餐廳的規(guī)章制度和操作流程,?確保食品安全和員工安全;?
15.?定期記錄廚房的工作情況,?如食材使用情況、?庫存情況等,?并向管理層報(bào)告。?
任職要求
1.身體健康,50周歲以內(nèi),持有廚師上崗證、健康證,有良好的溝通表達(dá)能力;
2.擅長烹飪粵菜、閩菜、港式、廣式茶餐廳早茶菜系、面點(diǎn)烹飪制作手藝等;
3.精通茶點(diǎn)制作及私房菜制作,出品品質(zhì)高端;
4.有私人會(huì)所、高檔茶餐廳或星級酒店5年以上廚師工作經(jīng)驗(yàn);
5.五年以上茶餐廳后廚工作經(jīng)驗(yàn),有成熟的后廚團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
6.懂得成本核算,食物原料及食品營養(yǎng)知識(shí);
7.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、?細(xì)致的工作態(tài)度以及對食品安全的深刻理解;
8.身體健康,吃苦耐勞、精力充沛,態(tài)度端正、有創(chuàng)新意識(shí)、服從安排。
上班地址:南寧市青秀區(qū)民族大道華潤B座 -
人力行政助理
3000-4000元2025-08-02崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等工作;
2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作;
3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;核實(shí)各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
5、跟進(jìn)企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng),營造良好文化氛圍;
6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作,前臺(tái)電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關(guān)部門處理日常事務(wù);
7、協(xié)助公司舉辦的活動(dòng);
8、完成上級交代的其他任務(wù)。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定的文案寫作能力,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 -
資產(chǎn)管理(非財(cái)務(wù)崗位)
3000-5000元2025-08-02葛小姐一、工作職責(zé)
1.了解有關(guān)資產(chǎn)管理的法律法規(guī)和行政事業(yè)單位相關(guān)規(guī)章制度,熟悉資產(chǎn)管理的相關(guān)工作;
2.熟悉資產(chǎn)清查、盤點(diǎn)工作全部流程;
3.認(rèn)真做好日常核對工作,及時(shí)與單位財(cái)務(wù)進(jìn)行核對,做到賬賬相符、賬物相符;
4.負(fù)責(zé)資產(chǎn)數(shù)據(jù)的管理工作,建立資產(chǎn)的明細(xì)臺(tái)賬,負(fù)責(zé)辦理固定資產(chǎn)的登記、建卡手續(xù);
5.能適應(yīng)出差;
6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守,吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng);
7.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
二、招聘條件
1.財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.能夠熟練使用office、excel表格等辦公軟件;
3.具備一定的文字功底和語言表達(dá)能力以及組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;
4.對所分派的項(xiàng)目進(jìn)行有效管理,并及時(shí)跟進(jìn)完成。
5.具有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),心態(tài)樂觀積極、思維清晰、謹(jǐn)慎細(xì)心、誠實(shí)勤奮。工作經(jīng)驗(yàn)豐富、有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 -
人力行政專員
4000-5000元2025-08-02方女士崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、離職、退休及人事檔案管理等工作; 2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、社保的管理; 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的起草、擬定與實(shí)施工作; 4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成起草 …… 以上駕駛證,且有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,處理問題及分析能力,原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),對行政、人力資源管理事務(wù)工作有嫻熟的處理技巧; 5、熟練掌握國家相關(guān)法規(guī)政策及人力管理實(shí)操 -
人力行政專員
3000-4000元2025-08-02廣西南寧市青秀區(qū)143號德瑞大廈8樓1.協(xié)助完成公司業(yè)務(wù)開展相關(guān)事務(wù),如,合同收發(fā)、交易進(jìn)程及相關(guān)數(shù)據(jù)、單據(jù)、結(jié)算、對賬的跟蹤反饋; 2.負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)、公司后勤管理、辦公用品采購及領(lǐng)用、付款申請、打印掃描、信息上傳下達(dá)等綜合事務(wù)工作 …… ; 3.做好人事材料收集、檔案管理、文件收發(fā)、行政類臺(tái)賬管理、印章管理等工作; 4.協(xié)助完成人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才; 5.社保、公積金等人事相關(guān)手續(xù)辦理及管理; 6.協(xié)助實(shí)施績效考核 -
人事專員
4000-5000元2025-08-02崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項(xiàng)管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實(shí); 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)等相關(guān)政策流程; 4、 …… 收集統(tǒng)計(jì)各部門績效指標(biāo)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確性; 5、勞動(dòng)合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 6、優(yōu)化各項(xiàng)人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
人事行政專員
2000-4000元2025-08-02工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá) -
管理儲(chǔ)備干部/管培生/五險(xiǎn)一金
6000-8000元2025-08-02馮小華一、 招聘崗位及人數(shù):集團(tuán)管理儲(chǔ)備干部 25人; 二、任職要求: 1)熱愛制糖、造紙行業(yè);食品科學(xué)(制糖)、輕化工程、農(nóng)學(xué)、電氣、機(jī)械、化工等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆或畢業(yè)三年內(nèi),年齡28 -
行政專員
3000-5000元2025-08-022、負(fù)責(zé)公司的招聘,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,招聘人員。 3、負(fù)責(zé)員工社保辦理 4、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入職,離職,轉(zhuǎn)正,異動(dòng)等人事手續(xù)辦理。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2025-08-02陳小姐1)招聘要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),中級及以上職稱; 2、10年以上大中型制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),,具有5年以上本崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)政策、 …… 4、編制實(shí)施公司預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃,完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算,負(fù)責(zé)成本核算和控制; 5、全面負(fù)責(zé)公司帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作,維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系; 6、確保資金的有效管理 …… 規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 7、定期組織公司資產(chǎn)清查盤點(diǎn),保證財(cái)產(chǎn)安全; 8、定期清理往來帳戶,及時(shí)催收和清償款項(xiàng),做好帳務(wù)核對,組織審計(jì)工作; 9、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng),制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo),做好績效考核管理 -
人事主管
4000-5000元2025-08-02黃先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展招聘渠道,達(dá)成部門月度招聘目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)裝飾公司員工薪酬、員工培訓(xùn)及公司管理制度、流程的制定。 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理和管理后勤工作。 …… 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 崗位要求: 1、有在建材行業(yè)或者裝飾公司行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源各板塊的運(yùn)作與流程,擅長招聘及管理模塊優(yōu)先; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng) -
行政人事專員
3000-4000元2025-08-02傅工崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部日常管理工作;考勤管理工作 3、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)等人事工作; 4、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)及會(huì)議的組織和策劃工作; 5、公司文書(制度、通知、信函、會(huì)議記錄等)相關(guān)工作 …… ; 6、負(fù)責(zé)見習(xí)基地相關(guān)工作及見習(xí)生材料的辦理 7、負(fù)責(zé)公司人員入職、離職及勞動(dòng)合同人事檔案等人事工作 8、員工考勤、五險(xiǎn)、員工異動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作 9、負(fù)責(zé)公司行政后勤管理、固定資產(chǎn)使用管理工作 10 …… 任職要求: 1、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,積極主動(dòng),有責(zé)任心,反應(yīng)速度快,執(zhí)行能力強(qiáng); 2、遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定,服從性強(qiáng); 3、熟悉各種電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 4、具有良好寫作能力 -
會(huì)計(jì)
6000-8000元2025-08-02李女士招聘要求: 1、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上房建企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);能夠熟練使用財(cái)務(wù)軟件和Excel等辦 公軟件。 …… 4、熟悉財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、管理會(huì)計(jì)等工作流程、工作業(yè)務(wù)。 5、品行端正、忠于職守,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 6、有中級會(huì)計(jì)師證書的可優(yōu)先考慮。 -
行政人事專員
3000-4000元2025-08-02150166706@qq.com工作內(nèi)容: 1、 負(fù)責(zé)辦公室物資的管理。 2、 負(fù)責(zé)考勤,招聘,辦理人員入、離職和轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)。印章、檔案合同及社保的管理。通用公文寫作。 -
電氣工程師
5000-10000元2025-08-02農(nóng)小姐核心業(yè)務(wù)是電網(wǎng)系統(tǒng)的絕緣、清洗、防腐防污閃的帶電作業(yè);和“用電系統(tǒng)能效管理與運(yùn)維服務(wù)”系統(tǒng)、即通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)結(jié)合電氣技術(shù)為區(qū)域中小規(guī)模用電客戶提供專業(yè)化的高效率的、高可靠性的用電能效管理與運(yùn)行維護(hù)服務(wù)。 …… 擬招聘的電氣工程師,須具有相應(yīng)的電氣類專業(yè)知識(shí),能夠很好地理解電氣與能源新技術(shù)的原理、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)與能效管理系統(tǒng)、掌握產(chǎn)品特性,能夠深入客戶使用環(huán)境、形成適應(yīng)性的解決方案,能夠高效力地組織項(xiàng)目實(shí)施。 …… 4、熟練使用辦公軟件; 5、C1駕照以上 6、智慧用電管理與運(yùn)維服務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)是公司核心業(yè)務(wù),急切需要志同道合的專業(yè)人士一起奮斗共贏。
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧招聘管理招聘最新投遞
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李小姐2025-08-14
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韋先生2025-08-14
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農(nóng)先生2025-08-14
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姜先生2025-08-14
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黎小姐2025-08-14
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楊小姐2025-08-14
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南寧招聘招聘工資
¥
4307
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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26.2%3K
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36.1%4K
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14.9%5K
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11.4%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.6%
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初中1.5%
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高中1%
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中專1.5%
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大專3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.1%
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1-3年3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。